底薪4000，月薪最高7000，入职即包吃住。月休四天，次月十五号发薪，工作内容负责日常招聘与员工接待，工作简单上手快。18到30岁，不限学历经验，有无经验均可。环境好待遇优，名额有限，欢迎直接报名。

底薪4000，月薪最高7000，入职即包吃住。负责日常招聘与员工接待，工作简单上手快。到30岁，不限学历经验，有无经验均可。环境好待遇优，名额有限，欢迎直接报名。

主要岗位职责： 1.1.1 根据公司人力资源需求及人力资源部年度目标与计划，编制、更新并优化各岗位说明书，按月制定预算与招聘计划，组织实施各类招聘活动，开展信息发布、人员招募、筛选评估、录用配置等工作，统筹管理招聘渠道建设，并负责员工入职、试用期管理、转正及离职等全流程事务； 1.1.2 组织开发培训课程材料，全面主导公司员工的培训实施与能力提升工作，监督培训执行过程并开展效果考核，结合考核结果向业务部门提供人才任用参考建议； 1.1.3 建立并维护员工人事档案体系，办理员工社会保险、证件申领及户籍迁移等相关手续，并进行日常管理； 1.1.4 审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及纪律处理等事项，按规定权限报批，并负责内部岗位调配、人员进出、辞职辞退等流程的执行； 1.1.5 协同相关部门开展员工关系管理，及时响应和处理员工反馈与劳动争议，搭建有效的沟通机制，定期收集意见建议，持续优化公司人力资源管理制度体系，包括用工政策、薪酬制度、档案管理、员工手册、岗位说明、培训方案等规章及操作流程，完善激励机制与福利保障措施； 1.1.6 负责人事信息系统中人员信息、账户设置及权限分配等管理工作； 1.1.7 定期组织召开部门例会，部署工作任务，检查工作进展，总结经验成果，同时安排员工开展业务学习，提升团队专业水平与综合管理能力，确保各项任务高效完成； 1.1.8 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位基本任职要求： （1）具备人力资源管理、文秘或相关专业大专及以上学历； （2）接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、财务基础知识及管理技能发展等方面的系统培训； （3）具有一年以上从事人力资源或行政工作的实际经验； （4）了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用人机制、社保福利及培训政策的相关规定； （5）对人员与组织变动具有敏锐洞察力，具备出色的沟通协调能力和推动执行能力； （6）精通人力资源及行政事务的操作流程，能高效处理日常事务性工作； （7）具备高度的职业责任感和积极的工作热情，能够胜任高强度工作节奏，保持乐观进取的工作态度； （8）持有C1驾驶证，可独立驾车外出办公，熟练操作Office办公软件及招聘管理系统； （9）擅长与不同性格特征的人员互动交流，为人公正，待人平等。

岗位职责: 1、负责社会招聘工作的执行，合理运用各类招聘渠道以满足公司人才配置需求； 2、发布岗位招聘信息，收集并初步筛选简历，组织安排候选人面试； 3、协调相关部门推进复试流程，保障面试按时进行且评估结果匹配岗位标准； 4、完成领导交办的其他相关工作事项。 任职资格: 1、优先考虑人力资源管理或理工类专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上实际招聘工作经验； 3、通过大学英语四级或以上，具备较强的英语应用能力； 4、熟练使用办公软件，拥有良好的沟通与协调能力； 5、工作认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳、对账与政策咨询 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.具备基础人事工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.为人正直诚信，具备保密意识与职业素养

水电二配(铁管)，总评给排水

成都市简阳市招水电，通风各两人

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作，通过多渠道资源保障人才供给； 2. 运用主流招聘工具及社交平台发布职位信息，完成简历筛选、面试安排、入职跟进等全流程招聘事务； 3. 熟练操作各类办公软件，提升工作效率； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘或人才寻访相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，学习意识强，逻辑思维清晰，工作积极主动； 三、薪资待遇 综合薪资：6k-12k 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成+奖励 福利体系：带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团建活动、提供带薪培训、拥有完善的晋升机制； 四、工作时间 10:30-19:30，每周固定休息一天（周一）

岗位职责： 1.协助水电师傅进行给排水、电气线路的安装与调试工作 2.学习并参与工地现场管线预埋、设备定位及基础施工配合 3.负责工具材料清点、现场清理及安全防护措施落实 4.记录施工过程要点，整理学习笔记，定期汇报学习进展 5. 遵守工地管理规范，服从项目负责人工作安排 任职要求： 1. 16-35周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 学历不限，有志于从事水电安装或建筑施工行业 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与学习能力 4. 无经验者可带薪学徒，提供实操指导与技能培养 5.遵纪守法，无不良记录，服从统一管理

成都市双流区招水电、工地小工/杂工

（注：本岗位非纯驾驶岗，需协同团队参与搬家装卸搬运，介意体力工作者请勿投递） 岗位职责 1. 负责驾驶公司4.2米蓝牌厢式货车/货运车辆，按订单完成居民搬家、企业搬迁、大件配送等运输任务，保障物品准时、安全送达目的地。 2. 配合搬运团队完成家具、家电、生活用品等物品的装卸、搬运、码放，全程做好物品防护，避免磕碰损坏。 3. 负责车辆日常检查、清洁与基础维护；出车前、收车后核验车况、油量及随车工具，发现故障及时上报，确保车辆始终处于安全运行状态。 4. 严格遵守交通法规及公司管理制度，规范驾驶，杜绝违章、酒驾、疲劳驾驶等行为，零重大安全事故。 5. 服务过程中保持专业服务态度，与客户高效沟通，妥善处理现场突发情况，维护公司服务口碑。 任职要求 1. 持有C1及以上机动车驾驶证，实际驾龄3年以上，有货车/厢式货车驾驶经验者优先；熟悉本地及周边城市道路路况。 2. 无重大交通事故记录、无严重交通违章、无酒驾醉驾记录，安全驾驶意识强。 3. 年龄25-50周岁，身体健康，体能良好，能适应体力搬运工作，吃苦耐劳，可接受订单制加班。 4. 为人踏实靠谱，责任心强，具备团队协作意识；有搬家、货运、物流行业相关工作经验者优先录用。 5. 具备基础沟通能力与服务意识，无不良从业记录、无犯罪记录。 原标题：《搬家公司招聘货运司机》

新都物业招聘水电维修工:1名，60岁以下，有电工证优先，精通各种维修，月休四天，薪资面议。保洁员：2名男女不限，62岁以下，负责卫生清洁，工作认真细致，有相关经验者优先，薪资面议，月休3天，法定节假日增加1天休息。期待热心的你加入，一起守护美好家园！联系电话：

成都市新都区招装修木工

无人机吊装光伏

成都市新都区招电焊、水电

1.结合岗位需求任务完成业绩指标。 2.熟悉招聘全流程。 3.熟悉各种招聘工具等。 4.抗压能力好，心理素质好。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 【苏州异地招聘】

工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试(需主动沟通 内向勿投)（不提供住宿） 3.纯办公室坐班，电脑操作，无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00，13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息，法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁，性别不限 开朗，爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净！！！

公司直招！公司直招！拒绝中介，劳务中介勿扰！！！ 拒绝早起！拒绝早起！拒绝早起！重要的事情说三遍，厌早八党福音，工作时间13.00-18.00，19.00-22.00 大公司有保障，缴纳五险，底薪5000！底薪5000！底薪5000！重要事情说三遍 有梦想你就来，薪资没有上限！上不封顶！ 职位亮点：公司多为00后，上班氛围轻松愉悦，领导好说话，工作氛围佳，法休 岗位职责： 1.负责公司人员招聘 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更事宜 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神 我们需要你做什么？有良好的心态，心态不好的勿扰，不会没关系，有人带有人教，只需要你认真对待这份工作，只招有梦想敢拼搏的人，想躺平的勿扰，欢迎投递！

工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试（不提供住宿） 3.纯办公室坐班，电脑操作，无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00，13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息，法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁，性别不限 开朗，爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净！！！

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招冷柜安装学徒工，主要从事门店设备安装，懂水电，懂铜管焊接，电焊者优先，工资面议……

成都市新都区招空调安装/维修 需要10人，2个班组，预计3-5天

街道、等各项目保安、保洁、电工缺口如下！①亚邦物流园保洁1人，50-55周岁，8小时上六休一，工资2400元/月。②新都商务楼保洁1人，50-54周岁，8小时上六休一，工资2450元/月。③科城街道写字楼保安2人，60-65周岁，12小时两班倒上六休一，工资2800元/月。④物联大厦电工1人，50周岁以内，8小时上六休一，工资4500-6000元/月。以上均需要经验以及对应证书，有合适可以推荐，0报名！小陈

成都市新都区招弱电/安防

成都市新都区招机电水电，月薪，包吃住，年纪55以内，有意者联系

强电工，弱电工，工作地点:北京，北京，北京。北京新项目，工期2年，包食宿，需要二甲及二甲以上医院体检报告(县级医院)，目前第三批次计划上 30人。各类工种都需要!，熟练工无证 350-370，有证 380-400， 全部包吃住。注意:工作9个小时，需要政审个人及配偶资料，无犯罪记录，案底，无出境记录，审核资料时长20个工作日。有意联系，摸鱼的不要，混子不要。长期工优先