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深圳宝安区拉长:有带班经验,对PCBA品质要求有一定的了解
7000-8000元/月
生产管理包住1-2人月结1-3年高中全职
拉长:有带班经验,对PCBA品质要求有一定的了解
生产管理包住1-2人月结1-3年中专/中技全职
我公司在深圳市宝安区石龙仔,现招聘注塑领班(调机师傅)一名,要求年龄在20到50之间,从事注塑调机三年以上,有意请联系我
生产管理生产组长1-2人月结1-3年学历不限全职电子元器件生管IC芯片电子/半导体
岗位职责: 1. 负责二手IC芯片回收产线的日常排产、人员调配,确保日产量达标; 2. 把控来料芯片的筛选、分类、植球、测试等各环节品质,处理产线异常; 3. 指导和培训车间普工操作规范,提升团队效率。 任职要求: 1. 有电子元器件、SMT贴片、PCBA或IC芯片等相关行业的生产管理或带线经验; 2. 年龄24-40岁,能看懂基本的生产报表,会排产、会算良率。 加分项: · 有植球厂或芯片测试厂组长/拉长经验者优先。 · 住宝安固戍附近。 工作时间:9:00-18:00,12-13点休息,单休 薪资说明:5000-10000元/月,具体根据经验 正常放法定,有社保
招聘注塑领班
9000-10000元/月
生产管理包住1-2人月结5-10年中专/中技全职机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、 25-45岁,必须5年以上相关工作经验(符合再投简历); 2、有蓝牙音响及蓝牙耳机产品者优先; 3、注塑车间5S管理、现场管理工作经验; 4、熟练注塑调机技术,各类塑胶原料物性,熟悉塑胶产品生产工艺、品质要求; 5、负责机台产品的调试,模具维护,并能管理好本班员工纪律,确保人员,机器设备安全正常生产; 6、有良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,服从安排,纪律性强。 每月月底准时发工资! 适应两班倒! ~~~由于本人工作比较忙,如有意向,欢迎来电咨询或过来面试哈。(咨询时间:08:00-17:00,谢谢配合!) 待遇:综合工资9K-10K左右
生产组长/线长
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责(组装拉长): 1、负责产线人员的日常任务分配与工作指导 2、及时处理并上报生产过程中的异常情况 3、持续推进并落实车间5S管理要求 4、快速响应产线突发问题,积极采取应对措施 5、协调本拉线与其他拉线之间的协作与沟通 6、关注员工思想状态,掌握人员动态,提升团队稳定性,确保在规定时间内达成产能目标 7、维持生产现场良好秩序,具备突发事件应急处置能力 8、依据当日生产计划完成物料核对与生产部署 任职要求: 1、不限性别,初中及以上学历,****** 2、具备智能手环、手表类产品的组装工作经验 3、熟悉产线常用设备操作(如电批、烙铁、点胶机者优先) 4、有一年以上产线管理相关工作经验 5、责任心强,具备较强的数字意识、团队协作精神、时间管理能力和执行能力
生产主管/领班
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责: 1、负责班组人员的组织管理,任务的拆解、分配、跟进与核查; 2、落实生产流程文件的管控,并监督工艺文件的严格执行; 3、组织实施现场员工的培训与发展,开展技能评估与等级认定; 4、推进生产现场规范化管理,全面落实5S执行标准; 5、管理生产所需物资,保障物料齐全,确保账目与实物相符; 6、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、具备3年以上现场管理经验,同时拥有装配或调试相关工作背景; 3、掌握基本的数据统计及分析技能; 4、具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力。
smt/smA线长
生产管理
接受能力强,能解决常见问题能力,需要沟通能力强,吃苦耐劳白夜班倒班制
产线拉长
7000-8000元/月
生产管理包住1-2人月结1-3年学历不限全职电子/半导体
【工作内容】 协助生产线主管完成日常生产安排与调度,确保生产进度顺利进行;负责生产过程中的物料管理及设备运行状态的监控;配合团队完成生产任务,及时反馈并解决生产中出现的问题,参与生产流程优化建议,提升整体工作效率。【任职要求】 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 有责任心,能够承受一定工作强度,具备基本的电脑操作能力。 上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,18:30-22:30(算加班工资) 岗位福利: 1.工龄奖:每满1年工资加100元/月,满2年工资加200元/月,以此类推; 2.加班多:每天加班4小时,周六安排加班8-11小时,周日休息; 3.包住宿:公司免费提供住宿(配有全新空调、热水器),外宿补贴100元/月; 4.餐补:每月发放300元餐补(公司设有冰箱、微波炉,也可自己带饭使用) 5.社保:(工伤+医疗+失业+生育+养老,二档) 6.福利多:传统节日福利、带薪年体假、法定类带薪假等;
DIP拉长
7000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职
岗位职责: 1、按照生产计划,带领员工保质、保量完成生产任务; 2、严格要求员工按照SOP要求作业,并对新员工进行作业指导; 3、及时向副主管或主管反馈在生产过程中出现的各种异常问题; 4、负责本线设备的日常保养与管理,并作好保养记录; 5、监督本线员工的劳动纪律并严格管控物料损耗; 6、做好本线区域的5S工作; 7、负责本线工单尾数的及时结案; 8、负责本线员工的考勤,并及时上报给文员; 岗位要求: 1、具有PCBADIP工序生产基层管理2年以上经验; 2、能够独立根据生产计划,组织人员完成生产班组日常管理工作 3、熟悉各种产品的工艺以及品质标准; 3)具有较强的语言表达能力; 4)生产效率提升、成本管理;; 5)生产不良分析与改善,WIP的管理生产工单管理;
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产物料管理
职位描述: 1、合理调配公司资源,优化生产流程,系统性、安全高效地完成上级安排的生产任务、试制任务及5S管理维护工作; 2、全面落实并持续改进ISO9001质量管理体系在产线的执行,提升员工品质意识,增强团队协作精神; 3、结合《BOM》资料,确保首件制作符合标准要求; 4、强化过程管控,运用统计方法及时发现与解决异常,反馈质量信息,保障产品流转顺畅,实施目标化管理; 5、在实际操作中,如发现《作业指导书》内容存在不符情况,应及时上报,保证文件的有效性与实用性; 6、通过早会传达生产注意事项,定期组织员工培训与绩效考核; 7、关注员工生活状态,加强职业素养教育,激发工作积极性,鼓励提出建设性意见; 8、处理日常临时事务,完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、高中及以上学历,具备2年以上同行业生产管理岗位经验; 2、熟练掌握PDCA、5M1E、5W1H等管理工具; 3、具备较强的现场管控、沟通协调、执行力及过程控制能力; 4、参加过5S管理、优秀班组长等相关培训者优先; 5、能熟练操作计算机,掌握常用办公软件应用; 6、工作认真负责,吃苦耐劳,抗压能力强,具有较强的学习意识,能持续提升个人综合能力。
深圳宝安区招砌砖/石
砌砖
深圳市宝安区招砌砖/石
深圳 宝安区 新安
8月10日 12:45拨打电话
深圳宝安区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
深圳市宝安区招工地小工/杂工
深圳 宝安区 沙井
8月10日 12:43拨打电话
配送外卖骑手有提成免费培训11-20人月结
工作内容:负责 3 公里范围内配送 超时不罚款 工作弹性自由 1.公司站点直招就近安排 0 元入职无需押金 不收取任何装备费 无需自己抢单系统自动派单 2.单量充足稳定日均 300+ 多劳多得 上不封顶 有冲单奖励 高温补贴福利 月均保障 9k、可长期短期,喜欢挑战高薪 有赚钱欲望 对这个行业感兴趣的联系我
普工/操作工
5000-6000元/月
操作工车间普工社保1-2人
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范,确保操作安全与质量达标 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单故障识别与报修 4. 做好工位5S管理,保持工作区域整洁有序 5. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限,能识字算数,可适应流水线或车间作业环境 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的团队协作意识 4. 无犯罪记录,服从管理,遵守企业规章制度 5. 有制造业普工/操作工经验者优先,应届生亦可培养
配送外卖骑手有提成免费培训20人以上月结工作自由 可玩手机提供车辆住宿站点直接 0 元入职
工作内容:负责接单配送 1. 站点直招 公司提供车辆+住宿 0 元入职 可预支 所以配送行业待遇最好工作自由 工资高 2.超时不罚款 顾客退单也不需要承担 无需抢单 系统自动派单分配 3.入职当天可安排住宿 可长期短期 4.薪资范围:9k-1.3w 系统派单多劳多得上不封顶 5. 可根据求职者的位置就近安排 (工作要求) 没有案底 没有传染性疾病 有责任心 有赚钱欲望的来
电焊组长、电焊工
2-2.1万元/月
生产管理6-10人月结3-5年初中及以下全职工作认真负责生产跟单
船厂电焊工、电焊组长
生产领班
6000-8000元/月
生产管理1-3年初中及以下
岗位职责: 1、生产统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制; 2、根据本车间生产计划,合理调配人员,组织物料及设备,做好生产安排; 3、按程序变化或其他因素的变化调整⽣产计划,协助⽣产主管解决产品线冲突; 4、车间⽇常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等⼯作的处理; 5、处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题,并向上级反馈; 6、车间的生产情况及时总结和反馈,定时召开生产例会,提高生产效率; 7、遵守及执行公司各项规章制度、信息安全管理制度及要求:监督及上报信息安全违规行为; 8、完成上级交办的其他任务等。 任职要求: 1、初中及以上学历,专业不限; 2、1年以上制造企业基层管理工作经验,熟练操作办公软件,有LED灯泡灯串照明灯类同行业从业经验者优先; 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理; 4、熟悉工艺文件及操作规程,,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。
广东东莞注塑领班:10年以上工作经验,熟练操作五轴、气缸机械手
9000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结10年以上中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
注塑领班:10年以上工作经验,熟练操作五轴、气缸机械手
海外车间组长
1.8-2.5万元/月
生产管理1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 常驻车间一线,带着班组落实每日生产 2. 熟练操作车间液压生产设备,把控产量、产品质量, 3. 日常巡检设备,能处理简单故障维修,减少设备停工耽误生产 4. 管好班组人员、车间现场卫生与安全生产,及时反馈生产问题 任职资格 1. 做过钢管管件生产管理,有注塑厂生产管理经验也可考虑 2. 懂液压设备操作,会基础设备维修优先录用 3. 做事踏实稳重,抗压能力强,能适应工厂工作节奏 4. 能接受一线实操管理,愿意扎根车间带班作业
生产管理有提成3-5人月结经验不限大专全职有餐补
西安霸桥吉利物流最新招聘(进出口业务,订单稳定,) [玫瑰]岗位: 储备班组长:要求:18-43周岁,大专以上学历,具备相应汽车厂区班组管理经验优先; 薪资22元/小时(含2元/小时餐补),夜班补贴10元/天,每月25号发薪上月,7天以上可以预支工资,综合月薪资6500-7500(一天252左右) [爱心]上班时间:8:00-20:00,两班倒,每天计薪10.5小时,有额外加班
钣金厂跟单文员
4000-7000元/月
跟单文员包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验
做过钣金厂的跟单文员,做过塑胶厂的跟单人员也可以。都可以过来面试下。懂得用电脑会看图纸。
注塑生产主管
1.2-1.3万元/月
车间主任5-10年大专包住包吃五险一金
1,统筹注塑部门的人员、产能、设备、成本、物料、品质、5S及安全管理,并提供相关技术指导; 2,需具备10年以上注塑行业工作经验,其中5年以上全面管理经验,熟悉双色注塑调机操作; 3,具有良好的职业素养与道德操守;(年龄要求43岁以内)
生产主管
5000-8000元/月
主管5-10年高中有生产管理经验
工资面议 岗位职责: 1、全面负责车间的生产运作,确保生产流程顺畅,达成生产目标; 2、优化生产流程,提升生产效率,控制生产成本; 3、组织实施质量管理体系,保证产品质量符合标准; 4、管理生产团队,对员工进行技能培训与绩效评估; 5、协调内外部资源,解决生产过程中遇到的技术和管理问题。 任职要求: 1、具备丰富的生产管理经验,能够独立处理生产中的各类问题; 2、熟悉生产设备的维护与管理,有较强的技术背景; 3、具有良好的团队领导力,能够有效激励团队达成目标; 4、优秀的沟通协调能力,能够与客户、供应商及内部部门建立良好的合作关系; 5、注重细节,具有较强的风险意识和问题解决能力。
生产跟单3-5年大专保健品食品工厂食品工厂业务员食品工程采购食品外贸
岗位职责 1. 负责公司软糖、粉剂、压片糖果、口服液、饮品等膳食补充剂产品的OEM工厂对接、订单跟进、生产排期与交付管理。 ​ 2. 负责产品成本核算、工厂报价对比、包材报价核算、货代物流报价审核,控制整体供应链成本。 ​ 3. 跟进生产过程品质管控,核对生产工艺、成品检验、COA报告、标签审核,处理生产及品质异常。 ​ 4. 负责出口报关资料制作与跟进,熟悉报关、报检、清关流程,对接报关行与货代。 ​ 5. 统筹包材采购进度,核对包材规格、打样、报价、交货周期,确保与生产匹配。 ​ 6. 协调物流、货代、拖车、仓储等环节,优化出货方案,控制物流成本。 ​ 7. 整理订单资料、出货文件、成本台账,确保流程规范、数据准确。   任职要求 1. 有 保健食品/膳食补充剂行业 工作经验,熟悉 软糖、粉剂、压片、口服液、饮品 其中至少一类产品的生产流程。 ​ 2. 有 工厂跟单、业务对接、PMC、外贸跟单 相关经验优先。 ​ 3. 能独立完成 产品报价、成本核算、包材报价、货代报价对比。 ​ 4. 了解出口流程,能做报关资料,熟悉报关、报检、清关、物流运作。 ​ 5. 具备基本品质意识,能看懂生产要求、检验标准,对接工厂品控。 ​ 6. 细心、责任心强,沟通协调能力好,能独立处理全流程事务。 ​ 7. 有大健康产品OEM/ODM对接经验优先。
生产拉长
7000-9000元/月
生产管理包住1-2人月结1-3年高中全职
岗位职责 1. 负责生产线现场全流程管理,统筹产线日常生产组织,跟进生产计划落地执行,合理调配人员、设备与物料,及时协调解决产线瓶颈、异常停机及作业问题,保障产线顺畅运行,确保订单按时保质交付。 2. 全面负责PABA产线现场管理,严格执行作业指导书、工艺标准及6S规范,监督一线员工操作合规性,管控物料领用、损耗与周转,维护现场整洁有序,持续优化产线作业流程,提升线体生产效率与产能利用率。 3. 主导产线过程质量管控,对各工序关键质量节点进行巡检与把控,及时发现、上报并协助处理制程不良、品质异常,组织产线快速整改,跟进改善效果,杜绝同类问题重复发生,确保产品品质符合标准。 4. 负责产线班组日常管理,传达上级生产指令,合理安排工位分工,督导员工出勤、纪律与作业执行情况,做好现场人员培训、指导与激励,协调对接生产、品质、物料、设备等跨部门事项,保障产线高效运转。 5. 落实产线安全生产管理,每日排查设备、用电、危化品、防护用品等安全隐患,监督员工严格遵守安全操作规程,杜绝违章作业,及时处理现场安全异常,确保零安全事故。 任职要求 1. 有PABA行业生产拉长/线长相关工作经验,熟悉PABA生产工艺、制程流程、设备操作及品质标准,能独立带线、统筹产线日常生产管理。 2. 执行力强、做事干脆利落,现场反应快、决策果断,不拖延、不推诿,能快速处理生产异常、物料短缺、人员调配等突发问题,结果导向意识强。 3. 具备扎实的产线现场管理、制程品质管控、异常分析改善能力,能合理控损耗、提良率、提效率;能适应生产倒班及加班节奏,抗压能力强。 4. 具备良好的现场管理能力、沟通协调能力及团队带教能力,能有效调动员工积极性,稳定产线团队,带领产线达成产量、品质、交付、安全目标。
车间贴标签电子厂餐补包住20人以上月结
薪资待遇 纯工价20元/小时+350餐补 入职第三天发放饭卡 综合月薪5000-6500 无工期要求 长期短期都可 离职人走帐清 年龄23周岁-40周岁,男女不限 二、工作内容: 电子产品配件,组装,打包,包装,贴标签等 三、吃住方面: 免费豪华住宿4-6人/间,空调,热水器,洗衣机,线wife,园区内饭堂。.. 四、上班时间: 8:00-20:00 两班倒 月休四天 坐班为主 空调车间
生产辅助人员
6000-7000元/月
其他生产营运人员3-5年高中生产物料管理生产计划管理生产跟单
职位描述 1、协助整理生产相关文件,完成文档编辑与打印工作。 2、配合主管推进生产订单执行,跟进生产进度以及物料领取与准备情况。 3、协助主管制定并落实生产计划,熟练操作金蝶ERP星空系统,完成上级交办的其他任务。 岗位要求 1、有生产助理或文员工作经验者优先,具备识图能力。 2、熟练掌握各类办公软件,如Word、Excel等。 3、具备良好的协调、沟通及分析问题的能力。 4、每月设有优秀员工奖励,定期举办生日会等员工福利活动。 5、提供食宿
LED封装固晶领班
7000-9000元/月
生产管理免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责: 1、LED封装固晶设备调试及管理; 2、负责对LED封装固晶团队管理; 3、协助生产主管对设备和配件进行评估; 4、培训生产一线员工设备方面的操作; 5、上级领导交办的其他工作事宜。 任职资格: 1.高中以上学历,两年以上LED封装行业工作经验; 2.熟悉新益昌机器操作; 3.性格开朗,责任心强,好学,有上进心。
长白班车间无尘服电子厂免费培训夜班补贴保险餐补包住20人以上月结
8.10号 新桥新美亚电子厂 18-38岁! 【上班模式】:长白班为主/全坐班 【用工人数】: 50人 长白班21元每小时+个别夜班补贴15元 工期:1个月,做 ,每周可借支500元 【工作服装】:轻薄无尘服.无尘车间 【福利待遇】:包吃包住,餐补200元,不吃补工资,水电平摊 体检:没有一个月内深圳健康证统一,测视力,近视戴眼镜,需认识26个字母 需先报名身份证+电话 时间:12:20-12:50前
车间拉长
5000-7000元/月
生产管理包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理电子/半导体
1.生产管理能力​ 能根据车间生产计划,合理分配班组人员(贴片、焊接、测试等岗位),确保每日产量达标,且能应对生产瓶颈(如设备故障、物料短缺),及时调整排班。​ 熟悉LED灯带生产标准(如灯珠亮度一致性、焊接牢固度、防水性能),能现场指导员工规范操作,减少不良品率(目标不良率需符合公司规定)。​ 2.质量管控能力​ 每日开工前检查首件产品(如灯带点亮测试、外观检查),确认符合质量要求后再组织批量生产;生产过程中随机抽检,发现问题立即叫停并整改。​ 能协助质检员分析不良品原因(如灯珠虚焊、线材接触不良),并推动班组优化操作流程,降低重复不良问题。​ 3.团队管理能力​ 负责新员工岗前培训(含工艺操作、设备使用、安全规范),确保新员工3天内独立上岗;定期组织班组技能交流,提升整体操作水平。​ 能协调班组内部矛盾,落实车间绩效考核(如产量、质量、出勤率),并反馈员工表现至车间主任,激发团队积极性。​
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