1、具备大专以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。 2、具备相关工作经验以及应届生即可，优先考虑拥有招聘或员工关系处理等经验者，并熟悉行政管理领域。 3、熟练运用各类办公软件，例如使用Excel制作人事报表，运用Word撰写各类文档。同时，需拥有优秀的沟通能力，能够有效与不同部门及性格各异的员工进行交流。 4、在人事工作中，涉及大量员工信息和公司规定，因此需要高度的责任心和对细节的关注；同时，必须具备保密意识，以确保员工隐私等敏感信息不被泄露。

一、礼仪接待岗位职责 1. 负责来访客户、嘉宾的全程接待，包括迎接引导、茶水服务、洽谈陪同及送别，展现企业形象。 2. 统筹接待流程，提前确认来访信息、布置接待场地、准备物料（名片、宣传资料等），确保流程顺畅。 3. 维护接待区域（前台、洽谈室）的整洁有序，管理接待物资，及时补充茶水、文具等用品。 4. 协助组织大型活动（会议、展会、庆典等）的礼仪工作，如签到引导、现场秩序维护、嘉宾接待等。 5. 做好接待记录，及时反馈客户需求及接待中的问题，对接相关部门跟进处理。 二、礼仪接待任职要求 1. 形象气质佳，身高、仪容仪表符合礼仪规范，举止大方得体，具备良好的亲和力。 2. 大专及以上学历，专业不限，有礼仪接待、前台或服务行业相关工作经验者优先。 3. 沟通表达能力强，普通话标准，能灵活应对接待中的各类情况，具备基本商务礼仪知识。 4. 工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，能适应弹性工作安排。 5. 熟练使用基础办公软件（Word、Excel），具备简单的会议布置、物资管理能力。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.平台招聘 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地处理多任务并保持工作质量 3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

薪资5000+包吃包住，负责接待招聘，接待面试人员填表，等主管面试就完事了。上班时间：12：30~21：00

一、礼仪接待岗位职责 1. 负责来访客户、嘉宾的全程接待，包括迎接引导、茶水服务、洽谈陪同及送别，展现企业形象。 2. 统筹接待流程，提前确认来访信息、布置接待场地、准备物料（名片、宣传资料等），确保流程顺畅。 3. 维护接待区域（前台、洽谈室）的整洁有序，管理接待物资，及时补充茶水、文具等用品。 4. 协助组织大型活动（会议、展会、庆典等）的礼仪工作，如签到引导、现场秩序维护、嘉宾接待等。 5. 做好接待记录，及时反馈客户需求及接待中的问题，对接相关部门跟进处理。 二、礼仪接待任职要求 1. 形象气质佳，身高、仪容仪表符合礼仪规范，举止大方得体，具备良好的亲和力。 2. 大专及以上学历，专业不限，有礼仪接待、前台或服务行业相关工作经验者优先。 3. 沟通表达能力强，普通话标准，能灵活应对接待中的各类情况，具备基本商务礼仪知识。 4. 工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，能适应弹性工作安排。 5. 熟练使用基础办公软件（Word、Excel），具备简单的会议布置、物资管理能力。

招聘人事专员 1. 年龄：20—32周岁。 2. 薪资：4000-7000以上，高中及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件。 工作内容： 1. 负责公司内部招聘工作的推进，主要以骑手岗位招聘为核心。 2. 对接外部招聘渠道，并承担渠道的日常维护与管理。 3. 负责相关招聘数据的整理与统计分析工作。 4. 入职满三个月后，可享受五险保障。 5. 熟悉公司运作流程后，如遇岗位空缺且自我评估具备胜任能力，可申请内部转岗机会。 6. 公司定期组织团队建设、员工聚餐、生日庆祝等活动。 7. 企业处于快速发展阶段，期待具备良好职业素养、工作细致踏实、责任心强、沟通协调能力突出，富有团队合作精神的人才加入！

岗位：招聘专员/主管 职责：负责公司的人才招聘工作 制定招聘计划，拟定相关岗位信息 发布和维护招聘网站，筛选简历 成立人才数据库，建设人才梯队 上班时间：8:00-17:30 做六休一，每周日休息，国定假期休息 薪资：5000—8000元每月 （基本工资+绩效奖励+满勤奖+业绩提成） 每月底准时发上月工资， 要求：20-40岁，身体健康，大专及以上文化 专业不限（人力资源专业优先） 住宿需自行安排，每月补贴房租补贴

岗位职责： 1、电话回访客户，了解客户使用情况，解决客户相关问题，提高客户满意度 2、根据公司提供名单，协助与问题用户进行核实，查询及反馈，引导用户进行相关操作处理等 任职要求： 1、大专以上学历优先考虑，具备基本的电脑操作 2、普通话流利，有客服经验或者外呼客服经验者优先，没有销售性质 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

可兼职双休 【岗位职责】 主要负责招聘、面试，入职手续办理，协助团队管理。（全职兼职均可） 【职位要求】 年龄：22-50周岁之间 学历：大专及以上学历，经验不限 注：有同业经验或有销售经验可放宽年龄与学历 【工作时间】 8:30-10:30，每天上午打卡出勤2小时人性化管理、其它时间灵活安排，周未双休（对宝妈和兼职人员很友好） 【薪资福利】 底薪4000-5000+提成 三项保障：养老金+医疗保障+意外保障高提成，定期旅游、各种研学活动、法定节假日公司提供专业的培训和明确的晋升渠道！ 积极主动的人总比别人机会多有意向请投下简历

1.无责任底薪+高额提成+开单奖,上不封顶，前三个月工资我们定，后期工资自己定，不怕你拿高薪，就怕你不努力! 2、公司提供系统、专业的带薪培训，能力强者随时上岗开始赚钱！为了自己的奥迪老婆的迪奥孩子的奥利奥没理由不拼！ 3、领导开心了不定期组织员工活动与聚餐，凝聚团队向心力，下了班都是朋友，龙虾啤酒造起来、K歌，领导全程陪同跟后面买单！ 4.表现优异者微信红包领不停，，每年公司组织国内团队集体旅游一次，不搞虚的！ 想赚钱，就要让自己学会值钱，在这里你除了赚钱，我们更希望你赚经验赚阅历，赚信心，赚价值，你正好找工作，我们正好需要人才，这就是缘分，这里将成为你一个新的起点，人生一段不凡的经历。     来吧，新同事！为青春不后悔！

晋江磁灶快递兼职 装卸25/小时，分拣23/小时 工资一天一结（夜班） 岗位：小件装卸，分拣（3-10斤） 年龄：18-55周岁，男女不限，岗位根据现场需求分！ 21.00-6.00（工作很轻松） 装卸25/小时，分拣23/小时 要求:带上身份证，提前30分钟到，不扣吃饭时间（能持续来的优先安排） 联系方式：

晋江市新塘卫生院招聘队长1名，上班时间8至10个小时，工资4000一个月休息两天，包住不包吃，节日有补贴，招聘巡逻队员1名，12个小时工资3700一个月休息两天，包住不包吃，节日有补贴，年龄60岁以下身高165以上，不用体检，量血压正常就可以，有意者联系小伍不**，。

晋江快递包接送264.5/天 卸车、拉货、打杂、拉叉车、开电叉（不装车） 男女不限18-58周岁 有身份证照片、是本人实名的就行 白班08.00-20.00左右 夜班20.00-08.00左右 超过这个时间加班算加班费 白班陈埭07.00集合 免费接送 夜班陈埭19.00集合 免费接送 泉州，晋江、石狮、2-3人组队可以 电话：（同号）

【全职】需要全新的您 【工作地点】晋江吾悦广场步行街（摆烂卤肉餐厅） 【工作内容】收银后厨通岗位 【工作时间】10小时 【工作要求有经验优先（20-36岁左右）包吃 【薪资待遇】3800-4500 【联系方式】陈先生 ，不要相信，若产生纠纷，概不负责‼

新手展板一个，工资打电话联系，月休两天，过年放假两天厨房环境好做，工资准时发 地址晋江市内坑祥景农家庄 联系电话:刘总

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

急招超市废品整理工 ✅ 要求：50-60岁，男女不限，身体健康，手脚麻利 ✅ 工作：整理废纸、泡沫、水果框等，活儿不重，环境稳定 ✅ 薪资：3600-4000元/月 ✅ 联系：陈先生（） 地址 晋江吾悦广场际冠超市收货口

工作内容：在58同城等招聘渠道，负责各区域站点骑手人员的招聘工作 一、岗位要求： 年龄：20-33岁 具备招聘相关经验，高中及以上学历 二、薪资待遇： 底薪加提成，综合收入3500−6500元 缴纳五险 三、工作时间： 9:00-18:00 午休时间12:00-13:30 每月休息4天

负责APP拉新工作，有保底推广提成

工作职责: 1. 深入理解所支持业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2. 结合团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径，制定并落实人才培养与发展计划，持续跟踪实施效果； 3. 为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业的方法与工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面输出解决方案； 4. 推动团队文化建设：促进企业文化在本部门的有效传导与实践；协助管理者开展团队建设活动，优化团队氛围，增强协作效率，并对实施成效进行评估与优化； 5. 员工关系管理：建立畅通的沟通机制，通过与管理层及基层员工的互动了解人员状态与诉求，搭建多元沟通平台，保障信息传递高效，并协同推进员工关怀举措； 6. 与总办及人力资源各职能模块保持紧密协作，主动提供专业建议与支持，及时响应团队发展中的问题并推动解决； 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2. 有电子商务/IT/媒体/互联网行业HRBP实战经验，曾支持营销或运营类业务团队者优先； 3. 熟悉人力资源各职能模块基础运作，拥有TA（培训）、ER（员工关系）、C&B（薪酬福利）、OC（组织文化）、OD（组织发展）中至少两个模块的实操经历，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4. 具备强自我驱动力，逻辑清晰，态度严谨，富有亲和力，能胜任高速发展环境下的高强度工作； 5. 具备较强的识人用人能力，能够灵活稳妥地应对和处理各类人事事务； 6. 具有良好的服务意识与跨部门沟通协调能力，恪守职业准则，积极主动，责任心强。

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研，收集相关信息，开展数据分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。

急招超市废品整理工要求：50-60岁，男女不限，身体健康，手脚麻利工作：整理废纸、泡沫、水果框等，活儿不重，环境稳定薪资：3600-4000元/月联系：陈先生138********（）地址晋江吾悦广场际冠超市收货口

1、内部业务专业课程开发： 根据公司实际业务需求，策划并开发具有针对性的专业培训课程，助力员工提升专业素养与岗位胜任力。 协同各业务条线，调研培训需求，明确培养目标，并据此设计匹配的课程方案。 拟定课程结构与教学进度，组织内外部专家参与内容撰写与优化，确保课程质量与实用性。 2、专业学习体系搭建： 主导构建并持续完善企业内部专业化学习体系，促进知识沉淀与技能传递，保障员工在不同发展阶段均可获取适配的学习资源。 规划学习路径图与能力评估机制，为员工提供清晰的职业成长方向与发展支持。 结合线上学习平台与线下实践方式，推动自主学习文化，提升员工学习主动性与参与度。 3、新人带教体系建设： 统筹设计与迭代优化新员工带教机制，帮助新人高效融入团队、熟悉工作流程，并快速掌握核心业务能力。 制定标准化带教方案与执行流程，甄选并培养合格导师队伍，确保带教过程规范、指导有力。 定期收集新人意见，分析带教成效，持续改进带教模式，提升转正通过率与岗位适应速度。 4、培训平台管理： 负责企业培训系统的日常运营与维护，保证课程内容及时更新及系统使用的流畅体验。 执行平台内容审核、课程上线及资源归档，提升培训资料的可及性与使用效率。 监控平台运行数据，开展效果评估，优化功能设置与用户界面，增强员工学习粘性与参与积极性。 5、培训需求调研与评估： 定期开展培训需求调研，深入了解各部门能力短板与发展诉求，依据反馈动态调整培训策略与内容设计。 组织实施培训效果跟踪与成果转化评估，确保所学知识有效应用于实际工作，切实提升绩效表现。 6、培训活动组织与管理： 统筹开展各类培训项目，如专题培训、技能训练营、管理进阶课程等，保障培训实施有序高效。 协调内外部讲师资源，落实授课安排与课程质量把控，确保内容专业且富有实效。 管控培训预算执行，科学配置资源，合理控制成本支出。 任职资格 1、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 三年以上学习发展、员工培训或人力资源相关领域工作经验，有企业级培训体系搭建与落地经验者优先。 3、专业技能 精通培训体系规划、课程研发及培训运营全流程，具备较强的课程设计、授课及效果评估能力。 熟练操作Office办公软件及主流学习管理系统，具备基础数据分析能力。 4、能力要求 具备出色的沟通协调能力，能高效联动多部门推进培训项目落地。 拥有良好的组织统筹、时间管理与抗压能力，能够妥善应对培训实施中的各类挑战。 具备敏锐的洞察力与创新思维，可根据业务变化灵活调整培训策略。 服务意识强，关注员工成长，积极推动学习型组织建设。

岗位职责: 1. 策划并执行招聘流程，保障人才供给与业务需求相匹配。 2. 与团队密切协作，推动招聘工作与企业战略协同发展。 3. 跟踪评估招聘成效，通过数据复盘持续优化招聘方案。 4. 持续开发并管理招聘渠道，提升资源使用效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识。 2. 适应高强度工作节奏，保持高效输出。 3. 熟悉招聘全流程，能熟练运用各类招聘方法与工具。 4. 工作积极主动，具备较强的责任感和问题处理能力。

重磅消息 招聘～朴朴超市推广员 条件：18～35岁，性格开朗，善于沟通，想做销售推广突破自己，想挑战高薪，能吃苦耐劳！有地推、销售经验的优先！！！ 工作区域：（福建泉州-晋江-石狮） 、综合月薪资： 收入范围6.5K—25K （团队人均收入1.2w以上） 、工作时间：9:00—20：00 （休息3小时） 月休6天，法定都放 、公司免费提供电动车+地推伴手礼。 联系电话：微信

岗位职责： 1、直播排期前的准备工作 负责选品表格整理、各类货品清单制作，寄样安排，提报数据，系统录入，卖点卡设计，基础链接搭建，配合排播计划，跟进直播链接相关要求等前期支持工作。 2、达人排期确认后的执行工作 负责排播款式的库存信息、直播资料准备，质检协调与结果反馈。 根据各达人需求完成链接设置、图片制作，跟进到货库存、预售申报，落实库存调配与分配确认。 协同相关部门进行价格管控，同步促销/商品销售进展，对接仓储活动档期，协调客服响应及参与直播玩法设计。 直播当日全程跟播，实时补充库存，优化主图与标题，沟通主推位次与讲解频次，及时响应达人的临时需求。 跟踪直播备货进度，安排订单发货，监控到货及仓库揽收时效，收集并整理发货行为后的评价数据。 负责达人端品控管理，针对比价异常提出整改建议，跟进店铺情况，处理退样沟通与样品回收工作。 3、直播跟进任务 负责达人直播所需物料的准备，实时关注直播间销售动态。 4、新主播拓展工作 关注市场动向，通过多渠道资源挖掘匹配公司产品类目的潜力主播。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、教育背景：统招大专及以上学历，优秀应届生可考虑培养。 2、工作经验：具备半年以上直播带货运营或主播拓展相关经验； 3、专业能力： 对电商领域有基本认知和较强兴趣。 适应高强度工作节奏，能同时推进多项事务。 具有扎实的数据分析能力，熟练操作Excel或类似数据分析工具。 了解达人风格特征、粉丝群体属性及其与产品的适配逻辑。 可适应夜间直播支持的工作安排。 4、个人素质： 兼具团队协作意识与独立作业能力。 积极主动，踏实耐心，具备抗压能力与责任心。 善于主动思考，执行力强，有钻研解决问题的意愿。 具备出色的沟通技巧和人际互动能力，能在不同层级间顺畅协作。