
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护;
2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续;
3.提报社保增减变动,提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报,办理公积金调整及相关事务;
4.管理和更新各类人事相关报表;
5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作;
6.识别潜在劳动风险,关注员工思想动态,及时发出预警并提出应对措施。
任职资格:
1.统招本科及以上学历。
2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。
3.三年以上人力资源相关工作经验,持有人力资源证书者优先考虑。
4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。
5.具备良好的沟通协调能力,善于组织工作,能准确发现并分析问题。
6.坚持原则,具备较强的洞察力和判断力。
薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
1.在岗位出现空缺时能迅速完成人员补充,具备较强的人才引进与招聘能力
2.能有效跟进并推动员工各类待办事项的落实与处理
3.不涉及保险办理、劳动合同等传统人事事务性工作
4.以企业内部各部门的岗位职责统筹管理为核心,服务各业务部门
5.工作时间上午八点至下午五点,周日固定休息,午间提供一小时用餐时间及工作餐,缴纳五险,无通勤班车,待遇与其他岗位相同
6.具备工厂环境下人事监督、考核及管理相关工作经验者优先考虑
7.可随时安排面试,直接到厂后联系人事部门即可
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责人事档案信息的建立、更新及日常管理与维护;
2.办理员工入职、离职、岗位调整、晋升及劳动合同续签等相关手续;
3.提报社保增减变动,提交工伤申报、生育津贴等社保业务材料,办理公积金变更及相关事务;
4.管理并及时更新各类人事相关报表;
5.承担企业招工用工备案、劳动关系解除备案的线上录入与申报工作;
6.识别和预防潜在劳动用工风险,关注员工思想状况,及时反馈并提出应对建议。
任职资格:
1.具备统招本科或以上学历。
2.人力资源、行政管理等相关专业背景。
3.拥有三年以上人力资源相关工作经验,持有HR相关资格证书者优先考虑。
4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。
5.具备优秀的沟通能力、组织协调能力,以及较强的分析和解决问题的能力。
6.坚持原则,具备敏锐的观察力和判断力。
薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施招聘与配置
【岗位职责】
1.负责人力资源相关事务的执行与落实;
2.负责公司人员招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;
3.组织并实施员工培训,涵盖新员工入职培训及在职员工的岗位培训;
4.负责招聘与培训相关数据的统计分析及档案资料的归档管理;
5.协助完成日常行政事务。
【任职要求】
1.年龄22-32岁,具备相关工作经验者优先考虑;
2.本科及以上学历,专业不限;
3.具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力。
【薪资待遇】
综合薪资:4-5k,入职即办理五险
【工作时间】
9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息
人事行政
2000-3000元/月
人事专员1年以下学历不限
入离职手续办理;
用工增减员及五险申报;
合同管理;考勤管理;
企业文化宣导;
员工活动组织策划及日常员工关怀;
领导交给的其他工作。
早九晚六,周末双休
员工食堂,标准五险
转正后薪资3000-3500
大专以上学历,有人事经验一年以上,熟练excel操作,活泼开朗,形象气质佳,沟通能力强,应变能力强,有责任心。
人事行政综合专员/周末双休
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护;
2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续;
3.提报社保增减变动,提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报,办理公积金调整及相关事务;
4.管理并更新各类人事相关报表;
5.承担企业用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作;
6.识别潜在劳动用工风险,关注员工思想动态,及时提出预警及应对建议。
任职资格:
1.统招本科及以上学历。
2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。
3.具备三年以上人力资源相关工作经验,持有HR相关证书者优先考虑。
4.熟悉人力资源各模块操作流程。
5.具备良好的沟通协调能力,善于发现问题并进行分析处理。
6.坚持原则,具备较强的敏感度和判断力。
岗位福利:
1、入职即办理五险一金
2、双休,法定节假日正常休息
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
办理员工入离职相关手续;
负责用工增减员操作及五险一金申报;
劳动合同的签订与归档管理;考勤数据统计与核查;
推动企业文化传播与落地执行;
策划并组织员工活动,落实日常关怀措施;
完成上级交办的其他事务性工作。
早九晚六,周末双休
提供员工食堂,缴纳标准五险
试用期月薪2800元,另购商业保险
转正后月薪3000-3500元
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责开展公司人员招聘,涵盖简历甄选、面试安排等环节
2.协助拟定招聘方案,持续完善招聘流程与执行机制
3.对接各业务部门,做好沟通协作,保障招聘工作有序推进
任职要求:
1.具备优秀的交流能力及团队配合意识
2.能精准把握用人需求,高效率推进招聘目标达成
3.拥有良好的学习态度与环境适应力,可主动提升专业水平
锦州子公司/人力综合岗/双休五险
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设金融人力资源/管理类专业
综合专员1名32周岁以下
岗位职责:
1.负责人事档案的建立、更新与日常管理,确保信息完整准确;
2.办理员工入职、离职、调动、晋升及合同续签等相关手续;
3.提报社保增减变动,提交工伤申报、生育津贴等社保材料,办理公积金调整及相关业务;
4.维护和更新各类人事报表,保证数据及时有效;
5.完成企业用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作;
6.识别并预防潜在劳动风险,关注员工思想动态,提出预警建议及应对方案。
任职资格:
1.统招本科及以上学历。
2.人力资源、行政管理等相关专业背景。
3.三年以上人力资源相关工作经验,持有相关资格证书者优先。
4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。
5.具备良好的沟通协调能力,善于发现问题并进行分析处理。
6.原则性强,具备较强的观察力与判断力。
双休,入职缴纳五险。
光伏安装
锦州市北镇市凌海市黑山县招光伏前期工作准备人员,负责与农户沟通,签订合同遮挡处理,每片板提成100-240不等具体看场地情况
驯兽师月结
招聘:训犬师
薪资:面议
岗位职责:
1、照顾店内的犬猫,为犬猫补充营养,
2、做一个合格的铲官,每天早晨帮助铲,打扫房间,保证店面的卫生和清洁,
3、日常的遛狗,
任职要求:
1、有爱心,责任心。
2、无虐待打骂宠物行为
促销员
促销员招聘要求:
薪资情况:100元每天()+ 提成
年龄要求:55岁以下。
个人素质:具备亲和力,会使用智能手机。
工作性质:专职促销员,全天在岗。
工作时间:至(除夕、初一放假)。
打卡要求:每日需穿围裙拍照打卡
联系电话:
养殖员月结
貉子养殖场高薪招聘夫妻工饲养员,年薪十万元,要求:有养殖经验,吃苦耐劳,有责任心,能长期合作,到月开支!
地址:辽宁锦州
电话:
人事专员学历不限
招兼职,协助人事基础工作,如简历初筛、面试预约、入职材料整理等
完成上级交办的其他临时性、辅助性工作,保障部门高效运转
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.
办公室文员男女不限保底8000+包吃住
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限公司氛围好长白班住宿好轻松赚钱
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2.经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
电工月结
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
8⃣ 招聘电工
(缴纳社保)
①时间:早7:40到晚5点,单休。
②要求:有高压证
③年龄:50~58岁之间
④工资:3000
☎电话:任先生
综合事务专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护;
2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续;
3.提报社保增减变动,提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报,办理公积金调整及相关事务;
4.管理和更新各类人事相关报表;
5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作;
6.识别潜在劳动用工风险,关注员工思想动态,及时预警并提出应对措施。
任职资格:
1.具备国家统招本科或以上学历。
2.人力资源、行政管理等相关专业背景。
3.拥有三年以上人力资源相关工作经验,持有HR相关资格证书者优先考虑。
4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。
5.具备较强的沟通协调能力、组织能力及问题分析判断能力。
6.坚持原则,思维缜密,具备敏锐的洞察力。
薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
辽宁锦州凌海市成手配线工
工作地址:凌海双羊
3500-4000
1-3年工作经验
3500-4000元/月
二次配电月结
辽宁锦州凌海市成手配线工
工作地址:凌海双羊
3500-4000
1-3年工作经验
低压电电工月结
辽工物业项目招聘
1.维修电工,工资3500元,要求每周值一天夜班,下夜班休息一天。活儿干净,不累。要求有低压电工证,年龄最好不超过55周岁。联系电话:
锦州凌海市成手配线工工作地址:双羊3500-40001-3年工作经验
3500-4000元/月
二次配电
成手配线工
工作地址:凌海双羊
3500-4000
1-3年工作经验
锦州凌海市成手配线工工作地址:双羊早8-晚53500-40001-3年工作经验
3500-4000元/月
二次配电
成手配线工
工作地址:凌海双羊
早8-晚5
3500-4000
1-3年工作经验
人事经理/副总经理
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
统管线下人才市场运营。
1、依据公司人力资源战略方向及相关政策,搭建并落地实施人力资源方针与行动方案,助力企业实现经营目标;
2、主导人力资源管理制度及业务流程的优化与推行;
3、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作;
4、组织推进各部门岗位职责说明书的编制与更新;
5、定期开展人力资源数据统计分析,形成分析报告并向公司提交;
6、结合行业动态与企业发展需求,参与设计薪酬结构与激励机制,并推动执行;
7、配合完善绩效管理体系,监督各部门绩效评估流程的规范运行;
8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设;
9、参与拟定公司人力资源中长期发展战略规划;
10、统筹部门日常行政事务,协助完成人员考核、激励方案制定及部门预算管理等相关工作,落实上级交办的其他任务。
任职资格:
1、人力资源、管理类或相关专业中专及以上学历;
2、具备3年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年担任人力资源经理职务;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的实践经验;
4、精通人力资源各职能模块运作,能有效指导团队开展各项工作;
5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、公积金、培训发展等方面的法律法规;
6、具备战略性思维和资源整合能力,可高效整合跨职能团队;
7、具备应对复杂问题的处理能力,优秀的计划制定与执行推进能力;
8、出色的激励、沟通、协调与团队管理能力,责任感强,职业素养高。
工作时间:周一至周五上午8:30—下午5:30,周末双休,法定节假日正常休息
要求熟练掌握劳动关系管理、社保公积金操作、劳动合同管理、面试组织实施、员工培训等工作内容。
锦州凌海市成手配线工工作地址:双羊3500-40001-3年工作经验
3500-4000元/月
二次配电
成手配线工
工作地址:凌海双羊
3500-4000
1-3年工作经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供凌海电力招聘信息在线招聘信息,主要招聘锦州强电相关人才。作为强电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。