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岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验、测试与过程监控，确保符合质量标准及客户要求 2.编写和执行测试用例、测试计划，开展功能、性能及兼容性测试 3.识别、记录、跟踪并推动解决测试中发现的问题，输出测试报告 4.参与质量体系搭建与优化，协助完善检验流程、标准及SOP文件 5.配合研发、生产等部门进行质量分析与改进，提升产品一次合格率 任职要求： 1.熟悉质量管理或软件/硬件测试基本理论与方法，了解ISO9001等质量管理体系者优先 2. 具备问题分析与闭环处理能力，责任心强，细致严谨 3.良好的沟通协调能力，能跨部门高效协作 4.熟练使用常用测试工具（如JIRA、TestLink、Postman等）及办公软件 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备持续改进意识

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任职资格： 1、教育程度、工作经验 全日制本科及以上学历，5年以上本行业质量相关工作经历或3年质量管理相关工作经历; 2、专业技能、素质要求 a、熟悉主流汽车行业OEM的项目管理流程，有项目管理经验优先; b、熟悉IATF16949质量管理体系标准，VDA标准及相关法律法规要求，熟悉并应用五大手册，掌握VDA6.3过程 审核、VDA6.5产品审核条款，能够进行公司内质量管理的内审工作; c、熟悉全面质量管理的要求，能够熟练运用问题解决方法(如8D，5Y原则)，质量统计及分析方法(新旧七 大工具)等分析问题; d、熟练使用计算机的Word、Excel等基础软件，可以准确的向客户表达公司的质量状况; e、具备本企业生产相关专业技术知识及质量管理知识，并拥有产品解析技能; f、具备良好的沟通能力，可以独立的与各部门及客户协调质量工作; g、英语可作为工作语言。 主要职责: 职责表述:负责体系运行的监督、完善、改进。 1、8D报告推进; 职责一 工作任务 2、监控改善措施的执行; 3、将客户抱怨原因以及措施传递至PFMEA及控制计划; 考核重点:客户质量问题关闭率 职责表述:质量保证 1、根据客户要求及内部要求保证产品质量; 2、维护量产控制计划，作为新项目的输入; 职责二 工作任务 3、准备试生产的控制计划; 4、检验和测试计划的维护; 5、评审项目文件; 考核重点:GP12如期关闭率 职责表述:产品的认证工作(如:3C) 1、参与内部量产过程; 2、监控过程能力分析并发起改善措施; 职责三 工作任务 3、发起持续改善项目降级外部质量成本; 4、执行产品和分层审核; 5、确保量产过程中需要的质量文件; 考核重点:外部质量成本降低 职责表述:Team Management 1、带领客户质量团队，监控产品质量; 2、协助质量总监确保产品和过程质量，

任职资格： 1、教育程度、工作经验 全日制本科及以上学历，5年以上本行业质量相关工作经历或3年质量管理相关工作经历; 2、专业技能、素质要求 a、熟悉主流汽车行业OEM的项目管理流程，有项目管理经验优先; b、熟悉IATF16949质量管理体系标准，VDA标准及相关法律法规要求，熟悉并应用五大手册，掌握VDA6.3过程审核、VDA6.5产品审核条款，。 能够进行公司内质量管理的内审工作; c、熟悉全面质量管理的要求，能够熟练运用问题解决方法(如8D，5Y原则)，质量统计及分析方法分析问题； d、熟练使用计算机的Word、Excel等基础软件，可以准确的向客户表达公司的质量状况; e、具备本企业生产相关专业技术知识及质量管理知识，并拥有产品解析技能; f、具备良好的沟通能力，可以独立的与各部门及客户协调质量工作; g、英语可作为工作语言。 主要职责: 职责表述:负责体系运行的监督、完善、改进。 1、8D报告推进; 2、监控改善措施的执行; 3、将客户抱怨原因以及措施传递至PFMEA及控制计划; 4、检验和测试计划的维护; 5、评审项目文件;

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① 旧衣分拣员 负责旧衣分类、整理、打包、分拣等工作，按照衣服类别进行归类，工作简单，上手快。 ② 旧衣质检员 负责检查旧衣是否存在破损、污渍、起球、拉链损坏等问题，筛选可回收衣物，要求认真细心。 ③剪拉链员 年龄60岁以上，负责修剪掉衣服上面的拉链，按量计费。 【招聘要求】 50岁以下，男女不限身体健康 能长期稳定工作 有无经验均可，新人有人带 【薪资待遇】 第一个月带薪培训 第二个月开始计件工资，多劳多得 熟练后收入稳定提升 包吃包住，宿舍环境整洁 工作稳定，长期有活 不压工资，按时发放 工作环境干净，无重体力活 【岗位优势】 收入稳定 上手快 长期有活 勤快肯干工资更高

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现招聘三体系审核员，全职或兼职均可，项目多且集中。