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厌烦不停拨打联络电话、深陷行业内卷、死板背诵沟通话术？这份岗位主打人际沟通促成合作，线上维系客户辅以线下面谈，依托真诚服务达成合作，工作体面从容，薪资提升空间广阔，擅长交流、善于维系人际关系的朋友欢迎应聘。 一、岗位核心优势 1、工作压力低，跳出传统销售内卷 全程不需要主动致电联络客户，借助社交渠道跟进意向客源，筛选匹配度较高的合作对象，待到合作意向成熟之后再开展线下洽谈。我们不会反复纠缠客户促成订单，成交核心在于彼此建立信任感，处事通透、待人热忱，开展业务便会事半功倍。 2、作息规划人性化，生活工作可以兼顾 上班时间：9:00–18:00，到点正常离岗，不会安排强制性加班，私人时间能够自主支配 休假制度：每月享有六天休息日，支持自主协调休假日期，工作节奏松弛有度，不用随时随地待命处理工作，摆脱销售行业普遍熬夜加班的现状。 3、薪资保障扎实，单笔业务收益丰厚 固定基础薪资5000元，能够兜底日常开销，新人可以平稳度过入职适应期 单笔业务提成十分可观，收入水平远超常规销售岗位。日常对接优质客户，懂得换位思考、擅长沟通，每月综合收入普遍可以达到20000至50000元，收入上限由个人能力决定，多劳多得。 4、行业规范靠谱，适合长期深耕发展 依托实体产业开展业务，经营流程合规，不涉及信贷类业务。对接的客户整体素养较高，合作依靠信任达成，不存在营销套路。随着客户资源不断积累，职业发展会愈发稳定。 二、工作内容 1、线上维护客户：借助社交平台对接意向人群，解答业务疑问，梳理客户诉求，慢慢搭建合作信任，无需大批量推送业务信息。 2、线下商务洽谈：邀约意向客户当面沟通，按照对方实际需求定制方案，推动合作落地。 3、长期运维客户：做好成交之后的各项服务，深挖老客户复购需求以及熟人转介绍资源，从业越久，手头资源越充足，后续工作会愈发轻松。 三、任职要求 1、年龄区间18至38周岁，学历、过往工作经历没有硬性门槛，重点考察沟通素养与处事方式； 2、性格外向随和，懂得换位思考，乐于与人打交道； 3、做事踏实，拥有主动提高收入的想法，为人诚恳实在； 4、能够接受线上线下结合的业务模式，愿意参与面对面洽谈； 5、零基础也可入职，专属导师一对一全程带教，传授谈单思路，帮助新人快速做出业绩。 四、团队优势 工作氛围舒心：摒弃高压拓客模式，依托真诚沟通达成业务，职场不存在无谓内耗 薪资潜力可观：基础薪资筑牢保障，高额提成加持，收入能够持续上涨 从业体验良好：正规实体行业，合作客户素质优良，沟通过程轻松顺畅 年轻化团队：职场人际关系简单，团队专注业务创收，专心搞事业即可 专属新人培训：手把手传授沟通技巧，没有从业经验也能快速上手 招募理念 这份工作不靠透支时间与体力换取业绩，区别于传统销售比拼话术的模式，共情能力与人脉维系才是创收关键。懂得换位思考、擅长交际，便能稳步拉高个人收入。本岗位十分反感电话拓客的从业者、想要谋求高薪稳定工作、擅长人际交往的求职者，都可以前来尝试。

正在寻找低压力销售工作的朋友可以留意本岗位，我们摒弃电话开发客源的模式，以线上客户维护、线下商务洽谈作为主要工作形式，依托真诚服务促成合作，收入上限可观。 岗位核心优势 1、工作模式宽松，告别传统销售带来的工作内耗，全程不用主动拨打联络电话，依托社交渠道维护意向客源，邀约意向达标客户线下面谈，凭借双方信任达成合作。 2、上下班时间固定为早九点至傍晚六点，无强制加班制度，每月六天可调休假期，工作与日常生活可以合理平衡。 3、入职即可领取5000元基础薪资，保障日常开销，单笔业务提成收益可观，在岗员工月度收入区间普遍在两万至五万元，薪资收益和个人沟通能力直接挂钩。 4、依托实体产业开展业务，经营资质齐全，业务流程合规，客户资源质量优质，依靠客户复购与转介绍持续开展业务，适合长期稳定从业。 工作内容 线上维系意向客户，解答业务疑问，建立合作信任；邀约意向客户面对面沟通，匹配对应业务方案；做好客户后期维护，沉淀自有客户资源，从业时间越久工作难度越低。 任职要求 年龄区间18-38岁，不限制学历与过往工作经验，性格开朗，善于沟通，做事踏实诚恳，愿意主动创造业绩。可以接受线上线下结合的业务模式，公司配备专属导师一对一帮扶新人上手，零基础也能够做出不错业绩。 团队优势 团队氛围轻松简单，同事之间没有繁杂人际关系；薪资结构稳妥，底薪搭配高额提成，收入稳步上涨；对接优质客户，日常沟通氛围融洽；系统化新人教学，手把手传授谈单思路，帮助新人快速创收。 招募理念 我们不依靠硬性推销、长时间加班达成业绩，更看重员工的沟通共情能力。如果你反感机械式电销工作，希望凭借自身社交能力拿到理想薪资，可以投递简历咨询岗位详情。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动开发及维护客户，推广公司产品或服务 2.熟练运用CRM系统记录客户信息、跟进进度及成交状态，确保销售流程规范化 3.分析客户需求，提供个性化解决方案，提升客户转化率与复购率 4.定期参与销售话术培训与业绩复盘，持续优化线上沟通与促成技巧 5.配合市场活动开展线上推广，协助完成月度/季度销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、电商客服等相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉主流社交平台及办公软件操作，学习能力强，抗压性好 4.工作积极主动，目标感强，具备团队协作精神和基本数据分析意识

营销就是扣客引流简单的工作

厌倦每日致电开发客户、职场内卷以及机械化背诵沟通话术？本岗位依托人际沟通促成合作，日常以线上维系客户为主，成熟意向客户邀约线下面谈，凭借真诚的服务搭建合作关系，办公体验体面，个人收入拥有不错的上升空间，擅长沟通、懂得维系人脉的求职者欢迎投递。 一、岗位核心优势 1、工作氛围轻松，摆脱传统销售内卷 岗位不需要主动致电开发客源，借助线上社交渠道跟进意向客户，筛选合作意向匹配的人群，等合作意向成熟之后再安排线下面谈。我们不会反复跟进客户促成合作，订单达成依靠双方建立信任，待人热忱、善于换位思考，业务开展便能事半功倍。 2、作息安排人性化，平衡工作与日常生活 上班时间：9:00–18:00，到点正常结束工作，不存在硬性加班，个人闲暇时间可以自由支配。 休假制度：每月享有六天休息日，能够结合自身情况协调排班，工作节奏舒缓从容，不用全天候待命，避开销售行业普遍熬夜加班的工作现状。 3、薪资结构完善，业务提成收益可观 固定基础薪资5000元，保障员工日常开销，新人可以平稳度过入职适应阶段。 单笔业务提成待遇优厚，整体薪资水平优于市面上多数销售岗位。对接优质合作客户，具备良好沟通能力的员工，月度综合收入普遍可以达到20000至50000元，薪资收入依托个人业务能力浮动，多劳多得。 4、行业运营规范，适合长期稳定从业 公司深耕实体行业，各项业务流程合规，不开展信贷相关业务。对接的合作客户整体素养良好，合作依托彼此认可达成，不靠营销套路促成合作。随着个人客户资源持续积累，职业发展道路会愈发稳健。 二、工作内容 1、线上客户维护：通过社交渠道对接意向客户，解答业务疑问，梳理客户实际需求，逐步建立合作信任，无需批量推送业务资讯。 2、线下商务洽谈：邀约意向客户面对面交流，结合客户实际需求定制服务方案，推进合作落地。 3、客户长效运营：做好成交客户后续服务工作，挖掘老客户复购需求以及客户转介绍资源，从业时间越久，个人客户储备资源越丰厚，后续工作开展越发省心。 三、任职要求 1、年龄在18至38周岁之间，学历、过往从业经历不作硬性门槛，企业重点考察沟通能力与处事素养； 2、性格开朗随和，懂得换位思考，乐于开展人际交往； 3、工作态度踏实，拥有主动提升收入的想法，为人诚恳务实； 4、可以接受线上线下相结合的业务模式，愿意参与面对面商务洽谈； 5、零基础求职者也可入职，团队配备专属导师一对一指导，梳理谈单思路，帮助新人快速做出业绩。 四、团队优势 工作氛围舒心：摒弃高压拓客模式，依托真诚沟通达成业务，内部不存在无效职场内耗 薪资潜力可观：基础薪资作为收入保障，叠加丰厚业务提成，个人薪资具备持续上涨空间 从业体验良好：正规实体行业，合作客户综合素质偏高，沟通过程轻松顺畅 年轻化团队：同事之间相处简单纯粹，团队重心聚焦业务发展，大家一同稳步增收 系统化新人培训：手把手传授沟通洽谈技巧，没有相关从业经验也可以快速上手 招募理念 这份工作不会依靠长时间加班、体力消耗换取业绩，和传统销售比拼话术的从业模式存在明显区别，共情能力、人脉维护能力是获取收益的核心。善于沟通、懂得体谅他人，便能稳步提升个人薪资。如果反感电话拓客的工作模式，想要寻觅一份收入可观、发展稳定的工作，或是本身擅长人际交往，都可以前来应聘。

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牌介绍： TENGLIE是上海腾烈品牌管理有限公司旗下精品进口酒品牌，成立于2014年，专注进口葡萄酒、起泡酒、威士忌、白兰地等酒类的B2B供应链服务，拥有法国、意大利、澳大利亚等多国核心产区直供资源。 关于费用： 完全免费加入，无需缴纳任何费用 无需囤货、无需垫资、无需发货，全程零成本 等级与佣金： 等级 升级条件 佣金比例 默认推荐官 注册即开通 8% 铜牌推荐官 累计销售额满1,000元 + 推荐客户满2人 10% 银牌推荐官 累计销售额满5,000元 + 推荐客户满10人 13% 金牌推荐官 累计销售额满16,000元 + 推荐客户满20人 16% 等级永久有效，达标即升，不会降级 每周自动结算，佣金清晰透明 工作内容： 1. 通过朋友圈、微信群、小红书等渠道分享你的专属小程序链接 2. 触达身边有酒水需求的个人客户 3. 有人通过你的链接下单，系统自动结算佣金 我们提供： 现成产品素材和文案，复制粘贴即可分享 专属推荐系统，自动追踪订单和佣金 无需囤货、发货、垫资，全程零成本 我们希望你： 本科学历及以上（经验丰富者可适当放宽） 25岁以上，在上海生活或工作 有社交媒体运营经验（朋友圈/小红书/微信群均可） 有餐饮、酒吧、酒店等行业人脉者优先 有自媒体运营经验（小红书/抖音等）者优先 合作方式： 提交申请 → 资质审核 → 开通权限 → 开始分享 如果你符合条件且感兴趣，欢迎私信沟通。3分钟聊聊，合不合适都会明确告知。

1、推广汽车分期金融产品，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。 2、搭建汽车分期渠道及场景，承接总部汽车分期活动落地，开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标。 3、根据监管及卡中心相关规定，强化自身风险防控意识，做好分期业务前端风险防范工作。 4、依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地相关的消费者权益保护工作。 5、完成条线管理部门交办的其他工作。

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岗位职责： 1、推广公司产品，完成销售目标 2、参与公司市场推广及展会活动，开发新的客户及新的销售渠道； 3、维护客户友好关系，配合销售工作，客户档案管理及客服工作； 4、跟客户往来账核对等账目处理，核算客户周期性销售。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关经验优先考虑； 2.优秀的沟通及团队合作能力； 3.敢于拼搏，能吃苦，有耐力，有销售经验； 4.有稳定，长久的工作心态，能和公司共同发展 5.有学生干部经验或者奖学金获得者可放宽至应届毕业生。 职位福利：加班补助、包吃、包住、节日福利

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明天大新要一工40岁左右，半个月工期，五点半到十一点半，下午四点到七点，一天9个小时，260包饭包水，第三天开始日结，去的联系

1、制定针对电子元器件产品的客户拓展计划，结合市场需求和公司产品优势，完成销售目标。 2、深入了解客户在电子元器件采购、应用等方面的需求，联合公司技术团队，为客户提供定制化的电子元器件解决方案。 3、协调公司Marketing、FAE、售后等资源，确保客户在电子元器件使用过程中遇到的问题得到及时、有效地解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子相关专业。 2、3 - 8 年电子元器件行业客户管理或销售工作经验，有电子元器件行业大客户资源者优先。 3、具备较强的谈判能力和问题解决能力，能够处理电子元器件相关业务纠纷。