岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 大专以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

有招聘相关经验者优先！请附上简历供参考！ 本岗位偏向前台方向，要求形象气质良好！ 岗位职责： 1. 负责招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作的组织与执行。 2. 制定并持续优化人力资源规划及相关政策，助力企业战略发展与员工成长。 3. 全流程管理员工入离职、培训安排及考核评估等生命周期事务； 4. 维护和谐的员工关系，及时处理劳动纠纷及相关问题； 5. 策划并开展员工活动，推动企业文化落地与团队凝聚力提升。 任职要求： 1. 年龄不超过28岁，形象气质良好。 2. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 3. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系事务； 4. 熟悉人力资源相关法律法规，并具备一定实务理解； 5. 具备较强的数据分析能力，可独立完成人力资源数据整理与报告输出； 6. 具有良好的团队协作意识，能够跨部门高效沟通。 薪资待遇： 1. 无责任底薪3500元+提成。 2. 工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时。 3. 每月休息8天，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 2. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 3.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

人事专员 岗位职责： 1、负责日常招聘事务，包括岗位信息发布、简历甄选及面试协调安排； 2、协助开展员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 3、负责人事档案管理，确保员工信息的准确与完整维护； 4、参与策划并执行员工培训及团队活动，增强团队协作氛围。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，擅长人际互动； 2、了解人力资源管理基本知识，有相关工作经验者优先考虑； 3、工作态度严谨细致，具备较强的组织能力和责任意识； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据处理能力。 薪资待遇： 无责底薪3200+绩效1300，综合到手4-6K 我们真诚期待与你相遇！

地铁5/8号线直达公司楼下 工作内容：主要负责行政文员及后勤相关事务，无经验要求，入职享受带薪培训并提供住宿安排 工作时间：早上九点至下午六点，法定节假日正常休息 薪资待遇：新人月薪5000-6000元，转正后薪资7K以上，缴纳五险一金 工作地址：成都市武侯区航利中心3-2-801 有意向者可直接联系安排面试

会用办公软件

人事助理 一、工作时间 上午9:00-12:00，下午13:30-17:00 周末双休，节假日按规定休息 二、任职要求 1、年龄在25至35周岁之间 2、具备大专或以上学历，条件优异者可适度放宽标准 3、工作态度积极，执行任务细致严谨 4、对保险领域有热情，具备较强的责任意识 5、性格外向，沟通顺畅，普通话表达清晰 三、工作内容 1、维护招聘平台信息，拓展招聘途径，推进招聘流程实施； 2、配合完成人员招聘相关事务，办理员工入离职手续； 3、接待面试候选人，组织面试环节，建立并管理人事档案资料； 4、进行数据整理与反馈，落实入职后跟踪服务工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。（有相关经验者优先考虑） 四、薪资福利 1、基础薪资3000元+绩效奖金，整体收入6000元以上（表现突出者薪资可另行协商） 2、享有补充商业保险（涵盖身故、意外、医疗）及配套养老基金等专项保障 3、提供国内外团队旅游机会、节日福利待遇及定期组织团建活动

岗位职责： 1. 制定并落实校园招聘方案，确保招聘目标达成 2. 开发并维护高校合作资源，拓展校招渠道网络 3. 组织实施校园招聘活动，包括宣讲会及现场面试工作 4. 统筹校招各环节流程，协调笔试、面试等具体安排 5. 汇总分析校园招聘相关数据，持续提升招聘质量与效率 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3至5年校园招聘工作经验 2. 具备出色的沟通协作能力及良好的团队意识 3. 精通校园招聘全流程运作，有甲方企业校招实操经验者优先 4. 拥有较强的活动组织策划与落地执行能力 5. 热爱教育领域，熟悉培训类机构运营模式者更佳

**岗位**：质量/技术负责人**招工信息**：招聘1名。要求本科及以上学历，25-50岁，计量、测控等相关专业，持有国家一级注册计量师资格证书，5年以上计量检测或相关领域技术管理经验。综合薪资8000-13000元/月。福利：双休、不加班、餐补、购社保等。**地址**：成都市新津区普兴街道清云北路469号，汉富IF.企业港4号楼**电话**：

38. 招聘岗位：技术服务人员；招工信息：招聘技术服务人员5名，畜牧兽医相关专业本科，有执业兽医资格证，6000-10000元/月；地址：新津区五津街道希望路505号；电话号码：

新津电商打包公司 长白班长白班！！ 直接上班！！！ 工资:15元/小时 打包纸巾!! 年龄:18-50岁，男女不限，干活利索，服从安排。 时间:8:30-20.00左右 中午休息1个小时 不包吃住 地址:新津工业园区A区

大量要人，就简单的活路一看就会

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1.给公司指定的达人建立沟通！公司会提供话术！一共两句！内容简单！ 2.有责任心有耐心！日结无需面试 3.本工作不收取任何费用！可放心咨询！

必须熟练使用办公软件；普通话流利，性格开朗外向，服从公司安排薪资福利:工作时间:上午8.45-17:30/不加班，到点下班，每周固定周日单休，法定节假日正常放假工作地址:成都双流区彭镇金桥擦耳街158号

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.配合完成数据录入、报表统计 3.工作简单 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

招文员： 做文职工作 长白班 具体工资联系我 地址：汤庄

工作描述： 1、配合部门主管开展人力资源相关事务性工作； 2、参与制定并推动执行各项行政人事管理制度； 3、协助主管定期组织实施岗位工作分析，开展人才评估，参与编制各岗位职责说明及任职要求； 4、依据公司用人需求，搭建并拓展招聘渠道，制定招聘计划，监督招聘流程实施，确保人员及时到岗； 5、负责员工绩效管理工作的执行，并对绩效考核机制、评价标准提出改进方案与建议； 6、协助推动企业文化的落地与宣导工作； 7、参与薪酬福利体系、培训体系的制定与实施，协同推进企业文化建设； 8、承担公司内外部公文的起草、整理与发布工作； 任职要求： 1、年龄35周岁以下； 2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 3、具备制造业领域3年以上工作经验； 4、持有二级人力资源管理师证书或中级人力资源经济师证书。

岗位职责： 1、结合业务发展需求，制定销售与市场类岗位的年度招聘规划，重点填补区域销售代表、客户经理等关键岗位空缺； 2、依据年度招聘规划，推进各阶段及月度、季度人员补充计划，落实人员流动后的补岗招聘，并对最终招聘成效承担责任； 3、主导营销类岗位全周期招聘工作：涵盖职位描述撰写、候选人搜寻、结构化评估面试至录用谈判环节； 4、开发并维护多元化招聘渠道，通过多途径获取人才信息，深入挖掘潜在人选，高效开展人才筛选与匹配（销售类岗位招聘占比约70%）； 5、定期实施候选人寻访和行业人才图谱梳理，完成招聘相关数据的归集与分析； 6、按月、季、年节点汇总招聘数据，形成统计报告并进行成果复盘与汇报； 7、协助搭建销售团队激励体系（如提成机制、职业发展路径），参与业绩目标分解与人力配置协同； 8、负责营销岗位员工入离职手续办理、跨区域调配支持及核心人员留任沟通工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中2年以上独立负责招聘工作的经历，拥有完整猎头项目经验者优先； 2、精通招聘流程及各类招聘渠道运作方式，掌握人才资源深度挖掘方法； 3、对招聘工作有高度热情，责任心强，具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、学习适应能力及抗压能力，能迅速融入动态变化的工作环境； 4、有消费品、零售、制造等行业背景者优先考虑。

亚特波塞冬游乐园兼职招聘 兼职日期：5.4 工作内容：开游乐设备、卖小吃等 工作地址：成都市新津区岷江大道 三段666号 上班时间：9:00-18:00 联系方式：（了解详细信息）

工作描述： 1、配合部门主管推进人力资源相关具体事务的执行与落地； 2、参与制定并推动实施各项行政人事管理制度； 3、协助部门主管定期开展岗位工作分析，实施人才盘点，组织编制各岗位职责说明及任职要求。 4、依据公司用人需求，搭建并拓展招聘渠道，制定招聘计划，监督招聘流程执行，确保人员及时到位。 5、负责员工绩效管理工作的具体落实，并对绩效考核方案与评价标准提出改进意见和建议； 6、协助推动企业文化的培育与建设。 7、协助设计并组织实施薪酬福利体系、培训体系，促进企业文化有效落地。 8、负责公司内外部公文的起草、整理与发布，以及档案资料的归档与管理工作。 任职要求： 1、年龄35岁以下，统招本科及以上学历，专业不限，持有二级人力资源管理师证书或中级人力资源经济师证书； 2、具备3年以上快消品行业同岗工作经验，有体系搭建实践经验。 工作内容：负责工厂行政与人事管理工作。 晋升通道：人事主管——人事经理——工厂人事经理 待遇福利：年薪9万-12万。缴纳五险一金、享有丰厚年终奖、带薪拓展活动、节假日福利。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利

成都市花中花农业发展有限公司是西南地区粮油领域的领军民营企业，涵盖种植、生产、加工及商业化流通的全产业链运营。公司为西南地区唯一入选全国50强的粮油加工民企，同时承担成都市政府储备粮供应任务。2021年，公司投资3亿元建设的粮油加工产业园正式投产，园区配备年产10万吨的全自动化生产线，满产年产值可达20亿元。 岗位职责： 1、结合营销中心业务规划，制定销售与市场类岗位的年度招聘策略，重点填补区域销售代表、客户经理等关键岗位空缺； 2、落实各阶段招聘计划，包括月度、季度人员补充及岗位异动替补，确保招聘目标达成并对结果负责； 3、主导营销类岗位的全流程招聘工作，涵盖职位描述撰写、人才搜寻、结构化面试实施及录用谈判环节； 4、开发并维护多元化招聘渠道，高效开展人才搜索与挖掘，精准完成人才筛选与匹配（销售类岗位需求占比约70%）； 5、定期开展候选人寻源及行业人才图谱梳理，汇总并分析招聘相关数据； 6、按月、季、年度进行招聘数据统计，形成分析报告并汇报招聘成效； 7、协助搭建销售团队激励体系（如提成机制、晋升路径），参与业绩目标分解与人力配置协同； 8、处理营销体系员工入离职手续、跨区域调配支持及核心人员留任沟通工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，其中至少2年独立开展招聘工作经历，拥有全流程猎头背景者优先； 2、精通招聘流程及各类渠道运作，掌握人才资源深度挖掘方法； 3、热衷招聘工作，责任心强，具备良好的人际洞察力、沟通协调能力、学习能力与抗压能力，能适应快速变化的工作环境； 4、有消费品、零售、制造等行业经验者优先考虑。

岗位职责 1、根据集团战略发展需要，开展企业人力资源战略规划及人力数据分析，支持业务拓展与战略目标达成； 2、参与构建人力资源管理体系、流程优化、制度建设及相关项目实施，推进人力资源业务升级，提升组织管理效能与专业能力； 3、负责人力资源相关模块的运营管理，强化核心业务运作水平； 岗位要求 1、学历：本科及以上； 2、专业：工商管理、行政管理、公共事业管理、应用心理学、劳动经济学、统计学、人力资源管理等相关专业； 3、具备良好的沟通协调能力，善于识别并解决实际问题； 4、逻辑思维能力强，具有独立性与结构化思考能力； 5、具备较强的抗压能力与责任意识； 6、具备出色的数据整理与分析能力；

找工作的看过来！ (招聘:前台!前台!前台!)! 这是一条正经的招聘文案，老板随和，公司气氛融洽，员工都是00后，待遇优厚。 不重文凭，重人品。不求学历，求能力。你未必出类拔萃，但肯定与众不同！

岗位职责 1、招聘配置：全面负责招聘工作的组织与实施，构建系统化招聘机制，拓展多元化招聘渠道，优化招聘流程，确保人员及时到岗，有效控制招聘成本并提升人员稳定性； 2、员工关系：维护良好的劳动关系氛围，妥善处理员工投诉、劳资争议及相关事务，策划并开展员工关怀与团队建设活动，降低用工风险； 3、绩效管理：持续完善企业绩效管理体系，设定科学考核标准，推进绩效评估执行、结果统计与反馈应用，促进绩效改进措施落地，协同各部门达成业绩目标； 4、人力基础工作：参与人力资源管理制度与流程的制定，推动制度规范化运行并监督执行情况。 任职要求： 1、年龄：35岁以下； 2、学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相關专业优先考虑； 3、工作经验：具备3年以上制造业人力资源主管岗位经验，精通招聘、员工关系及绩效管理模块，具有完整的实操与团队管理经历； 4、其他：具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及问题处理能力，责任心强，工作细致高效。 福利待遇： 五险一金、周末双休、提供食宿

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面负责公司日常运营支持及各类活动的组织执行。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理； 2. 策划并统筹公司内部及外部会议、活动的实施； 3. 承担办公用品的采购、登记与发放工作； 4. 负责公司车辆的调度安排及日常管理； 5. 维护办公环境的清洁卫生与安全保障。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年相关领域工作经验； 3. 熟练使用Office系列办公软件； 4. 具有良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、富有责任感。

岗位招聘： 1、利用各类招聘渠道发布职位信息，并进行沟通对接，完成主播面试邀约工作； 2、负责员工入职手续办理，协助主播处理日常工作相关事宜； 任职条件： 1、对直播行业具备一定认知和浓厚兴趣； 2、人力资源、艺术、传媒类院校背景，或有网红、主播、艺人经纪等相关经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与学习能力，面对问题能灵活应对； 薪资待遇： 1、工作时间上午10:00-19:00； 2、综合月薪5-8K，缴纳五险； 3、每3个月一次晋升机会； 此岗位仅负责主播、舞蹈老师、化妆老师等岗位的招聘及面试邀约工作。