岗位职责： 1、落实并持续优化公司人力资源相关制度，保障人力资源管理工作合规高效运行； 2、参与招聘实施工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估，助力引进符合岗位需求的优秀人才； 3、协助开展员工关系日常事务，涵盖入职办理、培训支持、绩效跟进及离职手续，提升员工体验与稳定性； 4、配合推进企业文化落地，通过策划和组织团队活动加强集体协作与员工认同感； 5、定期汇总与分析人力数据，为管理决策提供有效的信息支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类人际互动场景； 3、责任心强，具备保密意识，工作态度严谨细致； 4、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握基础的人力资源理论与实务； 5、具有团队协作精神，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态。

开直播,发短视频获客，开展面试，安排入职。

轻松上班，老员工带新，工作自由无压力，适合新人。全职招10人，不限经验学历，年龄18-38岁。工作时间14:00-21:00，月休四天，长白班。薪资4000-6000元，固定底薪4500元，有全勤奖和绩效奖金，包吃住。

负责招聘

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

在网上为公司招聘人才 包吃住月休四天15号发薪 上班六小时工资轻松

一，工作内容 1.负责人员招聘、劳动合同签署及员工档案的整理与维护。 2.协助上级完成部门日常运营中的相关事务性工作。 二，工作要求 1.工作态度端正，具备责任心和职业素养。 2.具备较强的学习意愿，积极主动，追求进步。 三，薪资待遇 1.无责任底薪3000元+提成，缴纳五险一金 2.提供免费住宿安排 3.提供系统化免费培训支持

负责招聘

公司直招，不外出培训! 薪资待遇 4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴 从不拖欠工资 工作内容 1.人员招聘 2.入职接待及面试 工作时间 月休6天周末双休，2天自由安排调休，早8.30-12.0014.00-17.00 公司福利 1.节假日正常休息，带薪休假，年假15-20天，年后还有丰厚的年终奖带回家 2.接受小白，公司在入职后提供免费岗前培训，培训后有人一对一带着上手工作 3.公司公费旅游，一个季度一次，北京，厦门，三亚等都会去，爱旅游的注意咯 4.多次晋升机会，公平公正，能者上可以往管理走工资高

发布招聘信息、筛选简历、预约面试，协调面试流程，跟进候选人录用沟通，整理招聘数据报表，负责员工档案的收集、整理、归档与保管，确保档案信息完整、合规，配合档案查询需求。

龙头街客堂招聘：炒锅师傅一名工资5500−6000。月休三天，有全勤奖、超额奖、年终奖。联系电话张师。谢谢

玉溪包接送，日结，砍甘蔗，包吃住，每天150-200块 可以干到过年，报名

有没有师傅闲的来个带班 红光五队

找个装载机驾驶员代班一天、昭通客运站对面

24. 订单ID：37956687 服务名称: 日常家居保洁4小时 服务时间: 服务地址: 俊发滇池ONE4\-2\- 服务区域: 昆明- 到手: 120 备注: 去的私信我

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

职位详情 五险一金 周末单双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

岗位职责： 1、统筹区域招聘管理事务，构建并优化区域招聘体系； 2、推动并支持业务部门各项人力资源工作的执行与日常维护； 3、落实公司发布的政策、制度及重点项目的在业务端的实施与跟进； 4、协同业务团队处理员工关系，搭建高效畅通的员工沟通机制； 5、开展招聘数据统计与分析，持续提升招聘效率与质量。 6、贴近业务一线，洞察业务需求，识别问题并提供有效解决方案。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上大中型企业人力资源相关工作经验，具备互联网行业背景者优先； 3、善于深度思考，面对问题能迅速作出专业判断与决策； 4、具备较强的学习意识和责任担当，能够独立开展工作并处理各类事务。

【岗位职责】 1、负责公司日常各个部门人员纳新的招聘工作，完成公司的招聘指标； 2、日常协助维护好自己招聘新人； 3、负责离职员工的工作交接。 【薪资待遇】 1、3000-8000元/月，提成500元/人； 2、上六休一，固定周天。下午12:00-21:00上班，告别早八烦恼； 3、招聘奖励，生日惊喜，包吃包住，固定聚餐，五险一金，年底分红 【任职资格】 年满十八周岁，身体健康，性格外向，喜欢与人互动交流，做事认真，愿意学习。

负责帮公司招人

工作内容：主要负责在各大求职平台发布招聘信息与求职者聊天 工资待遇：4500底薪+提成 上班时间：下午两点到晚上八点不加班 没有试岗不限经验老带新面试即可入职

岗位职责 1、依据招聘需求拟定招聘方案、流程及渠道，开展初步面试筛选，并跟进后续反馈。 2、办理员工入职手续，负责劳动合同的签订、续签及相关管理事务。 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实。 5、承担公司各职能部门的行政后勤支持工作。 6、统计考勤数据，参与工资及绩效的核算工作。 7、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作。 8、制定、监督并落实企业管理制度、行政人事规范及业务流程、绩效考核机制。 9、组织推动企业文化建设，统筹公司庆典、年会、会议接待、文体活动等事项。 10、配合上级编制岗位职责说明书，经审批后组织实施与监管。 11、协助上级规划员工培训体系，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划。 12、对新进员工开展公司制度与文化宣导，助力塑造良好企业形象。 13、协同各部门推进招聘执行，包括流程安排、面试记录整理及候选人推荐。 14、拟定岗位职级调整与薪酬变动方案，获批后监督执行情况。 15、处理员工离职相关事宜，如物品回收、出勤结算、离职证明开具、合同终止等。 16、管理员工人事合同、保密协议、房屋租赁协议及其他行政人事文件资料。 17、协助各部门落实节假日值班安排，检查门窗安全、关闭电源设备等工作。 18、负责办公资产配置管理，包括设备用品的采购登记、定期盘点与维护保养。 19、监督办公室环境卫生的日常管理与执行情况。 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力与亲和力。 2、三年以上人力资源管理工作经历，有电商或制造行业背景者优先。 单休（周六、周天轮休一天），食宿自理，暂不接收应届毕业生及无经验者。 薪资面议，范围为4-6K，提供社保。 工作时间：9:00-18:00午休时间：12:00-13:20

需要会使用智能手机，会打字回复，要求有一定的沟通交流的能力

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排与跟进等环节 2.参与人力资源相关事务，如员工关系协调、人事政策落实等工作 3.配合上级完成各项人力资源支持性工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.招聘执行力强，能高效推进招聘目标达成 3.学习能力强，可快速适应高强度工作节奏 4.有至少半年招聘工作经验（表现优异者可放宽至三个月） 5.熟练操作各类招聘平台工具 6.可独立主导并完成完整招聘流程 7.年龄：****** 8.应届毕业生若有招聘相关实习经历亦可考虑 9.不接受在读实习生应聘 岗位福利： 1.工作时间：上午九点至下午六点（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日正常休息 2.薪酬待遇：试用期底薪3500元+招聘提成（月综合收入4-6K）

岗位要求： 1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！ 薪资 工作时间： 周末双休，朝九晚五，中午休息2h。 公司工作环境轻松没有勾心斗角

职位描述： 工作内容：每周工作5天，每天8小时，提供系统培训，由主管一对一指导直至熟练上岗。 薪资待遇：无责任底薪3000元+提成1000-4000元+绩效奖金500-2000元，综合月收入4000-8000元以上，上不封顶。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00。 ******* 要求：性格积极乐观，具备团队意识，服从安排，有进取心。 学历不限，性别不限。 公司团队年轻，氛围活跃，办公环境优越，配备独立工位。 急招中！！！详情欢迎现场咨询了解！！！