工作内容： 1.与各部门沟通，及时传达公司领导的指示和招聘信息。 2.负责带领员工进行面试、体检以及入职。 工作时间： 8：30-17：30，午休时间一小时，周末单休 要求： 1.会基本电脑操作，有责任心、上进心，遵守公司规章制度， 2.有驾驶证，会开C1车！ 薪资待遇： 综合薪资3-5K，上不封顶，薪资（底薪+提成），有五险，不定时聚餐，生日福利，办公环境好，工资待遇好，发展空间大，欢迎有志青年一起追梦！

【岗位要求】年龄要求25周岁-35周岁，大专及以上学历。接受小自，有人教】工作时间8:30-17:30午休2小时，准时下班，周末双休，国家法定节假日正常休息。 薪资待遇】基础收入+招人提成，具体薪资面议。（需要看面试情况能接受的联系~） 【工作内容】 1、负责网络招聘、面试; 2、给新伙伴办理签约手续: 3、协助伙伴解约手续办理 4、团队参会表制作: 5、帮助领导完成其他事宜。 年龄:25-35岁

主要负责线上招聘工作，不用坐班，每天有零散时间即可，底薪3000＋(月结)邀约提成1元/位提成日结轻松50到100 可稳定长期做

岗位职责： 1.参与公司人力资源战略的制定，协同推进年度人力资源工作计划的实施； 2.负责人力资源各项日常事务，涵盖人员招聘、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作； 3.持续完善人力资源管理体系，推动组织效率提升与员工满意度优化； 4.推动企业文化落地执行，促进团队融合与协作氛围建设； 5.有效管控人力成本，提出科学合理的薪酬福利优化建议。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.大学期间曾担任学生会干部、班长等职务者优先，山东省内高校毕业生优先考虑； 3.具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能妥善应对复杂人事事务； 4.责任意识强，具备良好的抗压能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

1.协助发布招聘信息、整理并筛选应聘简历。 2.通过电话协调面试时间，统筹安排面试官与候选人的对接，并负责面试现场的接待工作。 3.协助新员工完成入职流程，准备相关入职资料及手续办理。 工作时间：8:30-5:30 周末双休 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备良好的语言表达与文字沟通能力，善于人际交流，有耐心且服务意识强。 3.工作态度积极主动，关注细节，责任心强，条理清晰，能够快速融入新环境并承接新任务。 4.熟练操作常用招聘工具及办公软件。

不想卷生卷死？想找个能聊能玩、还能帮人实现梦想的工作？我们公司人事岗直接敞开大门！每天和年轻的小伙伴互动，做的都是有成就感的事，应届生/职场新人皆可加入，轻松开启快乐工作模式！ 你要做的事（有趣又有意义） 1.当“人才发掘官”：筛选简历、安排面试、带领候选人参观公司，把有能力又合拍的伙伴引进团队，见证优秀人才入职特别有满足感！ 2.做“同事支持者”：协助办理入职手续、整理合同、处理社保事务，解决日常工作中的小问题，一句“谢谢”就能点亮一整天！ 3.搞“氛围营造家”：参与策划下午茶、团建活动，比如组织剧本杀、户外野餐，让上班像聚会一样轻松自在，团队气氛持续在线！ 4.玩“文档管理术”：用Excel制作基础报表、归档人事资料，无需复杂函数，掌握基本操作就能高效完成任务！ 我们要找的你（真实又亲切） 1.沟通力在线：喜欢交流、不拘谨，与候选人、同事交谈自然顺畅，亲和力十足，服务意识强！ 2.办公软件入门者：会用Word撰写通知、Excel制作表格、PPT完成简单汇报，不要求精通，会基础即可上手！ 3.细致且可靠：核对信息、处理流程认真仔细，能把琐碎事务理得清清楚楚，责任意识必须到位！ 4.新手也欢迎：没有人事经验？是应届生？完全没问题！公司安排专人指导，一步步教学，几天内就能独立操作！ 你的专属福利（看了就想来） -薪资：3k-5k/月（基本工资+绩效），踏实做事就有稳定收入，绝不空谈承诺！ -福利：节日红包准时送，生日惊喜不断档，偶尔还能享受主播带来的额外小福利！ -氛围：团队清一色年轻伙伴，无层级包袱！日常茶点管饱，还能围观直播现场，上班也能乐在其中！ 工作时间（告别内卷） 9:00-18:00，按时下班不拖延！周末自由选择一天休息，绝不占用私人时间加班，工作生活平衡刚刚好！ 速来加入！

行业相关经验者优先，不招无经验者 岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及更新工作； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪培训成效； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事务； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 加入我们： 1、综合收入=底薪（4000-5000）+奖金+补贴+定期团建+节日福利+年终奖 2、依法缴纳五险一金：养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 3、享受国家法定节假日带薪休假，另提供带薪旅游假期； 4、参与优质项目，运作模式灵活，体系完善，具备长期发展空间； 5、提供内部与外部学习培训机会，助力个人成长； 6、提供可施展才华的发展平台，晋升机制透明，完全依据能力决定发展路径； 7、团队氛围融洽且富有激情，管理扁平高效，注重人性化关怀； 8、有同行业工作经验者优先录用

1、职位发布、人员招聘及面试2、管理公司人事档案3、日常物品采购、领用登记4、有一定的娱乐主播招聘经验或资源

维多利亚湾修补腻子，100元

预定元旦后替班2名，可干长期替班，工资日结，免费提供午餐及晚餐，平叉，干家电，要求有证熟手，有意者联系（）

青岛市胶州市招工地小工/杂工

夜班 大虾包装大量加人 虾 分装秤称装盒 17元每小时 不管吃 男女不限 18.00-6.30左右 17.00集合 自带手套 ☎

每天上午10点面试，带身份证。 有干过门窗加工或者木器厂者优先录用。 铝合金门窗加工:白班/夜班 周结:21元/小时（231元/天） 月结23元/小时（253元/天） 白班:7:00-19:00点，管吃带餐具。 夜班:19:00-7:00点，管吃带餐具 具体活:下料，组装，打玻璃胶。 工人:25-50岁。 。 辞职提前1周申请，急辞，，未发工资按18元/小时发放。。 每周四结上周工资。月结:每月25号结上个月工资。 棘洪滩，南万，提前半个小时发车。 地址:棘洪滩 联系电话:

岗位职责 1.负责网约车司机的招募、面试、资质审核工作，确保司机具备有效驾驶证、网约车驾驶员资格证等合规证件，且无重大交通违法记录。 2.统筹司机的岗前培训与日常培训，内容涵盖平台规则、服务标准、交通安全法规、应急处理流程等，提升司机服务质量与合规意识。 3.建立并维护司机档案，实时更新司机信息、服务数据、奖惩记录，定期开展司机服务评级与考核，落实奖惩机制。 4.对接司机日常诉求，及时处理司机与乘客的纠纷、订单异常等问题，协调解决司机在运营中遇到的车辆、合规等相关困难。 5.监控司机服务指标，包括好评率、投诉率、订单完成率等，针对指标不达标的司机进行专项督导与整改。 6.配合平台及监管部门的合规检查工作，整理并上报司机相关运营数据与合规材料，确保司机团队运营符合行业规范与公司要求。 7.参与优化司机管理体系，提出提升司机留存率、服务效率的合理化建议。 岗位要求 1.大专及以上学历，1-3年网约车、物流运输或服务行业管理相关经验者优先。 2.熟悉网约车行业政策法规及平台运营模式，了解司机管理的核心流程与痛点。 3.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理司机与乘客的各类纠纷。 4.工作认真负责，有较强的责任心与执行力，能承受一定的工作压力。 5.熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备基础的数据统计与分析能力。 福利待遇 1.五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息。 2.固定薪资+绩效奖金+团队激励，薪资结构透明。 3.完善的岗前培训与职业晋升通道，可向运营主管、区域运营经理方向发展。 4.定期团建活动，舒适的办公环境与人性化管理。 我可以帮你把这个岗位简介调整成更偏向招聘海报的精简版本，需要吗？

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

人力专员业务招聘 岗位职责：1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等。 2．参与制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源管理的规范性和有效性。 3．协助处理员工的日常人事问题，提供专业的人力资源解决方案。 4.其他综合性事物，完成领导交办的临时任务。薪资待遇：基础收入＋招聘提成＋补贴，具体薪资面议。 岗位要求： 1．年龄25-45岁； 2．大专及以上学历； 3．有人力招聘经验，具备良好的沟通表达能力和文字功底； 4．做事细心严谨，责任心强，能高效处理繁琐事物，服务意识强。

办公室文员 年龄20-40周岁 熟练操作电脑

爱好本职工作，圆满完成公司交给的任务

主要是招聘各个岗位，每招一个人提成多少。工作时间自由

薪资待遇： 试用期底薪范围10000-15000 转正范围15000-20000 岗位职责： 1、制定并推行公司人力资源战略规划及相关政策，完善人力资源管理体系； 2、全面主导招聘工作，涵盖人才需求分析、渠道拓展、面试甄选及最终录用安排； 3、负责人力资源战略的系统化建设，推动组织效能持续提升； 4、带领招聘团队，改进招聘机制，增强人才吸引与留存能力； 任职要求： 1.具备管理经验者优先考虑； 2.熟知国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源专业素养； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队管理能力； 4.具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

岗位职责： 1.落实招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试邀约，并跟进面试反馈 2.在主管的指导与监督下按时完成既定招聘指标，能够自主处理和推进所负责的工作任务 3.拓展并维护招聘渠道资源，持续完善人才储备体系 4.具备抖音视频剪辑及内容文案撰写能力

我公司大量招募新生

岗位职责： 1.负责消防设备的日常维护、保养及检测，保障系统稳定运行。 2.具备独立处理水电故障能力者优先，确保维修过程高效且符合标准。 3.工作态度认真，能按时保质完成各项维护、保养与检测任务。 任职要求： 1.热爱消防设施维保检测工作，有相关从业经历者优先考虑。 2.可独立开展水、电系统维修操作者优先录用。 3.具备较强的责任意识，能够踏实完成所分配的各项工作任务。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各项操作规范和制度流程，支持各部门日常人力相关工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事务； 6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果跟进与反馈； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 加入我们： 1、底薪（4000-5000）+奖金+定期团建+节日福利+年终奖 2、工作时间9:00-18:00双休节假日正常放假入职缴纳五险 3、享受五险：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 4、享有带薪国家法定节假日，带薪旅游； 5、优质的项目，灵活的操作模式，成熟的体系，广阔的可持续发展空间； 6、享受内外部培训及学习机会； 7、一个足以承载你的抱负的平台，公平公正公开的晋升平台，完全凭实力晋升！ 8、和谐、充满激情的团队工作氛围，扁平化、人性化的管理。 9.、要有经验要有经验要有经验一年以上招聘经验 10.无经验勿扰，勿扰

岗位职责： 1.协助公司高层制定企业发展战略，落实人事行政方向的工作计划与执行； 2.统筹管理公司人力资源与行政事务，组织制定相关工作方案，并推动落地实施； 3.搭建健全的人力资源管理体系，研究并设计适用于公司的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工成长等模块），完善行政管理制度； 4.致力于提升公司内部整体运营效率，合理管控人力与行政支出； 5.负责公司后勤保障工作的统筹与管理； 6.配合总经理对各部门工作推进情况进行协调与监督 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上行政人事管理工作经验，其中3年以上制造业领域从业经历； 3.拥有良好的沟通协调能力； 4.年龄不超过40周岁 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，包食宿，提供免费班车，定期组织团建活动，享受节日及生日福利，无加班文化，包食宿，配备免费班车

岗位职责: 1.负责公司娱乐主播/艺人/博主的人才引进，统筹并协同各部门推进招聘任务，通过线上及线下渠道开展人才搜寻、资源拓展与潜力挖掘。 2.负责公司招聘平台账号的内容更新与日常维护。 3.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，善于人际交流，积极主动，工作踏实认真。 2.热爱互联网领域，思维灵活，反应迅速，对工作充满热情与责任感，具备强烈的成长与收入提升意愿。 3.熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。 4.充满干劲，有明确的职业发展目标，形象良好，性格外向开朗，具备传媒行业从业经验者优先，无经验者将综合评估个人素质。 公司福利: 1.定期组织下午茶与团队建设活动，团队氛围年轻活跃，公司员工90%以上为00后，晋升通道广阔。 2.提成与奖金并行，能力突出者薪资无上限！！！多劳多得！！！

岗位职责： 1.负责公司招聘，组织并协助各部门进行招聘工作，通过线上渠道招募、拓展、挖掘人才 2.负责公司招聘账号维护 任职要求： 1.大专以上学历，可接受无经验小白有人带 2.沟通协调能力强，有良好的团队精神，有情商，社交能力强，乐于沟通，踏实肯干 3.热爱互联网行业，思维敏捷，有赚钱的欲望 4.熟练操作运用OFFICE等办公软件 公司福利： 1.提成奖金优厚，综合待遇高，底薪5k+提成，综合6-10k 2.可以早上睡懒觉不早起！！！ 工作时间中午12：00--21：00，固定周日休息 3.接受无经验，新人有人带 4.各种下午茶团建，年轻化团队，晋升空间大 5.没有业绩压力，事少 城阳总部公司也在招募！