兼职全职均可，老带新，全方位支持快速开单 优势三点： 第一点：新人专属资源扶持（含客户资源），从入职到开单全程陪伴，资深同事与我共同陪跑，助你快速融入，告别陌生与迷茫 第二点：公司氛围年轻化（平均年龄31岁），环境舒适，福利丰富多样，老板大方，奖金随手发 第三点：晋升通道高效直接，目标清晰易达成，通常两至三个月即可晋升为团队主管，全程手把手指导带教 岗位职责：负责线上及线下客户对接，工作内容简单易上手 1.新人入职即配资深员工全程带教，工作时间9:00-18:00，节奏自主灵活，销售业绩靠个人能力驱动，公司无硬性指标束缚 2.收入具备持续积累效应，随时间推移实现稳定增长！!! 3.作为销售岗位，我可以负责任地说：认真做，月入过万；努力拼，月入三万+；全力冲刺，月入二十万+ 4.福利包含差旅报销+餐补+购置BBA豪车支持+购房补贴（洋房别墅）+晋升机会+利润分红+团队孵化奖励+团队管理奖金+销售提成+孝亲基金+分公司合伙权益+名表+名包+奢侈品+品牌西装+培训学习机会+海外七日游 （你不信没关系，我们不空谈愿景，不夸大承诺，一切以真实成果说话。欢迎来公司面谈，若所述不实，我承包你一年火锅底料，让你天天在家涮得痛快）

一、前台20-30岁，形象气质佳，底薪3000元加提成 二、美业市场相关岗位：市场拓展开发经理、网络引流转化专员、电销人员、美导及店销人员 1、市场推广经理，接受无经验者，提供专业导师带教，月薪1万-3万元，另享每单10%提成，月均成交5-10单 2、美导保底薪资10000元，提成按总业绩的10%计算 3、爆卡老师日结收入300-1000元，另享卡金提成 4、市场推广岗位底薪1万-3万元 5、项目合伙人，具体待遇面议

律所不坐班客服 一、薪资待遇 1.全职：综合收入8000+上不封顶（高提成） 2.兼职：多劳多得，综合收入8000+上不封顶（超高提成） 二、招聘岗位 1.优势：全职无需坐班，工作范围覆盖主城及各区县，就近安排至居住地附近；每日8小时，周末单双休轮换，法定节假日正常休息。 2.招聘要求 ******，大专及以上学历，具备销售、法学、保险或医疗护理等相关经验者优先考虑

销售总监的主要岗位职责： 1.**销售策略制定与执行**： -制定并执行公司的销售策略和计划，确保销售目标的实现。 -分析市场趋势、竞争对手和客户需求，调整销售策略以适应市场变化。 2.**销售团队管理**： -领导、管理和激励销售团队，确保团队高效运作。 -招聘、培训和评估销售人员，提升团队整体销售技能。 -设定团队和个人的销售目标，并跟踪进展。 3.**客户关系管理**： -维护和发展重要客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 -解决客户问题和投诉，确保客户体验的优化。 4.**市场分析与研究**： -进行市场调研，分析市场需求、竞争态势和销售机会。 -提供市场情报和销售预测，支持公司决策。 5.**销售业绩监控与报告**： -定期监控销售业绩，分析销售数据，发现并解决问题。 -制作并提交销售报告，向高层管理层汇报销售进展和策略执行情况。 6.**产品推广与营销**： -协同市场部门策划和执行产品推广活动和营销活动。 -确保销售团队对产品知识和营销材料的充分掌握。 7.**预算与成本控制**： -制定销售预算，监控销售费用，确保成本控制合理。 -优化资源配置，提高销售效率和利润率。 8.**跨部门协作**： -与市场、产品、财务和客户服务等部门紧密合作，确保销售目标的实现。 -参与公司战略规划，提供销售视角的建议和支持。 9.**合规与风险管理**： -确保销售活动符合公司政策和法律法规，降低业务风险。 -建立并维护销售合规体系，提升销售团队的法律意识和合规操作能力。 10.**创新与改进**： -持续改进销售流程和方法，提升销售效率和效果。 -鼓励团队创新，探索新的销售渠道和策略。 销售总监需要具备出色的领导能力、市场洞察力、沟通协调能力和战略思维，以确保销售团队的成功和公司业务的持续增长。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，搭建并运营销售团队，设定团队目标与执行计划，定期召开工作会议，激发团队积极性； 2、组织团队培训，落实个性化指导，帮助成员提升销售技能，应对实际业务挑战； 3、关注团队成员工作状态，协调内部关系，促进团队协作与凝聚力； 4、主导并支持团队开发新客户，同时维护现有客户资源； 5、参与组员客户谈判，提升成交效益，跟进后续交付流程，确保客户价值充分实现； 任职要求： 1、具备3年以上贷款领域团队管理经验，有从零组建团队的经历； 2、拥有强烈的进取心和学习意识，能主动掌握行业动态、管理方法及销售技巧，不断提升自身与团队的综合能力； 3、具备良好的抗压能力与处理人际冲突的技巧； 岗位福利： 1、工作时间朝九晚六，中午休息两小时，每周双休； 2、无责任底薪4000元+团队提成4%-15%+社保； 3、绩效奖金：组员人均回款达1.8万，奖励1000元；人均2.5万，奖励2000元；人均5万，奖励5000元； 4、团建激励：团队月回款达15万，发放团建经费1000元； 5、主管个人业绩享受团队总提成的50%； 6、春节享15-20天假期+年货礼包+冬季一日游；法定节假日安排聚餐、礼品及休假； 7、话费、交通费用按规定报销； 8、病假不扣薪，婚假享带薪3天，丧假带薪3天，产假按国家规定执行；女性员工享有三八节半天假期+礼品+节日聚餐； 9、每月末设有抽奖活动，中奖金额范围为100-1500元。

销售POS机

职位描述 1、负责省内区域医疗设备的市场推广与销售工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系，及时收集市场动态，达成既定销售指标； 3、负责销售合同的签订，指导并协调销售相关账务及记录审核，统筹运输等配套事宜； 4、及时响应并处理客户在销售及服务过程中反馈的各项问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械销售经验；特别优秀者可放宽至大专学历； 2、具备良好的独立作业能力和组织协调能力； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金奖金和补贴

一、岗位职责 1.制定并落实区域销售方案，达成公司设定的销售指标； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续挖掘业务机会； 3.组织并带领销售团队，开展指导与培训，推动团队业绩提升； 4.跟踪市场变化及竞争态势，动态优化销售策略； 5.整合内外部资源，响应客户需求，保障合同有效执行； 6.按时提交销售数据报告及市场信息，支持管理决策。 二、任职要求 1.学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.经验：具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，有食品行业销售背景者优先； 3.能力： -具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长客户开拓； -有团队合作意识和领导能力，能适应高强度工作节奏； -熟悉销售运作流程及市场分析方法；

工作职责： 1、负责项目团队的搭建、人员培养及日常管理工作，制定团队目标与工作计划，并推动方案落地执行 2、主导项目策略的制定与持续优化，保障各项业务指标顺利完成 3、与相关部门保持高效协同，确保运营动作与公司整体战略方向一致 4、定期向上级汇报工作进度与成果，积极落实领导交办的各项任务 任职要求： 1、专科及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销等相关专业优先，具备30人以上团队管理经验者优先 2、具备1年以上团队管理经历，有成功项目运营实践经验者优先 3、熟练使用数据分析工具，具有较强的数据分析能力与执行力 （能接受出差） 4、具备互联网运营思维者优先 福利待遇：高提成+包食宿+五险+奖金，综合薪资9000以上，表现优异者可晋升为区域经理-合伙人-高级合伙人

工作地点：重庆 【岗位职责】： 1.长寿时代背景下，依托公司医养康宁战略布局，融合保险、医养、资产管理等核心业务，为高净值人群提供涵盖健康管理、养老布局与财富延续的一体化解决方案。 2.围绕长寿、健康、富足三大主题，为客户量身打造覆盖人生全周期的金融工具与医养服务组合，满足其在不同阶段的多样化需求。 3.采用实体服务与专业支持相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层诉求，提供活力养老、高端医疗、卓越资产配置及生命终极关怀服务。 4.主动开发客户资源，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在客户群体，构建持久稳固的客户关系网络。 5.组建并带领个人销售团队，制定合理的团队发展目标与成长路径，持续提升团队专业水平与整体绩效产出。 【任职要求】： 1.年龄与学历：25-45周岁，具备本科及以上学历；条件特别优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老等领域从业经历者更受青睐。 3.业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压能力、协作意识及自主学习能力。 4.收入与品质：过往年度收入不低于12万元，特定岗位有更高要求；个人执业记录良好，无违规或不良从业史。 【薪资福利】： 1.优厚补贴：在基础待遇之上，享受最长18个月的专项财务支持。 2.多元收入：享有基本法规定的各项权益，包含佣金、月度奖金、增员奖励、年度绩效奖励等。 3.激励丰富：参与公司多类激励计划，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与年终分红权益。 4.全面保障：配备意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障、意外医疗保障等多重保险。 5.长期福利：与公司签约满5年及以上，可获得长期服务奖励；公司自设公积金项目，进一步增强员工综合待遇。 【职务支持】： 1.职业培养：构建三位一体的成长体系，助力成长为专业的健康与财富规划顾问。 2.专业培训：课程内容覆盖企业文化、养老规划、财富管理、医疗健康、终极关怀及服务实践六大模块。

诚招 双福食堂招称重快餐厨师1名。 工资面议 做食堂的厨师优先 联系电话

南天湖假日酒店招聘： 1、客房服务员：2名，，23岁—50岁，五官端正，语言表达流利，思路清晰，态度积极有责任心。 底薪3000元 + 计件工资 + 月休4天 + 社保 工作地点：丰都南天湖假日酒店，联系电话：

永辉超市丰都店招聘 岗位1：小时工 部门：肉禽、水产 需求：数名 工作内容：理货添货、试吃、计量等相关工作 工作时常：4小时/天 薪资：22元/小时起 工作时间：6:00-22:30时间段内排班，接受岗位调动。 岗位2:寒假工 上班时间：- 工作时常：8小时/天 上班时间：6:00-22:30 岗位要求：在校大学生，有学生证 薪资待遇面议 联系方式： 周老师

春节大年初一到初六有没有师傅愿意出来打临工的？工资400一天。地址协兴：联系电话

涪陵有选手没得。

武汉某大型院子餐厅招聘销售总监，销售经理，薪资面谈 大量招聘服务员，联系人，明总

招聘具有一定经验的地推人员，跟酒店达成合作

要求30以下大专或大专以上学历，有两年销售工作经验，能吃苦耐劳，抗压能力强优先。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

1.主要负责客户沟通、带看房源及合同签署（工作内容轻松易上手） 2.工作时间上午十点至下午六点，中午休息两小时，周末双休 3.薪酬结构清晰，以1千元租金为例提成800元，1万元租金对应8千元提成，收入上不封顶（公司房源覆盖重庆全市95%区域） 工作氛围自由，晋升通道畅通，最快四个月可晋升为店长，只要稍加努力，月薪过万轻而易举

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

接受小白，接受实习生，可开实习证明。没经验没关系，有师傅一对一带~~~公司提供客户，不怕没客户！！！早10晚6不加班，无业绩要求，工作没压力！，早10晚6不加班，无业绩要求，工作没压力！每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好~月薪2W-3w+（新人前期1w左右)绝对真实！ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。小暇米租房在重庆专注房屋租赁12年，在线房源有10万＋，市场需求大，当天上手当天开单。 【岗位职责①】1全重庆房屋出租业务，资源广2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。3、房源信息的发布，更新和管理。 【岗位职责②】1.运营小红书、58、抖音账号、（任选） 2.有新出来的房子就去房屋实地进行房屋的拍摄，录入我们的系统，坐等分提成。 3.维护好进线的客户 【任职资格】1、乐观向上，积极进取。2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣 【福利待遇】早10晚7，无加班，随时可休，可连休数天 【为何会来我们公司11.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道2．重庆年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的转介绍3.公司地理位置优越，遍布各个商圈周边，需求量非常大4.公司团队氛国好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！5,提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱西南地区top1地产集团 百分百提成，奖金福利拿到手软 海量房源，稳定获客助力成交 超快晋升，4个月升店长 巴南二郎石油路谢家湾冉家坝照母山礼嘉观音桥龙头寺弹子石，可就近安排

岗位职责： 1、根据公司整体营销目标与战略规划，落实区域销售计划，完成既定销售指标，并做好月度任务的分解与执行； 2、及时收集并反馈所辖区域内客户动态及市场相关信息； 3、负责团队下属销售人员及客户的培养与管理，组织产品知识和护理技巧的培训； 4、维护公司产品在辖区市场的客户满意度，积极拓展市场销售渠道； 5、定期汇报销售进展与工作成果。 任职要求： 1、学历不限，年龄24-35岁； 2、具备两年以上销售工作经验，有快消品或护肤品零售行业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通与表达能力，能有效对接加盟商及终端顾客； 4、执行力强，富有领导才能和工作热情，认同企业文化，能带领团队达成业绩目标； 5、能适应大重庆范围内的出差安排。 晋升渠道：区域经理-大区经理-运营总监

一、薪酬待遇 综合年薪20-50万（上不封顶，收入与业绩紧密挂钩，多劳多得，凭实力冲击高薪） 二、行业经验要求 具备3年及以上教育领域销售背景，深度了解大中小学、高职中职等各类院校的采购流程；拥有教育局或各级学校合作资源、人脉积累者，优先考虑。 累计5年以上销售岗位经验，熟悉招标采购、招商合作全流程；需具备市场从0到1开拓的实际操盘经历，有ToB（企业级）销售经验者更受青睐。 三、核心个人能力 出色的沟通表达能力，能准确传递产品核心价值，敏锐识别并挖掘客户真实需求；具备扎实的商务谈判经验，可灵活应对价格磋商、合作条款等关键环节，高效促成合作落地。 抗压能力强，能在销售目标压力下保持积极心态，稳步推进各项工作按计划达成。 兼具独立作战与团队协作能力：既能独立完成陌生拜访、客户开发等攻坚任务，也善于融入团队协同推进，主动作为确保目标实现。 四、个人素养与能动性 性格外向热情，具备强烈的目标意识和自我驱动力，积极寻找业务机会，勇于挑战高业绩目标。 具备良好的团队合作精神，乐于分享实战经验，支持同事共同达成集体业绩。 善于观察与反思，面对问题反应迅速，主动寻求解决方案，不推卸、不拖延。 工作中积极进取、以身作则，传播正向能量，避免对团队造成负面干扰。 有强烈的高薪追求和挑战意愿，以20万年薪为起点，通过业绩突破收入天花板。 五、学历要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先。 若过往销售业绩优异，学历及专业条件可适度放宽。 六、职位亮点与福利 职位亮点 聚焦2022版新课标下的中小学刚性需求市场，赛道发展潜力大，业务需求持续稳定。 职位福利 基础保障：缴纳五险，提供餐补、免费班车； 激励机制：高额绩效奖金，上不封顶； 团队支持：资深骨干带队，助力快速成长； 额外福利：员工旅游、加班补贴、节日福利等。

任职要求: 1、负责团队人员组建，提升成员专业能力，落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、洽谈合作渠道的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的收集与分析，并提出有效的优化建议。 4、能适应短期出差，具有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

任职要求：年龄28-45岁 岗位福利： 1.购买五险 2.工资周结 3.享有生日福利 4.无责任底薪加提成 5.无需带团队，有团队管理经验者优先 任职要求： 1.具备2年以上金融行业工作经验，且有管理经验

负责组建销售团队，管理门店销售人员，带领团队达成销售业绩目标

洲成拍卖专注于司法拍卖与不良资产处置，是以不动产交易服务为核心，打造不良资产交易综合服务体系的创新型法拍企业。洲成总部坐落于重庆市九龙坡区石桥铺华硕潮创城，现有员工逾200人，办公面积超1000平方米！已成功协助客户完成接房拿证超1万套！全网粉丝量突破百万！在重庆区域已布局十余家直营门店。 薪资待遇： 1.行业顶尖提成比例达50-60%，开单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3万元，表现优异者月收入可达5万元以上 2.底薪2000-4000元，入职前三个季度实行导师制一对一帮扶，提供带薪岗前培训 3.工作时间9:10-17:40，年假约15天，每月休息4天 岗位职责： 1、通过抖音、视频号等自媒体平台，结合地推及端口资源，精准开发有购房意向的客户，公司将提供系统的短视频运营培训 2、为客户提供专业的房产咨询，深入了解客户需求，精准推荐并匹配合适房源 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本人际交往技巧，富有亲和力 2、有销售从业背景者优先，具备房产销售或法拍房相关经验者更佳 3、工作积极主动，遵守管理规范，具备良好的团队协作意识 4、服务意识强，观察细致，执行高效，能持续提供高品质客户服务 5、无经验但学习意愿强烈者，公司同样欢迎并愿意重点培养

涪陵联通设备经营部 销售经理 薪酬待遇：综合工资4000以上；底薪+提成激励，业绩优秀者上不封顶，晋升空间大。 工作内容：负责联通公司的全业务发展及客户维系（手机卡；宽带；路由器；摄像头；手机） 工作时间：8.30-18:00每周休一天（外出跑业务；地推，不是守门店，弹性工作制） 要求：男女不限，沟通能力强，执行能力强，具有团队合作意识，有过相关从业经验者优先。 联系人：何 地址：涪陵区荔枝街道太极大道18号1-2