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【工作内容】
人事板块:
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施,助力组织成长与人才发展;
2、协同业务部门开展人员编制规划,制定招聘策略并主导招聘执行落地;
3、组织实施集团统一的绩效评估体系,推进绩效考核流程,并完成薪酬核算工作;
4、管理员工劳动关系,统筹入转调离全周期手续办理,确保各项文件签署合规,降低用工风险;
5、负责合同及员工档案管理,跟进辖区内的合同签订与续签,按月整理归档资料并寄送总部;
6、落实员工关怀机制,主导新员工试用期跟踪管理,开展定期面谈与沟通访谈,提升员工体验;

行政板块:
1、统筹办公场所安全管理与日常维护,涵盖保洁、设施维修、门禁系统、消防安全等事项;
2、负责办公物资的采购执行及出入库登记,建立并维护办公用品及固定资产台账;
3、提供会务与接待支持,完成会议筹备、来访接待及用餐安排等相关事宜;
4、承担后勤保障职责,包括员工宿舍运营管理和食堂/餐饮服务供应商的协调监督;

【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源、心理学或相关专业者优先考虑;
- 具备3年以上人力资源岗位工作经验,有较强的业务对接与理解能力;
- 熟悉人力各模块运作流程,拥有良好的沟通协作与事务处理能力;
- 具有较高的职业操守和责任意识,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
2025-02-26 13:30
IP属地:云南昆明

职位福利

本科3-5年招聘员工关系绩效管理
企业发布信息图
云南芸岭鲜生农业发展有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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