私企专职办公室文员（资料员）1名。 桥梁工程普通资料，大学文凭，精通办公软件、常驻工地项目、包吃包住、薪资待遇待遇3K~5K、性格开朗（公司目前项目省市:四川成都市新津区、江苏江阴市、广东鹤山市鹤城镇，随调随工地）。 岗位职责： 1.负责日常文件编制整理、归档及电子文档系统维护； 2.接听电话、收发邮件快递、安排会议并做好会议记录与跟进； 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理； 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确； 5.完成领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 学历大学，具备良好的文字表达与沟通能力； 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高； 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识； 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境； 5.有文员或行政助理相关经验者优先。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

【急招人事岗】企业培训咨询公司招你啦！实习生可投，专注招聘销售！ 我们是深耕企业培训咨询领域的专业团队，致力于为企业提供高效培训解决方案。现因业务发展需要扩充销售团队，特招聘人事岗位伙伴，主要负责销售类岗位招聘支持，欢迎实习生加入，期待你的到来！ 一、核心职责： 1. 负责销售岗位的招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约及面试时间协调，协助团队引进优质销售人才； 2. 协助办理员工入离职手续、社保公积金等相关基础人事事务； 3. 配合完成人事资料整理，维护招聘渠道，定期更新岗位发布信息。 二、我们希望你： 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 经验要求：不限经验，接受实习生投递！只要你积极主动，愿意学习，我们将提供带教指导，助你快速适应工作节奏； 3. 能力与态度：做事细致耐心，具备良好沟通能力，对招聘工作有热情，能主动跟进候选人进展，协同团队达成招聘任务。 三、你能享有的待遇： • 薪资：月薪3100元，实习生同薪，收入清晰稳定； • 工作时间：上午9:00-下午18:00，无加班文化，工作生活平衡； • 休息福利：周末双休，法定节假日照常休息，保障充足个人时间； • 成长优势：深入接触企业培训咨询行业，专注销售方向招聘实践，积累专项经验，团队氛围融洽，前辈随时指导答疑。 四、如何加入： 1. 简历投递：请将简历发送至邮箱[你的招聘邮箱]，邮件标题注明“人事岗-姓名-实习生/全职”； 2. 咨询联系：如有疑问可致电了解，欢迎随时沟通，为你解答困惑； 3. 公司地址：智领大厦二单元901，临近地铁口，三号线九号线直达，交通便利，通勤更轻松。 无论你是希望积累实践经验的在校生，还是寻求招聘方向发展的求职者，这里都为你提供成长机会，欢迎投递简历！

招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约） 工作内容：主要是通过各大招聘软件跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通） 让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作 薪酬待遇： 1.保底4600+绩效包+提成+奖金综合薪资5000一8000 2.下午1点到晚上9点周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休） 岗位要求： 1.年龄在18~28岁 2.学历不限 3.熟悉电脑，会基本表格 【员工福利】 1、不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用 2、老带新模式可以快速成长； 3、每年员工体检； 4、每月员工生日会、下午茶； 5、团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展）； 6、良好的晋升通道专员一组长一团队副手一股东主管

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传达重要信息 4. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织员工活动、考勤汇总及部分人事流程跟进，提升团队协作体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务的办公环境

4500元/月，入职购买社保

工作内容： 1、负责餐厅人员的招聘事宜 2、落实人力资源管理相关的操作流程及各项制度的执行，协同其他业务部门完成相关工作 3、办理员工的入职、离职、调动、晋升等相关手续 4、负责人事档案及相关文件的整理与管理 5、负责考勤统计、薪资核算以及社保事务处理 6、工作积极主动，具备责任心与耐心 岗位要求： 1、需具备餐饮行业人事相关工作经验，无经验者请勿扰 2、招聘执行能力强，效率高 上班时间9点30-18点30，月休4天，在门店工作，包吃住

接受新手哦！！！愿意学就有人一对一指导！ 朋友结伴也欢迎一起加入！！！ 一、工作内容 1.办公室内办公，无需外勤 2.非销售类岗位，无任何销售性质工作 3.负责公司数据的整理与归类，并对接后续部门，需具备认真细致的工作态度和较强的责任心 4.岗位要求：年龄20-42岁，零经验也可，配备专业导师一对一带领 应届毕业生积极欢迎加入团队 二、薪资构成：底薪3800+提成+奖金缴纳社保综合收入5-8K 三、上班时间： 9:30-11:50，13:40-17:30，月休4天+法定节假日2天，休息安排在周末 表现优异者可享双休福利。无业绩考核压力，不扣工资！！ 不提供食宿。可自带餐食，办公室配有微波炉和冰箱。周边单间合租价格600-800元

【公司规模】昌立传媒，历经22年发展已设立四家分支机构，总部位于金牛，汇聚专业团队，配备顶尖妆造师、服装搭配师及实力主持阵容，专注女团方向的传媒企业。 坚持真诚理念，无隐形规则，杜绝强制性条款。 上班时间：10：00～19：00 月休四天 工作内容： 1.参与公司招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及试镜辅助等基础事务。 2.负责各岗位应聘人员的接待协调，保障岗位体验与团队氛围和谐。 3.根据实际需要，配合完成出镜相关工作调整。 任职要求： 1.具备良好沟通能力与协作意识，待人礼貌积极。 2.服从公司工作安排与任务调配。 3.愿意参与出镜工作。 4.外形端正，气质佳。

福利待遇丰富 上月团队成员平均月薪8k，享受长达15天的带薪年假，提供一对一导师指导，非销售岗位！！！ 一、岗位职责 负责企业内部稽查与审核事务，开展合规性评估及相关处理工作，需具备认真细致的工作态度和较强的责任意识，接受零经验新人，工作内容基础易上手，入职即安排专人指导。 《工作时间》 1. 工作时段：9:30-17:30（重点提示 工作时长较短！！！！） 2. 午间休息：11:50-13:30（午休接近两小时！） 3. 每月休息6天，通过考核可享双休（达成双休条件轻松） 《薪资结构》 无责任底薪+提成+奖励，月综合收入1w+。 《任职资格》 年龄要求20-42岁，学历不限，掌握基本电脑操作，无需工作经验，欢迎应届生应聘，适合希望长期发展、稳定就业的求职者。 《员工福利》 节日礼品，定期团建，团队聚餐，零食分享会，五险社保，婚假，产假等福利齐全。

有想在成都新津邛崃干电梯维保的没有，我公司在这两个地方招聘电梯维保，如有可致电

物流驾驶员 住新津或者双流附近优先，服从安排，能吃苦耐劳，年龄30 - 50岁，；有新能源货车驾驶经验，无酒驾及犯罪记录优先录用。纯开车，纯上班 薪资福利:综合收入6500以上，买社保 备注‘新职优选’，可以优先录取

工作内容： 工作很简单，只需要打电话、做好家访客情服务，邀约客户出团旅游。 任职要求： 1.学历不限 2.责任心强、细致耐心

1:氛围好，都是年轻人，一起打游戏一起玩儿，提供住宿，可兼职也可以全职 2:要求熟悉三角洲游戏，热爱射击类游戏 3:年满18岁，无犯罪记录，爱干净

成都市新津区招安全员/安全负责人

急 招 厨 师 3名 配 送 员 2名 面 点 师 2名 文 员 2名 招聘要求：年龄18——55岁身体健康（男女不限）人品好，工作能力强，工作态度好，服从安排。 工资面试详谈，待遇优厚 联系电话：（蒋 同步） 感谢大家的关注与转发，帮助更多的人就业，帮助自己最好的方法，就是先帮助别人谢谢！

大连开发区万达商场招聘保洁 1.要求：59周岁以下，男女不限，身体健康，商场有空调，工作环境好，冬暖夏凉，每月有优秀员工奖励，提供免费宿舍 2.工作时间7:30-21:30公区月薪3450元，2天休息，卫生间月薪3550元2天休息 3，开驾驶洗地保洁月薪3550元2天休息 4，文员3550元2天休息 每天2餐每个月缴费200元，不吃不需要缴费 电话：刘经理

接收客户订单，做送货单，打印标签，新人可以培训。发货时负责点单。

打单，货物进出账，合同盖章

岗位职责： 1. 负责日常工作对接 2. 接听电话、收发邮件、，做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排、差旅支持等 4. 录入及维护基础数据，配合完成报表统计与简单文书撰写 5. 遵守公司规章制度，保守工作秘密，保持办公环境整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的抗压能力 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

工具看管，发放收回

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工作描述： 1、配合部门主管推进人力资源相关具体事务的执行与落地； 2、参与制定并推动实施各项行政人事管理制度； 3、协助部门主管定期开展岗位工作分析，实施人才盘点，组织编制各岗位职责说明及任职要求。 4、依据公司用人需求，搭建并拓展招聘渠道，制定招聘计划，监督招聘流程执行，确保人员及时到位。 5、负责员工绩效管理工作的具体落实，并对绩效考核方案与评价标准提出改进意见和建议； 6、协助推动企业文化的培育与建设。 7、协助设计并组织实施薪酬福利体系、培训体系，促进企业文化有效落地。 8、负责公司内外部公文的起草、整理与发布，以及档案资料的归档与管理工作。 任职要求： 1、年龄35岁以下，统招本科及以上学历，专业不限，持有二级人力资源管理师证书或中级人力资源经济师证书； 2、具备3年以上快消品行业同岗工作经验，有体系搭建实践经验。 工作内容：负责工厂行政与人事管理工作。 晋升通道：人事主管——人事经理——工厂人事经理 待遇福利：年薪9万-12万。缴纳五险一金、享有丰厚年终奖、带薪拓展活动、节假日福利。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利

清理工具，发放工具。

岗位职责 1、根据集团战略发展需要，开展企业人力资源战略规划及人力数据分析，支持业务拓展与战略目标达成； 2、参与构建人力资源管理体系、流程优化、制度建设及相关项目实施，推进人力资源业务升级，提升组织管理效能与专业能力； 3、负责人力资源相关模块的运营管理，强化核心业务运作水平； 岗位要求 1、学历：本科及以上； 2、专业：工商管理、行政管理、公共事业管理、应用心理学、劳动经济学、统计学、人力资源管理等相关专业； 3、具备良好的沟通协调能力，善于识别并解决实际问题； 4、逻辑思维能力强，具有独立性与结构化思考能力； 5、具备较强的抗压能力与责任意识； 6、具备出色的数据整理与分析能力；

实习兼职人员 1.热爱服务类工作，工作态度积极，对待顾客笑脸热情；2.做事动作麻利，反应快，爱岗团结；3.限本届或下届本科毕业生。 薪资福利:3000元/月。 招工人数:1名 工作地址:新津区五津街道

岗位职责: 1.负责公司招聘工作，应聘人员的预约和面试 2.员工入职手续办理，合同签订和管理 3.公司员工档案的录入与管理 职位要求: 1.具备较强的人际沟通与协调能力 2.工作认真负责,具备良好的团队合作意识 3.熟练使用招聘软件有招聘经验者优先 4.熟悉电脑基本操作

岗位职责： 1、结合业务发展需求，制定销售与市场类岗位的年度招聘规划，重点填补区域销售代表、客户经理等关键岗位空缺； 2、依据年度招聘规划，推进各阶段及月度、季度人员招聘任务，落实人员流动后的补岗招聘，并对最终招聘成效承担责任； 3、主导营销类岗位全周期招聘工作：涵盖职位描述撰写、候选人搜寻、结构化面试评估至录用谈判等环节； 4、开发并维护多元化招聘渠道，通过多种方式主动寻访候选人，高效挖掘潜在人才，擅长人才筛选与匹配（销售类岗位招聘占比约70%）； 5、定期开展候选人寻源及行业人才图谱梳理，完成招聘相关数据的归集与分析； 6、按月、季、年度汇总招聘数据，形成统计报告并进行成果复盘与汇报； 7、协助搭建销售团队激励体系（如提成机制、职业发展路径），参与业绩目标分解与人力配置协同； 8、负责营销岗位员工入离职手续办理、区域间调配支持及核心人员留任沟通工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中2年以上独立开展招聘工作的经历，拥有全流程猎头背景者优先； 2、精通招聘流程及各类招聘渠道运作，掌握人才资源深度挖掘方法； 3、对招聘工作有热情，责任心强，具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、学习能力与抗压能力，能迅速适应动态工作环境； 4、有消费品、零售、制造等行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹并执行公司招聘工作，包括需求对接、渠道开发及面试协调； 2、简历甄选、面试组织、候选人评估及入职手续的协同办理； 3、搭建并维护人才储备体系，监控招聘成效，持续优化招聘机制； 4、参与推动企业文化建设，增强员工认同感与团队凝聚力； 5、定期开展校区员工满意度调研； 6、协助网络部门完成相关事务性工作； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于人际互动，能高效配合团队协作；（1-2年）工作经验 2、掌握人力资源管理基本理论，熟悉招聘流程及相关法规政策； 3、具备良好的规划能力与执行力，能有序推进招聘任务； 4、精通办公软件操作，具备扎实的文字撰写与数据处理能力； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，工作积极主动，富有责任感和服务意识。

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