服务员
5-6千/月
服务员1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查
5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
服务员
4-6千/月
服务员20人以上
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写算能力即可
服务员月结
【招聘信息】蛟头餐厅招聘服务员若干名有良好形象服从工作安排能吃苦耐劳工资4500+（有工作经验）联系电话
浙江舟山蛟头尚源饭店招聘服务员。服务员要求：服务热情，服从安排。有工作经验者优先。工资具体
服务员
蛟头尚源饭店招聘服务员。服务员要求：服务热情，服从安排。有工作经验者优先。工资具体面谈。联系电话：
服务员包吃1-2人月结兼职全职
招聘长期服务员月薪5000工作地点长峙岛2天休息早9晚10中午休息2个半小时非诚勿扰
长期小时候也可以一小时18
客房服务员月结
招聘：客房服务员底薪工资3600月休四天保底12间超计件15元一间。包吃住地址：朱家尖南沙全季酒店联系电话：陈女士
新厂要装卸工+360一天+包吃住
1-1.4万/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结
高薪稳岗急招人，名额有限
薪资待遇：月薪9500-10000，工资实打实不克扣
人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用
全程，无任何套路
入职流程超简单：
当天面试→当场签合同→→直接分宿舍
今天入职人员已全部安排好宿舍
明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资
不用等、不耽误，拎行李就能入职上班
想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！
招聘：搬运工（15斤）货物
电焊1-2人
招聘两名焊工，负责船舶管道焊接维修，要求焊接质量高，确保不漏水，焊缝美观。薪资根据技术水平确定，范围在400至500左右。工作地点位于舟山市。
服务员包吃月结
服务员1.具备出色的服务意识，能够以客户为中心进行工作；2.具有良好的团队合作精神，能与同事有效沟通和协作；3.能够在快节奏环境中保持工作质量和效率；4.具备基本的清洁和整理能力，身体健康。1.确保包厢的清洁与整洁，提供高标准的服务；2.响应并满足客人的需求，确保客人的舒适和满意度；3.保持工作区域的卫生，确保所有设备和工具的清洁和安全。薪资福利:3000-4000元招工人数:若干上班时间：20:30-05:30，期间有1小时吃饭休息，实际工作8小时福利：4天休假，包2餐工作餐，年假，工龄奖工作地址:佰迪乐娱乐场（全州店）
服务员包吃
烤肉店招聘服务员下午3:00到9:00岗位职责：餐前准备、点餐上菜、收拾桌面、维护店内卫生，接待顾客。要求：手脚勤快，待人热情，有责任心，有无经验均可，简单好上手。待遇：薪资面议，包吃，工作环境干净。联系电话:
北京清真店，招聘服务员一名工资5700一个月两天休息，上班十二个小时联系电话可
5.7千/月
服务员1-2人月结
北京清真店，招聘服务员一名工资5700一个月两天休息，上班十二个小时联系电话可
舟山普陀区朱家尖招聘服务员，年龄18-45，干过酒店的优先
5-6千/月
服务员包住包吃免费培训3-5人月结全职
舟山朱家尖招聘服务员，年龄18-45，干过酒店的优先
火锅店服务员
3-6千/月
服务员包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度
4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训
4.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神
厨师月结全职
招聘：日料刺身厨师
薪资：4-8K
因业务发展需要，现需招收刺身小工中工若干名：男女不限，有2年及以上工作经验，45周岁以下，有责任心，有担当，身体健康，能够承受较大的工作强度和工作压力，服从工作安排，对工作认真负责，热爱本职工作，良好的服务意识，有团队合作精神，为人踏实、积极肯干，热爱餐饮行业。熟悉刺身制作的要求，能独立负责店铺刺身，懂得各种海鱼刺身制作。按照要求认真做好每日工作，保质保量，确保店铺正常营用，接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感。善于向顾客介绍和推销柜台特色生鲜、刺身。有团队合作精神，服从管理及能配合店铺运营需要，团结及善于帮助同事工作。积极参加培训，不断提高服务及岗位技能。具有强烈的责任心，勇于开拓和创新。
服务员
5-6千/月
服务员有提成包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务
2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求
4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量
5.完成上级交办的其他服务相关工作
任职要求：
1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明
2.普通话沟通顺畅，具备良好的服务意识和责任心
3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可接受岗前培训
4.能适应轮班制工作安排，服从管理，团队协作能力强
中餐厨师大巴车/班车司机水电其他职位
[礼物][礼物][礼物]浙江舟山运输码头男女不限招捡鱼工，鱼是速冻鱼好捡，捡一袋十几块钱，大量要人，56岁以下[胜利]主要身体健康一个班8个小时~10小时。具体上班时间，海洋船回来的时间现场定，工作简单[胜利][胜利]日薪300至500元，多劳多得，干活比较辛苦，高薪没那么好挣的。一周一结算工资，工资，不干提前三天左右辞职，工资结清。免费包住，包水电，不包吃，宿舍可做饭。上海过去开车三个多小时，可以拼车一起过去，自己坐火车或者长途车去舟山也可以上班后需要买保险100块自费或工资里扣，管一年的。
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
服务员
4-5千/月
服务员1-2人
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力
2. 有无经验均可，热爱服务行业，责任心强
3.具备基本服务意识和团队协作精神
4.能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳
5.有餐饮服务经验者优先
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