嘿，未来的金牌经纪人，别错过，这机会就是为你准备的！ 如果你天生擅长社交，享受与不同背景的人交流； 如果你独具慧眼，总能发掘他人的潜力与优势； 如果你充满干劲，热衷于从零开始创造亮眼成果； 那么，我们正在寻找的正是你！ 加入我们，你将： 告别千篇一律的朝九晚五，迎接每一天的新鲜挑战。 - 拓展跨行业人脉圈，资源积累持续攀升！ - 凭借专业能力与真诚服务，助力他人圆梦的同时，也让收入实现飞跃。 【公司福利】： 1. 不用早起，充分休息，工作节奏更人性化！ 2. 零经验也可加入，新人配备专人指导 3. 定期下午茶与团队活动，团队氛围年轻有活力，晋升通道广阔 4. 提成+奖金双重激励，能力强则收入无上限 【岗位职责】: 1. 负责招聘全流程，协助各部门开展人才引进，通过线上平台进行人才搜寻、联络与推荐 2. 维护并更新公司招聘账号信息，确保岗位内容及时准确 3. 完成上级交办的其他相关事务 【任职要求】: 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历要求 2. 具备良好的沟通与协调能力，富有团队意识，执行力强，情商高，乐于交流，踏实进取 3. 热爱互联网领域，思维灵活，反应迅速，工作积极主动，充满热情，具备强烈的成长与增收意愿 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满斗志，对未来职业发展有明确目标与规划 别再观望，属于你的舞台已经就位，只等你闪亮登场！ 投递简历，一起开启精彩征程！

薪资范围：月综合薪资4000~8000元 工作时间：9:00-17:30 可灵活请假/拒绝加班/时间自主/管理人性化/无硬性指标考核 欢迎零基础新人，提供一对一指导培训 工作氛围轻松愉悦，团队协作融洽 团队关系亲密和谐，定期组织聚餐与团建活动 工作内容： 1.负责为公司引进优质主播人才 2.协助上级达成招聘任务目标 3.配合完成整体招募相关工作 4.发布岗位信息，维护公司雇主品牌形象 5.对候选人开展背景审核，沟通确认入职待遇 岗位要求： 具备亲和力，听从工作安排，有担当意识，性格积极外向 擅长人际互动，语言表达得体，具备良好沟通能力与社交技巧 做事细致严谨，态度认真，应变能力强且坚守基本职业原则 福利待遇：五险、生日庆祝、不定期奶茶福利、水果茶饮、下午茶点、团队建设活动 注：不接受无职业追求、缺乏稳定性、频繁以身体不适或私事为由缺勤、情绪化严重者咨询，此类人员难以长期胜任本岗位工作

岗位职责： 1.负责人力招聘与选拨； 2.负责公司的绩效考核和绩效面谈； 3.完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄28至35岁，本科以上学历，至少1年以上人力资源管理经验； 2.熟悉青岛当地劳动政策，有检测行业从业经验优先； 3.工作稳定性高，执行力强，学习力强，沟通能力强； 4.能适应高强度工作，团队合作意识强； 岗位福利：五险一金、定期团建等。

核心任职要求（无硬门槛+侧重软实力） 1. 基础素质：大专及以上学历，专业、工作经验不限（应届生/职场新人友好）；具备基本的电脑操作能力（熟练使用Word、Excel、微信/电话沟通工具）。 2. 核心能力： -沟通表达能力：逻辑清晰、亲和力强，能准确传递信息、倾听需求（无行业经验可通过热情弥补）； -执行力与耐心：能高效完成重复性基础工作（如简历筛选、数据录入），细心严谨（避免信息遗漏/错误）； -学习能力：愿意主动了解高端就业行业、招聘流程，快速吸收岗位知识（如行业术语、寻访技巧）； -责任心：对工作结果负责，能按时完成上级交办的任务，抗压能力适中（适应高端就业行业节奏）。 3. 加分项：对人力资源、招聘行业感兴趣；有客服、行政、销售助理等辅助类工作经验者优先；具备一定的文字整理、数据统计能力。

薪酬架构：无责底薪4500元+提成，综合收入约6000-7500元 岗位需求人数：3名（急招） 面试时间：每周一至周五（具体以面试通知为准） 岗位职责： 1、公司提供会员账号及58同城账号用于招聘邀约； 2、处理员工关系相关事务（入职、离职、转正、调动等）； 3、参与初步面试，筛选合适候选人并提交上级审核； 岗位要求： 1、有HR相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好沟通能力，性格温和友善； 3、有意愿长期发展人事方向工作； 福利待遇： 五险一金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、交通补贴、节日礼品、节日红包、生日会、晋升仪式、带薪休假、晋升通道、工龄津贴、下午茶点、工作日咖啡、家庭幸福基金等

1.负责带员工去单位面试，及时处理在职职工的各种问题，和各单位人事维护好良好的关系，沟通能力良好，工作认真负责，能吃苦耐劳。 2.男女不限，会开车。

负责招聘

岗位职责: 1. 负责公司娱乐主播/艺人/博主的人才引进，统筹并配合各部门推进招聘流程，通过线上及线下途径开展人才搜寻、资源拓展与潜力挖掘。 2. 负责公司招聘平台账号的内容更新与日常维护。 3. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，善于交流，工作踏实积极 2. 热衷互联网领域，头脑灵活，适应变化能力强，对工作投入热情且责任心强，具备强烈的成长与收入提升意愿 3. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 4. 充满干劲，职业目标明确，形象良好，性格外向善社交，有传媒行业从业经历优先，无经验者视整体素质择优录用 公司福利: 1. 丰富下午茶与团队建设活动，团队氛围年轻活跃，公司员工90%以上为00后，发展空间广阔 2. 提成奖励机制完善，表现突出者收入无上限!!!多劳多得!!!

双休！！！节假日带薪休假！！！！团队氛围融洽！！！ 岗位职责： 1、负责公司人员考勤管理及入离职手续办理 2、监督并执行公司人力资源管理流程及相关制度的落实 3、协调员工与企业之间的关系，推动企业文化活动的组织与建设 4、开展招聘工作（新员工入职有专人指导） 任职要求： 有意愿长期发展人事相关工作； 性格开朗，具备责任心和敬业精神 薪资待遇：无责任底薪4500+绩效300/人（做满5天），综合收入约8000，双休，缴纳五险一金 工作时间：9:00-18:00 面试时间： 周一至周五 9:30-12:00 14:30-16:30

【任职要求】 1. 年龄22-27周岁，统招本科及以上学历，本科需为第一学历； 2. 具备招聘相关工作经验者优先考虑； 3. 具有较强的沟通表达能力，工作积极主动，富有责任心。 【薪资介绍】 1. 底薪4500元＋提成＋五险一金＋定期调薪机会； 2. 工作时间：8:30-17:30，午休1小时40分钟，大小周工作制，法定节假日按规定休假。 【工作内容】 1. 负责招聘渠道的日常维护与管理； 2. 完成候选人面试邀约及相关跟进工作； 3. 执行上级安排的其他临时性工作任务。

招长期铆工，铆工，(钢结构次构件,能独立看图纸)混子勿扰！胶州马店律家庄，管饭，工资及时，

寻柴油发电机监造一名，具备相关检验经验，面试后即可上岗，联系电话：李

货车司机-快递快运运输（9米6厢货，即墨区，提成分红） 薪资：6000-7000元/月 地址：山东省青岛市即墨区南泉中心社区三城路88号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养

招熟练缝纫机工，计时十计件工资，9000一16000元。打结工，7000一10000元。辅工工资6000一9000元。公司在城阳区流亭，电话，（） 即墨太远了就不要打电话了

青岛九联集团股份有限公司招工简介: 青岛九联集团股份有限公司，始建于1988年，是一个集种禽繁育、肉鸡养殖、饲料生产、善宰冷藏、熟食制品加工、印刷包装、出口贸易为一体的国家大型肉食鸡专业化一条龙生产企业，国家级农业产业化重点龙头企业。员工1万余人，2025年完成销售收入156亿元，出口创汇1.8亿美元，连续17年对日、对欧出口量稳居中国首位并遥遥领先。九联集团宰杀加工厂因订单需求面向社会招收部分车间流水线普工，符合查体合格、年龄18-60周岁，会书写个人姓名，识数、简单识字，无刑事犯罪记录均可入职。普通员工：挂鸡、卸车、摘心、摘肝、鸡胗包装、鸡肝包装、鸡爪包装、割腿、割翅、剔骨修剪、切大胸、翅切翅、理胸、摘小胸、单冻整形、装袋、封口、装箱、入库、等多道工序。 英雄不问出处，无论你是本地还是外地，只要有能力、有信心、有决心，都可以按照以上渠道得到属于自己的晋升机会。 福利待遇 1、入职前需到我司指定合作医院体检，体检费78元自理，工作满3个月后报销；外地员工进厂签订劳动合同，工作满3个月后根据公司相关规定予以报销来时单程车费。 2、工资发放及时，根据实际情况结束试用期进行转正。合同期内多劳多得，日工资180-400元左右，满勤工资7000-13000元左右，多劳多得。 3、员工入职工作满一年，享受工龄补贴150元/月，逐年增加；每月休息4天,可投五险。 4、住宿免费，宿舍配备暖气、空调、免费WIFI、洗浴间，工作餐分自费和免费两种标准可选。 工作地点及报名方式 平度九联集团，求职者须持本人二代身份证。报名热线：

郑重承诺：全程不收任何费用，无需工作经验，工资真实可靠，请放心求职! 老板直聘！ [薪资待遇] 4000无责底薪 + 全勤300 + 提成500/人 随便干6000左右 努力干8000上下 加油干月薪1W不是梦 真实可靠 诚招有志之才 老板直聘 创造利润空间 [招聘要求] 1、男女不限16-30周岁,身体健康 为人诚实、服从公司安排 2、学历不限，能吃苦耐劳、责任感强、对工作认真负责 3、无传染性疾病、突发性疾病 4、无经验者可带薪培训，能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实 5、执行力强 服从管理 接受安排 (凡符合招聘要求，保证承诺录取入职) [工作环境] 工作区域恒温办公室，冬暖夏凉，非常干净。(工作简单轻松，无需经验) 有意者请投递简历后点击[立即沟通]详细咨询 有意者请投递简历后点击[立即沟通]详细咨询

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

负责新员工的入职 统计 公司的信息发布

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 4.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（若未明确，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

工资面议，22-32周岁，形象气质良好！ 试用期一个月后转正。负责员工招聘、入职培训；日常考勤统计、业绩数据整理；办公事务管理；物资采购等工作

岗位职责： 1. 深入洞察业务需求，为组织成长提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 2. 独立承担业务单元招聘任务，保障核心岗位人才高效引进并顺利入职。 3. 协同业务团队推进员工培训、绩效评估及团队激励相关工作。 4. 推进企业文化的落地实施与价值理念传播，打造积极向上的团队氛围。 5. 搭建并维护员工沟通机制，妥善处理员工关系事务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历。 2. 2年以上人力资源领域工作经验，具备独立主导招聘全流程的实际经历。 3. 具备出色的沟通协调能力与业务敏锐度，能够快速对接并融入业务团队。 4. 可接受短期出差安排，有保健品、电商或快消行业从业背景者优先考虑。

侧重研发团队的绩效管理与员工激励，要求科技型企业背景 岗位职责： 1.根据集团战略和政策，协助制定并完善集团绩效管理体系和管理制度，并组织实施。 2.深入了解公司业务，适时参与业务部门、子公司的绩效方案设计及落地，并负责定期进行绩效数据分析和报告，及时发现问题，协助业务部门进行方案优化和改进，以激励和管理员工，推动人效提升。 3.协助推进集团绩效诊断、人效管理等相关项目； 4.负责开发管理者绩效能力提升课程，并参与培训。 招聘要求 1.本科及以上学历，至少5年以上绩效管理工作经验，有咨询相关工作经验优先。 2.专业知识：了解人力资源各模块基本工作和运作模式；有绩效体系顶层设计和实施经验，熟练掌握绩效管理常用方法及工具；有薪酬绩效方案设计能力；熟悉国家劳动法、劳动保障相关的政策和法律法规； 3.综合能力：良好的学习能力、逻辑分析能力、沟通协调能力，项目推动能力，责任心强，抗压性强。

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施与日常管理 2.协同团队成员，保障招聘工作有序高效推进 3.管理并维护各类招聘渠道，及时更新岗位信息 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够独立开展招聘工作，执行力强 3.工作态度认真细致，责任心强，适应快节奏工作模式 4.公司不养闲人想只拿底薪摸鱼的就没必要浪费时间了

岗位职责： 1、招聘策略与规划：作为招聘模块的负责人，深度对接业务发展方向与人才需求，制定并落地具有前瞻性的年度招聘计划及渠道布局方案。 2、中高端招聘交付：全面主导公司关键性中高端岗位的招聘执行，高效完成从寻访到录用的全流程工作，保障核心团队的人才供给，并对招聘成效与周期负责。 3、招聘体系优化：持续推进招聘流程、工具和方法的迭代升级，提升面试官专业水平，健全人才评价机制，促进招聘效率与候选人体验双提升。 4、雇主品牌与渠道拓展：统筹招聘端雇主品牌形象塑造与推广，开拓并维护重点人才来源渠道（如猎头合作、内部推荐、行业社群等），构建可持续的人才储备网络。 5、数据驱动与洞察：搭建招聘数据分析框架，定期形成招聘复盘报告与趋势研判，为组织人才策略与发展规划提供有力支撑。 任职要求： 1、基础条件：年龄不超过35岁，全日制本科及以上学历，毕业于国内外重点高校者优先考虑。 2、行业与经验：具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年承担招聘团队管理或重点项目统筹职责。有大型地产开发、商业运营、头部互联网企业或大型综合集团招聘实践经历者优先。 核心技能： ① 熟悉中高端职位招聘全周期运作，掌握扎实的面试评估与人才甄别技巧，可独立推进复杂岗位的快速到岗。 ② 具备较强的招聘体系构建与项目推动力，能够主导流程改进与模式创新。 ③ 拥有良好的业务理解力、跨部门沟通能力及资源协同能力，能有效支持业务关键决策。 个人特质：目标感强，富有创业意识和自我驱动力，适应高强度、快变化的工作节奏，具备出色的压力应对能力和团队引领潜力。

任职条件： 1.年龄在28至40周岁之间 2.大专及以上学历，具备电销培训经验或相关专业背景者优先考虑 3.具有3年以上培训工作经验者优先录用 4.熟练掌握办公软件（如PPT），具备较强的逻辑思维能力 岗位职责： 1.负责培训计划的制定与完善 2.推动培训计划的实施与执行 3.跟踪培训效果并持续优化培训方案

岗位职责: 1、负责组织开展人员招聘，以及人事档案的建立与日常维护； 2、统筹员工培训实施、绩效考核流程的组织、资料汇总及结果公示等系统性事务； 3、指导员工办理入职、转正、离职手续，协调岗位变动、职级晋升相关流程，落实劳动合同的签订、续签与解除工作； 4、处理公司内部劳动纠纷，参与劳动争议调解、诉讼应对及相关员工福利待遇事项； 5、指导并监督团队完成考勤管理、社保公积金申报、薪酬核算及绩效执行工作； 6、配合上级推进企业文化建设与团队凝聚力提升，参与重大活动的策划、组织及落地协调； 7、协助开展公司行业资质的日常维护、升级申报等相关支持工作； 8、协助上级完善人力资源管理制度体系的建设与优化。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、3年以上中大型企业人力资源相关工作经验 3、精通人力资源六大模块的理论框架与实操内容，具备较强的实务应用能力 4、工作积极主动，责任心强，细致严谨，具有良好的执行能力 5、接受青岛-临沂两地办公的工作安排

岗位职责： 1、负责暖通设备的安装、调试及日常维护工作； 2、参与施工现场的技术支持，及时处理现场技术问题； 3、配合项目团队推进工程进度，确保施工质量达到规范要求； 任职要求： 1、身体健康，能适应施工现场的工作环境； 2、有暖通安装相关工作经历者优先考虑； 3、持有相关职业资格证者优先录用； 4、具备较强的责任意识和团队协作能力，服从工作调配。

岗位职责: 1. 负责公司媒体板块的人力资源管理工作，保障人才制度的顺利落地与执行。 2. 参与人事流程的制定与优化，涵盖招聘、培训及绩效考核等环节。 3. 协助团队成员开展职业发展路径规划，提供专业建议与支持指导。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与团队保持高效互动。 2. 拥有较强的组织协调能力与应变处理能力，可有序开展人力资源相关工作。 3. 熟悉人力资源管理体系，理解政策执行要点，具备一定的适应与推动力。 工作时间：早上9点半至下午7点，中午休息一个半小时，每周工作六天，节假日按规定休假

【异地顾问，公司允许远程居家办公，提供招聘渠道，提供客户订单】 【工作职责】 1、服务好试试咨询企业客户，做好项目管理工作，如客户分析、职位分析、渠道发布、寻访、面试、简历推荐报告撰写、候选人面试辅导、谈薪、背调等工作; 2、研究客户行业和行业市场资讯，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，与客户和候选人保持良好关系; 3、管理和实施猎头项目，解决项目开展相关问题，控制项目风险，确保项目顺利进行; 4、逐步构建成熟有效的猎头团队管理机制，吸引优秀猎头顾问加盟，培养猎头顾问技能，激励猎头顾问工作激情，帮助猎头顾问快速成长; 5、带领团队开展卓有成效的高端猎聘工作，为客户提供高效的招聘服务，并实现团队业绩目标; 6、持续积累各行业的优秀人才，主动匹配适合的职业发展机会; 7、参与公司决策，积极参加各种各种场合活动，维护公司品牌在行业的美誉度及知名度。 任职资格： 1、专科及以上学历，5年以上招聘HR工作背景优先; 2、3年以上咨询机构或猎头公司项目团队管理经验，有良好的成功案例和业绩优先; 3、能独立带领团队开发客户做单，过往有丰富的客户资源优先; 4、人品平和公正，保守企业机密，严守猎头行规; 5、有良好的客户服务意识和极高的职业道德，对人才和客户高度负责; 6、思维逻辑能力强、善于沟通，具备良好的沟通技巧和人际交往能力; 7、目标感强，有创业的意识具有企业家精神，有激情并勇于承担责任。 您将获得： 1、奖金分红：全职做单，65-80%佣金；发展团队，企业利润进一步分红； 2、年度旅游:业绩达到公司要求，每年出国旅游，让我们一起去看看世界到底有多大; 3、培训:公司为员工提供多种专业培训，一起与同事们共学习、共进步; 4、晋升:公司将为有能力的你提供宽广的职业晋升通道，让你在企业中能得到个人价值的完美展现。