行政助理兼职前台人事招聘 职位详情【行政助理】 负责会议安排与纪要整理，维护公司制度及日常事务管理，协助上级完成各项交办工作。 前台人事工作内容： 【操作招聘平台发布岗位信息，筛选简历并邀约面试，跟进面试进度；负责接待来访客户及应聘者，公司提供招聘资源支持，无需外出拓展】 薪资待遇：综合薪资5-12K转正底薪+3%招聘提成+奖金 工作时间：9:00-12:00午休两小时14:00-18:30 月休6天，其余节假日按国家规定执行 行政助理职位要求： 年龄20-28岁，形象良好，品德端正，情商智商在线，欢迎应届毕业生投递；具备一定应变能力与职业素养，责任心强，办事细致有条理，性格积极乐观，品行优良，熟练使用电脑及常用办公软件操作。 行政助理岗位职责： 1.协助公司日常运营及团队协调管理 2.根据用人需求开展招聘与面试工作，有相关经验优先 3.熟练运用WPS、Office等办公工具 在职期间以公司利益为先，对工作安排做到先执行后反馈；遇到问题及时汇报并沟通解决，具备独立判断与处理事务的能力。保持积极稳定的工作态度，不将个人情绪带入职场，高效落实上级交代的任务，行动迅速不拖延。 沟通时请简洁明了，有意者可预约面试时间。若对该岗位职责不清楚或理解能力较弱者请勿打扰。

用电脑受理用户需求 月休6天，有培训 工作8小时

岗位职责： 1、协助开展日常行政工作，如文件分类、资料存档及办公耗材的统筹管理； 2、负责电话接听与来访客户接待，维护前台区域的整洁与专业形象； 3、配合团队沟通协作，组织会议安排并整理会议纪要； 4、参与内部项目相关文档的撰写与进度跟进，确保信息传递及时准确； 5、执行上级安排的其他工作，保障办公环境的高效运转。 任职要求： 1、具备较强的协调能力和沟通技巧，能妥善处理多项事务； 2、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel和PowerPoint； 3、工作认真细致，关注细节，确保任务执行的精确性； 4、具备良好的团队意识，可与各部门顺畅协同合作； 5、态度积极，适应高强度工作节奏，学习能力强。

工作描述： 负责每日后台订单的Excel数据整理、标注及费用结算，完成订单处理后及时上传相关凭证。 上班时间： 周一至周五9:00-19:00 周日单休 工作日公司提供午餐或餐补 技能要求： 熟悉Excel操作，具备基础的电脑使用能力。了解电商运营及美工相关知识，能够对接工厂订单并管理客户资源等事务。 入职时间： 可快速到岗者优先

1，招聘工作内容： （1）负责业务部门招聘需求的梳理与对接，开展人才搜寻、面试评估、录用沟通等工作，确保招聘任务高质量高效达成。 （2）系统开展行业人才分布调研与人才库建设，进行数据分析与整理，为招聘渠道优化提供支持。 （3）复盘招聘执行过程中的问题，持续改进招聘流程与实施策略。 （4）结合公司业务规划及人才引进计划，主导销售类岗位的人才招聘工作。 （5）推进日常招聘全流程管理，涵盖候选人寻访、面试协调、录用跟进等环节。 （6）维护并拓展多元化招聘渠道，深入研究招聘方法与技巧，开展渠道效能分析，保障招聘目标顺利实现。 （7）与业务团队保持密切协作，准确把握用人标准与岗位偏好，主动学习和理解业务逻辑。 （8）办理员工入职、离职等相关人事手续，建设和维护企业人才储备库。 需具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，熟悉各类招聘资源渠道，擅长专业人才挖掘，熟练运用招聘测评工具与结构化面试技术。负责招聘文案撰写、招聘平台更新维护及信息交互。同时，需关注同行人才市场动向，了解各地人力资源相关政策及校园招聘资源。 2，行政工作内容： （1）执行人力资源基础事务（包括入转调离流程处理、人事系统维护、新员工入职辅导、员工关系管理、企业文化落地与推广）； （2）处理日常行政事务（考勤统计、办公物资申领与发放、固定资产盘点、营业执照年检核查等）； （3）统筹会议与活动执行（如述职会安排、生日会及其他团队建设活动的策划与落地）； （4）区域运营费用管控（审核房租、物业、水电、网络、快递等日常支出并发起请款，差旅费用核对与报销）； 3，具备较强PS应用能力，能熟练操作PS、AI等设计软件，有平面设计经验者优先； 4，完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 5，可接受occasional出差安排； 6、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日按规定休假，入职即缴纳社保与公积金。

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源； 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制； 4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 5、负责公司日常行政工作； 6、协助领导对各项事务的安排及执行； 7、负责对外相关事务部门的沟通，客户来访接待等事宜，对内协同策划和组织企业文化活动。 任职要求： 1、行政管理及相关专业大专以上学历；形象佳。 2、从事行政工作1年以上； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力； 7、可接受本科应届毕业生。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、餐补、住房补贴、周末双休、房补

【岗位职责】： 1、审核考勤、加班、报销、请假、差旅等相关结算数据。 2、负责现场员工资产的日常管理与维护。 3、执行巡场任务，确认员工每日到岗情况及工作期间是否存在违纪行为。 4、组织新员工入职培训并办理离职手续。 5、保持与员工的日常沟通，维护良好的工作关系。 6、处理异常情况沟通，包括项目释放、人员淘汰、主动离职等事项。 7、跟进考勤异常员工，对异常频次较高的人员进行重点监控。 8、关注员工绩效表现，重点跟踪试用期员工、绩效B级无评语及绩效C级员工。 9、落实客户方安排的各项排班任务，如定点巡场、资产盘点、文化小组活动、座位核查、数据整理等。 14、组织现场ODC/NDC公共活动，每季度开展一次。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历（学信网可查），具备1年以上交付助理相关工作经验，有IT外包行业背景者优先； 2、性格开朗，具备较强的沟通能力，有员工关怀、团队维稳相关经验者优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 【公司福利】 央企背景，入职当月即缴纳六险一金。 每月5号准时发放薪资，工作时间早九晚六（弹性半小时），周末双休。 享有工龄年假及司龄年假（司龄满3年额外享受3天福利假期）。 六险一金保障完善，还可为一名子女报销一半商业保险费用。 定期举办员工生日会、每月组织团建聚餐，提供年度健康体检及各类节日福利。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪5K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少2次晋级加薪机会！ 2、上班时间：9:00-12:0013:15-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、统招大专及以上学历，有行政、有管理经验优先的；负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

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招聘单位：家电售后一、信息客服人员，工作内容电脑接单，派单，跟单，工资待遇来电详谈。二，家电安装，维修师傅，学徒，空调安装，维修师傅，学徒。雷州，湛江多名，三，家用电器送货司机，工作地点雷州，电话：地址：雷州市阿里山大厦

要求:良好的沟通能力，五官端正，一年以上行政经验 岗位职责：负责日常门店的物资筹办，包括礼品、美食，等活动落地的设备的安排等工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助总经理整理一些资料收集报账 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 6.贵点策划视频拍摄剪辑 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与服务意识 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

公司招聘总监助理

双牌县室内外装修广告公司招总鉴助理，形象气质佳，可以适应在永州市内出差，会电脑，月自由调休8天，8:30-一11:30.2:30-6:00

薪资待遇： 1、实习期底薪4000+招聘提成奖金 2、免费提供优美住宿环境，全自动洗衣机等设备齐全，可直接拎包入住 3、公开透明的晋升制度，小白实习生都可以，办公氛围好同事好相处 岗位职责: 1.负责办公区内的日常维护 2.辅助邀约面试人员以及沟通回访 3.基础的实习工作，对接各岗位的人员安排 任职要求: 1.年龄17-24岁，熟练运用office等办公软件 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力

寻找热爱生活的你 公司内部招聘文员5名 一、1.月工资6000-20000元不等，上不封顶。包吃包住，公寓是宿舍2人一间。 二、1.每天主要负责各大网站发布广告，58，抖音，快手，小红书，Boss，店长，前程无忧，智通人才，智联招聘等等，上面聊天，下简历，打电话等等…… 2.每天上班时间： 早上：09：00-12：00 下午：13：00-18：00 三、公司福利: 1.每月都有聚餐，KTV，旅游，年终奖，每个礼拜水果发放。 四、任职资格： 1.要求：男女不限有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 ------------------------------ 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑，感兴趣的直接来面试。

招聘夜班前台收银，包吃包住，工资4-6k。工作内容是收银，录入客人消费信息等。工作时间：19：00-4：00，年龄35岁以下。

【岗位职责】 1.作为业务战略协同方，全面承接所支持业务线的人力资源工作，从政策制定到落地执行全流程管理，保障实施成效； 2.贴近业务实际，开展组织诊断，推动并支持业务调整与变革进程； 3.主导负责所辖业务板块在人才供给、干部梯队建设、人才培养发展、绩效体系运作等方面的工作，及时响应业务需求，输出能力与资源支持； 4.提升团队成员的工作投入度与责任感，激活组织动能与个人潜力，营造积极向上的组织氛围。 【任职要求】 1.具备全日制本科或以上学历； 2.拥有5年以上相关领域人力资源工作经验； 3.能精准捕捉业务痛点，理解企业制度、流程及组织架构设计的底层逻辑，具备较强的业务洞察力、系统性思维与归纳分析能力； 4.熟悉人力资源多模块核心理论与实践操作（如人才招聘配置、绩效管理、培训发展、岗位管理、激励机制、员工关系等），并能有效应用于实际工作场景； 5.工作严谨细致，富有工作热忱，具备优秀的服务导向意识； 6.有电商、技术研发类人力资源背景者优先考虑。

公司福利：朝九晚六/弹性打卡，入职即买五险一金，全勤奖、餐补，带薪年假、年度体检，节假日礼品、下午茶、定期团建等。 无跨境平台核算经验勿扰，谢谢！！！ 岗位职责： 1.全盘账会计核算：做好原始凭证汇集，正确、及时、完整地记帐，核算内容包括但不限于店铺的产品收入、产品出库成本、平台费、广告费等关键指标及分摊； 2.资产的管理和核算：建立台账，会同有关部门进行固定资产和流动资产的核定工作，客观真实地反映公司各项资产的情况； 3.提成核算：根据提成方案和KPI绩效方案，核算平台运营提成、KPI绩效奖金等； 4.税务管理:熟悉国家税收政策,准确计算并及时申报增值税、企业所得税、印花税等各类税款,确保公司税务合规，合理利用税收优惠政策,降低公司税务成本； 5.退税管理：出口退税申报，做到及时登记更新报关台账及发票台账，月末提供信息汇总报表给上级领导； 6.开票管理：开具各个公司的发票，保证准确性与及时性； 7.维护及优化财务流程，完成统计、工商申报，对接相关审计工作，外出处理工商、税务等事务； 8.财务档案管理：财务会计凭证、账簿、报表、报税资料等财务档案的分类和归档管理； 9.完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1.两年以上跨境电商核算经验，熟悉外贸公司财务流程与业务特点，以及多平台核算规则，如:美客多、TK、亚马逊等。拉美电商平台经验优先；熟悉跨境电商常用ERP，如：领星、赛狐、易仓及金蝶云操作及系统逻辑。有全盘账操作经验者优先。 2.大专以上学历，会计学，财务管理相关专业，持有初级会计师及以上职称优先 3.有电商行业出口退税经验优先； 4.具有高度的保密意识，原则性、责任心强、良好的学习能力和独立处理工作的能力 5.能承受压力，有上进心，工作主动。

整理文档等

有工作经验-

急招----人事行政主管 1）全面负责人事行政事务，直接向管理层汇报。 2）团队氛围年轻有活力，福利待遇优厚，薪资准时发放无拖欠。 3）成立于2008年的外贸企业，运营稳健持续增长，支持员工长期稳定发展。 工作职责 一、人事方面：侧重HRBP职能 1、开展招聘工作，为业务拓展提供人才保障； 2、组织各类团队活动，营造轻松活跃的办公环境，促进员工互动，增强团队归属感，打造积极向上、和谐共进的工作氛围； 3、协同各部门推进绩效考核实施，协助完善并落地绩效管理机制； 4、统筹人事全流程管理，涵盖招聘、培训、考核、入职等环节； 5、关注并解读国家相关政策法规，推动其在公司管理体系中的合规应用； 6、完成其他临时交办的工作任务。 二、行政管理方面： 1、维护办公场所环境整洁与安全，保障日常运营秩序； 2、优化岗位设置，制定并更新可执行的岗位职责说明； 3、起草、修订及发布公司规章制度与工作流程； 4、负责公司档案资料的归集、整理与规范化管理； 5、处理其他未列明的行政事务。 三、任职要求 1、性格特质：主动性强，开朗有热情，具备责任感与诚信品质； 2、工作经验：具备两年以上人力资源或相关领域实操经验； 3、学历背景：大专及以上学历； 4、基础能力：精通Office办公软件操作，具备良好的书面表达与沟通能力。 本岗位的职业发展路径： 主管-人事行政经理方向-人力总监

岗位职责： 1、主导公司高层管理团队及关键核心人才的引进工作； 2、统筹人才整合与组织发展，牵头实施继任者计划及人才梯队建设方案； 3、制定并落地执行科学合理、高效可行的绩效评估体系； 4、结合公司战略方向，持续优化管理机制、激励机制与人才储备体系，助力企业快速发展； 5、围绕公司经营目标，协同高管团队推进管理工作，提升整体运营效率，推动组织变革与人才管理体系升级，不断增强企业综合竞争力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年全面HR管理经验；有大型国际货运代理或跨境电商行业背景者优先； 3、拥有HR项目运作能力，能够有效推动各类体系、制度和流程在组织内落地实施，具备较强的团队带动与协作影响力； 4、具备优秀的领导才能、战略眼光、系统化思考能力和全局观，工作条理性强，善于搭建与融合多元化团队，具备一定国际化视野。

我司是一家中外合资的民营企业，专注于为国外鞋服包品牌提供全品类面辅料的供应链服务。公司工作氛围务实高效，日常与海外品牌方密切沟通，目前正处于业务快速发展阶段，诚邀志同道合的伙伴加入我们！ 薪资待遇+岗位福利： 底薪+提成+社保+房补+年终奖 工资每月8号前发放 享受国家法定节假日及带薪年假 节日福利+生日福利+下午茶+每年不定期组织团队旅游 上班时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 大小周工作制 面试及办公地址： 广州市番禺区大石街河村工业二路5号422 岗位职责： 1根据客户翻单的PO内容制作PI 2依据PI向供应商下达采购订单 3货物备妥后负责箱单、发票的制作，并联系货代安排订舱 4统筹国内物流运输及货拉拉配送路线规划 5与供应商确认开票信息，并准备相应的报关资料 6汇总退税所需材料：包括供应商、国际货代及国内物流相关信息 任职要求： 1英语通过CET-4，大专或本科学历 2有纺织服装行业跟单实习经验者优先 3熟练使用OFFICE办公软件及企业微信表格功能 4具备良好的沟通协调能力 更多信息： 1管理层诚信务实，承诺必兑现 2团队真诚协作，平等互助，积极进取 3新员工由资深同事带教，周期超过三个月 4外籍老板亲切随和，内部常用英文交流，助力提升口语能力 5制度透明清晰，人际关系简单，专注工作本身即可 6奖酬与贡献挂钩，努力创造价值者将获得更优厚回报 岗位特点： 1工作节奏较快，但基本不加班，不提倡无效加班，任务按时完成即可准时下班 2不适合：仅有想法缺乏执行力的人 3不适合：只想索取不愿付出的人 4根据个人表现，每年均有调薪机会 5特别适合：偏好简单人际关系环境的您

一、岗位职责： 1、负责空运、海运的订舱、排仓及排柜相关事宜； 2、负责订舱文件、买单报关、清关资料、保险单据等材料的制作； 3、全程跟进拖车安排、报关与清关放行进度，掌握货物离港/到港动态，并核对末端账单； 4、在货代系统中进行数据录入、同步与日常维护，确保信息准确无误； 5、保持顺畅的部门内外沟通协作，积极配合完成公司临时交办的工作任务。 二、任职要求： 1、硬性条件：具备1年以上国际货运代理操作经验，有服务直客经历，能提供全流程支持，稳定性强且长期就职者优先； 2、具有海运操作背景者更受青睐； 3、英语基础良好，能够流畅沟通，熟练使用办公软件； 4、精通海运及空运整体流程，熟悉报关、清关相关单证规范； 5、具备较强的沟通能力、团队协作意识以及优质的服务导向。 三、薪资福利及工作时间： 1.薪酬结构：基本工资+提成，综合收入5K-8K； 2.周末双休、朝九晚六，午休两小时（12:00-14:00）； 3.节日福利、生日礼金、不定期下午茶、绩效奖金、五险等齐全； 4.交通便利：地铁三号线市桥站出口步行约10分钟可达； 5.生活无忧：步行5分钟即达菜市场/超市，周边奶茶店、快餐店众多； 6.休闲加分：毗邻城北公园，下班后跑步或散步轻松惬意。

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