流程：简历作品初筛-面试-4月报道 岗位职责 1. 根据UI视觉设计稿与交互方案，独立完成游戏产品界面的重构任务，确保界面高度还原且结构合理，并负责后续维护； 2. 参照UI动效设计师提供的视频样例，实现动效效果的精准还原； 3. 准确理解项目需求，协同策划、程序及美术团队沟通协作，参与游戏体验测试，验证实际落地表现。 岗位要求 1. 数字媒体技术、计算机、UI设计或交互设计相关专业优先（仅限已毕业人员）； 2. 具备撰写蓝图函数或引擎材质Shader能力者优先考虑； 3. 熟练使用PS、UE、U3D、Figma等设计与开发工具； 4. 责任心强，耐心细致，抗压能力佳，能与上下游高效沟通并推动项目进展； 5. 热爱游戏行业，具备一定游戏产品使用经验； 6. 具备良好的自主学习意识与能力； 7. 服从工作安排，可接受外派出差任务。 【培训期1-3个月，试用期3个月转正】前1-3个月为培训阶段（第二个月发放生活补助1000元，第三个月发放生活补助2000元），期间由专人进行专业技术指导。 待遇：转正后月薪4500元+月度奖金+季度奖金+半年一次调薪机会+年度奖金+外派补贴（1-2k），提供两餐，下午茶，带薪年假，年度体检等福利。 工作时间：每周一至周五：上午10:00-12:30；下午14:00-18:30。

公司直招！行政班! 办公室坐班！无需外出！ 可提供住宿：住宿均为精装公寓套房！入职即可申请住宿！ 接受无经验应届生（可提供带薪培训学习） 岗位时间：9：00-19：00 工作简单好上手：负责银行后台处理业务，每个步奏均有信息库指导，按流程操作即可。 晋升：晋升空间大，部门管理均为现场一线晋升，平台稳定，背景强大。 福利待遇：五险一金 带薪年假 交通补贴 年度体检 公寓住宿 生日福利 节日福利 新人到手月均薪资：6000~8000+ 普通员工到手薪资：10000+ 绩优员工月均到手薪资：20000+

110元/天，坐班，坐班，坐班，处理资料，核对订单，需熟练使用Excel，每天工作8小时，初期日结薪资，熟悉流程后改为周结。注意：要求电脑操作熟练，注重工作效率

找线上运营和新媒体方向勿投！！退伍军人优先！ 岗位职责: 1. 学习并融入企业的文化体系与管理思维； 2. 参与新市场开拓及新公司运营，统筹部门协作与团队管理，落实各项计划的执行与监督； 3. 负责管理人才的培养与教育工作，重点聚焦中高层综合型人才梯队建设。 任职要求: 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），能接受基层锻炼，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 2. 思维灵活，拥有良好的沟通技巧和语言表达能力，具备一定的市场洞察与判断能力； 3. 有责任感，抗压能力强，具备团队合作意识，乐于迎接挑战； 4. 担任过学生会干部者优先录用。 福利待遇: 1. 收入与能力挂钩，底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，多劳多得，报销住宿费用； 2. 设立爱心基金； 3. 端午、中秋、生日等节日发放专属礼品； 4. 提供住宿支持； 5. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习考察机会； 6. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 7. 发放绩效奖金及高额年终奖； 8. 拥有公开透明的晋升机制，晋升通道广阔，为员工提供充分的发展平台。 郑重承诺: 公司直招，不收取任何费用，一经录用即安排住宿。 公司地址：四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室

工作内容： 做好日常数据文档的及时更新，补齐，协助经理处理公司资料，做好日常统计，定期汇报 薪资待遇： 本科4500无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 上班时间：朝九晚六 午休一个半小时 任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的责任心

无销售性质，不外出，无试岗期，薪资全额发放， 薪酬高、福利好、发展空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽！ 岗位职责： 负责处理国内机票退改签相关订单的咨询与售后工作， 需熟练使用电脑，打字速度每分钟60字以上，有客服或售后经验者优先。 任职资格： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 3、可接受零经验入职，提供带薪岗前培训。 工作时间： 每天8小时，每周休息2天，每月固定休8天。 薪资福利： 1. 无责任底薪3000元+（2-4k）绩效奖金（上不封顶）+班次补贴+上下班免费打车+其他福利+丰富员工活动， 综合月收入5000-7000元，半年以上员工普遍可达7000元以上； 2. 入职即缴纳五险一金； 3. 额外福利包括：每季度团队及个人竞赛奖励、年终奖金、节日礼品、工龄工资、婚假、产假、年假等； 4. 组长、质检、讲师、主管等晋升岗位均从内部员工中择优选拔； 5. 工资于当月月底发放，遇周末或节假日提前发放，绝不拖欠。

一、工作内容 1. 对接集团各职能部门，统筹日常事务协调与信息传达，确保跨部门协作高效畅通 2. 处理各项常规行政工作，保障部门基础运营有序开展 3. 负责日常数据的汇总与整理，使用电子表格（如Excel）制作并维护数据报表，确保信息准确无误 二、任职要求 1. 学历：大专及以上 2. 技能：熟练掌握办公软件操作，尤其擅长电子表格（如Excel），能灵活运用公式、函数等功能完成数据处理任务 3. 能力：具备良好的沟通表达能力；同时需具备较强的责任意识、学习能力和团队合作精神 4. 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，周末单休 三、福利 1. 试用期薪资3500-4000，转正后根据实际表现进行调整 2. 保障：试用期1~3个月，视工作表现适时转正 3. 其他：享受节假日福利、旺季补贴等，春节假期不少于15天

3200底薪+提成+午饭长白班，保底+绩效+提成 一：3200底薪+提成+午饭长白班，保底+绩效+提成 一：实习待遇：3200＋提成+午饭，管吃住。综合工资4000-10000不上封顶。 转正待遇：3700＋午饭＋提成，管吃住，还有额外的工龄奖年终奖。 二：工作时间：9:00-19:00，上六休一 三：工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试 四：岗位要求： 1、年龄18-29岁，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间管吃住，还有额外的工龄奖年终奖。

【工作内容】 · 文档整理、资料录入 · 办公用品管理 · 简单数据统计 【要求】 · 会电脑，懂Office · 认真负责，不拖拉 · 学历不限，有经验优先 【待遇】 · 月薪3000-5000元 · 缴社保，周末单休 · 工作稳定，环境舒适

工作内容：负责后台问题回复，无需外出，可接受零经验，办公室固定办公。 非销售岗，无催收、无贷款相关任务。 实行八小时工作制，正常班不加班， 享受带薪培训、带薪年假、节日福利，入职即购六险，工作氛围轻松。 综合月薪4-7k，公司统一提供住宿！

门卫、巡逻保安。年龄48以内，退伍军人优先，身体健康，身高172以上。待遇4000—4800元（根据上班方式确定最终待遇），吃住自理。持保安证、无犯罪记录。工作认真负责，无不良嗜好。

供应商政策：15一天，3天以上有费用！ 郫县装修工地辅助小工！160一天，160一天日结天天日结，工期2个月左右，最少干满15天，未干满15天的工资按照100一天发放！工资：160一天，工作10小时左右！工作内容：辅助技术人员干活，打杂等！要求：22岁~50岁，面试需要体检，安排统一体检！工作时间：6:30~18.00中途休息1小时左右！工作地点：康乐大道！集合时间：7.40点之前到，8点准时面试！面试地点：康乐大道！---------------------------名单报备甘老师

工作：固定一家超市定点取货，有专人打包好，只需要根据单号拿取，超市附近3公里根据地址配送即可。（果蔬、零食玩具等） 薪资：7-9元/单，日均单量30-60单，综合薪资6000-9000不等，工资可日结周结月结预支。 要求：18-50岁，会骑车看导航，身体健康，有无经验均可，想赚钱的就可以来，接受（暑假工、长期工、短期工、过渡工等），入职会安排老师傅一对一带教，包教包会。 时间：以超市开关门时间为主，每天八小时，门店排班，一个月四天带薪假，休息提前一天说，特殊情况除外。 注：0押金0费用即可入职上班安排宿舍！不是外卖平台，可以放心投递沟通了解工作！ 成都（武侯、双流、青羊、高新、成华、锦江、金牛、新都、郫都、温江、龙泉驿等）均可根据地址就近安排门店上班，也配有宿舍（空调、冰箱、洗衣机、热水器等家电俱全）。

新视界门窗厂招聘接单文员2名，薪资待遇为4000至6000。招聘门窗普工数名，薪资待遇为3500至5000。招聘打胶师傅2名，薪资待遇为5500至8500。招聘门窗制作师傅5名，薪资待遇为5000至7000。工作地址为沙渠工业园区。

郫都区25号来个熟手500票180人工。

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

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成都市双流区招工，电信，铁塔。设备安装学徒工

郫县工地打杂工 通过率高、可带手机、可预支、长白班!! 招聘要求：入职需体检报告 小工：35-58岁 安全员、施工员：25-45岁 工作内容： 岗位 1：扫地打杂工 18-55 岁 工作内容：配合现场处理杂事、服从现场指挥、轻松好耍 薪资待遇：160天 岗位2：现场施工员 工作内容：指挥现场安排工作，看得懂图纸测量，监督现场熟练使用工具 薪资待遇：8000-12000（可面谈） 岗位3：安全员（熟手优先） 工作内容：负责现场安全事宜、监督协调工作 薪资待遇：5000-8000（可面谈） 工作时间：8-10 吃住情况：包住吃饭自费 面试地址：郫县红光 面试时间：上午10:00 --------------------。

不加班！不加班！不加班！公司基本上都是00后，氛围好，好相处，大家一起吃下午茶！ 工作内容：利用公司资源招聘，工作轻松易上手，不限学历和经验，不会的有人带教 薪资待遇：底薪3000+提成50%，综合薪资5000-8000 上班时间：9：00-18：00，午休一小时，月休四天 接受小白，不定期下午茶，福利多多，公司配备冰箱、微波炉

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

成都市新都区招工地小工/杂工

成都市郫都区安唐镇水场自来水场光伏项目（城乡交接处）现场招聘住场实习资料员一名。基本要求：一年以上现场资料工作经验，熟练运用办公软件，熟悉CAD制图软件、建龙或筑业资料软件。主要工作：配合施工现场完成现场过程资料，办理员工进场入职手续及安全教育，完成材料及设备进场的报验工作，完成各系统调试及试验记录（以上需完成的资料工作有专业负责人指导）。待遇：工资3000-4000每月，包食宿，周单休。有意者请联系杨老师，联系电话

岗位职责： 1.负责日常办公室管理，确保办公环境高效有序运行； 2.负责文件与文档的整理、归档及管理工作； 3.维护新老客户关系，提供及时、专业的客户支持； 4.负责库存盘点并根据需求进行下单，确保物资供应及时； 5.进行销售数据统计与分析，提供准确的数据支持

成都市邛崃市招水电学徒工 小工 工资面议

成都市武侯区招工地小工/杂工

岗位名称：前台接待/行政前台 直属上级：行政主管/人力资源经理 工作地点：公司前台 工作概述： 作为公司的形象代表和运营支持枢纽，前台接待人员是连接内外部的第一道桥梁，负责以专业、热情的服务接待访客，高效处理日常行政事务，维护公司良好的第一印象，保障办公环境的井然有序。 岗位职责： 1. 访客接待与引导 - 热情、礼貌地接待每一位来访者，进行身份登记与核实。 - 根据来访目的，准确引导至相应部门或人员，或安排在指定区域等候。 - 及时通知被访者，确保信息传达准确、及时。 2. 电话接听与管理 - 接听公司总机电话，使用标准话术应答，声音清晰、亲切。 - 准确记录来电信息（如姓名、联系方式、事由），及时转达给相关人员。 - 过滤骚扰电话，保障公司通信顺畅。 3. 邮件与快递管理 - 负责公司邮件、包裹、文件的收发、登记与分发工作。 - 及时通知收件人领取，对重要文件进行妥善保管。 - 与快递公司对接，安排物品的寄送与签收。 4. 前台区域维护 - 保持前台、接待区、会议室等公共区域的整洁、美观。 - 定期整理前台办公用品与宣传资料，确保取用方便。 - 负责前台区域绿植的养护工作。 5. 行政事务支持 - 协助预订会议室，并提前准备会议所需设备（如投影仪、白板等）。 - 协助采购、管理办公用品，做好出入库登记。 - 协助处理员工考勤、名片印制等基础人事行政事务。 6. 信息传递与协调 - 及时更新公司内部通讯录、楼层指引等信息。 - 协助行政部发布通知公告，确保信息传达的及时性与准确性。 - 协调各部门的日常行政需求，提供必要的支持。 7. 安全管理 - 监控前台区域的安全状况，对可疑人员或事件保持警惕。 - 协助执行公司访客管理制度，维护办公区域的安全与秩序。 任职要求： 1. 教育背景 - 大专及以上学历，行政管理、文秘、商务管理等相关专业优先。 2. 工作经验 - 具备1年以上前台接待或相关行政工作经验者优先。 - 熟悉办公室日常运作流程。 3. 技能要求 - 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。 - 具备较强的服务意识、应变能力与团队协作精神。 - 能够熟练操作前台接待系统、电话总机等设备。 4. 个人素质 - 具备高度的责任心与保密意识。 - 工作细致、耐心，能够承受一定的工作压力。 - 具备良好的时间管理能力，能够高效处理多项任务。 工作环境： - 工作环境舒适，通常在办公大楼或公司前台区域。 - 工作时间一般为标准工作日，部分公司可能需要轮班。 职业发展： - 可向行政助理、行政主管、人力资源等方向发展。 备注： - 具体工作内容可能因公司规模、行业特点有所调整。