岗位职责： 1.负责工程质检资料编制，编制质检资料台账，确保资料完整、准确、及时、可追溯。 2.有做过高速公路，会用闽通等软件优先。 3. 熟练桥梁，路基，路面，交安资料。 4.管理和指导现场资料员 任职要求： 1. 工程类相关专业优先，学历不限。 2.熟练操作Word、Excel、CAD，闽通软件等常用办公及工程软件，具备基础电脑应用能力。 3. 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 4服从安排和公司管理。

负责质检及安全劳务资料

公路路基工程资料员兼现场管理，年龄要求25岁∽40岁之间，户籍在江西省优先，学历大专及以上，有二年及以上项目资料管理工作经验，会绘简易施工图有公路边坡锚杆管理者可优先，待遇面议。 备注：项目所在地以江西省南昌市、江西省兴国县、福建省泉州市安溪县为主，户籍为江西省。

工地上打卡，员工考勤，一些后勤事宜，会电脑基本功

想招一名就近的 实习生 每天可以自行回家

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性与规范性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审与竣工备案手续 4.维护资料管理系统，实现电子化台账更新与动态跟踪 5.配合项目部完成迎检、审计及竣工验收相关资料准备 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/电力等行业资料员经验者优先 3.熟悉国家及地方工程资料管理规范和城建档案归档要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时响应资料审核与整改要求 4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障信息同步与版本受控 5. 参与项目例会并整理会议纪要，跟进相关事项落实情况 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2.熟悉建筑行业资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档逻辑能力 5. 能适应工地环境，服从项目工作安排

1、主要工作职责：对外负责政企关系、项目协调、合规对接；对内负责制度监督、风险管控、流程督办、钉钉宜搭系统执行推动与监督 2、主要工作职责-编程专业、建筑专业、消防专业、法律专业优先 （一）对外联络与公共关系 1.负责与消防救援机构、住建部门、应急管理部门、行业协会、检测认证机构等主管单位的日常对接，维护良好政企关系。 2.及时收集、解读最新消防政策、法规、验收标准、行业新规，并在内部宣贯、落实。 3.协助办理公司资质申报、年审、延续、升级，以及人员证书注册、继续教育、复审等手续。 4.配合项目施工、维保、检测业务，对接甲方、物业、使用单位，协调验收、检查、备案、报审等外部环节，保障项目顺利通过。 5.处理外部检查、抽查、投诉、质疑等突发事项，代表公司做好沟通解释与配合工作。 6.参与行业交流、招投标信息收集，拓展外部资源，为业务拓展提供支持。 （二）内部风险控制与流程管理 1.参与建立、修订公司内部管理制度，包括施工安全管理、维保作业规范、检测报告管理、合同审核、资料归档等。 2.对各部门制度执行情况进行监督检查，及时发现流程漏洞、不规范行为并督促整改。 3.参与业务合同、报价单、项目方案的风险初审，防范法律风险、合规风险、回款风险。 4.监督检测数据、维保记录、施工资料的真实性、完整性、规范性，杜绝虚假报告、漏检漏项。 5.跟踪项目关键节点、异常项目、超期回款等情况，进行风险预警并上报。 6.管理公司资质、人员证书、设备校准报告、项目档案等，确保在有效期内、归档齐全。 （三）钉钉宜搭系统执行推动与监督 1.- 负责钉钉宜搭系统在公司内部的落地执行、推广培训，指导各部门员工熟练使用系统（含流程发起、数据填报、资料上传等）。 2.- 结合公司业务（施工、维保、检测、行政等），配合梳理钉钉宜搭系统流程，优化系统配置，确保系统贴合公司实际工作需求。 3.- 监督各部门钉钉宜搭系统的使用情况，检查流程发起及时性、数据填报准确性、资料上传完整性，杜绝漏填、错填、不规范填报。 4.- 跟踪系统流程审批进度，督促相关责任人及时处理，打通系统使用中的堵点、难点，提升工作效率。 5.- 负责系统数据的初步核对、整理，确保系统数据与实际业务数据一致，为内控监督、绩效考核提供数据支撑。 （四）内部督办与综合协调 1.负责公司重点工作、领导交办事项的跟踪、督办、反馈，确保落实到位。 2.做好跨部门沟通协调，打通业务、施工、维保、检测、财务之间的流程堵点。 3.配合开展绩效考核工作，收集相关数据，监督流程公平规范。 4.配合内外部审计、检查，提供相关资料并做好解释说明。 （五）其他工作 1.完成上级安排的其他外联、内控、行政及综合事务。 2.保守公司商业秘密、技术资料及内部管理信息。

1. 熟悉办公软件。 2. 各类用品出入库登记入账。 3. 提前准备需要发出的用品。 4. 熟悉消防建筑各类器材各类配件。 5. 对数据敏感，学习能力强，需要会开车。

电厂桩基资料员资料收集录入报审会做检验批隐蔽等资料有经验者优先

石狮地区招聘挖掘机修理工。

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泉州家装工地招拆除/运渣、工地力工、泥瓦工、砌砖/石、抹灰

泉州市晋江市招水电

泉州市泉港区招弱电/安防、工地学徒工、工地小工/杂工，招聘弱电工，主做监控安装，有找工作的联系

任职要求： 1.工程类型、项目地点不定，成都线下面试定。 2. 学历不限，工程类相关专业优先；持有资料员上岗证或档案员资格证者优先 3. 具备建筑工程资料管理经验，熟悉施工流程及地方/国家资料管理规范 4. 熟练操作Office办公软件及广联达、新点等主流资料管理软件 5. 责任心强、细致严谨，能适应全国项目驻地调动及阶段性加班 6. 具备良好沟通协调能力，可高效对接施工、监理、建设单位及主管部门 岗位职责： 1. 负责土建、钢结构、市政等工程项目全过程资料的编制、收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2. 依据《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）等标准，独立完成施工资料、竣工资料及各类报审文件的编制与合规性审核 3. 同步项目进度更新资料台账，及时向监理、业主及住建、档案等主管部门报送资料并配合验收、迎检与审计工作 4. 管理维护项目电子文档系统，保障资料安全、版本准确、权限清晰 5. 协助项目部完成资料专项检查、竣工备案及移交支撑工作，提升项目资料管理标准化水平

有工作经验，熟知资料做法

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审与竣工备案手续 4.维护项目资料台账，实时更新电子与纸质档案系统 5.配合项目部完成迎检、审计及竣工验收相关资料准备 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2.具备资料员工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或城建档案员证书者优先

找一个资料员，写工地班组，班前班后会，，薪资3000-6000工作地点，代市场镇，年龄要求20-30岁，

做过国家电网资料员，经验三年以上或语言能力强，善于沟通无经验也可以！可接受外地出差，能开车者优先！月薪 4000 起

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力突出； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者待遇可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

前台接待/包吃住+月休2两天，工作轻松，底薪3000以上+抽成 负责顾客进店接待

一、条件：大专以上文化（最好是人力资源管理专业或行政管理专业），五官端正，身体健康，，身高1.50米以上，年龄：18～45岁，电脑操作熟练，有物业、保安公司工作经验者，且能驾驶各类小车者优先考虑。 二、工资3000～4500元/月，购买医社保。 三、8小时，月休6天。

【岗位要求】 1. 会电脑表格文档操作，处理公司日常人事行政事务。 2. 负责量化数据统计及工资计算。 3. 负责公司内部巧房系统无效房源信息归档，以及巧房跟进价格和报价不一致的修改。 4. 对接公司内部培训、会议等相关工作，服务业务一线，帮助公司提升效益，提升员工满意度，提升公司品牌价值。 5. 完成总经理交待的工作相关事宜。 6. 工作细心、耐心、认真，有责任心，有上进心。 7. 住在洛江区万荣创业园附近，能做长期的。 【薪资待遇】 底薪5000元/月

工作内容： 1.接待来访客人，提供优质服务； 2.处理日常前台工作，协助完成公司内部及外部沟通协作工作； 3.先培训，培训期间可边培训边学习； 4.双人公寓，空调洗衣机齐全。 感兴趣可向我咨询

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理会议预约、会议室安排及基础会务协助工作 5.配合完成基础文档整理、数据录入及其他临时交办事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度较快 4. 具备基本应变能力，能独立处理常见接待事务 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及上传。 2.负责现场施工人员进场及退场资料。 3. 保持办公环境整洁有序，保障日常运转顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 具备基础文书处理能力，能独立完成日常行政事务 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，具备良好的职业素养和服务意识

招聘办公室助理，熟悉手机即可，上班时间8个半小时

岗位职责： 1、负责中心各类会议材料的编写、汇总与审核，统筹会议时间及场地安排，完成会议纪要的撰写与归档工作； 2、跟踪落实中心负责人参与的各项会议所形成决议的执行进展，确保事项闭环； 3、承担文件的接收、分发与审核工作，对不符合要求的文件退回并督促修改，推动中心各项流程有序执行； 4、及时传达中心负责人的工作指示至相关执行人员，并协助处理日常内部事务的沟通与协调； 5、办理中心负责人的费用报销、办公用品采购更换等行政支持事务，完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、文秘或相关专业背景，具备1年以上同类岗位经验，有大中型企业从业经历者优先，能力突出者可适当放宽学历条件； 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，掌握基本商务礼仪知识； 3、反应敏捷，逻辑思维清晰，具备较强的书面表达、人际沟通及组织协调能力。 岗位福利： 1、食宿待遇：提供每日10元餐补，住宿配备独立卫生间、浴室、阳台、热水器等设施； 2、其他补贴：员工享有五险一金、带薪休假、婚假、产假等法定假期，并提供班车接送服务； 3、职业发展：公司坚持“合适人才给机会、潜力人才给平台、优秀人才给空间”的理念，为有志于成长的员工及储备干部提供系统的培训资源和公平透明的晋升通道； 4、企业文化：以企业文化建设为核心，营造争先创优的良好氛围，创办企业内刊与员工广播栏目，定期组织文娱活动及团队外出旅游。

招电脑操作员数名，男女不限，学历不限，经验不限，时间9：00-17：00，星期天休息，有意者面议，联系电话