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文化课老师
5000-8000元/月
教育工作者3-5年大专
有爱心有责任心的老师
厨师包吃1-2人月结全职
花桥经济开发区区,员工食堂招聘: 招牌一位会融合菜,有多年厨艺经验的厨师,厨艺一定要好,脾气要好,服从管理的,有厨师证,健康证优先 月薪8000元,干的好另外加,具体面议! 上班时间早8点晚7点(中,晚两餐,目前中午加晚上200到300份,后续可能还在增加人数)有配菜师 月休2,每天下午有1-2小时休息
教师3-5年本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语外语发音标准教育学专业背景物理大型教育机构经验坐班中学生数学普通话发音标准一对一教学
岗位职责: 1. 制定并执行针对学生的个性化教学方案,提升学习积极性; 2. 参与教研活动,推动教学内容与方法的不断优化; 3. 定期跟踪学生学业表现,给予有效反馈与学习建议; 4. 营造良好的学习氛围,保障教学服务的高质量交付; 5. 与学生、家长及内部团队保持顺畅沟通协作。 任职要求: 1. 认同公司文化与核心理念(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2. 具备相关领域工作经验者优先录用; 3. 热爱教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点,有实际授课或辅导经历; 4. 表达清晰流畅,具备亲和力,责任心强,品德优良,善于与学生互动交流。 上班时间: 周三 - 周五:13:00-21:00; 周六周日:8:00-17:00; 周一周二双休 高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道
教师经验不限本科不坐班线上教育普通话发音标准大学生兼职
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 【在校可做,时间自由,不坐班、不打卡,工作地点灵活,居家办公,高薪副业】 【任务轻松,无强制任务量,按个人时间自主安排,工作无负担】 目前招聘科目:大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求: 1、面向在校本科生或毕业三年内的本科毕业生开放报名,具备教育相关经验者优先,有题目录制经历者优先考虑。 2、负责大学学科题目的视频讲解录制。提供专属工作系统,登录后台领取题目任务,配套提供标准答案与解析过程。教师只需以个人风格进行讲解并同步板书,完成视频录制后上传至平台即可。无需自行制作PPT,无需审核题目有效性,领取题目后专注高质量录制即可。 二、硬件设备要求: 需配备电脑配合手写板,或iPad搭配电容笔;部分安卓平板存在兼容问题,可在试做阶段测试设备适用性。 达成指定题量后,凭有效发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇: 1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+难题附加奖励+阶段性补贴+推荐新人奖励。 单价范围:5-10元/题 日结工资直接发放至银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬按实际完成题量核算,单价与视频质量相关,投入越多收益越高; 项目持续稳定,由大型企业支持运营,工资均通过银行转账,从未出现延迟发放情况! 我们为培训老师配备专业且细致的辅导团队,主要职责为服务录题教师群体,提供及时答疑与全程支持——团队氛围超友好——欢迎加入我们!高效作业,高薪回报,轻松赚钱!
厨师
6000-8000元/月
厨师包吃1-2人月结全职兼职
可以兼职做半天,做大学快餐,主要中午忙一会,下午一个小时左右工作量不忙。工资可以面议。 有责任心,勤快,做事情仔细。 上午7:00-13:00 下午15:00-18:00 月休两天
厨师
7000-8000元/月
厨师1-2人月结全职
后厨厨师一名
素养教师
8000-12000元/月
教师经验不限本科
岗位职责: ①负责课程线下小班授课,负责课程教授和课堂管理; ②定期参加教师培训及集体备课活动,提升自身学术素养及授课质量; ③跟进学员学习情况,提供合理可实施的个性化方案帮助孩子能力提升; ④参与课程的产品运营相关工作,包括试听课、讲座、赛事等活动。 任职资格: ①专业不限,表达流畅,有较强的责任心和亲和力; ②热爱教育行业 ③岗位为学而思校招岗位24~26届均可投递
教育工作者本科
建模算法/数据分析/数模竞赛老师 1.985/211硕士/博士(或双一流硕士/博士)【专业不限,全科招收】 2.或有能力对学生进行数模竞赛辅导/论文算法/数据分析辅导【专业不限,全科招收】 3.或要求有高教社杯数学建模国二及以上、华为杯数学建模研赛国二及以上、美赛F及以上获奖经历即可,或熟悉建模与算法编写(有算法建模/数据分析从业经历的直接录用) 4.对学员负责任,有耐心,定期与学生沟通,监督并指导学生完成学术课题。 工作内容 1、线上一对一形式的数模竞赛辅导/论文算法/数据分析辅导; 2、评估学生学术背景,根据学生情况提供相应的建模算法提升意见; 3、定期与学生沟通,监督并指导学生完成数模竞赛辅导/论文算法/数据分析。 职位福利:弹性工作、无需坐班 职位亮点:线上工作,自由灵活,不受时间和空间限制
教师经验不限本科学科应试类有一定沟通表达能力坐班中学生培训机构线下教育数学外向热情一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课方案,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与教研活动与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课研讨,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关支持工作; 6、负责收集学生重要考试试卷并及时分析,定期为咨询老师提供学科培训与专业支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证书,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月,高中教师最高约4万元/月。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:年度体检关爱、生日活动感动呈现、带薪年假舒适享受;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先海外线路),上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更大折扣!切实减轻家庭负担,每年节省托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势; 5)表彰盛典:暑期表彰大会、寒假总结大会、区域小年会、全员大年会,明星员工与杰出管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制常态化。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行助力自我成长; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,配套线上课程灵活开展,每年配置中层干部专属系列课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累。
厨师包住包吃6-10人月结全职
民谣集无锡店 需急招服务员工资4500 烧烤中工4500到6000 炒锅副手4500到6000 厨房学徒4500到5000 厨房工作简单肯学就会 4天休假包吃包住,每月聚餐一次,上升空间较大 联系方式最好加微信同号
行车工行吊月结
行车工、交社保、月休14天左右江阴月城镇企业招聘:①行车操作工岗位:男女不限,年龄45岁内,持有Q2证,能接受倒班,公司提供工作餐和住宿,月休14天左右,薪资6000元;地址:江阴市月城镇秦皇村电话:
无锡 江阴市
4月1日 04:27拨打电话
江苏无锡招汽纺挡车工一名,长泾镇通港路。(要求老手,工资面议,320锭泰坦368半自动)联
挡车工1-2人月结
招汽纺挡车工一名,长泾镇通港路。(要求老手,工资面议,320锭泰坦368半自动)联系
无锡
4月1日 04:27拨打电话
江苏无锡招花捻工2名,地址北国,联系电话,
服装纺织人员1-2人
招花捻工2名,地址北国,联系电话,
无锡
4月1日 04:27拨打电话
江苏无锡招花捻工1名,地址北国,联系电话,
服装纺织人员1-2人
招花捻工1名,地址北国,联系电话,
无锡
4月1日 04:27拨打电话
激光操作工工厂焊工氩弧焊焊接加班补贴五险一金夜班补贴月结焊工证
德企8小时早中班!五险一金! 13:00面试【西门子中压开关】 德企,8小时稳定工作,适合长期做,福利待遇好!生产开关柜,配电柜 岗位: 1、氩弧焊工 要有证,要有氩弧焊焊接或者激光焊接的经验,底薪4000 氩弧焊工要求:氟弧焊接,管焊1.5mm&角焊2.5mm可连续焊成型,会续焊丝。 薪资待遇:8小时早中班为主,月度津贴是底薪的20%,车贴400,岗位补贴,绩效奖0-300,中班15,夜班30,税后到手(焊工7000-10000),入职就缴纳六金。平时加班双休日加班都双倍工资。需要。
无锡
4月1日 04:19拨打电话
保安
[招聘] 横州市横州镇某幼儿园因工作 需要,现面向社会招聘教师1名、保安1名 招聘要求: 1。严谨踏实,富有爱心,责任心,善于团队协作。 2。具有良好的专业素养,综合素质高,有教师证、保安证,有相对工作经验优先录用。 3。工资待遇具体面议。有意者请拨打以下联系式:
南宁 横州市
4月1日 04:07拨打电话
保育员配菜
大连开发区幼儿园 1⃣主班老师,10名 要求:本科以上学历,有经验 2⃣配班老师,10名 要求:30岁以下,大专以上学历 3⃣急招保育员,10名❣❣❣ 要求:55岁以下,初中以上学历 4⃣急招食堂帮厨,5名❣❣❣ 要求:50岁以下,有经验优先 ▶工作地点:大连开发区可就近分配 (高城山、湾里、东城天下、亿峰广场) ☎联系电话:
大连
4月1日 02:42拨打电话
保洁开荒保洁
西岗区教师幼儿园招聘保洁(纪念街附近)要求:58岁以下,身体健康,退休人员优先考虑。工作时间:7点20分~16点20分(免费提供员工餐)周六周日及法定假日休息工资:2100/月电话:
大连 西岗区
4月1日 01:49拨打电话
保育员
招聘幼儿园主班/副班/保育员各一名(要求:有幼儿园带班工作经验1-2年),地址在狮岭芙蓉大道新花路6号,双休五险一金,有兴趣私聊。
广州
4月1日 00:36拨打电话
幼儿教师
5000-7000元/月
幼教1-3年大专私立学校幼师资格证幼儿教育工作经验线下教育坐班小班教学(3~25人)
带班教师,主班一人,副班一人 组织班级一日活动 持有教师资格证,有相关岗位工作经验
理科教师经验不限本科教师物理一对一授课教研线上授课全职
【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多的教学任务,包括课程讲授、试题命制与试卷批阅; 2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,结合反馈优化教学策略与进度安排; 3、协同班主任参与家长会组织工作,推进教学服务落地,协助完成学员续费及日常维护; 4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询师完成相关协作任务,与学科组教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,持续提升专业能力与授课水平; 5、负责收集学生重要考试试卷并进行分析,及时输出评估报告,定期为咨询团队提供学科支持与培训指导; 6、扎实做好课堂教学及课后服务,积极推动学员转介绍工作; 7、主动参与公司及校区组织的各类活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人事业; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师职业形象; 3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具有较强的教学优势; 4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取较高者)+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。 月均综合收入6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定,在此平台年入20万并非遥不可及,通过奋斗实现购车购房目标触手可及。我们的使命之一是:致力于提升员工的物质幸福感! 福利待遇: 节假日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,惊喜连连。 年度福利:年度健康体检、生日关怀活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检补贴、父母生日礼遇。 旅游福利:优秀员工境外游(优先资格)、团队短途旅行、每年4月户外踏青;管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。 表彰大会:暑期表彰、寒假表彰、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。 子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级! 基础保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 来腾大,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活! 【培训学习】 内部培养:入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课程、读书分享活动,各级管理者亲自策划组织,助力你持续积累经验与技能,稳步成长。 外部赋能:与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育保持合作,每年至少一次全员线下集训,不定期开设线上课程,每年配套中层管理系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观,全方位塑造高素质职场人才。我们的使命之一是:为员工身心全面发展不懈努力。 【职业发展】 1、晋升路径:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会,每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年,多数自毕业即加入腾大。众多员工初入公司时经验尚浅,但在完善的人才发展体系支持下,半年内成长为储备管理干部,一年内晋升为主管,两年左右走上储备校长岗位,此类案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步,在腾大定能实现稳定、可持续的职业发展目标。我们的使命之一是:为卓越教育人才打造实现人生价值的舞台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理者的共同责任。
语文教师1-3年本科教师大型教育机构经验高中语文坐班教育工作经验
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课与磨课,不断提升授课能力与专业水平; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后维护,推动学生维护、续费及转介绍等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索适合学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合能力突出或具有相关经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000,优秀者及高中段教师可达20000左右;寒暑假收入可达2.5万-3万/月,高中教师可至4万左右。 福利: 1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,关怀常在,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管折扣更高!有效降低家庭支出,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训练、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办至少一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层管理干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
初中教师1-3年本科
我们机构于去年一月份由上市公司出资创办,目前已有五家校区:崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区,发展步伐持续加快(今年还将新增2—3家校区),第六家校区已正式运营 岗位职责: 1. 负责初中阶段学科教学(语文、数学、英语、物理、化学,可任选一门),帮助学生达成既定学习目标; 2. 参与校内组织的教学研讨与教研工作,不断提升授课水平与教学效果; 3. 与学生保持良好互动,营造积极学习氛围,提升学习主动性和兴趣; 4. 按时批改作业,并向学生及家长反馈学习情况与进步表现; 5. 策划并参与学校开展的各类教学实践及课外拓展活动。 任职要求: 1. 具备扎实的学科专业基础,能灵活运用于实际课堂教学中; 2. 拥有良好的沟通能力及团队协作意识; 3. 热爱教育事业,适应较强的工作节奏与任务压力; 4. 掌握现代教育技术手段,能够运用新型工具辅助教学; 5. 富有责任心,始终以保障教学质量为核心目标。 岗位待遇: 薪酬:试用期底薪4K+课时费+续费提成,转正后4K+同等项目,整体收入高于行业平均水平 五险一金+带薪年假+定期团建聚餐,提供系统化培训,晋升通道广阔
物理教师1-3年本科
岗位职责: 1. 承担初中物理学科的教学工作 2. 接管已有学员的班级,负责学生日常学习进度与管理 3. 参与校内教育教学活动及团队协作任务 4. 教学形式包含一对一、一对三辅导 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力与授课技巧 2. 能独立开展教学工作,富有责任感 3. 乐于迎接挑战,具备良好的团队协作意识 岗位待遇: 薪酬: 试用期底薪4K+课时费+续费奖金,转正后4K+同上,整体收入高于行业平均水平 五险一金+带薪年假+定期聚餐,提供系统化培训,晋升通道广阔,享受下午茶、带薪年假
冷菜包住包吃1-2人
招聘以下人员: 1. 冷菜1 名 6000 2. 切配1名7000 3. 烤鸭1名7000 4. 洗碗工 1 名 4500(55 岁以内) 要求:思路清晰,手脚麻利,稳定踏实 电话:.包食宿,月休息4天,十三薪,法定节假日三薪 地址:惠山古镇
无锡 惠山区
3月26日 16:02拨打电话
语数外三科教师
5000-6000元/月
初中教师1-3年本科教师初二初三小班教学(3-25人)培训机构初一线下教育教学管理一级教师三级教师英语发音标准初中教育工作经验初中教师资格证学习顾问大型教育机构经验坐班二级教师不坐班
任职要求: 岗位福利: 教育背景: 岗位经验:
数学教师经验不限本科教师教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中物理老师
7000-12000元/月
物理教师1-3年本科教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教学法研发与培训教育工作经验培训机构线下教育教学管理可兼职一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
英语陪练老师
20-25元/时
家教经验不限大专
工作周期:长期兼职 每周工期:2-3天 工作时间:08:00-18:00 工作时段:周末及节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 任职要求:以英语相关工作为主,需具备大学英语四级或以上水平,无需教学经验。 岗位经验:不限 教育背景:大专及以上学历 工作时间:周六、周日8:00-18:00 薪资待遇:日薪200元,加班另计。
语文教师1-3年本科教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续提升教学质量与服务水平; 4、参与集体备课和教研活动,与同科目教师共同开展公开课与磨课,不断提升授课技巧与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍及日常管理工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证,具备同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教; 5、综合能力突出或拥有相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围营造; 2)年度福利:提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先安排出境),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)大型表彰活动:暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养:每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司作为行业经营管理标杆,汇聚优秀人才,助力个人成长; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人与专业人才。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
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