
小工包住6-10人
宁德市福鼎市招工地小工/杂工,,月工资250-280一天,,220-240一天,包住,食宿方便,有意者联系
建筑木工负楼装模小工综合承包木模
漳州市龙海区招木模、建筑木工,已开工3个月了,招聘10名大工,10名小工会加固,现在到明年继续做一年,做负楼主楼,做包工点工都可以,只安装模板,梁底都不用铺,活好做想干抓紧沟通,电话沟通
福州晋安区明天需要一名小工,薪资为220元一天,下班后现金结算。
220元/天
工地小工/杂工1-4天1-2人日结
明天晋安区需要一名小工,薪资为220元一天,下班后现金结算。
福州鼓楼区招外墙漆/真石漆包工需要自带机器,不要零工
300-400元/天
外墙漆综合承包真石漆1-2人
福州市鼓楼区招外墙漆/真石漆
包工需要自带机器,不要零工
电工小工高空作业电气工
福建长乐招聘电气放线大工两名,要求持有电工证,能看懂安装图纸并指挥放线,八小时工作制,日薪500元,能力强者薪资可面谈。
电气二把刀四名,要求持有登高证,日薪380元,八小时工作制。
另招聘小工数名,薪资需电话沟通。
以上岗位均提供食宿,被褥需自行购买。
吊顶铝塑板装修木工5-14天1-2人日结
福州市福清市招装修木工,做吊顶,墙面,包柱子,贴铝塑板,做柜台,日工资8小时370元,做8-9天活,人走帐清
福州罗源县招两个钢筋师傅和小工,做光伏承台,带着浇混凝土,一到两个月左右的工期,,
260-280元/天
砼工钢筋工小工1-2个月包住1-2人月结个人
福州市罗源县招两个钢筋师傅和小工,做光伏承台,带着浇混凝土,一到两个月左右的工期,55岁以下
风电安装长期1-2人
招聘混塔高空作业人员两名,有相关经验者优先。东北籍兄弟优先考虑。工作地点在洮南,长期有活,收入可观。有意者可报名。
风电安装长期3-5人月结
黔南布依族苗族自治州招风电安装升压站进线柜到末端铁塔3*400高压电缆,四根,大约1400多米到1500米,精通的来联系,钱利索。
福州晋安区打钢板桩现场指挥管理员(有C1驾照会开工具车皮卡车的优先)包吃包住
5-6千/月
小工长期餐补包住包吃1-2人月结二把刀勿扰
打钢板桩现场指挥管理员
(有C1驾照会开工具车皮卡车的优先)包吃包住
福州福清市招装修木工、打柜子/做家具、吊顶、隔断师傅(3名学徒2名)做长期的临时勿扰
300-400元/天
工地学徒工打柜子装修木工隔断吊顶1-2人
福州市福清市招装修木工、打柜子/做家具、吊顶、隔断师傅(3名学徒2名)做长期的临时勿扰
(LPO)设备工程师
6千-1万/月
设备工程师3-5年大专半导体设备测试
岗位概要
负责光模块设备的异常处理与故障分析,提升设备运行能力及团队技术水平,确保设备稳定高效运转,助力部门关键绩效目标达成。
岗位职责
1. 设备管理
主导重大设备故障(停机时长≥2小时)的排查与解决,制定并落实改进措施,减少非计划性停机时间。
结合设备运行数据,识别潜在问题,推行针对性改善方案,预防故障重复发生。
负责设备产出效率(UPH)的核查,设计提升方法与整体策略,优化设备性能与生产节拍。
统筹设备的评估选型、引进验收及上线导入工作,保障设备技术指标满足量产需求。
2. 质量管理
开展设备参数的标准化验证、设定与优化,增强设备运行的稳定性与一致性。
针对区域内生产环节的主要不良项目进行根因分析,提出设备端改善对策并推进落地,降低异常发生频率。
定期完成设备相关质量异常数据的周度、月度汇总分析,制定预防机制,避免批量性问题重现。
3. 成本控制
依据配件消耗数据与节能降耗目标,策划降本增效方案并牵头执行,提高设备综合利用率,压缩运营支出。
制定人员技能培养计划并组织实施,确保团队掌握规范的操作与维护技能。
4. 精益生产
持续运用焦点课题、QCC小组、PDCA循环、合理化建议等工具,推动效率与良率双提升,强化设备使用效能。
积极发起技术创新,主导新设备、新工艺的导入验证,完善精益制造体系。
5. 协作沟通
内部协同:与研发、NPI(新产品导入)、生产、工艺、品质等部门密切配合,保障各项KPI有效达成。
外部对接:与设备供应商保持高效联动,确保设备采购、维保及升级工作顺利推进,实现设备管理闭环优化。
任职条件
1. 学历要求
大专及以上学历。
2. 专业要求
机械类或电子类相关专业背景。
3. 工作经验要求
具备3年以上光模块行业设备维护经验,熟悉贴片机、焊线机、透镜耦合、FA耦合及测试设备的工作原理,掌握日常维修与保养技能。
至少精通两种以上设备的核心结构与运行逻辑,具备复杂异常分析与系统性改善能力,能独立制定并推动实施改善方案。
具备编写设备操作指导书、验收文档、8D报告及PPT汇报材料的能力。
4. 知识与技能要求
拥有对德国高精度自动贴片机(T-600L/G)、ASM焊线机、FA耦合机、透镜耦合机等设备进行工艺优化或功能改进的实际经验。
具备设备安装、架设、调试及故障诊断能力,可根据实际运行状态实施精准调优。
具备基础团队组织与协调能力,能够跨部门高效沟通协作,推动设备管理持续升级。
了解知识产权管理体系及“两化融合”(工业化与信息化)相关政策要求。
熟练操作办公软件及OA、MES、ERP等信息化管理系统,具备较强的数据分析与系统应用能力。
5. 职业素养
抗压能力强,态度认真,工作主动,善于复盘总结,能在高强度环境下保持高效输出。
热爱岗位工作,具有较强的创新思维和改进意识,能自主提出有价值的设备优化建议。
具备良好的团队协作精神,能与成员顺畅沟通、协同作战,保障任务高效完成。
工作条件
1. 工作环境
办公场所与光模块生产车间交替作业。
2. 工作时间
视生产安排而定,可能存在加班情况。
栏目概述
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