彭家庄地铁站招聘烧烤老师一名，工资8000，（烧烤二把刀一名，厨师一名，展板一名收银员2名，服务员数名，洗碗工一名）工资面议一个月3天休班不腌货只管烤串，老板事少。电话189****7815

煮饭煮菜 煮中午跟晚餐顺带打扫卫生 4-10个人吃饭，人数不定 月休4天 工资按时发放 上班时间中午12点-晚上8点 不需要一直在公司里

招牌中餐厨师 职位名称：招牌中餐厨师 招聘人数：1人 工作地点：靖西市湖润镇新灵村念八部落（民宿内餐厅） 薪资范围：5000元/月（底薪+绩效奖金+菜品提成） 岗位职责 1.负责民宿餐厅中餐核心菜品的研发与烹制，打造具有记忆点的招牌菜，适配民宿客群的口味偏好与用餐场景。 2.把控食材采购验收标准，根据季节变化调整菜单，优化菜品成本，保证食材新鲜与出品稳定。 3.规范厨房操作流程，严格执行食品安全与卫生标准，管理厨房团队日常工作，确保出餐效率。 4.配合民宿营销活动，设计特色主题套餐、节日限定菜品，提升餐厅口碑与客人复购率。 任职要求 1.拥有2年以上中餐主厨或核心厨师岗位经验，擅长川湘粤/本地特色等菜系（可根据民宿定位调整），有招牌菜研发成功案例优先。 2.熟悉食材特性与烹饪技巧，能独立完成从菜品构思到落地的全流程，对摆盘、口味、性价比有精准把控。 3.具备良好的团队管理能力，能统筹厨房日常工作，有民宿、私房菜从业经验者优先。 4.持有健康证，严格遵守食品安全法规，工作态度严谨负责，能适应餐饮行业轮班制。 福利待遇 1.底薪+高额菜品提成+月度绩效奖金。 2.包吃住，缴纳五险，享受法定节假日福利。 3.提供菜品研发经费，支持参加行业交流活动，助力个人厨艺提升。 4.民宿工作环境舒适，团队氛围融洽，发展空间广阔。 应聘方式 1.简历投递至：qq.com邮箱，邮件主题注明“招牌中餐厨师+姓名”。

煮饭菜，搞卫生

需要蒸锅师傅一名，有经验优先，工资待遇面谈。 月休四天，包吃住

负责公司食堂3餐及厨房卫生

教育中路塔斯汀： 工作内容 1.前台营业员，点餐出餐，做好大厅及自己工作区域的卫生清洁， 2.汉堡站营业员，根据订单制作所需的汉堡，做好自己工作区域的卫生清洁 3.后厨营业员，制作小吃，预制各种食材。做好自己工作区域的卫生清洁 工作要求 1.工作认真，吃苦耐劳，听从管理，服从安排 2.年龄20-40岁，不限男女，需持健康证 3.轮班制，早班9点30分-18点30分，晚班18点30分-2点40分，每周换班一次 福利待遇 1.月薪3000-4000，不包吃不包住 2.节假日福利，工龄奖，员工聚餐等 联系方式：

工资5000到8000。

岗位职责 1. 负责家庭日常三餐制作，按需准备两人营养餐，主打粤菜，兼顾家常口味，菜品健康可口、样式丰富 2. 负责食材采购建议、厨房卫生清洁、餐具厨具整理 3. 根据家人饮食需求合理搭配膳食，注重营养均衡、少油少盐、健康卫生 4. 维护厨房整洁，遵守食品安全规范，保证饮食安全 任职要求 1. 精通粤菜烹饪，刀工扎实、口味正宗，有家庭私厨/粤菜餐厅经验优先 2. 持有有效健康证、厨师证、营养师证，三证齐全 3. 身体健康、无不良嗜好，干净整洁、做事细心 4. 人品端正、责任心强，尊重家庭生活习惯，保密意识好 5. 能稳定长期工作，服从合理安排 工作时间 - 每周休息1天（可协商固定休息日） - 日常作息配合家庭用餐时间，具体可面谈

会烧烤，有烧烤经验，这边提供场地，师傅只管烧烤，会炒菜更好

单位食堂招聘大锅菜厨师一名 岗位要求:必须有多年大锅菜经验，55岁以下，身体健康无不良嗜好，手艺好，对工作认真负责，服从安排，无犯罪记录。 工资待遇:综合工资5000-5500试工定工资，带薪双休法定节假日，节日现金福利，无宿舍，非诚勿扰！ 工作时间: 6:30-14:30 工作地点:闵子骞路与山大南路交叉口 联系人:王老师

招聘顺菜工1名工资5500-6500两天休息！技术要求不高 能学习炒菜 要勤快 有责任心，下午班终点工洗碗大姐一名5点到10点工资面议地址孙村街道春晖路智造谷百味小厨！电话

梧州市龙圩区广平镇急招机械维修师傅，高中学历，挖机，铲车维修，保养，更换配件，全能维修师傅，有矿山工作者优先，择优录取！包吃住，有假期！服从管理，吃苦耐劳，有责任心！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁