【岗位职责】 1. 工艺与制程管理 1.1 制定移动电源产品生产工艺流程、SOP（标准作业指导书）及关键控制点（CTQ/CTP）。 1.2 负责电池组焊接、PCBA 贴片、组装、老化测试等工序的工艺优化与良率提升。 1.3 主导新工艺、新设备、新材料的导入验证与量产转化。 1.4 负责 MES 系统维护和工单导入。 2. 质量管理与测试 2.1 组织制定移动电源产品的质量标准与检测规范（如充放电性能、转换效率、过充/过放/短路保护、EMC 等）。 2.2 主导工程变更（ECN/ECO）评审及实施跟踪，推动制程异常、客诉问题的根因分析与改善闭环。 3. 团队管理 3.1 管理工程团队，制定工作计划与绩效考核。 3.2 组织技术培训与经验沉淀，提升团队整体技术能力。 3.3 协调研发、采购、生产、品质等部门，确保项目按时保质交付。 4. 成本与效率优化 4.1 推动自动化产线改造与精益生产，提升生产节拍与人均产出。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历。 2. 5 年以上消费电子或电源类产品工程经验，其中至少 2 年工程团队管理经验；有移动电源、储能电源、电池 pack 等产品全流程经验者优先。 3. 优秀的跨部门沟通协调能力与项目管理能力。 备注：公司 11 月要搬迁到长安。

【岗位要求】 1. 高中以上学历，毛绒玩具相关行业。 2. 具备5年以上毛绒玩具车位经验。 加分项有以下行业经验：其他制造业、新材料、化学原料/化学制品。

​岗位职责：​​ 1.负责编制月/周生产计划，下达生产指令。 2.跟踪订单评审、打样、物料供应及生产进度，灵活调整计划满足出货。 3.协调解决现场生产障碍。 4.组织产销会议，每周上报异常。 5.需五金产品管理经验。 6.有责任心，统筹PMC工作并衔接现场。 ​任职要求： 1.3年以上五金行业PMC核心工作经验，具生产现场协调管理经历； 2.熟练编制生产计划、管控物料、跟进订单全流程，能灵活调整计划； 3.具备跨部门协调能力，可快速解决生产异常； 4.懂生产工艺与品质要求，有责任心、团队意识强。

岗位职责： 1、计划执行：依据生产排程，科学调配人力，保障生产任务按时保质保量达成。 2、现场与安全：落实安全生产规范，定期开展隐患排查并及时处置突发事件，推进5S现场管理实施。 3、质量控制：监督工艺流程执行情况，参与质量问题分析，提出并落实纠正与预防措施。 4、跨部门协作：联动计划、质量、业务等相关团队，反馈生产过程中的堵点，协助试产及工艺调整的落地执行。 任职要求： 具备食品行业或肉制品初加工领域2年以上工作经验

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3. 指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4. 负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理，保障产品合格率 5. 编制并提报车间月度运营报表，包括产能、工时、能耗及异常分析，支撑管理决策 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉毛绒玩具生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据统计与问题分析能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队带教意识 5. 能适应倒班安排，无不良从业记录

深圳市成鸿业集团名下子公司 工作地点：东莞 清溪 三中 28-45岁优先。有贸易公司管理经验者优先，工作经验5年以上。最好是居家都在附近的人员优先，能长期在公司吃住的有可以考虑，常换工作者勿扰。工作时间6天制。 【岗位职责】 1. 服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责； 2. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3. 组织生产、设备、安全等制度拟订、检查、监督、控制及执行； 4. 密切配合销售部门，确保订、定产品合同的履行； 5. 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大事故的发生； 6. 加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； 7. 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 8. 负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间； 9. 负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源； 10. 认真抓好物料的损耗统计，控制。贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 【岗位要求】 1. 45岁以下，大专以上学历，6年以上工作经验； 2. 具备良好的口头表达能力及优秀的方案写作能力； 3. 工作积极主动，认真细致，协调能力及抗压能力强； 4. 有锂电池方面的企业/工厂生产经营管理工作经验优先。 【福利待遇】 1. 本职位薪资可面议，包食宿； 2. 求职者需提供相关资料，配合HR做背调； 3. 本职位对年龄有要求，30-45周岁，非诚勿扰。

【岗位职责】 1. 生产统筹与交期保障：根据出口订单计划，合理调配车床设备与人员，明确各批次优先顺序，确保按时交付。针对香水包材批量大的特点，持续优化加工节拍，提升产出效率，保障装柜节点。 2. 外观与精密尺寸管控：香水包材对外观（无划痕、毛刺、变形）和配合尺寸（如螺纹、卡扣）要求严格，需监督首件确认与制程检验，主导外观不良（如刀纹、振纹）的分析与改善，确保产品一致性与装配顺畅。 3. 工艺优化与成本控制：针对锌合金、铝合金、塑料等包材常用材料，优化切削参数与刀具寿命。通过提升材料利用率、降低废品率，直接控制出口订单的制造成本。 4. 团队管理与技能培训：管理调机员与操作工，针对出口订单的严苛标准开展针对性培训，强化全员的“外观品控”意识，提升团队整体执行水平。 【岗位要求】 1. 5年以上精密零件车床加工经验，其中至少2-3年现场管理经验。 2. 有外贸零件或出口产品加工经验，熟悉出口订单对品质与交期的严苛要求。 3. 精通新代、法兰克、广数等数控系统编程与调机；有车铣复合、走心机操作经验者优先。 4. 能独立处理薄壁件变形、高光面刀纹、螺纹配合不良等常见技术问题。 5. 能看懂图纸及出口公差标注；会使用ERP系统排产。 6. 具备5S现场管理与ISO质量体系意识，能带团队、抓执行、控细节。

招聘打磨临时工一名，按小时计薪，薪资日结，具体薪资待遇需电话沟通。提供食宿。

职位描述： 岗位：包装，贴标签，全检，测试，组装（岗位随机分配，不适应当天调换，不用担心做不了） 工价18-22/小时 综合工资6800到8800 1、包吃包住：住宿：4-6人间，水电平摊，结伴可安排同个宿舍 3、工内容：主要安排轻松岗位，生产蓝牙耳机、玩具、手机配件，数据线等等纯手工活无需经验坐着上班 4、年龄16到50周岁 上六休一，周日休息 5、20号准时发薪、每周可预支300-500，特殊情况不超出工资即可

职位描述： 岗位：包装，贴标签，全检，测试，组装（岗位随机分配，不适应可以调换，不用担心做不了） 综合工资8000-8800 1、包吃包住：住宿：4-6人间，水电平摊，结伴可安排同个宿舍 3、工内容：主要安排轻松岗位，生产手机壳零配件，数据线等等纯手工活无需经验坐着上班 4、年龄16到40周岁 上六休一，星期天放假

诚聘普工/短期/长期/可到厂面试！！！ 【工作内容】： 电动牙刷，电动剃须刀，卷发棒等生活电器组装，打包，拆包装，贴标签，质量检测，工作非常轻松。 【任职要求】： 16-45岁，经验不限，学历不限，持有效身份证，身体健康。 【薪资标准】： 18-20小时，包吃包住，可以选择长白班，节假日礼品，团建聚餐。 每月休息4天，以上岗位辞职均提前7-15天即可 【食宿方面】 吃住全包，厂里有提供餐盘，住宿水电费平摊 【工作时间】： 长白班：早晨8点上班，每天稳定加班2-3小时，晚上9点下班，工时稳定 空调车间，普通工衣，工作简单轻松，劳动强度较低！ 【住宿条件】 厂内宿舍（配有空调，免费wifi，热水，洗衣机，住宿环境好） 面试要术： 1、面试需带：身份证、复印件2张、一寸照片1张 2、被子等生活用品自带，也可在厂区超市里买 3、面试完下午2点看车间，3点安排宿舍

东莞市招电焊、氩弧焊

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

招生产主管，经理，公司做卷对卷丝印防爆膜，亚克力镜片，懂出菲林工艺，会开机，有管理经验优先，公司东莞凤岗，待遇微信聊

精通豆制品初加工（干豆腐水豆腐）深加工技术！能独立管理运营工厂日常！

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

我们是一家专注于包装盒生产的企业，致力于为客户提供高品质的珠宝包装盒、手表盒、精品礼盒、礼品袋等精品包装。现因业务发展需要，诚招以下岗位人员。 销售跟单： 一丶招聘条件 1. 负责订单从接收至出货的全流程跟踪与协调，确保订单按时、按质、按量交付。 2. 与客户沟通，精准理解订单要求（材质、工艺、尺寸、交货期等），并制作内部生产指令单。 3. 与生产计划、采购、仓库、印刷、成型等部门高效沟通，跟踪生产进度，及时发现并解决生产过程中的异常问题。 4. 监控产品质量，配合QC部门开展质量检验，确保产品符合客户标准。 5. 负责订单相关数据的整理、汇总与归档，维护良好的客户关系。 二丶任职要求 1.拥有3年及以上包装盒、礼盒类产品生产跟单经验，熟悉纸张、皮革、海绵等包装材料特性及生产 工艺流程（如印刷、模切、裱糊、组装等）。 2. 年龄以25-40岁为宜。 3. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强，工作细心严谨。 4. 能熟练操作Office办公软件（Word、Excel）。 5. 具备基本英语读写能力者优先考虑。 6. 能承受一定工作压力，具有良好的团队合作精神。 三丶工作待遇 1.工资面议，实习期为三个月，表现优异者可申请提前转正。

熟练操作数控车床，会编程，调机

东莞中堂招聘：PVC/焊工多名，要求熟练/PVC焊，配双套管，50元/小时，包吃住。工期30天联系电话：

注塑车间生产跟单文员

3年以上调机经验，做散件优先 岗位职责： 1.操作CNC数控机床，完成自动化标准件的精密加工与批量生产 2.根据图纸和工艺要求进行程序校验、刀具选配及首件试切确认 3.负责设备日常点检、简单故障排查及加工过程中的质量自检 4.配合技术部门优化加工参数，提升效率与良品率 5.严格执行安全生产规范，保持工位整洁与5S管理标准 任职要求： 1.学历不限，具备CNC操作基础或相关中专/技校、高中及以上学历优先 2.有1-3年CNC/数控加工实操经验，熟悉FANUC/广数系统者更佳 3. 能识读机械图纸，了解常用量具使用及基本公差配合知识 4.工作认真负责，具备良好的质量意识与团队协作精神

任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄26-42岁，生物工程、食品工程或相关专业优先； 2、具备3年以上快速消费品生产管理经验，或2年以上精益生产相关工作经验； 3、具有扎实的基层团队组织与培训经验，熟悉一线管理流程，能适应高强度工作节奏； 4、具备良好的沟通协调能力，掌握精益生产体系知识，熟练运用标准化作业、快速换模（SMED）、看板管理等工具； 5、深入理解6S管理核心理念，掌握6S体系建设、推行实施、审核评估及持续改进的方法； 6、精通TPM两大核心模块——自主保全与专业保全，具备TPM项目策划与落地执行能力。 岗位职责： 1、负责收集与分析生产部门月度经营指标及绩效数据，协同车间开展差距分析，制定改善与预防对策； 2、推进各车间精益生产工作的落实，包括日常6S、TPM等活动的检查、督导与优化提升； 3、对车间现场管理情况进行巡查，识别问题并提出改进建议，跟踪整改进展，重大异常情况及时上报生产部经理； 4、开展车间产能评估与分析，监督生产任务按时完成，并对相关车间负责人进行绩效考核； 5、核查各车间成本控制措施的执行情况，跟进不良品处理及产品防护工作，持续提升产出效率； 6、协助优化生产车间作业流程与生产成本结构，推动效率与效益双提升； 7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.参与新工厂生产车间的建设，保障生产流程与工艺的有效落地； 2.根据实际生产需要，开展团队组建及人员培训工作，涵盖安全操作规范、设备使用技能、生产流程标准等内容； 3.负责生产人员的工作纪律管理，实施安全监督与巡检，落实车间5S管理要求； 4.在生产各环节中严格把控产品质量，识别并防范潜在风险，持续提升产品稳定性与合格率； 5.制定车间设备的维护保养计划，及时申报维修需求，并跟进维修完成后的验收情况； 6.负责新厂区设备管理工作，包括监督设备安装合规性，主导设备调试及运行验收； 7.组织并执行新厂产品的试生产任务，针对试产过程中出现的问题迅速分析原因，优化方案，调整设备参数，确保试产顺利完成。 任职需求： 1.具备5年以上化工或助剂行业生产管理经验；有化工设备安装、调试及维修经历者优先考虑； 2.熟悉化工生产车间的工艺流程及相关安全生产规定； 3.有参与新厂区建设及试产管理经验者优先，具备较强的项目协调与问题处理能力； 4.拥有团队组建经验及员工培训能力，能有效推动团队技能整体提升； 5.工作责任心强，执行力突出，能够胜任新工厂生产主管的各项职责； 6.适应能力强，能快速应对生产现场的各种突发状况与挑战。

钣金主管工作职责： 1. 统筹钣金车间日常生产安排，按订单进度完成生产任务，把控产能与交付时效。 2. 负责钣金工艺优化、下料/折弯/焊接等工序质量管控，减少不良品。 3. 管理车间人员排班、考勤、现场作业规范，落实安全生产，杜绝安全隐患。 4. 管控物料损耗、设备日常维护保养，控制生产成本。 5. 协调车间与前后工序对接，处理生产异常问题，落实5S现场管理。 6. 完成上级交办的其他车间管理工作。

岗位职责： 1、全面负责仓库运营管理，保障仓储工作高效有序进行； 2、持续优化仓储作业流程，提高存储与配送效率，确保物料合理存放及准时供给； 3、落实仓库安全管理，执行各项安全规范，杜绝物资损耗与安全隐患； 4、统筹每日出货安排，协调团队人员分工，实施日常库存监控与管理； 5、定期开展库存盘点工作，确保账实相符，及时处理滞留及闲置物料。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先考虑，需持有叉车操作证； 2、具备3年以上仓库管理经验，有颜料行业仓储实操背景者优先录用； 3、熟练掌握办公软件及仓储管理系统（如ERP、PDA），具备基础数据处理能力； 4、具有良好的团队领导力、跨部门沟通能力和应急处置能力； 5、工作踏实认真，具备强烈的责任意识和职业操守，能适应高强度工作节奏。 面试地点：深圳市龙岗区平湖街道亚钢1号2205

锂电池PACK生产主管 1、任职要求 学历要求：高中及以上学历 工作经验：3年以上锂电池PACK行业生产管理经验，熟悉PACK组装全流程（电芯分选、点焊/激光焊、组装、检测、PACK封装等）   技能要求：精通生产全流程管理，熟悉5S/6S、ISO质量管理体系和锂电池3C认证要求；具备设备调试及常见故障排查能力。 2、工作职责 生产管理：根据订单需求制定生产计划，合理调配人员、设备、物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成；负责生产产能核算与优化，提升生产效率，降低生产成本。 制造管控：建立和完善生产工艺流程及质量标准，协同建立生产过程品质管控流程，及时处理生产中的品质异常。  团队管理：负责生产拉长及员工的招聘、日常管理、绩效考核、技能培训和安全教育，建立高效的生产团队；  数据与汇报：统计生产数据（产量、良率、工时、损耗等），编制生产报表，配合相关部门推进新工艺、新流程的落地，持续优化生产方案。 3、薪资：8000-10000元

【岗位职责】 1. 新产品验证：负责试产工作（包括试产前会议召开、首件确认、试产跟进、试产总结），并输出试产总结报告； 2. 制程异常分析：负责量产机种的制程异常分析、责任划分及改善对策的验证与导入； 3. 制程优化降本：进行量产机种流程及工艺优化，降低生产成本，并提出制程变更建议； 4. 生产设备、工装夹具的保养、维护及维修：小修自行处理，大修主导申请外修； 5. 日常生产前设备调试； 6. 标准配置表及标准产能的制订； 7. 新增设备的投资回报计算； 8. SOP的制作和发行； 9. 跨部门沟通与协调； 10. 部门内人员的培训及培养。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 五年以上系统厂生产工程工作经验，三年以上散热器行业生产工程管理经验（有车品散热器经验优先，有机加、钎焊、气密测试经验优先）； 3. 性格外向，执行能力强； 4. 有良好的团队组织能力与人际关系沟通协调能力，抗压性强。

岗位经验：要求具备相关经验 岗位职责：办理公司员工的入职与离职手续 协调宿舍安排，重点负责招聘相关事务 岗位福利：享受法定节假日，每月休息4天，公司福利待遇，另加提成

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历初审、面试协调及前期沟通等工作； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障各环节有序衔接； 3.负责员工档案的管理与更新，确保信息完整准确、实时可查； 4.参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升整体运作效率； 5.维护积极的员工关系，及时响应并处理日常咨询及相关事务。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基础知识，熟悉相关劳动法律法规； 2.具备较强的沟通与组织协调能力，能够妥善处理各类员工关系问题； 3.工作认真负责，注重细节，确保人事操作的精准无误； 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5.服务意识强，能为团队提供专业、高效的人力资源支持。