明天需要寻找两名熟悉飞织的人员协助工作，请联系河南焦作地区相关人员。

岗位名称）；岗位要求如下：1.年龄要求：男性为21至56岁，女性为21至55岁；2.工作时间：上午8:30至10:00，下午2:30至4:30；3.工作内容：维护公司会员客户，通知公司会员活动；薪资待遇：综合月薪为3000至8000元，另加高额提成。

下午需要一个小时工活在中站。

【招聘岗位】临时工、长期工【薪资待遇】保底150元，日结，下班结算【工作时间】08:30-16:40左右，双休、节假日休息，不用坐班打卡【岗位要求】18-55周岁男女不限，携带本人身份证原件【福利待遇】管饭，不耽误接送孩子【工作地址】东关菜市场南门往南200米路西，沁阳市奕辉网络科技工作室【联系方式】

招聘员工2名，年龄40岁左右，工资面议，工作地址在武陟附近。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

打包工工作内容简单轻松薪资福利:一个小时十块工作地址:乘马村小区附近

招聘兼职作品，每天不限量，长期有10个粉丝可做，一条15米长期要人，对接团队，工作室直接:，有量有价

武陟县城内招聘：兼职，下午四点到九点要求：22岁至45岁，员工。工资面议！有意请打联系

日结招临时工1名管饭时薪10元

焦作市招工地小工/杂工，灌水泥，有水泥推车的联系

焦作市武陟县招工地小工/杂工，

工业园附近招聘挖机司机一名。

武陟县高铁站北污水处理厂工地招小工/杂工2—3人，工资170-200，主要工作，线路安装

本地木工招聘，需要两人，工作时间为一个多月，有意者可来电联系。

招聘：研学主管薪资：3000-4500元岗位描述：1.负责研学活动的策划和组织，展览馆、研学基地的运营，药食同源研学课程开发、活动接洽、执行；2.到访客户讲解、产品销售。任职要求：1.有良好的沟通协调能力，能够与团队和其他成员及外部合作伙伴进行良好沟通；2.性格外向阳光，有亲和力、服务意识、责任心；3.有较强的适应能力和应变能力，热爱研学行业并愿意在行业长期发展；4.有教师资格证、导游证。

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6-8号万达广场9:30-20:00送礼品办会员，中间休息50分钟日薪105兼职员工2名年龄16-28岁，报名

诚聘，收费助理2名岗位职责任职要求：1. 年龄24-55岁，男女不限，想兼职的，想时间自由的，想零时的，在家带孩子的宝妈，可以来这里试试2.高中 以上学历每天一个半小时上班，早晨10点到11.30点福利待遇：1.工资1200元到5000元以上（全勤奖+优秀奖）2. 保障：有四险一金3. 福利，培训，学习，旅游4. 发展：完善培训+清晰晋升通道联系电话：期待优秀的你加入，一起共赢未来！

1.开卡，确保客户能够顺利使用。2.使用礼貌的语言与客户交流，提供优质的服务体验

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鲨鱼网咖招聘： 前台收银，网管 收银上十二休二十四年龄18-28岁薪资3200元/月； 网管薪资3200元/月，每个月公休两天； 要求：形象好气质佳性格开朗，服务热情有责任心 地址：武陟县广济路鲨鱼网咖（全民健身馆对面）

招聘员工（男女不限）有这样一份工作，看看适不适合您或者您身边的朋友 ：   ①时间：8:30--10:00上班周一到周五，一天100②收入：下有保底上不封顶的。③培训：是免费的，一流的培训。④年龄:25-55岁⑤旅游：是奖励的，方案多又免费周游全国乃至世界⑥晋升：不靠关系、全靠努力⑦奖励：每周、每月奖励不断⑧心情：是倍爽的，不影响接送孩子上学放学！周末不占用陪伴孩子的时间！欢迎自荐或推荐电话:地址:红旗路与龙源路交叉口东南角，（龙源国际新城西北角）

招聘：游戏陪玩 薪资：2000-6000元/月 会玩2种游戏 岗位职责: 1.提供高质量的游戏陪玩服务，提升用户体验 任职要求: 2.遵守公司服务规范，按时完成分配的任务 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 包住宿

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工作内容： 1. 落实工厂招聘工作的具体执行； 2. 处理日常员工关系相关事务； 3. 组织新员工培训并办理合同签署手续； 4. 与劳务公司进行用工对接； 5. 完成部门交办的其他辅助工作。 要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、会计学、工商管理、心理学专业优先； 2. 具备一年以上招聘相关经验，有食品行业工作经验者优先； 3. 熟悉主流招聘渠道，能熟练操作办公软件，具备一定的数据处理能力； 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，学习能力强，愿意在人力资源领域长期发展

工作内容： 负责人员招聘、员工培训组织、营造积极的公司文化氛围，以及协调各部门间的沟通与协作 职位要求： 1、具备招聘相关经验，至少半年以上人事岗位工作经验，能够长期稳定任职 2、熟练操作各类办公软件 3、工作细致、态度认真，具有较强的责任感 工作时间： 夏季作息：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 冬季作息：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 福利待遇： 五险缴纳、享受法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游活动、节日关怀福利

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括简历筛选、面试人员安排及后续面试进展跟进； 2、配合完成公司年度人力成本的预算编制与审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时向上级单位或相关部门报送； 4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 5、e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实； 6、完成其他与人事相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责。