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岗位职责: 1.负责制定公司服装设计整体战略，确保设计风格与品牌定位高度契合； 2.持续开展市场流行趋势调研，确保设计方案紧跟客户需求与行业变化； 3.统筹产品开发流程，推进项目按时高质量落地，达成既定设计目标； 4.带领并激励设计团队，提升整体创作水平，保障作品品质与原创性； 5.促进团队内部协同合作，持续优化设计执行流程与工作模式。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和趋势预判能力，能根据市场需求及时调整设计策略； 2.拥有出色的项目统筹与执行能力，可高效推动设计从构思到实物的转化； 3.有团队管理实践经验，善于发掘并培养团队成员的专业潜能； 4.具备良好的沟通协调技巧，能与内部团队及外部合作伙伴顺畅对接； 5.富有创新意识，能够引领团队在设计上不断突破与提升。

岗位职责： 1、依据公司品牌调性，制定季度产品品类规划及开发时间表； 2、主导新产品设计研发工作，跟进样衣进度，推动开发流程顺利完成； 3、具备成本管控思维，开发兼具创新性与市场竞争力的产品； 4、精准把控产品的版型结构与制作工艺标准； 5、负责团队人员的管理与培养，营造积极协作的工作环境； 6、完成领导交办的其他任务，并协同部门内部各项工作配合； 任职要求： 1. 本科及以上学历，服装设计类相关专业。 2. 具备5年以上品牌女装系列产品开发经验。 3. 对时尚流行趋势具有敏锐感知力和前瞻性判断，能准确捕捉潮流走向。 4. 可独立跟进样品从开发、制样到试样调整的全流程执行。

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岗位职责： 1、依据公司品牌调性，制定季度产品品类规划及开发时间节点安排； 2、主导新产品设计与研发工作，跟进样板进度，确保开发流程顺利推进； 3、具备成本控制思维，能够在创新基础上实现产品的实用性与市场适配性； 4、精准把控产品版型结构与制作工艺标准； 5、负责团队日常管理与人才培养，营造积极协作的工作环境； 6、完成上级交办的其他任务，并协同部门同事做好相关配合工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，服装设计类相关专业。 2.具备5年以上品牌女装系列化开发经验（线上或线下渠道均可）。 3.对时尚潮流具有敏锐的感知力和前瞻性判断能力，能准确捕捉流行趋势。 4.熟悉样品开发全流程，包括打样、试样及修改环节的跟进与落地。

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3.现烤小二岗：2人，年龄35以下岗位要求：有餐饮、烘培的熟练操作经验优先考虑;具有较强服务意识;积极乐观、吃苦耐劳主要工作内容:原料解冻，烤制，包装，上架，打折，整理货品并盘点，检查商品过期日期并下架。月休三天，排班制，常见班次早班6:00-15:00，中班14:30-22:30(根据各门店业务调整)，薪资4.5-5k

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薪资福利与其他： 1、享受13薪、年假、法定节假日等福利待遇； 2、定期组织团建活动、旅游安排，不定期提供下午茶、聚餐机会，节日礼品及生日关怀一应俱全； 3、工作时间朝九晚六，不提倡加班，每周单休； 岗位职责： 1. 参与市场调研工作，协助产品负责人完成季度开发方案的制定； 2. 依据品牌调性与市场定位，结合流行趋势与成本管理，独立推进每季服装的设计与开发； 3. 绘制服装款式图并选定面辅料，与版师有效沟通设计意图，把控样衣版型、样式及开发进度，完成产前样的确认； 4. 具备跨部门协作能力，能与供应商保持良好对接与协调； 5. 能完成基础图案创作，掌握印绣花等常见图案工艺的应用； 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 专科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2. 拥有2年以上男装全品类设计开发经验，适应电商节奏快的工作模式； 3. 掌握面料基础知识，熟悉服装制作流程及印绣花工艺，善于运用各类辅料； 4. 熟练使用Adobe Illustrator、Photoshop等设计软件，精通Office办公软件操作； 5. 有日系city boy风格设计经验者优先录用； 6. 热爱服装行业，关注时尚潮流与秀场资讯，乐于接受新事物； 7. 具备良好的团队合作意识，责任心强，能承受一定工作压力；