【岗位职责】 1、负责餐厅入口处的顾客接待工作，热情问候并引导顾客入座 2、准确记录顾客预订信息，合理安排座位并协调前厅服务流程 3、维护接待区域的环境整洁与秩序，确保顾客第一印象良好 4、解答顾客基础咨询，处理简单的顾客投诉并及时上报特殊情况 5、协助服务团队完成餐前准备及营业结束后的收尾工作 6、熟悉餐厅菜品特色及促销活动，适时向顾客进行推荐 7、每日统计客流量数据，做好交接班记录 【岗位要求】 1、形象端正，身高女性160cm以上/男性170cm以上，穿着得体 2、普通话标准，具备基础英语交流能力者优先 3、具有服务意识，能保持微笑服务和积极的工作态度 4、具备基础办公软件操作能力（Excel/Word） 5、能适应早晚班轮班制度（早班10:00-13:30/晚班17:00-20:30） 6、有餐饮行业接待经验或酒店管理相关专业背景者优先 7、具备团队协作精神，能承受节假日客流高峰的工作压力

水果销售果切，礼盒搭配，早晚班轮流 为顾客推荐新鲜美味，打理高颜值果切，营造元气满满的购物氛围～ 福利：带薪培训、水果自由、超nice团队！ 速戳联系，一起把快乐装进果篮！ 岗位要求：耐心热情，有服务意识，能适应早晚班。 工作内容：理货、收银、客户服务。 这里有新鲜果香，也缺有趣的你！ 我们寻找：热爱生活、笑容灿烂的小伙伴，一起为顾客传递健康与甜蜜～ 加入我们，收获成长、朋友，还有超治愈的工作日常！ 即刻投递，开启“果”然精彩的职业生涯！

销售经理（营业员） 男女不限，35周岁以下，大专学历，有经验者优先 薪资福利:年薪8w - 20w，试用期6个月，五险一金，年休、节日福利、餐补车补、岗位晋升、多劳多得 招工人数:3名 工作地址:天柱街305号

对工作负责，有责任心，交五险一金

【工作内容】 1.订单处理：根据订单商品信息进行分拣、打包、发货； 2.库存管理：商品收货、陈列、上架、盘点（货量没有大件货，都是日常百货）； 3.门店卫生：保持干净整洁，商品陈列规整有序； 4.配合店长安排的其他任务  【工作要求】 1.拥有良好的职业道德和个人品质， 2.有责任心，认真对待工作； 2.具备良好沟通和服务态度，在团队中良好协作； 3.年龄18 岁-35 岁； 4.会使用智能手机；  【工作时间】：12小时 【工作地点】：连锁门店，就近分配

负责水果店日常摆货理货收银等工作，有无经验均可！ 有经验优先！春节不回家优先！

公司直招0元入职公司提供住宿 全区域看您位置就近安排 可接受短期 想赚钱的抓紧来 入职 综合薪资是10000-13000以上，新人第一个月薪资 不低于9000+ 外宿补贴700餐补900 额外还有新人补贴1000 八小时工作制午高峰晚高峰在线即可，月休四天自 由调休，就近安排缺钱可随时预支工资！11 中介、鸽子勿扰 要求：18--50岁男女都可，身体健康没有犯罪记录 有意者直接电联

负责水果销售

煮粥操作，部分小吃制作，简单易上手.有带教。 1.年龄18到30岁男女不限 2.文化不限，身体健康 待遇 包吃不包住

年龄要求：18-51岁，年龄合适再联系！！！ 工作内容：负责商超搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间9小时 提供住宿没有押金

本厂自产自销招专业裤子车位6名，许巷路12号电话

招聘：普工、注塑、包装 薪资：5000-6000元 上六休一，长白班，工作简单。

杭州市拱墅区招打胶

招指挥两人，50岁以下，5300加班20月发

营业员/店员/收银 长期干，仔细认真，有责任心，能吃苦耐劳，干活麻利利索，年龄25 - 40。主要负责补货理货收银 薪资福利:按时发放工资

龙华红山私人影院招兼职，要求情商高，会聊天。年龄18—26。工资日结，提成5-5。地址在深圳龙华红山

不用体检 薪资福利:22元/小时 日薪100元 ，提供住宿，110元/月包水电 发薪：每月7号 普通工衣 众鼎人力其他门店电话：魏小姐/蒋先生/谭先生/李先生 工作地址:深圳-龙华

纤果纪水果店招聘店员1名：45岁以内要求：工作认真待客积极懂收银外卖系统(可培养) 工作时间：早8点-晚6点工资3000起公休2天

招店员

岗位职责： 1.负责面包、蛋糕、西点等烘焙产品的研发、制作及全流程品质把控，确保口感与外观稳定达标 2. 严格执行标准化操作流程，落实食品安全与卫生规范，定期清洁维护设备与操作区域 3. 管理原料出入库与损耗，协助进行成本分析与优化，提升出品效益 4.参与门店日常备货、产品陈列、新品试做及顾客反馈收集，支持营销落地 5.配合团队完成倒班或弹性排班安排，保障生产与营业有序衔接 任职要求： 1.热爱烘焙行业 2. 注重细节，责任心强，具备良好卫生意识与职业素养 3. 具备良好沟通能力与团队协作精神，适应快节奏门店工作环境 4.学历不限，经验不限

1、 负责把饮品与轻食.餐饮.商品订单放到固定地址 2、为顾客提供高效、热情、专业的服务，确保良好的消费体验； 3、负责门店日常负责订单工作，维护整洁有序的营业环境； 4、执行装备基础清洁与维护操作，保障运营安全与出品稳定； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，能够主动沟通并满足顾客需求； 2、工作认真负责，能适应快节奏的门店运营环境； 3、有团队协作精神，能够与同事紧密配合完成工作任务； 4、学习能力强，愿意接受岗位培训并遵守标准化操作流程； 5、熟练使用门店的交通工具； 薪资待遇： 1、优先分配附近的门店上岗 ，提供高效生活质量 2、对有需住宿的要求的员工，安排住宿 3、新人的平均工资能拿到8000-12000上不封顶（可预支），

工作内容： 1.后厨岗（泡茶，切水果，煮珍珠） 2.调饮岗（调制饮品） 3.点单出杯岗 工作要求： 1.年龄：18周岁-30周岁 2.男女不限，普通话流利，并能够接受轮班制工作 3.五官端正，性格开朗，礼貌诚实，有良好的沟通力以及较强的责任心和学习能力 4.有优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务 月休4天，轮班制。 返店年终奖等于13薪、带薪年假。 目前只招长期稳定的伙伴。

1. 负责门店商品的陈列、补货及日常管理工作； 2. 为顾客提供专业、热情的导购服务，解答相关咨询； 3. 协助完成门店销售目标，参与促销活动的执行； 4. 保持门店环境整洁，营造良好的购物体验。

烧烤摊员工管理规则（最终完整版+新增整月发薪条款） 一、基础薪资体系 1. 正式入职底薪：3500元/月 2. 涨薪规则：每月上涨500元，7000元封顶，封顶后不再涨薪 3. 涨薪前提：能力达标、能独立承担对应工作、持续提升才可涨薪；能力停滞、无法胜任，暂停涨薪，达标后恢复顺延涨薪 4. 人工预算：两名员工总工资每月固定10000元，不超预算 5. 薪资分配：核心主力员工最高7000元/月，辅助员工固定3000元/月 二、入职试岗规则 1. 试岗时长：新员工入职前5天为纯学习适应期 2. 试岗薪资：前5天全程教学，无法独立产生劳动力，无试岗工资 3. 正式计薪：试岗5天期满，能正常配合干活，从第6天起正式计算月薪 三、薪资发放与履约约束 1. 保障金：，避免临时撂挑子 2. 新增条款：薪资发放规则 工资统一； ，，只按约定结算对应合规薪资，不享受完整月度待遇。 3. 正常离职：离职需提前7-15天告知，方便招人交接、减少鲜肉食材损耗 4. 离职结算：正常提前申请离职、做满整月+做好交接，2000元保障金+当月全额工资，一分不扣结清 5. 禁止行为：严禁营业中途赌气罢工、当场撂挑子、无故失联、不辞而别 6. 违约处理：，造成食材报废、生意亏损，2000元保障金用于弥补摊位损失 四、岗位工作分工 核心主力员工（3500元起涨→7000元封顶） 1. 负责核心烤制、食材出品、口味把控 2. 出摊、收摊全程统筹，高峰期兜底控场 3. 协助老板带新人，熟悉摊位全流程工作 4. 能独立应对日常营业，老板不在可稳住摊位 辅助员工（固定3000元/月） 1. 负责食材备料、穿串、清洗、腌制 2. 摊位卫生打扫、餐具清洗、杂物整理 3. 配合主力员工完成基础打杂、补位工作 4. 不接触核心烤制、配方等技术工作 五、涨薪硬性考核标准 1. 基础达标：满勤不旷工，安排的基础工作主动完成，无需反复督促 2. 进阶达标：能辅助完成烤制工作，高峰期主动补位，简单应对顾客问题 3. 主力达标：可独立完成全流程营业，出品稳定，能带动辅助员工干活 4. 未达标处理：当月暂停涨薪，工资保持当前档位，能力达标后恢复涨薪 六、日常管理底线 1. 老板为核心技术负责人，全程教学指导，所有手艺、配方归老板所有 2. 可包容员工学习速度慢、工作辛苦，绝不包容情绪化摆烂、消极怠工 3. 摊位实行老板+两名员工三人运营，工作量适中，分工明确 4. 所有规则入职前提前告知，双方认可后上岗，无后期随意变更

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

一、导购（店员）职位描述 1. 负责门店日常接待、产品介绍、引导顾客完成购买，提升个人及门店业绩。 2. 维护门店陈列整洁、商品摆放规范，保证货品整齐美观。 3. 做好商品盘点、补货、验货，确保账物相符。 4. 遵守门店规章制度，配合完成促销活动执行。 二、店助（门店助理）职位描述 1. 协助店长完成门店日常管理、人员排班、现场督导。 2. 监督导购服务标准、销售流程与陈列规范。 3. 负责货品进销存管理、盘点核对、损耗控制。 4. 跟进门店业绩目标，分析销售数据，提出改进建议。 5. 处理顾客投诉与售后问题，维护门店口碑。 6. 店长不在时，代行门店管理职责，保证正常运营。 7. 组织简单培训，提升团队销售与服务能力。

塔斯汀长征校园店诚招店员 薪酬：实习期4000 一个月转正后4500 工作时间9小时 单休 寒暑假都有假期 要求 有经验 有证 工资可商讨

浙江杭州市富阳区灵桥镇灵礼北路54号椿屿烘焙店，招聘全能师傅，会做面包，会裱花，会西点，工资7千到9000看技术，月休两天，包吃包住，具体电话详谈，

漫维咖啡招聘招聘岗位&咖啡店员任职要求1.年龄22-35周岁2.有水吧、奶茶店、咖啡店的工作经验优先3.有一定的语言表达能力，可以和合作伙伴友好沟通4.需要配合安排排班、早晚班、轮班制度5.薪资待遇：3k-4k（具体面议）联系方式电话：（殷女士）工作地点：星桥街道星桥北路58号2幢1楼111室

【请志同道合者快到组织里来】 用人要求： 【有责任心】【上进心】 【吃苦耐劳】【热爱销售】 【不计较得失】 ​ ​