线上文员不加班不打电话 底薪加提成7000以上 负责招聘工作

请电话联系和投递简历 1、18-30岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我 3、月休4天，自主安排可以连休。 4、包吃包住，新员工提供新的四件套。 5、寝室提供Wi-Fi，空调，洗衣机，热水器

协助经理的工作，比如人员的招聘和培训工作

招聘人力资源招聘专员 岗位职责: 负责公司招聘前期联系兼职招聘人员 介绍兼职工作内容 薪资:面议 工作方式:兼职

惠州最大传媒公司！待遇：包吃包住 月休4天，可灵活调休 新人小白底薪3000，阶梯提成，月薪过万不是梦 拥有惠州最优的招聘条件！ 职业发展路径：人事文员-人事组长-人事经理

朝九晚六上六休一轻松好做自由！

1、依据用工需求制定人力资源补充计划； 2、利用招聘平台开展招聘工作，对应聘者进行初步甄选与评估； 3、组织实施各部门试用期考核及资料审核； 4、统筹全厂员工的雇佣关系全周期管理； 5、定期审视并优化部门组织架构； 6、负责每月行政费用的整理与报销工作； 7、管理员工日常就餐及住宿安排。 8、完成各类临时或外部培训项目； 9、草拟与出具各类人事证明文件； 10、完成公司领导交办的其他任务。

工作内容：招聘，运营帐号，管人和事，盘点，拍视频剪辑 工资一天150 上班时间： 中午12-22点轮流休息一小时

（26天8小时制）负责整个公司的招聘及行政管理。需要有良好的沟通和协调能力，性格外向、责任心强、有相关工作经验者优先，应届毕业生可以无工作经验。

.负责公司内部人员招聘工作、自由调休4天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、3500元/月+招聘提成+奖金，月综合薪资不低于7000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是中午13:00 - 17:30，19:00-21:30、弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗、住宿标准、2人一间、小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住

【岗位要求】： 日流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得. 全城就近分配，工作地点自由 【任职要求】： 1、男女不限。年龄21-60周岁，，身体健康. 2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以 3、符合法律法规规定的其他条件 4、兼职、全职都可以 5、工作时间自由，双休，随时休，无限制 感兴趣可直接交换电话联系

小厂仓库打包300/天 可日结兼职 做事轻松

一、招聘岗位 作业员、品检工、操作工 （涉及线路板的设计、钻孔、测试、成型、包装、品质、QC、物料、CNC数控、SMT操作等）二、岗位要求： 1、年龄在18-45周岁，身体健康，无案底； 2、具备基础学习能力和动手能力，有无经验均可； 3、持本人有效身份证，（有效期三个月以上）。 三、加班薪资： 目前底薪2450-2700元（其中包括200元全勤和150元 绩效）.平吋加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，月综合收入5000-8000元/月或以上（含加班费，拿到手的工资）； 四、福利补贴： 1、新人入职稳岗奖励1900元； 2、全勤奖金200元/月，绩效150元/月，专业加给100 —900元/月，夜班津贴10元/日； 3、购房补贴6万元（工程师、工作满三年以上）； 4、外宿补贴：150元/月 5、每周免费发放生活用品（洗衣粉、纸巾等）及水果等。每周少加餐两次。 6、食宿免费 （1）公司免费包吃，早餐、午餐、晚餐均免费，均为自助餐食形式，夜班还有免费宵夜，大型食堂；持厂牌即可刷卡就餐，无需充钱； 7、其它福利 （1） 公司依法为员工缴纳五险一金； （2）公司免费提供工作服（普通工衣，不是无尘衣，皮带）、工鞋等； （3）发放年终奖、生产奖金、结婚喜庆奖金、生育奖金，季度奖金等； （4）生产车间内23°C恒温，已通过相关环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境； 五、工作时间 早八晚八，两班倒，一个月倒一次班。每天10个小时，上六休一，正班（每周5天8时）时间之外都算加班，平日每天加班2小时，每周末加班一天（双薪）。 一年四季都有班加，无淡季。 六、入职流程 （1）第一天：面试、安排住宿（请携带本人有效身份证原件及行李）。 温馨提示：外地求职者应征当天安排住宿，不用担心没有地方住宿；请携带好行李。 （2）第二天：报到、培训、入职（本日开始算工资）。 七、报名方式 在线沟通或点击查看联系电话，电话咨询。

罗阳县城培训机构诚聘 招聘岗位： 午托、晚辅老师 / 小学语文老师 任职要求： - 全日制大专及以上学历 - 语文师范专业或汉语言文学相关专业 - 持有教师资格证 - 有相关教学或辅导经验 - 按时到岗，责任心强，有耐心 薪资待遇： 底薪 + 全勤奖 + 午托补贴 + 晚辅提成 + 上课提成 + 社保 试用期一个月， 咨询热线： 欢迎热爱教育事业的你加入我们！

惠州数码园招焊机架，焊工8人，临时焊工，工期一个月，两人一组，焊新能源机架，熟手，会看图纸，计件，工资，电话廖生

主要职责 一、绩效管理核心工作 1.绩效体系建设：深入了解公司业务，结合行业趋势与公司战略，制定全面、科学且可落地的绩效管理制度，明确各岗位绩效指标、评分标准和权重，推动绩效体系迭代优化。 2.绩效执行监督：组织并推动各部门开展绩效评估工作，严格监督评估流程的公正性和规范性，及时协调处理评估过程中出现的争议与问题，确保绩效评估高效有序完成。 3.绩效沟通反馈：主导与员工的一对一绩效面谈，清晰、准确反馈绩效评估结果，帮助员工分析工作优势与不足，协同制定切实可行的绩效改进计划，并跟踪落地进度。 二、培训体系搭建与实施 1.培训体系构建：结合公司战略目标、岗位需求及绩效短板，搭建适配电气电力仪器仪表行业的培训体系，制定年度/季度培训计划，明确培训内容、形式与考核标准。 2.培训全流程执行：组织开展新员工入职培训、岗位技能培训（如示波器、功率分析仪等设备操作）、销售技巧培训及管理层能力提升培训等，负责培训讲师对接、物料筹备、现场组织等工作。 3.培训效果评估与优化：通过问卷调研、技能考核、绩效关联分析等方式，评估培训效果，收集反馈意见，持续优化培训方案，确保培训能有效弥补能力短板、提升团队绩效。 三、团队与人才支持工作1.团队效能提升：凭借专业知识和经验，识别团队协作中的问题，结合绩效数据与培训反馈，提出针对性优化建议，助力搭建高效协作团队，提升整体工作效率。 2.招聘协同支持：参与核心岗位招聘工作，依据岗位需求制定精准人才画像，筛选简历、开展初步面试，重点支持技术、销售岗位人才选拔，保障人才质量与岗位匹配度。 任职要求 1.学历与专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；拥有扎实的人力资源管理知识，熟悉绩效管理、培训管理全流程，具备2年以上人力资源（侧重绩效+培训）工作经验。 2.行业经验：有电气电力仪器仪表技术支持、销售行业人力资源工作经验者优先；或熟悉示波器、功率分析仪等电能测量设备操作原理，了解电气自动化领域技术岗位工作内容，能将行业经验应用于绩效与培训体系搭建者优先。 3.能力素质：具备优秀的沟通表达与协调能力，能清晰阐释绩效规则、培训要求，高效对接各部门；公平公正、责任心强，对消极怠工现象及员工能力短板有敏锐洞察力，自驱力突出。 4.专业能力：有培训体系搭建、培训活动组织及效果评估经验；具备团队搭建和管理经验，熟悉团队发展阶段特点，能运用激励机制与培训手段调动员工积极性，打造高绩效团队。 5.综合技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel数据透视表等），具备较强的数据统计与分析能力，能从绩效、培训数据中挖掘问题并提出解决方案。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

纯办公室文职，公司就在地铁口旁边，周末双休，一天工作8小时，午休1.5小时!接受小白 岗位职责： 1。考勤管理，卫生管理，值日提醒等； 2。快递收发，物品领取登记，绿植养护； 3。招聘网站的维护，简历筛选，面试邀约及结果跟 进； 4。员工的入职，离职手续，维护员工关系； 上班时间：周一至周五，8:30-17:30，周末双休!法定节假日正常休； 丰富的员工活动：团队团建，节日礼品，员工旅游，优秀员工表彰活动，晋升空间公平公正公开； 福利体系：。 任职要求： 1。大专学历及以上，年龄25周岁及以上； 2。有较强的主观能动性和团队合作精神； 3。无经验要求，接受小白，有经验者优先； 4。熟练使用办公软件。

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

一个踏入通讯行业的机会正等着你！ 感兴趣的话，欢迎来聊一聊！ 主要工作区域：惠东黄埠/吉隆 【工作内容很简单】 公司已有订单资源，你只需负责将卡配送至客户手中，无需自主开发客户，轻松入门：特别欢迎曾从事外卖骑手、顺风车司机、快递配送等岗位的全职或兼职人员加入 【薪资高吗？】 当然！底薪2800元+提成，综合收入可达8000~10000元（上不封顶，多劳多得，真实可靠） 【我们需要这样的你】 自备小车或电动车 ******，踏实肯干、责任心强的你 学历不限，具备良好沟通能力，形象良好 有地推或销售经历者优先，若有移动/联通/电信相关地面服务经验更佳 【还有啥福利吗？】 1、专人带教，零经验也可上手，表现优异未来也能带徒弟，实现进阶成长 2、缴纳社保、生日惊喜、节日福利、团建活动全部免费享受 3、考勤灵活，无需坐班打卡，给你更多自由与空间

岗位职责： 1、负责新员工入职资料的整理与审核； 2、组织并开展员工入职期间的系统化培训； 3、每日进行员工相关数据的汇总统计及绩效评估； 4、核算员工绩效数据，并完成考勤信息的核对； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限，有客服从业经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3、具备良好的亲和力，工作细致认真、态度积极主动，责任心强，富有进取心，具备出色的沟通协调能力与团队合作精神。

岗位职责： 1.负责公司绩效考核文件的管理，确保考核方案的细节沟通与有效执行。 2.统筹安排绩效助理的工作任务，监督并指导其日常操作及系统化培训。 3.负责审核与校验员工的业绩数据，保障数据的准确性与公平性。 4.开展员工绩效计算及考勤核查工作，运用Word、Excel等办公软件完成数据汇总与报表编制。 任职要求： 1.具备1年以上相关管理类岗位工作经验。 2.大专及以上学历，专业不限，具备会计相关知识者优先考虑。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 4.工作认真负责，具备独立推进绩效考核及相关事务的能力。

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作 2.负责日常人事行政事务，保障办公环境高效运转 3.配合招聘团队完成候选人初步筛选及面试协调 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.熟练使用办公软件，可高效处理文档与数据信息 3.工作认真负责，能适应高强度的工作节奏

岗位名称：健身房派单员；健身房巡游喊口号员 岗位要求：1. 年龄在20-35岁之间；2. 形象气质佳；3. 需跟随队伍巡游派单、喊口号。 薪资待遇：每天工作6小时，薪资90元/天。

办公室聘‬聘文员6名‬ 男不女‬限17-42岁接受小白（有售销‬经验可的‬放宽年龄）‬‬‬ 底薪4000+提成+餐补+奖金/分月成‬综合薪资7000-15000吃补有‬贴‬‬ 工时作‬间：‬ 9.00-16.30 要抗求‬压能强力‬口才好水浑‬摸鱼者勿扰‬‬‬ 公提司‬供资提源‬供预付资工‬可接团队入住，资资金‬源充足！‬‬‬‬ 工内作‬容负责BOSS智鱼联‬泡58同抖城‬音等台平‬引导添微加‬信，介绍业企‬详情约邀‬到厂面试即可！‬‬‬‬‬‬‬ 公管司‬理人性化用不，‬加班，穿衣由自‬，不喊口不号‬开会不画只饼‬谈钱。‬‬‬‬‬ 文员优点 1，朝九晚五双休，上班自由不加班，团队都是年轻人，不用看领导的狗脸色 2，晋升体系完善，需要什么平台，需要什么资源，公司都会想办法提供 3，想摆烂，打游戏也没人理不完美的地方 4，底薪有责3000，，按400/人计算 只有房补400，餐补400，不是包吃住 联系人：李先生(微信同号)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业发展规划者更佳

岗位职责： 1、牵头拟定并落实公司各类管理制度，监督执行情况，优化部门作业流程及各岗位职责说明文件。 2、统筹人员招聘与岗位配置工作，组织实施人才引进及入职办理相关事务。 3、编制年度培训方案，健全培训管理体系，并对培训实施成效进行跟踪评估。 4、设计并持续优化薪酬体系、绩效评估机制及人才任用制度，助力提升企业整体竞争力。 5、协调员工关系，受理员工申诉，妥善处理劳动纠纷；应对公司重大或突发性人事事件。 6、推动企业文化落地，策划并组织年会及各类文化体育活动，提升团队归属感与凝聚力。 7、指导下属开展招聘、培训、合同管理、考勤及行政后勤等日常人力资源运营工作。 8、负责本部门与其他职能部门间的协作对接，协调外部单位相关联络事项。 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验。 2、掌握国家劳动人事法律法规，熟悉行政与人事工作的规划、执行与管理流程。 3、了解社保、工伤、劳动安全、消防及环境等相关业务的操作流程与规范标准。 4、具备较强的沟通协调能力，工作执行力突出。

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