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岗位职责： 1.开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.负责产品推介、商务谈判及合同签订全流程 3.维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 定期汇报销售进展，配合制定阶段性销售策略 5.协同市场、运营等部门推进品牌推广与活动落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作价值观

招聘二保焊工师傅4人，年龄60岁以下。工资实行承包制度，每天工作8至9小时，薪资约为500至700元。工作地点在杭州。

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工资待遇： 小时工280/天..26天.综合工资7000-7500月. 长期工保底7000， 工作10天可预支1000生活费. 每月十号发工资.. （免费吃住不用自己花钱）吃住在厂 正规企业统一给员工缴纳五险一金。当天入职当天安排宿舍 主要生产手机电脑配件和打印机复印机。 工作内容：就是电子产品的包装组装检验测试质检，扫描，文员，仓管，物料，贮备干部的工作，工作比较轻松，恒温车间坐着上班，简单容易. 【伙食住宿】 1，免费提供工作餐，菜系比较多，符合南北口味； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、无线网等； 需携带资料：本人身份证原件，行李物品。 请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿

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招聘【黄山歙县装卸工、千岛湖装卸工】岗位一：椰子厂挖椰肉操作工【工作内容】负责椰子挖肉、剥离、清理分拣，保证食材干净合格，服从车间生产安排，做好卫生与工具维护。【岗位要求】身体健康，可办健康证；做事细心踏实、能吃苦，可接受车间正常上班及旺季加班，新手可学、统一培训。【薪资福利】计件1.7–2元/公斤，多劳多得综合月薪8000–11000元每月25号发薪，15天可预支生活费宿舍10元/天（含水），吃饭自理电话：

长白班，坐班！不穿无尘服！工作简单轻松，都可安排，小时工22一26小时，厂区合同非中介合同！！包吃包住！ 1、【年龄范围】：16-47周岁 2、【身体状况】：身体健康，没有前科，纹身烟疤都可安排。 3、【学历要求】：学历无限制，认识字即可。 4、【入职流程】：符合以上条件者，当天面试，当天安排食宿。 5、【工作岗位】:操作工，普工，质检，仓管，统一面试，统一分配，无需经验，简单易学，带薪培训，基本上都是坐班 6、【综合工资】：基本工资+生产奖金+加班费+全勤奖+补贴 一天上班十小时，一天工资275左右，月工资7000-8000左右。 7、【食宿安排】;食宿：配备标准化食堂和4到6人间标准间宿舍，免费住宿热水器设施齐全，环境舒适.食堂就餐 职位描述： 长白班，坐班！不穿无尘服！工作简单轻松，都可安排，小时工26小时，厂区合同非中介合同！！包吃包住！ 1、【年龄范围】：16-47周岁 2、【身体状况】：身体健康，没有前科，纹身烟疤都可安排。 3、【学历要求】：学历无限制，认识字即可。 4、【入职流程】：符合以上条件者，当天面试，当天安排食宿。 5、【工作岗位】:操作工，普工，质检，仓管，统一面试，统一分配，无需经验，简单易学，带薪培训，基本上都是坐班 6、【综合工资】：基本工资+生产奖金+加班费+全勤奖+补贴 一天上班十小时，一天工资275左右，月工资7000-8000左右。 7、【食宿安排】;食宿：配备标准化食堂和4到6人间标准间宿舍，免费住宿热水器设施齐全，环境舒适.食堂就餐

年龄调整为22-40岁 工价最新政策最高251/班次 少量名额机会不多[666][666][666] 包吃包住 吃得好[强]菜品多有自助（可任意选择） 住得好[强]公寓式住宿2-6人间独立卫浴 长期工月结：（有效计薪11小时） 上午和下午均有十分钟休息时间 白班：20元/小时=220元/班次 夜班：22元/小时+9元餐补=251/班次 发薪日：10号无套路无差价一次性发放 ‍♀️ 住宿免费不交任何押金（住宿水电费平摊） （男女不限）22-42周岁 要求：能接受站班接受两班倒 手臂以下无大纹身无自离记录

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钱桥玻璃厂辅助工25-45，协助正式工做一些搬搬抬抬的活，活很简单，要有点力气，第一个月22一小时，第二个月开始23一小时，7.30-17.30算9.5小时正常班，17.30以后加班有一小时算一小时，天天上班，没有星期天，每个月，休息可以请假联系电话

【岗位职责】 1. 根据品牌定位，制定每季国风女装系列企划方案，明确设计主题、传统色系运用（如故宫红、天青釉等）、高端面料规划（香云纱、宋锦、苏罗等）及品类结构（改良旗袍、马面裙、新中式衬衫、禅意连衣裙等）。 2. 主导从概念草图到样衣落地的全流程设计，完成款式图绘制、面料甄选、版型调试及工艺细节把控。 3. 负责传统元素的设计转译，对传统纹样（龙凤、花卉、几何底纹等）进行溯源研究、现代化演绎，确保设计兼具文化内涵与当代审美。 4. 跟进样衣开发全流程，对接版房与生产部门，解决绲边、嵌线、刺绣、盘扣等工艺难题，确保设计可量产落地。 5. 持续关注国内外国风时尚趋势、非遗工艺动态及竞品设计策略，熟练运用WGSN、Pantone等工具进行趋势分析，为设计决策提供数据支撑。 6. 定期走访博物馆、研究传统服饰文献，从文物纹样、非遗技艺（苏绣、缂丝、草木染等）中提炼设计语言，建立品牌专属的趋势资料库。 7. 深入理解传统服饰形制（汉、唐、宋、明制等），结合当代女性穿着场景进行创新性改良，在传统韵味与现代实穿性之间找到平衡。 8. 熟悉香云纱、宋锦、真丝、棉麻等高端面料的特性，根据不同面料调整版型松量与垂坠感，把控面料适配效果。 9. 对接面料生产团队，参与面料采购、成本控制及大货生产跟进，确保设计意图准确传达与落地。