岗位职责: 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，确保日常运营顺畅及员工后勤保障高效有序； 2、主导公司行政制度与流程的制定、优化、标准化及落地执行； 3、组织并协调公司重要会议、大型活动及高层接待等行政支持工作； 4、推动5S管理体系的建立、实施与持续改进； 5、统筹员工管理、车辆安排、行政物资及办公用品的计划与日常管理； 6、负责公司固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理； 7、对接外部相关单位，协调行政类对外联络事务并维护良好合作关系； 8、搭建并优化档案管理制度，规范文件资料、证照资质等归档管理工作； 9、完成上级领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政工作经验，有从0到1搭建行政体系的实际经历； 3、具有较强的组织协调能力、团队管理能力和整体规划能力； 4、抗压能力强，适应变化，执行力强且工作积极主动； 5、性格正直稳重，做事认真细致，责任心强，作风严谨； 公司福利: 1、缴纳五险一金； 2、实行人性化管理，提供良好的职业发展平台和晋升机会； 公司福利:五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日津贴等多项福利待遇

岗位职责: 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，确保日常运营及员工后勤支持高效有序； 2、主导公司行政制度、流程的制定、优化、标准化并推动落地执行； 3、统筹组织公司重要会议、大型活动及高层接待等行政保障工作； 4、牵头推进5S管理体系的搭建与持续实施； 5、负责员工日常管理、车辆调度安排及行政物资、办公用品的整体规划与管控； 6、统筹固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理； 7、协调处理公司对外行政事务，维护良好的外部合作关系； 8、建立健全公司档案管理制度，规范文件资料、资质证照等归档管理工作； 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政工作经验，有从0到1搭建行政体系的实际经历； 3、具有较强的组织协调能力、团队管理能力和全局规划能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与执行力； 5、品行端正、踏实肯干，工作认真细致，责任心强； 公司福利: 1、缴纳五险一金； 2、人性化管理模式，提供广阔的发展平台和晋升机会； 公司福利：五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日关怀等多项福利

岗位职责： 1.全面负责公司日常运营及组织管理工作，落实国家相关法律法规以及主管部门的各项规定与制度。 2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动各部门执行，并跟踪执行反馈，结合实际持续优化内部管理规范。 3.制定企业经营发展目标，建立完善的管理体系，包括制度流程、操作规程及各岗位职责，并监督落地实施，确保管理服务品质达标。 4.审核并签署对外服务协议与物资供应合同，审批各部门提交的采购方案。 5.配合人力资源部门开展工作，主导行政事务管理，编制本部门年度、月度及周度工作计划。 6.有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备，及时发现隐患并推动相关单位整改落实。 7.负责对员工违反规章制度及履职不力行为的核查与处理。 8.统筹员工福利政策的拟定与日常管理。 岗位要求： 1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上行政主管或以上层级管理工作经验。 3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理。 4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5.具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。

形象气质佳，具备从0到1搭建行政体系的经验，拥有大厂背景，擅长策划及企业文化宣传，能独立组织大型年会，并承担总经理对外联络相关事务。 您需要做什么： 1、负责公司行政费用的预算编制与日常管控； 2、主导制度流程体系建设，统筹各类会议与活动执行，管理办公环境，负责公司整体采购、固定资产及车辆管理，以及仓储空间和礼品库的运营维护； 3、从0到1构建并优化行政管理体系，参与办公场地租赁与装修项目，建立并维护行政采购机制；推动企业文化传播；组织策划年度大会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产与低值易耗品（非办公类及日常消耗品）的采购与管理工作； 5、配合上级领导完成各项综合事务支持工作。 我们需要您： 1、本科及以上学历，具备五年以上行政领域工作经验，其中至少三年管理岗位经历； 2、有大型企业文化传播实践经历，熟悉固定资产运作模式及资产类合同管理流程； 3、具备高度责任心与职业素养，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析并解决实际问题； 上班时间： 9:00-18:20，大小周休息，周六工作至16:00 福利待遇： 1.五险一金 2.带薪年假、定期管理层团建活动 3.节假日礼品

岗位职责： 1、工商管理：负责企业从设立到注销全过程中的工商注册、备案、变更、年检、月度报表及315相关事务的办理； 2、档案管理：负责公司合同、资质证照等文件资料的整理归档、保管与借阅管理，保障信息的安全性与合规性； 3、供应商管理：开展行政类供应商的筛选、评估与关系维护，优化供应体系，确保服务品质稳定可靠； 4、场地管理：统筹办公场所的日常运营，包括安全巡查、设备维护、消防检查及维修事项处理； 5、物资管理：负责行政用品及接待耗材（如烟酒、礼品等）的采购执行、出入库登记与库存盘点工作； 6、后勤管理：组织推进保洁、安保、环境维护及设施维修等后勤事务，持续提升员工办公舒适度与满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上互联网行业行政主管工作经验，具有较强的沟通协调能力、责任意识和服务导向； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力； 薪资福利： 周末双休，入职购买五险一金，带薪年假，节日福利，旅游假，旅游报销4000元起，租房补贴，搬家补贴，提供餐补、项目奖金、不定期调薪机会，公司认可社会工龄，表现优秀者享受股权激励。

行政后勤： 1、负责赞比亚公司日常行政事务，包括办公物资采购与保管、文件资料归档管理等； 2、负责员工考勤统计、薪资数据整理等基础性人事事务； 3、负责员工住宿及办公区域的日常运营维护，保障办公环境干净整洁、井然有序； 4、负责车辆调度安排，包含日常保养、燃油记录及驾驶员协调等工作； 5、负责公司对外联络的基础沟通与事务协调； 6、负责公司餐饮安排及员工生活配套服务等后勤保障工作； 7、协助开展公司内部活动组织，落实员工关系维护相关事宜。 基础出纳： 1、资金管理：办理现金及银行收付款业务并登记台账，处理外汇结算与银行窗口事务，管理备用金并定期进行盘点核对； 2、财务支持：规范整理会计原始凭证及票据档案，协助完成月度账务核对与资金报表编制，配合开展基础性财务审计工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、财会等相关专业优先考虑； 2、具有出纳、行政人事或后勤类岗位工作经验，有海外工作经历者优先； 3、了解出纳作业流程，掌握基本财务知识，能熟练使用Excel等常用办公软件； 4、具备良好的中英文表达能力，可使用英语进行日常沟通交流； 5、品行端正，责任感强，工作认真细致，具备优秀的沟通与组织协调能力； 6、能够适应非洲地区工作环境，具备较强的环境适应力与抗压能力； 7、持有有效驾照者优先录用。

岗位职责： 1、统筹行政接待、档案管理、物业协调等后勤事务的规范化体系建设，并推动落实与监督检查； 2、全面管理办公场所运营，涵盖安全管控、清洁维护、绿植养护、水电保障、物业服务、文明办公推进及办公环境优化等工作； 3、承担公司对外来访客接待任务，统筹管理层出差期间的交通票务、住宿安排、车辆调度等出行支持事宜； 4、组织协调公司各类会议与活动，统一管理食宿安排、车辆使用、资产台账、档案资料、印章证照及相关资质文件； 5、主导行政团队的人才选拔与培养，构建有效的激励机制，推动团队专业化与可持续发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，形象良好，年龄******，性别不限； 2、三年以上中大型企业行政管理工作经验，具备良好的公共关系处理能力； 3、掌握公文撰写、商务礼仪和会务接待相关知识，具备出色的组织协调能力与情绪调控能力； 4、熟悉行政各模块工作流程，有多次大型活动执行及重要接待的实际经历。

岗位职责： 1.全面负责公司日常运营的组织与管理工作，落实国家相关法律法规及上级单位的各项管理规定。 2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动实施，监督执行情况，并结合实际持续优化完善制度体系。 3.制定企业经营发展目标，建立涵盖管理制度、操作流程及岗位职责在内的管理体系，并监督落地执行，确保管理服务工作高效达标。 4.审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同，审批各部门提交的采购需求计划。 5.协同人力资源部门开展工作，牵头负责行政事务管理，统筹编制本部门年度、月度及周度工作安排。 6.有针对性地开展定期或突击巡查，对重点部门或关键设施进行检查，及时发现隐患并推动责任部门整改落实。 7.牵头调查员工违反公司制度或履职不力的行为，并依据规定作出相应处理。 8.负责员工福利政策的拟定、调整及日常管理工作。 岗位要求： 1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2.拥有2年以上行政主管或以上层级管理工作经验。 3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运营管理流程。 4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5.具备良好的规划统筹、组织协调能力

岗位职责： 1、招聘：依据用人需求推进招聘流程，高效填补岗位空缺。 2、培训：拟定年度培训方案，组织实施各项培训活动，统筹安排并开展满意度调研及效果跟进。 3、劳动关系：负责人事异动管理（入职、转正、调动、离职），办理社保公积金业务，管理员工人事档案，协调员工劳动关系相关事务。 4、薪酬及考勤管理：执行薪资核算与日常维护，负责月度考勤汇总、假期统计及相关管理工作。 5、企业文化：策划并组织员工关怀活动与团队拓展，关注员工状态，适时提供辅导与正向引导。 6、行政日常事务：落实办公室5S管理，统筹办公环境装修及家具配置，负责礼品采买、日常预订、文件归档及会议支持工作。 7、商务/公务接待：统筹接待工作的执行与安排，包括酒店预订、交通票务等配套事宜。 8、制度及流程管理：持续优化公司管理制度与流程，完善项目管理系统并定期跟踪运行情况，收集反馈问题。 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业。 2、年龄28-40岁，具备3年以上人力行政工作经验，有上市公司或外资企业经验者优先。 3、形象良好，气质出众，身高160cm以上，注重仪态，有总助从业经历者优先考虑。 4、具备较强抗压能力，拥有良好的判断力与决策水平。 5、熟悉人事行政制度与流程搭建，擅长公文撰写，具备扎实的文字表达与沟通能力。 6、持有驾照并能熟练驾驶。 7、可接受occasional出差及加班安排。 入职购买五险一金

诚招一名熟悉电脑操作，业务对接工作人员一名！ 工作地点:浏阳 ​有意向者可与我联系电话

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

长沙市岳麓区招氩弧焊、电焊400一天，带工具，2-3天活

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长沙市长沙县招泥瓦工

驾驶员 工作地址:长沙湛江汕头 360~340元 长沙湛江汕头17.5米，360~340元，双驾，下路少

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

1.身高要求1.55米以上，年龄18-25岁 2.形象端正，气质良好，性格积极乐观 3.具备较强的服务意识，有前台工作经验者优先考虑 4.拥有良好的协调与沟通能力，工作认真负责，性格外向，富有亲和力 5.普通话标准流畅，性格热情开朗 工作内容： 主要承担公司前台接待事务及上级交办的其他任务 待遇： 工作时间早10:00-18:00，无责任底薪4000元，老板非常关爱员工， 公司氛围极佳，每月可自由调休四天，缴纳社保 （真实薪资待遇，无需反复确认！！！） 老板亲切随和，工作环境如家一般温暖！ 诚邀加入我们！公司现正广纳贤才！

岗位职责: 1.负责巧手名车的人力资源日常事务管理 2.涵盖人员招聘、入职培训、绩效考评等工作内容 3.协助拟定并落实各项人力资源管理制度与流程 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够妥善应对和解决各类人事相关事务 3.拥有较强的统筹规划与协调推进能力 薪资无责4000，包中晚餐

岗位优势： 1：非销售岗位，无业绩考核，工作轻松，按时下班 2：提供一对一专业带薪培训，办公地点位于写字楼，全天候空调开放，无需外勤 薪资福利： 1：工作环境舒适，不强制加班！ 2：无责任底薪4000元+提成（200-800）+日奖金+月度奖励500-1000元！综合收入5k-8k 3：工作时间：上午9点20至下午6点30，午休一个半小时 4：每周安排下午茶，每月组织团建活动，设有小组激励，节日发放礼品/包餐食！！！伙食条件优良 公司团队以95后和00后为主，均为未婚青年，职场氛围年轻化，同事间相处融洽，工作轻松愉快，压力小！

1.形象气质佳; 2.沟通能力强; 3.工作主动热情，认真负责; 4.执行力强; 5.应届生均可。

1. 年龄在[18]-[45]周岁之间，身体健康，无重大疾病史，能适应倒班工作。 2. 初中及以上学历，具备基本的读写和沟通能力。 3. 品行端正，无违法犯罪记录，责任心强，工作认真负责，有较强的安全意识和服务意识。 4. 有保安工作经验者优先考虑；退伍军人优先录用，优先录取，可适当放宽条件。 5. 熟悉基本的安全法律法规和消防知识，能熟练使用常见的安防工具和设备。

岗位职责: 1.提供专业的健康咨询支持，保障服务过程的规范与质量 2.负责前台区域的日常整理，维持整洁有序的工作环境 3.积极配合团队成员，协同推进各项日常工作的顺利开展 任职要求: 1.拥有良好的语言表达能力，能与客户进行顺畅有效的交流 2.适应稳定的工作场景，保持持续稳定的工作状态 3.具备协作意识，能够在团队中与同事共同完成工作目标

招前台文员一名，年龄20-30，沟通能力强，有工作经验着优先，工资面议

工作内容： （1）负责公司各类工作手机的发放、调配及每月盘点管理； （2）配合完成公司微信账号的日常维护与运营支持； （3）及时更新数据台账，确保信息真实、准确、完整； （4）完成领导交办的其他相关工作任务。 职位要求： （1）熟练掌握常用办公软件操作； （2）具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，工作态度端正、细致严谨，责任心强、执行力高； （3）有1年以上资产管理工作或仓库管理经验者优先考虑。 工作时间：08:00-12:0014:00-18:00（中午休息2小时），月休4天，轮休制。公司提供食宿（含午餐、晚餐）及住宿，试用期1-2个月。

招聘小区保安: 1.负责小区的安全保卫工作，维护小区的正常秩序。 2.严格执行小区的门禁制度，对进出小区的人员和车辆进行登记和检查。 3.巡逻小区，及时发现和处理安全隐患。 4.协助处理小区内的突发事件，如火灾、盗窃等。 5.完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.，年龄在22-48岁之间，身体健康，无不良嗜好，无纹身。 2.具有初中及以上学历，退伍军人优先。 3.有保安工作经验者优先。 4.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强。 薪资待遇:3700/月，包吃住，上班12小时制。

岗位职责： 1.负责日常文件资料的分类、归档与维护，确保信息完整准确； 2.高效完成文印任务，如文件打印、复印、装订及分发工作； 3.协助开展公司内部行政事务，优化办公流程，保障团队高效运转。 任职要求： 1.熟悉Office办公软件操作，具备扎实的文档处理技能； 2.工作态度积极，细致认真，能同时处理多项工作任务； 3.具备良好的沟通能力和协作意识，能够及时响应团队需求； 4.适应高强度工作节奏，拥有较强的统筹安排与协调能力。