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招聘：仓库管理员 薪资：3000-4000元/月 要求：45岁以下，男女不限，须有仓库管理经验 主要职责：到货的清点、入库，管控仓库货品数量，严格按照订单数量取货，整理仓库、货品摆放等事宜 薪资构成：底薪2800+绩效+全勤100 综合薪资3000-4000 试用期6个月， 管工作餐

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招聘：库房管理员 薪资：3000-4000元/月 1. 负责货物出入库管理，严格把控数量 2. 定期盘点库存，确保账实相符 3. 维护仓库安全，做好防火防盗防潮等工作 4、协调调度货物运输事宜

岗位名称：库管工;分拣员;卸货辅助工（长期工）。 岗位要求：1.负责仓库内物资的打包、翻包工作；2.熟练使用平衡车、电动地牛等设备（若经验，公司可提供培训）；3.分拣小货和大货，辅助卸车工作。 薪资待遇：初始薪资18/小时，三个月后薪资调整为19/小时。满七天一周可预知一次额度500800元。工作时间为8:00~20:00，每周日休息一天，一月休息4天。

岗位名称：仓储物流管理专员； 岗位要求：1.高中以上学历，具备相关经验者优先；2.负责公司仓库的日常管理、库存控制与盘点工作；3.优化仓储布局与作业流程，提高仓储效率；具备良好的计划、组织和协调能力。 薪资待遇：薪酬待遇面议，缴纳五险，月休四天。

岗位名称：库管；计数员；叉车司机；小包装挂面包装工；技术岗位（码垛工，电动地牛，看护机器）。 岗位要求：1.库管：年龄2040岁，能接受轮班工作制度，包括8:3020:30和13:001:00的工作时段，以及长夜20:008:00的工作安排，试用期工资4500元。2.计数员：年龄1840岁，上白班8:3020:00，26天班工资140元每天，加十元全勤。3.叉车司机：年龄2050岁，具有林德经验者优先，工资为28天班5500元。4.小包装挂面包装工：年龄1858岁，平均每日工资140元。5.技术岗位：年龄1840岁（男女工均可），愿意学习者可应聘码垛工，电动地牛，看护机器等岗位。 薪资待遇：1.库管：工资为4500+300全勤。2.计数员：工资视工作经验和面试表现而定。3.叉车司机：工资为5500元/28天班。4.小包装挂面包装工：平均每日工资140元。5.技术岗位：工资视岗位和工作经验而定。

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工作职责： 1、负责所在单位的成本管控工作； 2、负责所在单位的质量管控事务； 3、主导所在单位新项目的实施及变化点的管理工作； 4、负责所在单位的人才培养、培训组织及企业文化推进； 5、推动所在单位持续改善与创新工作的开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上物流行业工作经验，其中3年以上物流项目运营管理经历； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先考虑； 3、能够接受全国范围内的跨区域调动及频繁出差 原标题：《物流运营经理》

上班时间：7:00-19:00 能适应高强度作业，积极配合上级工作安排

1.负责公司文创产品的入库，出库，调拨及销售统计、分析工作。 2.协助公司财务，做好渠道财务结算等工作。

岗位分拣，包装，装卸，销退，收货，质检 面试要求：18-45 食宿待遇:包吃住，住宿有独立洗卫，有空调，水电均摊

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岗位职责： 1、招商加盟：制定招商加盟体系标准，依据业务发展需求引进优质加盟伙伴或合作资源；结合运营管理中心对日常服务品质的考核结果，落实加盟商奖惩机制； 2、盟商管理：结合市场动态与网点运营实际，为加盟商提供政策支持与经营管理指导，助力其持续成长，并全面负责加盟商从合作前评估、合作中管理到终止合作的全流程管控； 3、市场调研：采集并分析货源分布、同业布局、客户结构及区域经济等市场数据，为运营决策提供有效依据； 4、市场拓展：协同核心加盟商推进专业市场开发，共同研究落地策略，确保区域货量与营收稳步提升； 5、对全国网络每日仓储、干线、配送及宅配等环节的订单执行情况进行跟踪、统计与分析； 6、在网络布局初期阶段，临时承担各区域的日常运营管理职责； 7、负责网络服务中心团队的搭建、培训与能力提升； 8、配合财务部门完成本部门预算的编制与执行控制； 9、完成总经理交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业管理经验，拥有一定的业内资源； 2、具有丰富的冷链领域经验或加盟体系管理实操经历； 3、掌握一定冷链资源，对冷链运作模式及经营管理有深入理解和独立见解； 4、责任心强，执行力高，具备出色的判断力与分析能力，能适应高强度工作压力； 5、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与人际交往能力。

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