岗位职责: 1.负责日常人事管理事务，保障办公环境高效有序运行 2.与团队成员密切配合，协同推进部门目标达成 3.持续梳理并优化工作流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类日常事务 2.抗压能力强，能够在快节奏中保持稳定高效的工作表现 3.富有团队协作意识，适应力强，能快速融入新环境 【上班时间】8：30-18：00 【午休时间】12：00-13：30 【工作环境】公司坐落于上谷大观，拥有明亮宽敞的办公区和高端大气的接待室，同事关系融洽，配备冰箱、微波炉、午休躺椅等贴心设施，期待您的加入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责: 1. 负责日常人事事务管理，保障办公环境高效有序运行 2. 协同团队成员推进工作，助力部门目标达成 3. 持续改进工作流程，提高整体运作效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各项事务 2. 抗压能力强，能够在高强度下保持稳定高效输出 3. 富有团队协作意识，适应力强，快速融入新集体 【上班时间】8：30-18：00 【午休时间】12：00-13：30 【工作环境】公司坐落于上谷大观，拥有明亮宽敞的办公区与典雅大气的接待空间，同事间关系融洽，配备冰箱、微波炉、午休躺椅等贴心设施，期待你的加入

有相关招聘经验者优先 具备洞察组织需求的能力 善于分析并解决问题 具备方案执行及推动落地的能力 拥有良好的自我判断与决策能力 具体薪资可面议 享受双休、法定节假日及带薪休假 要求：年龄24-35岁，性别不限，大专及以上学历 工作内容：负责员工考勤、招聘实施、面试安排、社保办理等人事相关事务 周一至周五工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00 9.薪酬待遇与个人能力相匹配

招聘信息：销售若干/人事2名 ​工资3000到10000上不封顶 ​月休4天 ​如果你目前没有合适的工作，还在为柴米油盐酱醋茶烦恼，请看过来，欢迎志同道合的你加入 ​联系方式/

1. 专注语音主播岗位招聘，开拓抖音、小红书、社群等线上渠道，发掘优质声音类人才资源； 2. 承担简历筛选、初步电话沟通、面试安排及后续跟进工作，精准对接岗位要求，提高招聘效率与实际到岗比例； 3. 持续维护各类招聘渠道，优化沟通话术与招聘流程，搭建候选人储备池，确保团队人力供给稳定； 4. 全程跟进候选人入职及试用期进展，协助完成入职手续办理，及时回应招聘相关问题咨询； 5. 汇总分析招聘数据（如到岗率、渠道转化效果等），定期形成招聘总结报告，推动招聘策略持续改进； 6. 协同团队开展人力资源相关支持性事务，助力构建高效、积极的招聘环境。

岗位职责： 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系维护等方面工作。 2. 结合公司业务发展需要，策划并落实招聘方案，优化招聘流程，拓展招聘渠道，推动招聘团队专业化建设。 3. 统筹员工培训与成长体系，组织实施新员工入职培训、在职人员能力提升培训及管理层专项培养计划。 4. 建立并推行绩效管理制度，制定考核机制，落实绩效反馈，协助制定个人绩效改进与发展方案。 5. 主导员工关系管理工作，妥善处理劳动争议，营造积极向上的工作氛围，促进员工参与企业共建。 6. 定期开展员工交流活动，收集意见建议，及时响应并解决员工关切事项。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能独立应对和处理各类工作问题。 2. 精通人力资源各模块操作流程及相关法律法规，具备扎实的人力资源规划与落地实施能力。 3. 具有良好的团队管理与领导力，能够有效激励团队成员共同达成目标。 4. 掌握专业的招聘方法与技巧，善于挖掘和整合各类招聘资源。 5. 拥有出色的沟通与应变能力，能妥善协调和化解员工关系中的各类情况。 薪资福利： 1. 底薪5K，月薪综合8K+； 2. 提供员工培训和发展机会； 3. 拥有良好的职业发展前景； 4. 能够独立解决员工关系问题； 5. 提供良好的团队合作环境。

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

周一至周五上午8:30到11:30坐班，周六日，法定节假日休 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件资料的整理与归档，确保信息准确合规 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备一定的抗压能力与团队协作意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

工作内容： 1、负责公司人力资源招聘相关工作； 2、通过各线上渠道搜寻并筛选合适的求职者信息； 3、组织求职者面试邀约，并协调入职相关事宜； 岗位要求： 1、不限招聘经验，无经验者可享受带薪培训；具备销售、客服或招聘背景者优先，熟练使用办公软件； 2、了解招聘流程，能独立完成招聘、面试及入职等环节工作； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有招聘或行政类工作经验者优先考虑； 5、年龄在28至38周岁之间

招聘岗位：河北省各市招聘城市经理1名、主管1名、业务员若干，负责区域内经销商的开发与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列管理、销售数据分析等终端运营工作，协调处理市场相关问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业经验或销售背景者优先，有零售从业经历或本地资源者优先考虑；具备客户开发能力，抗压性强，诚实守信，身体健康，能熟练操作办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 城市经理（廊坊、沧州、保定、石家庄、衡水、邢台、邯郸）各1名，基本工资5000元，综合薪资可达20000元，依据个人能力及业绩核定。 主管19名，基本工资4000元，综合收入可达15000元，根据能力和业绩评定。 业务员69名，基本工资3000元，综合薪资可达12000元，视能力与业绩而定。 文员、会计、助理岗位工作地点位于石家庄。 文员2名，基本工资3500元，另享绩效奖金。 电销人员2名，基本工资3000元加提成，需具备三年以上相关工作经验。

河北保定招聘焊工两名，要求有证，能上高，

找个喷真石漆的。 电话

A2半挂车司机，跑长途，主要广东，广西，湖南，海南，路线熟悉的优先，工资有保障，

招聘高速路基施工工长、公路工程预算员、资料员、领导司机要求具有高速路基相关工作经验，工作地点：涿州松林店镇宇明轮胎旁。工资面议，联系电话：（手机）

能接受电话沟通求职者 岗位内容： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、与候选人进行电话交流，并协调面试安排 2. 参与招聘流程的改进与标准化工作，优化相关制度文件和操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以强化企业品牌形象 4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与反馈，提供有效支持 任职要求： 1. 掌握基础招聘理论，了解主流招聘途径，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，拥有较强的学习与应变能力 4. 工作态度积极主动，责任心强，具备服务意识和耐心，可适应高强度工作节奏

1. 通过电话与求职者沟通，安排面试事宜 2. 整理团队销售数据报表，协助上级完成日常事务性工作 3. 试用期为1个月，期间缴纳五险 需具备1年以上招聘相关工作经验

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责: 1、达成月度招聘目标，涵盖内部职能类及外部业务类岗位需求； 2、梳理岗位要求与人才标准，发布并推进招聘流程； 3、负责初面安排、面试进度跟进及录用沟通； 4、整理招聘相关数据并进行分析汇总。 任职要求: 1、统招本科及以上学历（学信网可查）； 2、具有一年以上招聘工作经验，有乙方技术岗招聘背景者优先； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础行业认知和网络知识； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 5、工作细致认真，积极进取，能适应一定的工作强度。 薪资构成： 无责底薪+招聘奖金+项目奖金+特殊激励奖金 工作时间： 早上9:00-12:00 ；14:00-18:00 ；周末双休，节假日休 福利： 六险一金，不定期下午茶，节假日礼品等

[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.0013.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

1、监督并协调供应商的日常作业流程，确保服务交付准时且符合质量标准。 2、统筹所辖供应商的运营管理工作，保障其整体运作效能达到既定指标要求。 3、持续跟踪与评估供应商的工作表现及执行效率，发现问题及时推动整改。 4、为供应商提供必要的指导与支持，助力提升服务品质，保障日常运营顺畅推进。 5、动态监控客户需求量变化，合理调配资源以满足服务水平和客户满意度目标。 6、主动深入分析所负责业务模块，向运营经理提出服务质量优化建议，并就流程改进提供可行性方案。 有百人团队驻场管理经验者优先，需接受出差安排。 工作时间：8小时工作制，做五休二。 薪资待遇：底薪3900～4600＋绩效1700～1900＋每日15元餐补，底薪与绩效根据面试结果确定，入职即缴纳五险一金。

【岗位要求】 1.招聘计划执行：结合公司人员编制及业务发展需要，明确招聘目标，制定科学合理的招聘方案，并高效落地实施，确保招聘工作按期保质完成。 2.简历筛选与候选人沟通：收集并甄别简历，对符合条件的候选人开展初步交流，掌握其基本背景、职业诉求等信息，确定面试人选，同步介绍公司概况与岗位职责，回应疑问，发出面试邀约。 3.面试组织与协调：统筹安排面试时间与场地，对接用人部门面试官，准备相关材料；面试过程中配合支持，做好过程记录；面试结束后及时收集反馈，推动后续流程进展。 4.招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据，包括招聘达成率、招聘周期、渠道效果、人才匹配度等，形成分析报告，为优化招聘策略提供有力依据。 【任职要求】 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1-3年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受；有互联网、电商、制造等行业招聘经历者优先。 3.技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel的数据整理与分析；熟悉主流招聘平台的操作流程。 4.能力素质：具备良好的沟通协调能力和服务意识，能与候选人及业务部门顺畅对接；抗压能力强，能在高强度下保持积极工作状态；学习能力突出，能快速适应新环境与新任务；具备一定的判断力，能够精准筛选简历并评估候选人匹配度。 5.其他要求：工作态度端正，责任心强，具有敬业精神；具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进工作。

岗位职责： 负责公司内部人员的招聘、面试安排、员工培训组织、员工关系维护，办理入职离职手续，制作考勤报表，协助销售人员日常事务如加热餐食等 任职要求： 需熟练使用招聘工具开展招聘工作，具备一年及以上相关工作经验 工作时间： 早上8:30-13:00，下午14:00-17:30 岗位福利： 试用期一个月，试岗期间底薪3000元＋全勤奖300元＋提成，转正后薪资为3100元＋全勤400元＋提成＋绩效奖金，每周日固定休息

岗位职责: 1.负责开展招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与组织等环节。 2.协同团队制定招聘方案，持续优化招聘执行流程。 3.搭建并维护人才储备库，快速响应各部门的用人需求。 4.保持内外部交流，掌握招聘市场变化，适时调整招聘策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接各职能部门。 2.具有较强的统筹协调能力及计划落实能力。 3.判断力强，决策果断，能在招聘评估中做出准确判断。 4.抗压能力强，能在高强度招聘任务中保持积极工作状态。

岗位职责: 1. 策划并执行企业人才引进方案； 2. 负责招聘体系的搭建与持续优化； 3. 拓展并管理多元化招聘渠道； 4. 组织开展面试评估及相关流程推进； 5. 统筹员工招聘、培训、绩效考核及离职管理等工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 能够独立开展工作并妥善处理各类问题； 3. 工作积极主动，有强烈的责任感和执行力； 4. 可在规定时间内高质量完成招聘目标； 5. 具备良好的统筹规划能力，能有效应对招聘过程中的各项挑战。

岗位职责： 1、负责消防设施维保作业的组织编写，开展消防安全知识培训及相关安全文件的归档管理； 2、依据消防设施维保计划实施、监督、检查与指导工作，并规范填写检查记录。 任职资格： 1、大专及以上学历，消防工程或相关专业毕业； 2、具备1年以上消防设备维护保养工作经验，持有中级操作员证书，具有一级或二级注册消防工程师资格者优先考虑； 3、掌握国家各类消防法律法规，熟悉维保现场的安全作业流程、操作规范及安全管理体系，能及时识别安全隐患并提出整改措施； 4、具备一定的组织协调能力和沟通技巧，语言表达能力良好。 工作时间：单双休

负责公司内部人员招聘、组织面试、员工培训开展、员工关系维护、办理入职离职手续、考勤数据统计与报表制作，以及协助销售部门同事加热餐食 任职要求：熟悉使用各类招聘工具完成招聘任务，能熟练操作常用办公软件 岗位福利：试用期1个月，薪资3000元加300元全勤奖，转正后月薪3100元加400元全勤奖及绩效奖金，每周固定周日休息

河北保定岗位名称：消防设施维保员（中级操作证）；全职一级消防工程师；中级操作员（维保方向）。 岗位要求：1.具备中级消防操作员证；2.有相关工作经验者优先；3.无经验者也可到公司先做岗位培训。 薪资待遇：1.消防设施维保员（中级操作证）薪资为元；2.全职一级消防工程师试用期工资5000，试用期过后工资6000起步，包含保险＋绩效奖金＋年节福利，双休；3.中级操作员（维保方向）试用期工资4500，试用期过后工资5000起步，包含保险＋绩效奖金＋年节福利，每周单休一天。工作地点在河北保定。

招几位志同道合的伙伴一起共事 8:30—17:30，周末双休，法定节假日休息