浙江东高科技有限公司 招聘 1. 精加工主管1名:年龄 30-48 岁, 初中以上学历,熟悉加工中心和数控机床的调试和维护,3-5 年行业工作经验,能看懂图纸,会编程更符合要求,负责精加工和焊接车间的管理,责任心强, 工资1万元左右;工作时间8小时单休，有社保、午餐有吃包住。 2. 氩弧焊工1名:年龄 18-45 岁， 初中以上学历,有焊工证,能看懂图纸,从事氩弧焊工作 2-3年,工资 7000-9000 元左右;工作时间8小时单休，有社保、午餐有吃包住。 3. 仓库管理1名:年龄 25-48 岁， 初中以上学历,熟悉仓库的入库,出库,仓储和登记工作,对数据敏感,会使用电脑,责任心强,工资 6000 元左右.工作时间8小时单休，有社保、午餐有吃包住。 联系电话: 联系地址:温州市瓯海区瓯海大道 2888 号

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工作内容：女鞋楦型调整、版面设计开发、色彩搭配 岗位职责：严格执行并达成每日及每月工作计划目标 加分项 具备以下行业经验者优先：其他制造类行业

1，生产设备的保养与维修 2，仓库管理 3，参与其他生产内容 4，储备干部

岗位职责： 1.全面负责TPM设备管理工作，组织制定并审核厂区机械设备管理制度、维保SOP及日常运维流程，保障各类机械装置稳定运行； 2.主导厂区内机械设备及装置的故障排查、外协维修、故障原因分析与优化改进工作； 3.针对设备缺陷或潜在安全隐患等薄弱环节，组织实施技术改造方案，并开展变更评估与风险识别； 4.负责新进机械设备及装置的安装调试、功能验证及验收确认工作； 5.熟悉电气行业相关法规标准，掌握洁净环境、防爆区域的技术规范，并能有效应用于实际作业中； 6.参与数字化工厂推进工作，熟悉AGV系统导入、MES系统建设，主导设备OEE数据采集及指标体系搭建； 7.为生产班组员工提供设备保养、点检等操作技能的专业培训与指导； 8.负责团队建设工作，包括人员培训、能力提升及人才梯队发展规划与执行。 任职要求： 1．年龄45岁以下，机械、自动化类专业大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，具有较强的实务操作能力； 2．精通企业设备的工作原理、结构组成及运行特性； 3．拥有丰富的设备维修与维护实践经验； 4．具备技术指导能力，熟练应用PLC逻辑编程及人机界面组态软件； 5．具备项目建设经历，完整参与过项目从启动到落地实施全过程； 6．综合素养：具备良好的沟通协调能力、抗压能力及自我驱动力； 7．管理能力：有团队管理经验，在人员组建、培养、激励及梯队建设方面具备规划与实操能力。

在总经理直接管理下，负责产品生产运营、质量保障与优化、制造成本管控与削减、生产效率提升及生产设备的统筹管理工作。具体职责如下： 1、依据销售需求，合理制定并动态调整生产计划，确保市场供应及时，满足销售目标。 2、加强与下属的沟通互动，积极解决员工实际困难，激发团队积极性；重视员工提出的合理化建议，并推动有效落实。 3、组织生产部门人员学习公司各项规章制度，确保制度在本部门内规范执行、落实到位。 4、深入生产一线指导工作，定期开展员工职业道德、思想素养、岗位技能、安全生产及质量管控方面的培训；实施定期技能考评，增强员工敬业意识，提升操作水平和工作效率。 5、建立完善的设备维修与保养机制，支持并引导机电人员对生产工艺和设备进行科学优化；监督设备维护工作，保障公司水、电、汽系统稳定运行，助力生产高效运转。 6、精准核算生产投入与成本支出，对标行业先进水平，推进节能降耗措施，严控生产环节成本。 7、倡导节约文化，杜绝浪费现象，制定物料消耗管理规定及考核机制，逐级分解指标，确保责任落实。

1、参与制定生产经营管理方案，确保经营目标顺利达成 2、负责生产团队日常管理，统筹品质管控、交付周期、安全生产及生产计划执行 3、具备内销品牌全系列女鞋生产管理实操经验，熟悉各品类工艺流程 4、拥有较强的组织协调能力、执行推动能力及良好的沟通表达能力 5、需具备5年以上大型企业同等岗位工作经验，年龄42岁以下为宜

岗位职责 1.设备管理与维修统筹 •负责工厂生产设备、动力设备及公用系统（冷冻、空压、供水、电气）的运行管控； •编制年度、月度设备维护保养计划，并监督实施过程； •监测重点设备运行情况，组织故障原因分析并推动改进措施落地； •指导维修团队开展日常巡检、应急抢修及预防性维护工作。 2.设备台账与信息化管理 •建立完整的设备档案、保养记录、维修日志及备件管理体系； •熟练运用Office/Excel/ERP/设备管理系统（如MES或EAM）完成数据整理与报表输出； •按时提交《设备运行月报》《维修统计分析报告》《能耗分析报告》等相关文件。 3.人员管理与培训 •组织维修人员的工作分配、技能提升培训及绩效评估； •推行“设备责任到人”与“故障复盘机制”，强化团队问题响应与处理能力。 4.项目与改造管理 •参与新设备选型、安装调试、技术改造及验收流程； •优化产线设备布局和能源使用效率，主导节能降耗类项目实施。 5.安全与合规 •确保设备运转满足食品生产企业安全与质量体系标准（HACCP、ISO22000等）； •配合EHS检查并落实整改措施，杜绝安全隐患。 任职要求 1.大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景 2.具备5年以上设备管理经验，其中至少2年在食品、制药或快消行业从业经历 3.精通机电设备工作原理、故障排查及预防性维护方法；能独立制定维保方案 4.掌握团队管理、绩效考核、设备数据分析与持续改进流程 5.熟练操作Word、Excel、PPT、ERP、AutoCAD等办公与专业软件 6.具备良好沟通协调能力，思维条理清晰，兼顾现场实操与汇报表达能力 优先条件 •有食品厂设备运维经验，熟悉冷冻系统、锅炉、空压机管理的候选人优先； •熟悉EAM系统或工厂数字化维保体系者优先考虑； •持有电工证、特种设备作业证、设备管理师等相关资质者优先录用。

招聘：注塑车间主管 薪资：面议 职位详情： 1.有注塑车间生产管理经验优先。 2.按照生产计划任务，及时保质保量安排生产。 3.负责车间员工劳动纪律和现场5S的管理。 4.完成领导安排的临时性其他工作事宜。

温州市招聘注塑主管1名及注塑熟练工2名，接受两班制工作模式。

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职　　位：技工 职　　务：无纺布全自动丝印（单色）老师 工作地点：龙港市 年 龄：25-45 计算机能力：不限 工作经验：2年以上 户 口：不限 住 房：没有 学历要求：不限 性别要求：不限 人　　数：1 承诺月薪：面议 是否兼职：全职 有效天数：90 工资：7000-10000时间：8点-下午18点地址：龙港国鸿智造图12幢2单元电话：

职　　位：品质管理 职　　务：品控专员/质检员 工作地点：龙港市 年 龄：30-40 计算机能力：良好 工作经验：5年以上 户 口：不限 住 房：没有 学历要求：大专及以上 性别要求：不限 人　　数：2 承诺月薪：5001-8000元 是否兼职：全职 有效天数：90 发布日期：2026- （ 诚聘 精英 ） 培养人才、优化人才、重用人才。 1、产品范围：印刷包装制品、无纺布制品、纸塑制品、文具文创、亚克力制品、吧唧徽章制品、本册、礼品类。2、性格外向、品德端正、孝敬父母、思维敏捷、具有强烈的挣钱欲望、强烈的家庭责任感。3、保底+全勤+绩效+年终奖（责任心强、有上进心 ）

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本厂在广东中山青岗招聘具有多年木工管工经验和唐木技术经验的管工一名。

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岗位职责 1. 统筹铝合金游艇生产全流程管理，制定月度/周生产计划，合理调配人力、物料与设备资源，确保生产任务按期保质完成。 2. 主导铝合金船体工艺优化，解决焊接变形、应力集中等核心技术难题，推动新材料、新工艺在生产中的应用落地。 3. 严格执行ISO等质量体系标准，监督生产过程中的质量管控，组织质量分析与改进，降低不良率与生产成本。 4. 负责铝合金生产班组的日常管理，包括团队培训、技能提升、绩效考核与安全生产规范落实，打造高效协作的生产团队。 5. 协调设计、质检、采购等跨部门资源，处理生产现场突发问题，保障生产流程顺畅衔接。 6. 熟悉船体结构设计规范（如ISO12215、GB/T5593），参与设计图纸审核与首制产品工艺验证。 任职要求 1. 机械制造、船舶工程、材料科学等相关专业优先。 2. 5年以上铝合金船艇或相关制造业生产管理经验，3年以上主管级岗位任职经历，熟悉铝合金：折弯、剪板、激光下料、、焊接、加工特性与船体舾装/装配流程。 3. 掌握铝合金游艇生产核心工艺，能独立解决生产中的复杂技术与管理问题，有工艺优化或降本增效成功案例者优先。 4. 具备较强的组织协调、团队管理与数据分析能力，能承受一定工作压力，执行力强。 5. 熟悉安全生产法规与质量管控体系，熟练使用办公软件及相关生产管理系统。 6. 持有相关专业技能证书（如焊接工程师证）者优先。

上班时间：8：00-20：00 吃：包吃 住：包住 福利待遇：缴纳五险一金 薪资：8000-10000

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