岗位职责： 1.负责日常结算单据的审核、录入及账务处理，确保数据准确及时 2.核对供应商/客户往来账款，定期完成对账与差异分析 3.编制月度结算报表及资金支付计划，支持财务核算与资金调度 4.配合内外部审计，提供结算相关凭证及说明材料 5.优化结算流程，提出合理化建议并推动落地执行 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备结算会计或应付/应收会计相关工作经验，经验不限 3.熟悉财务软件及Excel函数，能高效处理大量数据 4.工作细致严谨，具备较强的责任心与保密意识 5. 具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作推进结算事项 工作时间 早9:00晚17:00 每周工作5天

1、负责公司微信公众号、视频号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营管理，涵盖内容策划、文案撰写、内容编辑、发布执行及用户互动维护，增强账号活跃度并促进粉丝增长。 2、依据品牌定位与产品特性，制定周期性内容规划与传播方案，策划线上互动活动、话题营销等内容，提升品牌曝光度与用户转化效果。 3、监控并分析各平台运营数据（如阅读量、点赞数、转发量、粉丝增速、转化率等），归纳运营成果，持续优化内容方向与策略调整。 4、紧跟行业趋势、热点资讯及竞品动态，挖掘优质创作素材，提升内容更新的时效性与用户吸引力。 5、协同市场推广、新品发布等相关项目，提供新媒体端宣传支持；联动设计、销售等部门，确保运营工作高效落地推进。

岗位速览 为什么选择这个岗位？ 如果你对人力资源工作充满兴趣，希望深入了解企业中最具活力的部分——员工关怀、文化氛围与培训运营，这个岗位将为你打开一扇实践之门。 在这里，你将深度参与打造让团队振奋的各类活动，从节日福利到年度庆典，每一次落地都是你能力的直观体现。 更重要的是，你将收获： 独立参与策划并执行不少于2场50人以上的企业级活动 系统掌握活动筹备全流程，涵盖方案设计、物资比价、场地布置及现场管理 积累兼具HR属性与创意策划能力的复合型项目经验 表现突出者毕业后有机会获得正式录用资格 你会做什么？ 一、文化活动策划与执行（核心职责） 参与节日福利发放、公司大型活动的创意讨论与方案构思 对接设计需求，完成物料选品比价、采购跟进及现场陈列布置 负责活动当天流程组织、秩序保障与氛围调动 全程跟拍记录关键环节，留存高质量影像资料 二、内容创作与传播支持（核心职责） 将原始素材加工为可用于内部传播的图文或短视频内容（如活动回顾） 协助制作雇主品牌宣传所需视觉素材 配合推进企业文化理念的日常宣导与运营 三、培训项目运营支持 协助开展人才发展类培训项目的会务组织 担任培训助教角色，负责签到引导、互动支持与现场拍摄 协助处理培训过程中的临时协调事宜 四、招聘事务协助（辅助职责） 协助完成候选人接待、面试材料准备等基础性支持工作 协助维护招聘渠道信息更新及简历初步筛选 我们期待你具备 基本条件 统招本科及以上学历，专业不限（人力资源、广告传媒、新闻传播等相关背景优先） 每周可全勤5天，连续实习4个月以上 加分技能（非必需，具备更佳） 熟练使用剪映、醒图等工具进行图片优化或短视频剪辑 能运用创客贴等平台完成基础海报排版设计 拥有拍摄经验，了解基本构图原则 善于运用AI工具提升任务处理效率 软性素质 自驱性强：能够依照标准流程主动推进工作，确保节点交付 注重细节：物资清点无遗漏，资料归档及时有序 沟通灵活：可顺畅联动设计、行政、采购等协作方 你将获得 1. 实战经验：完整参与从活动构思到落地执行的全过程，告别碎片化打杂 2. 能力叠加：融合HR实务、活动运营与新媒体内容生产的多维技能组合 3. 作品积累：亲自参与的项目将成为个人作品集的重要组成部分，助力职业发展 4. 转正机会：综合表现优异者毕业后有机会转为正式员工

室内协助日结150-300每天 室内协助日结150-300每天 包午饭，轻松，空闲时间多，时间自由灵活，9点到16点任意时间到。 工作内容：到公司协助工作人员进行相关工作，公司主要收集并反馈市场用户意见。 要求年龄：18-45周岁，男女不限。 地址：武侯/金牛/郫县 上班时间：5-10小时左右，周一到周日 工资150-300，时间越长工资越高。 咨询易老师

岗位职责： 1. 根据每日任务安排，高效完成指定工作内容 2. 遵守现场管理规范，保障作业安全与秩序 3. 按时参与考勤及工作交接，确保日结流程顺利进行 4. 配合团队协作，及时反馈工作中遇到的问题 5. 妥善使用并保管配发的住宿资源，保持居住环境整洁 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应灵活工作时间 2. 无犯罪记录，具备良好职业道德和责任心 3. 能接受短期用工安排，服从统一调度与管理 4. 具备基本沟通能力，能清晰理解任务要求 5. 提供有效身份证件，配合完成入职登记

招聘一线店员和配送员 1、根据现有编制及部门招聘需求，开展并组织招聘工作； 2、协助管理及控制招聘流程，确保与各部门的流畅对接； 3、定期开展招聘复盘与招聘数据分析。 4、有招聘经验 【任职要求】 1、大专/本科及以上学历，有招聘工作经验优先； 2、普通话良好，能准确的表述招聘要求， 熟练运用各种招聘工具和手段； 3、工作积极、主动，且具备较强的抗压力； 4、接受学生，大小休，一周需出勤5-6天，月度结算薪资; 5、需要可以做三个月以上，需要自带笔记本电脑 6、要有招聘经验 【薪资待遇】 1、底薪150元/天+提成,综合薪资4-6K左右

1、全面负责公司战略层级高端岗位的全流程招聘工作，具备机械加工领域中高级岗位招聘经验（硬性要求），确保核心人才及时到岗 2、深入联动业务团队，精准分析人才需求，输出专业招聘策略并提供行业人才市场洞察 3、运用多元化渠道开展人才搜寻，绘制人才地图，通过深度沟通主动挖掘优质候选人，构建可持续发展的高端人才储备池 4、独立推进候选人评估推荐、面试组织、薪酬协商及入职全流程管理，保障招聘效率与候选人体验 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上聚焦机械加工行业中高端岗位招聘经历，具备成功交付案例者优先 2、熟悉机械加工行业背景者优先考虑 3、具备出色的沟通表达能力、薪酬谈判技巧及跨层级协同能力，可与业务管理层及资深技术人才高效对话 4、自我驱动意识强，目标导向明确，抗压能力强，能应对复杂招聘挑战并推动问题解决 5、具备战略性思维与客户化服务意识，能独立主导招聘闭环运作，对人才识别具有敏锐洞察力 入职即购五险一金、双休、加班费、包吃包住

急聘人事专员2名 任职要求： 经验不限，接受无经验转行人员，实习生/应届毕业生主要肯学习哦。 -年龄 17-23 岁 性格好相处，外向。 工作内容： 1、根据公司的招聘需求在各大招聘网站进行招聘； 2、负责对面试人员进行初面； 3、负责公司员工入离职手续办理、签订劳动合同； 4、负责公司各部门的考勤管理。 薪资待遇： 无责底薪4000 起；月薪5000--6000元。 上班时间： 朝九晚六，午休两个小时，周末单休，法定节假日正常休息。 公司福利： 生日会、下午茶、定期聚餐、户外团建、联谊运动会、奖金补贴等。 晋升空间： 公司提供内部晋升考核，管理层都是 人事专员～～人事主管～～人事经理。 公司提供内部晋升，能者居上。 公司氛围： 公司整体上班氛围都是轻松愉快的，部门之间的氛围还是挺舒服的。 看工作机会的随时联系我啊。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应政策变动并完成合规调整 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 日常人事数据统计与报表制作，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础HR知识，有人力资源助理或实习经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息与公司机密

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

成都市新津区，招建筑木工，农村自建房，300一天，不带吃住，长期有活，工资月结，10人

新津娃哈哈包装厂 招聘岗位： 分切机学徒、熟手 工资6000-8000 年龄23-40岁（初中及以上学历） 吃饭：吃自费6-12元一餐，白班补助4元，夜班补助8元（一个月吃饭自己用3-400元） 住宿：三人间，独立卫浴 发薪：每月22号发薪 [玫瑰]体检：140元，满月报销

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货运司机还在为越来越卷的行业发愁吗，不违法的挣钱门路，路子野，后劲大。机不可失 时不再来。招募6.8以上货车（5台车合作）。，长期长途，工资1w到3w(有外水）具体多少看自己能力定力和魄力，切记，能挣钱才是王道。能适应长期以车为家。老好人，挣死工资古板油盐不进的不变通的勿扰，勿扰，勿扰， 工作要求 1:最低1年以上驾驶货车经验 2:学习，变通，应用，挣钱 3:想挣钱又怕这怕那的勿扰 4:想挣钱又怕这怕那的勿扰 5:想挣钱又怕这怕那的勿扰

成都市新津区招工地清洁/开荒

岗位职责： 1.负责日常文件及人事资料整理、归档，跟进 2.处理筛选简历、电话接通 3.录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强， 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1、统筹人事全流程：员工入转调离手续、人事档案、考勤核算、社保公积金增减员与基数申报；多渠道招聘、简历初筛、面试邀约跟进；新员工入职培训、月度培训计划统筹，协助制度梳理、绩效考核落地。 2、综合行政事务：公司会议组织、纪要整理；资质证照、合同档案分类归档管理；工商变更、年报填报跟进，软著 / 专利申报、高企数据填报、体系认证辅助；办公耗材、小额资产、宿舍、劳保物资采购管控与。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业背景，学历大专及以上 2. 具备人事行政、档案管理、考勤绩效或员工培训任一模块实操经验 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与独立处理事务能力 5. 认同企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广和销售工作； 2、开拓维护客户资源，完成销售任务指标； 3、收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品及服务； 4、参与制定销售策略，推动销售目标的达成。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的责任心和团队协作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 4、有相关市场或销售经验者优先。 岗位福利： 五险一金，全勤奖，绩效提成，年终奖，工龄工资

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嘿，朋友！我们正在寻找一位热情洋溢的市场伙伴，携手推动品牌持续出圈！ 你将负责： 1. 策划并落地富有创意的市场营销方案； 2. 运营维护社交媒体账号，传递品牌独特价值； 3. 组织实施线上线下整合营销活动，提升用户参与度； 4. 汇总并解读市场反馈数据，优化营销决策路径； 5. 联动内部团队，协同推进品牌声量增长！ 如果你： 1. 钟情于市场营销，对品牌塑造有敏锐感知； 2. 熟悉主流营销工具与执行流程； 3. 拥有创意思维和出色的表达能力； 4. 工作踏实主动，善于跨部门协作。 那就别等了！快来成为我们的一员吧！

本职位是针对小学生视力养护的客户拉新推广，目前小学生80％以上都有近视，家长也比较重视，行业呈爆炸式增长，视力养护行业是个千亿级市场，很有前景。推广主要针对小学，时间段主要是上下学的时段！做得好的月薪能达到1-3w，可以包住宿。

职位描述 工作描述： 1、配合部门主管推进人力资源相关事务的执行与落地； 2、参与行政人事制度的编制、推行及具体实施工作； 3、协助主管定期开展岗位分析与人才盘点，参与拟定各岗位职责说明及任职要求； 4、依据公司用人需求，维护并拓展招聘渠道，制定招聘计划，监督招聘流程执行，确保人员及时到位； 5、主导员工绩效管理工作的开展，并对现有绩效考核机制提出改进建议； 6、协助推动企业文化的宣导与落地实施； 7、参与薪酬福利体系、培训体系的规划与执行，协同促进组织文化建设； 8、负责公司内部及对外公文的起草、整理与发布工作； 任职要求： 1、年龄35岁以下； 2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 3、具备3年以上制造业人力资源工作经验； 4、持有二级人力资源管理师证书或中级人力资源经济师职称。

站长助理：岗位职责1，老年辅助器具产品出入库登记，产品库存统计2，长护险合同资料准备，检查，整理归档3，长护资料系统管理，表单，照片整理上传系统4，每日工作总台账记录5，协助站点工作管理6，协助站长其他工作岗位要求1，大专学历及以上2，熟练使用办公软件word,excel,ppt等3，性格开朗，做事细心，工作认真负责4，早9晚5点半，周末双休，节假日休。()待遇4000，购买社保。工作地点：新津、双流（张姐）

岗位职责： 1.通过私域社群、本地人脉、周边异业合作及社交平台等多渠道开展门店项目推广，精准引流客户到店体验洗头、洗脸、快妆及护肤套盒等服务 2.主动对接意向客户，清晰传达项目内容、门店地址、活动福利及预约方式，高效完成到店衔接 3.独立维护所拓展客户资源，及时跟进意向客户到店进度，确保有效到店转化 4.严格遵守合规推广要求，不虚假宣传、不违规承诺，持续维护门店专业口碑 5. 自主安排推广时间，无需坐班值守、不参与店内服务与成交环节，聚焦拓客执行 任职要求： 1. 有美业、本地生活或门店地推经验者优先，具备本地社群、异业资源者更佳 2. 沟通表达顺畅，责任心强，具备较强自主执行力和目标感 3. 时间灵活自由，适合副业增收、自由职业者、宝妈等群体 4.认同轻美容理念，重视客户体验与长期口碑建设 5.遵守职业道德，诚信务实，注重结果导向 一、门店简介 头面庄是专注洗头、洗脸、快妆、日常肤质调理的社区轻美容门店，拥有成熟的护肤产品体系与标准化会员服务模式，主打高性价比日常肌肤养护，门店客流稳定、口碑扎实。现因业务拓展，面向社会招聘兼职营销专员，合作模式灵活，无需坐班值守，引流到店即可结算提成。 二、岗位职责 1. 负责门店全品类项目的线上线下推广拓客，通过私域社群、本地人脉、周边异业合作、社交平台等渠道拓展意向客户，引导客户到店体验洗护、面部护理、快妆及护肤套盒等项目； 2. 对接意向客户咨询，清晰告知门店项目内容、门店地址、活动福利等信息，协助预约到店时间，做好客户到店衔接； 3. 维护自身拓展的客户资源，跟进意向客户到店进度；无需负责店内成交、无需参与门店服务、无需坐班值守，客户有效到店即可结算对应提成。 三、任职要求 1. 有美业、本地生活、门店推广相关经验优先，拥有本地社群、周边人脉、异业合作资源者优先录用； 2. 沟通表达顺畅，责任心强，执行力高，可自主安排推广工作时间； 3. 时间灵活自由，适合副业增收、自由职业、宝妈等人群，无需固定到店打卡； 4. 认可门店经营理念，推广过程遵守合规要求，不虚假宣传、不违规承诺，维护门店口碑。 四、薪资与结算 1. 结算模式：无底薪纯提成制，客户有效首次到店即可计提提成，多劳多得，上不封顶； 2. 提成规则：按有效到店客量单量计提，客户到店完成体验即刻核算；后续客户办卡、购买套盒可额外享受成交奖励； 3. 结算周期：，账目公开透明，无拖欠、无套路，业绩优异可协商升级结算政策； 4. 合作福利：长期稳定合作的兼职人员，可免费享受门店护肤护理福利。 五、应聘方式 工作地址：新津区五津街道瑞兴街88号

招聘项目执行人员。薪资福利包括底薪3000元加提成，提供社保、团建、奖金及各种节日福利。工作地址位于新津城区。

招聘2026年万物心选钻石团长开通流程与优势解析兼职人员。薪资为1200元以下。工作区域位于新津-五津。

招聘举牌人员。薪资为110元/天。明天开始，在新津地铁口进行房地产举牌巡街工作，为期三天，共需15人。50岁以下人员，薪资为110元一天。50到60岁左右的人员，要求身体健康，薪资为100元一天。工作时间为9点30分到18点，中间休息2个小时。有意者请报名。