
招仪表工 包吃住
7千-1万/月
仪器/仪表工程师经验不限学历不限检测仪表
岗位职责
1. 负责仪器仪表类设备的安装、调试及验收相关工作
2. 承担仪器仪表设备的故障检测,实施维修操作并解决各类机械问题
3. 编制设备维修管理文档,控制维修品质,完整记录维修全流程信息
4. 改进设备维修与制造工艺,推进修理工艺的试验与研究工作
岗位要求
需服从出差安排,目前接受无工作经验者
仪表主管
1.2-1.8万/月
仪器/仪表工程师3-5年大专自动化仪表电子仪表化工仪表
岗位职责:
1、仪表管理:承担公司内部项目中仪表设备的安装与调试任务,参与现场仪表的部署及系统调试,推动控制系统的技术改进,并针对工艺优化提出可行性建议。
2、设备管理:主导S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件升级与技术更新;配合采购部门筛选符合要求的设备与配件,参与仪表选型及大型设备技术合同的确认;协同采购与生产车间完成设备到货后的验收工作。
3、现场管理:依据5S管理标准并结合部门实际业务需求,制定现场管理规范,保障作业环境的安全性与合规性。
4、报表管理:根据部门运作需要,建立统一的报表管理体系,确保各项业务数据记录完整、准确、可追溯。
5、团队建设:组织召开日常例会、安全会议,统筹安排工作任务;定期开展安全教育与技能培训,持续提升自动化操作人员的专业能力与安全意识。
6、制度流程:牵头制定本部门各项管理制度与操作流程,并监督落实执行情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,主修仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业;持有化工自动化仪表特种作业操作证;
2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验;
3、能力素质:熟练掌握精密仪器与自动化控制系统的应用,具备非标自动化系统设计基础,能够独立完成DCS与PLC系统的组态编程及工程方案设计,并对生产工艺逻辑进行优化改进;熟悉自动化施工全流程管理,了解专业施工工艺、质量控制要点及跨专业协作要求;具备独立处理施工过程中进度、质量与安全问题的能力。
东营垦利区山东东营垦利厂内短期施工检测,更换仪表及导线需要持证仪表工2名,联系电话:
仪表工程师
山东东营垦利厂内短期施工检测,更换仪表及导线需要持证仪表工2名,联系电话:
【社招】电气仪表工程师
1-2万/月
仪器/仪表工程师经验不限本科自动化仪表控制仪表
岗位职责:
1. 负责电仪专业相关设计工作的实施及设计文件的编制与审核,完成电缆清册的整理与归档;
2. 核对电仪材料的技术规格书与物料清单,评估供应商技术条件的符合性;
3. 提供采购阶段及施工现场所需的技术支持服务;
4. 使用专业软件开展三维建模、图纸输出及碰撞检测工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,自动化仪表、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、过程装备与控制等相关专业;
2. 熟悉电仪领域专业知识及相关国际标准与法规,如IEC、API、NEC等;
3. 熟练操作E3D或同等功能软件,具备建模、出图及碰撞检查能力;
4. 具备电仪施工图纸审查能力,可独立完成电缆清册编制等工作;
5. 能够校核设备材料技术文件,确认供应商技术响应的合规性;
6. 具备为采购和现场执行提供技术支持的能力。
hr人事经理
8千-1万/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3.搭建并完善人才梯队与关键岗位继任计划,提升组织人才效能
4.指导HR团队开展日常运营工作,提升专业能力与服务支持水平
5.参与高管层决策,提供人力资源专业建议与数据支持
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少3年生产批发零售企业HR总监或同等岗位经验。
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同及团队领导能力
5. 具有较强的数据分析能力与组织变革推动经验
货运司机
招聘危险品运输人员,要求夫妻驾或单驾,运输成品油,路线为山东到山西、陕西。要求证件齐全且真实有效,驾驶技术好,业务熟悉,能做运单。车型为TH7、德龙自动挡汽头。待遇为底薪加公里数提成。工作地点在垦利区董集镇。
铁皮/白铁保温3-5人
招聘两三名带高空作业证的铁皮工,年龄不超过五十五岁,要求无犯罪记录。工作地点在山东东营,薪资待遇需电话详谈,工资以现金结算。有意者可来电联系。
铁皮/白铁保温3-5人
招聘两三名持有高空作业证、从事铁皮工工作的人员,年龄不超过五十五岁。工作地点在山东东营,薪资待遇需电话详谈。薪资以现金结算,有意者可联系。
仪表工
9千-1.4万/月
仪表工程师3-5年中专/中技
招聘:仪表维护工
工作地点甘肃玉门
岗位职责
1. 负责装置现场仪表巡检、故障处理、校验调试,包含变送器、液位计、流量计、热电偶热电阻等设备维护;
2. 参与仪表联锁、回路调试,配合工艺处理仪表相关问题;
3. 落实仪表设备台账、检修记录,严格执行化工安全作业规范。
任职要求
1. 有化工厂仪表相关工作经验,熟悉化工仪表原理优先;
2.有化工自动化控制仪表作业证优先
薪资待遇:电议
底薪8500包住月10-15k
8千-1万/月
仪表工程师1-3年学历不限仪器仪表制造电气机械/电力设备技术支持电气仪表
岗位职责:
1. 负责工业自动化仪表(压力、温度、流量、液位等)的选型、安装、调试与维护
2. 参与DCS/PLC控制系统中仪表回路的设计审核与故障排查
3. 编制仪表校验计划,执行定期检定、校准及预防性维护工作
4. 配合工艺、设备部门完成新项目仪表方案设计与现场投运支持
5. 建立并更新仪表台账、技术档案及SOP操作规程
任职要求:
1. 熟悉常用工业仪表原理、结构及安装规范,具备现场实操能力
2. 了解防爆、本安系统及仪表安全完整性等级(SIL)基本要求
3. 能独立阅读PID图纸、仪表回路图及技术资料
4. 工作细致负责,具备良好的问题分析与跨部门协作能力
5. 持有仪表工、电工证或自动化相关职业资格证书者优先
工业工程师(J10914)
8千-1.2万/月
工业工程师IE1-3年大专能源/环保/化工经验要求有工业工程师经验精益改善经验
工作职责:
1、负责事业部各职能部门的流程优化与落地实施
2、组织开展合理化建议的收集与推进工作
3、制定并维护人力配置的标准体系
4、推动人员能力提升与人才培养计划
任职资格:
1、工业工程、工商管理、管理科学与工程等相关专业
2、具备IE相关工作经验
3、大专及以上学历
食品生产主管
5千-1万/月
生产总监3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.全面负责食品生产环节的组织与管理,保障产品品质达到规定标准。
2.监督生产全过程,确保生产高效运行及作业安全合规。
3.负责食品生产团队的日常指导与技能培训,提升整体工作效能。
4.推行持续优化方案,提升生产工艺水平和产品质量稳定性。
5.与供应商及客户保持有效对接,保障生产运作协调顺畅。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能够高效带领团队完成任务。
2.熟知食品生产相关法律法规与行业标准,具备高度的责任感与职业操守。
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与团队成员实现高效互动。
4.具备突出的应变与问题处理能力,可在生产现场快速应对突发状况。
5.具有强烈的持续学习与改进意愿,能推动团队不断实现生产目标。
生产主管
6千-1万/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验其他食品/饮料/烟酒经验
工作内容
1.负责生产车间的日常运营,涵盖生产计划编制、进度监控及产品质量把控等工作;
2.组织并协调各班组之间的协作,保障生产环节高效衔接与顺畅运转;
3.快速响应并处理生产现场突发状况,持续优化作业流程并提出改善建议。
任职要求
1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识;
2.拥有较强的统筹协调能力与现场问题应对能力;
3.有食品行业相关生产管理实践经历者优先。
车间主任(J10909)
1-1.5万/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
工作职责:
1、质量管理。负责车间收率的监控与优化;负责车间产品合格率的监督与提升;检查生产工艺流程、作业指导书及质量技术标准在实际生产中的落实情况;推动员工质量意识的强化与持续改进;
2、现场安全管理。落实车间内安全生产、现场管理、劳动保护及环保相关要求;组织开展安全隐患排查并督促整改;监督5S管理执行情况,推动现场环境维护及员工5S意识的培养;
3、车间管理。对车间人员进行业务指导、培训,并实施工作检查、考核与评比;制定车间工作计划并推进实施,做好组织、协调、监督与反馈;审核车间管理费用支出;组织车间物资盘点工作;推动车间管理体系的持续优化;
4、生产管理。组织实施车间年度、季度及月度生产计划;统筹生产动态数据及异常情况的统计、分析与处理;应对生产过程中的突发状况,分析原因并制定纠正与预防措施,跟踪执行成效;组织车间应急演练的开展;管控制造成本,制定降本增效方案并落实改进措施;
任职资格:
1、大专及以上学历,工科、理科或管理类专业优先考虑;
2、具备三年以上加工制造行业生产管理经验,熟练使用办公软件及相关分析工具;
3、具备良好的职业操守,作风严谨,工作细致认真;
4、能适应较高强度的工作节奏;
车间主管
1-1.5万/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验机器人经验
1、负责公司制度体系的建设与维护,以及生产现场管理、6S管理、设备管理、安全生产等工作的组织实施;
2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产活动,确保生产运作高效有序;
3、开展生产线产能评估,保障生产计划科学合理,并主导制造部资源调配与生产能力分析;
4、制定并下达生产任务计划,组织安排生产作业,把控生产进度;
5、实时跟进生产进展、产品需求、制程状况及产值达成情况,确保按时完成既定目标;
6、快速响应生产异常问题,及时追踪原因并提出有效改进措施;
7、参与推动提升生产效率与产品质量的改善方案制定与落地执行;
8、监督操作规程的合规执行,落实6S管理要求,保障生产现场安全整洁;
9、牵头生产设备的日常管理工作,合理调配使用,办理设备折旧、损坏申报及报废手续;
10、编制年度生产安全工作计划,严格执行安全管理规定,保障各类设备稳定安全运行;
11、组织开展员工安全培训,及时调度处理生产过程中发生的安全事故及潜在风险隐患。
5000+线上HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
动力车间主任(公用工程)
1-1.4万/月
车间主任5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责公用工程(制冷机、空压机等系统)的日常运营管理,保障生产主线的稳定供能。
2. 制定并执行设备维护保养计划,主导关键设备的检修与技改项目,降低故障率与能耗成本。
3. 建立健全安全管理制度与应急响应预案,定期组织安全培训与演练,确保生产合规。
4. 优化人员配置与作业流程,提升团队生产效率与操作规范性。
5. 对接生产、技术等部门,根据生产需求动态调整公用系统的运行参数,保障供需平衡。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,化工、机械、电气等相关专业背景。
2. 拥有5年以上化工行业公用工程或生产管理经验,熟悉水、电、气、汽等系统的运行原理。
3. 具备较强的设备管理能力,能独立制定检修方案并解决突发故障。
4. 掌握安全生产法规与环保要求,有丰富的安全管理与应急处置经验。
5. 具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。
压力容器设计岗位
6千-1.1万/月
机械工程师3-5年本科AutoCADSolidWorks有机械工程师经验
工作内容
1.负责压力容器的结构设计及生产实施;
2.承担压力容器设计图纸的绘制与技术审核工作;
3.参与压力容器研发与制造全过程的质量管控。
任职要求
1.具有机械工程类相关专业学历背景;
2.掌握压力容器设计与制造的相关工艺流程;
3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。
招仪表工-月薪8000
6-8千/月
仪器/仪表工程师1-3年大专控制仪表自动化仪表电气仪表
岗位职责:
1、围绕车间安全环保目标,开展仪表岗位日常安全与环保相关工作。
2、遵循车间管理制度及各项操作规范(如联锁设备维修确认单、维修工单、联锁切除、组态调整等),严格落实操作流程,保障作业过程安全可控。
3、按照设备管理规定及车间安排,执行当班期间仪表设备的巡回检查、运行监控及常规维护保养任务。
4、根据车间检维修计划,推进本岗位所负责的检维修工作,通过科学分解任务、明确职责分工,确保各项工作按计划高效完成。
任职要求:
大专及以上学历,仪表类相关专业;持有化工自动化控制仪表作业证;具备2年以上化工行业仪表工作经验。
原标题:《仪表工》
仪表主管
9千-1.5万/月
仪器/仪表工程师1-3年大专自动化仪表电子仪表化工仪表
岗位职责:
1、仪表管理:负责公司内部项目中仪表设备的安装与调试工作,承担现场仪表系统的运行维护,参与控制系统的技术改进,并针对工艺优化提出可行性建议。
2、设备管理:主导S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件升级与技术更新;配合采购部门筛选合格的设备及零部件供应商,参与仪表类设备选型及大型设备技术合同的拟定与确认;协同采购与生产车间完成设备到货验收与投用评估。
3、现场管理:依据5S管理标准并结合部门实际业务需求,制定现场管理规范,保障作业环境的安全性与合规性。
4、报表管理:按照部门管理需要,建立统一的报表体系,确保各项业务数据记录完整、准确、可追溯。
5、团队建设:组织召开日常例会、安全专题会议,统筹安排工作任务与总结进展;定期开展安全教育与技能提升培训,持续增强自动化操作人员的专业能力与安全意识。
6、制度流程:牵头编制本部门管理制度与操作流程,推动制度落地执行,并监督实施效果。
任职要求:
1、专科及以上学历,主修仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业,持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先;
2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验;
3、能力素质:熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用,具备非标自动化系统设计基础,能够独立完成DCS与PLC系统的组态编程和工程方案设计,并对生产工艺逻辑进行优化改进;具备自动化项目施工管理经验,熟悉自动化专业施工工艺、质量控制标准以及跨专业协作要求;能独立应对施工过程中涉及的进度管控、质量保障与安全管理等实际问题。
人力资源主管
1.5-3万/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘人力资源管理员
岗位职责:
1. 负责汽车零部件领域人才引进工作,保障公司各业务部门用人需求,重点聚焦销售与技术类岗位招聘
2. 参与薪酬体系的规划与优化,确保薪资水平具备市场竞争力并体现内部公平原则
3. 策划并执行员工培训方案,推动员工专业能力与综合素养持续提升
4. 统筹开展人力资源各项管理工作,提升人力资源运营效率与管理水平
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业背景,具备3年以上人力资源管理经验,有汽车行业招聘实操经验,了解行业人才分布及流动趋势
2. 掌握薪酬体系搭建与调整方法,熟悉劳动法律法规及相关政策规定
3. 具备较强的培训项目组织与落地能力,能独立设计并推进实施培训计划
4. 拥有人力资源全流程管理经验,可自主应对和解决各类人力资源实际问题
总部直聘人力资源部 培训主管+五险一金
6千-1万/月
人力资源经理/主管1-3年本科企业文化培训新员工培训拓展培训内部培训
培训主管
岗位职责
1、负责企业文化类培训及活动的整体策划与实施,促进企业文化有效落地;实现文化与业务发展的有机结合;
2、统筹开展面向新员工、优秀员工、新晋管理者及高层管理者等群体的培训项目,组织访谈、座谈等相关发展活动;
3、策划并执行各类员工关怀活动,如三八节、元宵节、教师节主题活动、年会、周年庆典等;
4、参与培训体系的搭建、优化及落地执行;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、全日制本科及以上学历;
2、具备2年以上培训相关工作经验;
3、对教育行业有热情,且有意愿在该领域长期深耕。
上班时间:9:00—18:00(周末双休或大小周)
上班地点:崂山区深圳路国金中心5座12A层(交通便捷,地铁直达)
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薪酬参考:6—9K
栏目概述
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