
温州龙港招熟练平车工,做帆布棉布托特包,踩口头,地址在松涛景苑10栋,联系电话:
6-8千/月
平车工11-20人月结全职
招熟练平车工,做帆布棉布托特包,踩口头,地址在龙港松涛景苑10栋,联系电话:
缝纫工
8千-1.1万/月
缝制工平车工缝纫工锁边工包住1-2人月结全职
【岗位职责】
1. 负责服装平车工序的缝制工作,按工艺单要求完成生产任务;
2. 保证产品质量,及时处理生产中的简单问题。
【任职要求】
1. 服装平车熟手;,会做锁边,四线的也可以
2. 做事认真负责,服从生产安排;
3. 身体健康,能适应车间正常生产节奏。
【福利待遇】
计件工资,
长年稳定订单
包住,双人间,宿舍环境好可做饭
温州瑞安市招聘长期电脑车熟练工6名,货源稳定,工资月发。外住有房屋补贴,有提出电话,地址,下社人本鞋
7-8千/月
缝纫工包住6-10人月结全职
招聘长期电脑车熟练工6名,货源稳定,工资月发。外住有房屋补贴,有提出电话,地址,下社人本鞋业
挡车工
9千-1.15万/月
纺织工挡车工包吃包住月结
岗位职责:负责纺织设备操作及基础维护,确保生产顺利进行。
职位要求:3-4年相关经验,懂机械常识,熟悉设备保养维修,了解安全规范。
工作时间:07:00-19:00
薪资福利:月薪9000-11500元,包吃包住,享有商业保险、年终奖、全勤奖
花样机3-5人
招聘花样机熟练工多名,要加班,要有赶货观念,动不动就请假的勿扰,不能加班勿扰,没有品质观念的勿扰,福利面谈。电话:地址:上望薛前工业区
光伏电工(光伏有经验)
300-350元/天
电工电路电力工程逆变器光伏电工电气工光伏安装安装设备配电箱线路低压电长期包住3-5人完工结算点工电工证
岗位职责
1. 光伏系统电气施工:组件布线、逆变器接线、配电箱安装、接地系统施工。
2.现场线路巡检、故障排查、设备检修、接地安装,做好安全检查。
3.按图纸施工,做好施工记录,遵守电力安全规范。
4. 配合项目完工验收,工具维护整理。
任职条件:
1. 低压电工操作证;有电工施工经验优先;
2. 了解基本电路知识,看得懂电气施工图;
3. 严格执行安全操作规程,做好施工现场安全防护;
4.能上屋顶作业,身体健康,无高血压、恐高;
5.责任心强,做事细致,团队协作,服从项目调度。
机械维修工月结
招聘机修工,工作类型为水洗沙、翻沙厂,负责机器保养与维修。要求会电焊、氧割,会开铲车。薪资为9000-9500元,月结,不压工资,具体可面谈。工作时间为上午7:00-11:30,下午12:30-5:30,中间休息1小时吃饭。年龄要求30岁至50岁。工作地点位于温州市龙湾区后章路。
电工1-2人月结电工证
招聘电工1名,要求50岁以下,无犯罪记录,必须持有有效电工证。工作地点位于龙湾万达广场附近学校,提供住宿。薪资为5000-5500元。有意者可报名。
电工低压电1-2人月结电工证
招聘学校电工一名,要求持有高压、低压电工证,年龄55岁以下,条件优秀者可适当放宽年龄限制。每周单休,寒暑假期间有轮休,提供年终奖,薪资为5000至5500元,缴纳社保,夜班值班有补助。提供住宿,不包吃。工作地点位于龙湾区瑶溪街道附近学校。
水电1-2人月结电工证
招聘学校电工一名,要求持有高压、低压电工证,年龄55岁以下,条件优秀者可适当放宽年龄限制。每周单休,寒暑假期间有轮休,享有年终奖,薪资为5000至5500元,提供社保,夜班值班有补助。提供住宿,不包吃。工作地点位于龙湾区瑶溪街道附近学校。
电缆裁剪长白班200/天坐班有空调
6-7千/月
裁剪工保险餐补高温补贴包吃20人以上
岗位职责:
1. 负责电缆材料的精准测量、划线与裁剪,确保尺寸符合工艺要求
2. 按生产计划完成日度裁剪任务,保障后续工序顺畅衔接
3. 定期检查裁剪设备运行状态,及时上报异常情况
4. 保持工作区域整洁有序,落实5S现场管理要求
5. 配合质检人员完成首件确认及过程抽检
任职要求:
1. 学历不限,能识字算数
2. 动手能力强,做事细致耐心,责任心强
3. 能适应长白班坐班工作,服从生产安排
4.身体健康,无传染性疾病,能长期稳定工作
内蒙古鄂尔多斯东胜区干洗店招聘裁缝一名地址:万正彤云电话:
2-3千/月
裁剪工1-2人月结底薪加提成
干洗店招聘裁缝一名地址:东胜区万正彤云电话:内蒙古鄂尔多斯
储备干部
5-7千/月
服装/纺织设计经验不限大专包住现场办公时尚创意餐补营销策划鞋履大小周五险
1、依据公司品牌发展方向及人才布局,结合个人专长与岗位要求进行匹配培养;
2、关注流行趋势,具备敏锐的潮流感知力,能迅速捕捉时尚元素并融入实际工作
3、性格开朗,拥有良好的沟通技巧与团队协作意识,善于表达创意与观点
4、专业背景不限,设计类、艺术设计、平面设计、视觉传达、市场营销、广告等相关专业优先,欢迎24届、25届毕业生投递
女鞋设计专员
1-1.5万/月
鞋类设计师3-5年大专女鞋设计
岗位职责
1、依据品牌定位及流行趋势,独立完成鞋类产品设计开发工作;
2、参与市场调研与分析,结合潮流方向,规划鞋款的主题与风格定位;
3、完成设计稿输出,完善面料、工艺及全系列配色方案,并跟进样品选择与修改优化;
4、复盘当季设计成果,为下一季度产品设计提供改进与提升建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,鞋类设计、服装与服饰设计或相关专业毕业;
2、三年以上品牌鞋类设计工作经验,具备扎实的美术基础,审美能力强,擅长色彩搭配,能敏锐捕捉鞋服领域流行动态;
3、具有良好的设计思维、创意能力、理解力与独立思考能力,可精准把控鞋服整体设计风格;
5、热爱运动,品行端正,诚实守信;
6、具备团队合作意识,能适应高强度工作,踏实肯干,持之以恒。
鞋类设计储备人才
1.2-1.6万/月
服装/纺织设计1-3年硕士时尚风格鞋类设计全流程参与流行趋势调研设计软件操作
工作职责
1. 参与鞋类产品从设计初期到落地的完整流程,涵盖市场分析、创意策划、手绘草图及方案深化优化。
2. 跟进行业潮流走向与用户需求变化,为产品开发提供前瞻性设计思路与策略建议。
任职要求
1. 设计相关专业背景,具备良好的美术功底与审美素养。
2. 对时尚有敏锐洞察力,了解鞋履设计的流行元素与市场发展趋势。
3. 毕业年限在1-3年之间,具有鞋类设计实习经历或相关项目实践者优先考虑。
4. 精通常用设计工具(如PS、AI等),可独立完成设计构思图与视觉效果图绘制。
5. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,学习主动,富有创造力。
鞋类设计专员
5-7千/月
鞋类设计师经验不限本科鞋服设计AI
岗位职责:
1. 配合女鞋设计师开展设计任务,完成设计草图绘制及样品制作等工作
2. 跟踪女鞋产品生产过程,保障设计方案的顺利落地与执行
3. 参与行业市场调研,掌握女鞋流行趋势及目标用户需求变化
4. 协助归档设计资料,做好设计文档的整理与管理工作
任职要求:
1. 硕士学历,服装或纺织设计类相关专业背景
2. 热爱女鞋设计工作,具备扎实的基础设计能力
3. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识
4. 熟悉常用设计软件操作,如Adobe Illustrator等工具
校招人员
3-4千/月
服装/纺织设计经验不限大专服装销售储备管理服装相关专业
一、招聘说明:
1、招聘目的:为吸纳具备潜力的应届毕业生,充实专业人才梯队,提升团队整体能力,助力公司长远发展,现面向优秀应届毕业生开展人才储备招聘。
2、用人标准:具备务实的工作习惯、积极主动的工作意识、诚实守信的品格修养、优秀的沟通技巧、进取的学习态度、高度的责任意识以及灵活的思维能力。
3、实习安排:应届毕业生经入职培训后,将被安排至基层岗位进行实岗锻炼,强化实践能力,快速熟悉业务流程,全面积累实际工作经验。
4、岗位分配:
职能类储干:会计、商品专员、设计助理、平面设计助理、版师助理、陈列助理、策划专员、客服专员、物流专员、仓储管培生;
销售类储干:导购、着装顾问、服装销售、团购客户经理。
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二、任职要求:
1、大专及以上学历,服装类、市场营销类或相关对口专业优先考虑;
2、能熟练使用常用办公软件;
3、工作认真细致,富有责任心,具备较强的学习与适应能力。
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三、福利情况:
1、免费提供食宿,包含每日三餐,实现吃住全包;
2、社会保险:按照国家规定为员工缴纳相关保险;
3、节日福利:中秋等重要节日公司将发放节日慰问品;
4、爱心基金:针对家庭困难员工,公司设立专项救助机制;
5、其他福利:通讯补贴、免费组织员工旅游、户外拓展训练及各类培训发展机会。
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四、温馨提示:
1、工作地址:浙江省温州市龙湾区永兴街道兴邦路8号乔顿服饰
2、具体信息欢迎来电咨询
校服设计专员
5-8千/月
服装/纺织设计1-3年大专童装设计设计师服装纺织
招聘岗位:
校服设计师一名
岗位职责:
1、负责各类信息资料的收集与归纳整理
2、独立完成设计图稿的绘制与优化
3、配合完成上级交办的其他相关任务
要求:
1、大专及以上学历,服装设计类相关专业,优秀应届生亦可考虑
2、了解服装制作工艺流程,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,精通CDR、PS等设计工具
3、具备1年以上童装或校服设计工作经验
资深鞋履设计专家
1.3-2.5万/月
鞋类设计师5-10年大专休闲鞋女鞋运动鞋
1、制定并落实团队发展战略,为品牌战略目标的实现提供有力的产品支撑;
2、协同商品企划团队优化产品架构,拟定设计开发计划,推进产品创意与设计执行,准确传递品牌定位与风格,贴合市场实际需求;
3、统筹并推动样品制作,调整完善设计方案,完成设计终稿并确保生产环节依标准实现量产,输出高品质且具成本优势的产品;
4、深入研究并在设计开发中应用新工艺、新材料、新技术流程,保障品牌持续创新与健康发展;
5、追踪产品上市后的销售表现,依据销售数据及时启动二次开发,提炼产品核心特征形成品牌识别元素,为销售增长与长期发展提供设计依据;
6、激励、督导并培养团队成员,提升整体研发能力,营造积极向上的工作环境,为品牌可持续发展储备人才力量。
任职资格:
1、具备5年以上大型鞋服品牌相关工作经验及团队管理经历;
2、熟悉鞋类市场动态及产品开发全流程,对鞋品生产工艺、设计打版有清晰认知;
3、拥有敏锐的市场感知力、时尚洞察力、创新意识、审美素养,具备丰富的设计素材积累和扎实的美术基础;
4、具备较强的创意整合与设计把控能力;
5、责任心强,具备良好的沟通协作能力和团队合作精神。
栏目概述
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