烧烤1-2人月结
浙江舟山招聘徐州烧烤师傅一位，，主打徐州烧烤不要联系。捣江湖的也不要。【老板也是徐州的，老板很讲究人情世故】
工资一万到一万二，2天休息
联系方式
浙江舟山1.长期优秀服务员数名，有亲和力，责任心强。(5000-5700)月休三天2.火锅
5000-5700元/月
烧烤月结
1.长期优秀服务员数名，有亲和力，责任心强。(5000-5700)月休三天2.火锅切配3.烧烤学徒工作地点：舟山市东港湖滨广场梁女士
浙江舟山【招聘信息】佛渡烧烤招聘一名烧烤师，工资面谈，包吃包住，工作地址佛渡，联系电话
烧烤1-2人
【招聘信息】佛渡烧烤招聘一名烧烤师，工资面谈，包吃包住，工作地址佛渡，联系电话
舟山定海区招聘招聘副烤7500-8000小店工资每月准时发放具体详情请打电话
7500-8000元/月
烧烤月结
招聘舟山市定海区招聘副烤7500-8000小店工资每月准时发放具体详情请打电话
架子工脚手架11-20人
浙江舟山招10-15个架子工，干过船厂脚手架工地 招聘一位架子工主管人员有船厂架子工经验责任心强的优先，待遇面谈
浙江舟山工地找帮忙做饭的，月5000休三天，不休5500，夏季高温费一个月300，55岁以
5000-5500元/月
工地厨师月结
浙江舟山工地找帮忙做饭的，月5000休三天，不休5500，夏季高温费一个月300，55岁以下，联系电话
除锈工打磨长期6-10人月结
浙江舟山金塘镇炼油厂招钢结构打磨除锈工300元一天包吃住，高度43米，，能吃苦耐劳，能干长年需要的打电话或加微信
山东青岛烧烤摊招：钟点工晚6:00~10:00.45岁以内，20元/小时，工资可日结
20元/时
烧烤日结
烧烤摊招：钟点工晚6:00~10:00.45岁以内，20元/小时，工资可日结
传菜员
本店诚聘以下岗位，待遇优厚，包吃包住领班2服务员若干名传菜生若干名勤杂工2名面案师傅2名工作氛围轻松，薪资按时发放，有意者致电咨询地址：浙江岱山电话：
服务员
4000-5000元/月
服务员有提成包吃6-10人月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识
2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行
5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念
服务员包住1-2人月结
海洋科学城芒果小厨招聘兼职：前厅服务员，工作时间16:30-20:30，负责前厅卫生，包厢摆台等！一个月有三天休息！工资2500！男女不限，年龄要求20-40岁左右！最好有包厢工作经验，没有经验可以教！
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
上什1-2人
普陀路招炒锅一名，薪资待遇5500，配菜头一名薪资待遇4500，男女不限，月休四天，节假日补休（要求人品良好能服从管理，做事有责任心，懒散混日子滴勿扰）联系电话：刘
舟山定海区，弘味台州小馆，招熟练餐厅收银员！一名懂电脑，有想法的打电话，夏总，就说兰厨
餐饮收银1-2人
舟山定海区，弘味台州小馆，招熟练餐厅收银员！一名懂电脑，有想法的打电话，夏总，就说兰厨
栏目概述
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