岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与简单办公软件操作能力 5. 热爱零售服务行业，有较强的学习意愿与成长潜力

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与线上外卖，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

淘宝便利店（萧山湘湖店 新塘店招聘： 岗位：淘宝便利店店员 【工作内容】 1:年龄20-35岁，身体健康，能吃苦的可以放宽年龄条件 2:会熟练使用智能手机，工作内容：拣货，出库等 3:工作时间12个小时，月休4天， 4:正式员工薪资5000+（不包含绩效）实习4000左右，实习期一个月 5:吃苦耐劳，有零售仓工作经验者优先 6:工作地址：1、萧山新塘新螺路128号 2、萧山区湘湖路西山公园 【工作时间】早中晚3个班次 【联系人】刘章

1，天虹三楼欢乐套圈招聘员工1-2名，年龄18-40周岁，有相关工作经验优先 2，有活力&销售经验，热爱亲子游戏的优先 3，欢迎活泼开朗，有工作热情的你 4，上班时间：10：00-22：00，做一休一或者做六一休一

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉店内商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3.协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对，确保资金安全准确 4. 参与促销活动执行，配合店长完成销售目标与数据反馈 5.维护门店环境与设备，及时上报异常情况并协助处理 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业工作经验者优先 3.工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

赵一鸣找营业员

负责水果销售

岗位职责: 1、参与门店收货、搬货、理货、收银、陈列，盘点等环节，保证门店的正常运营; 2、解答顾客的问题，了解顾客的需求，为客户指引，做好客群维护; 3、服从门店工作安排，周边门店调动、支援等工作; 4、需要持有当地健康证(食品卫生类)上岗; 5、对零售行业充满热情并愿意长期在零售行业发展; 任职要求: 1、1年以上相关经验; 2、吃苦耐劳，有强烈的责任心和服务意识; 3、身体健康，有健康证。 岗位发展: 门店店员-储备店长-店长 上班时间:每天排班轮休，法定节假日三倍薪资 *有超市，便利店经验优先 *能接受市内调动、门店支援优先

杭州市滨江区招腻子/大白/墙漆

明天此地急需4位美容师，负责修木地板和石材工作，能进行私聊沟通。非诚勿扰。

品牌：七匹狼男装工作地点：余杭百联奥莱招聘岗位：导购上班时间：做二休一薪资：底薪+提点2-6+年假+5险+每月奖励招聘要求：形象气质佳，服装、轻奢品牌优先2：销售年龄28-40岁以内，形象气质好！具有良好的表达沟通能力，协调能力（年龄不符勿扰）联系方式：(，有兴趣可以加我发一份简历，欢迎帮忙，非诚勿扰，感谢)

杭州市招通风安装/维修白天下午五点以后打电话 夜班400一天 要师傅

杭州萧山所前需要植筋人员，寻找有空的人员。

招聘劳卡全屋整装招聘店内销售数名，，年龄18——40岁，相貌端正，能吃苦耐劳，有经验者优先。薪资：工资+全勤+奖金+提成。月休3天电话：

[福][福]招聘文广蛋糕房招聘售货员，工资面议，电话。（10.8）

商贸城小百货卖货员【招聘人数】：1名【薪资待遇】：月薪2000元工作时间上午8点到下午4点30分【招聘要求】：有责任心，会卖货，能长期稳定工作【工作内容】：售卖小百货【工作地点】：商贸城3楼小百货【公司简介】：经营小百货零售电话/：（最好）

东富生鲜超市马上上班招超市售货员收银员若干名，干过的优先电话地址东辛庄东阜兴城小客站点对面北走20米

——店型：生鲜超市地点：广西来宾市岗位及综合薪资：水果主管7000~10000蔬菜主管6000~8000营业员3000~4000月休3天其他说明：乐檬系统，AI称要求：做事麻利、服从安排、吃苦耐劳电话：

岁数20-40岁

本店招聘收银员2名，月薪4500-5000元 早上5点上班，下午2点下班，包吃包住，上岗前培训带薪培训7天，

超市店员 1、分拣员：计件薪资100出勤补贴+计件薪资 综合薪资7000-9000 2、工作内容：根据线上订单商品信息在室内货架上找到，配好，工作非常简单。 3、早班7-19 晚班9-21 排班制 月休4天 【每周可预支工资600-800，单量有保障】

工资面议

负责店铺收银，卫生，理货等工作。通宵夜班，优先考虑。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长落实促销活动与销售目标 5.遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，团队协作佳

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排

短期工、暑期兼职(请仔细看完) 工作内容:辅助客人完成蛋糕、饼干、等烘焙制作。清洗烘焙工具，打扫店内卫生。 工作要求: 1.性格乐观外向，有责任心，耐心，善于沟通，形象好有亲和力。有服务员工作经验。 2.勤劳。不勤快的，把工作当玩玩的请绕道!因为店里还是比较忙的，所以不要浪费彼此时间。 3.身体健康。 待遇与收获: 1.月薪3000元，试用期7天。不包吃住。 2.月休8天(工作日调休，周末及节假日不休息) 工作时间:9:30-21:00 休息:月休8天(工作日调休，周末及节假日不休息) 工作地址:杭州市萧山区金城路333号加州阳光开元广场2层。

岗位职责： 1. 负责超市商品的接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、陈列规范 2. 按订单要求完成分拣、打包及出库操作，保障配送时效与准确性 3. 定期盘点库存，及时反馈缺货、临期或破损商品信息 4. 保持理货区域整洁有序，协助维护货架及仓储环境安全卫生 5. 配合店长完成日常运营支持及其他临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 无不良从业记录，服从管理，遵守公司规章制度 5. 有超市、仓储或物流相关经验者优先

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出优化建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.有管理潜质，认同企业价值观，愿长期发展