成都·武侯区
职位详情
岗位职责：
1. 销售人才招募：根据团队业绩目标，制定销售岗（如保险代理人、客户经理）的批量招聘计划，快速完成人员到岗指标；
2. 多渠道获客：通过短视频平台、社群运营、转介绍、招聘会等方式，广泛挖掘有销售意愿、有创业想法的候选人；
3. 初步筛选与面谈：负责候选人的初步沟通，讲解行业前景、公司优势与岗位薪酬体系，筛选出具备高意愿、高潜力的候选人，推送至团队主管进行复试；
4. 入职与留存跟进：协助新入职销售员工完成入职手续、岗前培训对接，跟踪新人前3个月的留存情况，配合团队做好新人激励与帮扶；
5. 招聘数据与复盘：每日统计招聘数据（邀约数、到面数、入职数、留存率），及时调整招聘话术与渠道策略，确保招聘目标达成；
任职要求：
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，有销售、保险行业从业经验或招聘经验者优先；
2. 具备强烈的目标感与结果导向意识，抗压能力强，能适应快节奏的批量招聘工作；
3. 沟通能力强，善于倾听，能精准把握候选人需求，具备优秀的话术表达与引导能力；
4. 熟悉本地招聘市场，具备一定的渠道资源，熟练使用各类招聘APP及办公软件；
5. 认同保险行业，具备良好的职业操守，愿意与团队共同成长。
1. 销售人才招募：根据团队业绩目标，制定销售岗（如保险代理人、客户经理）的批量招聘计划，快速完成人员到岗指标；
2. 多渠道获客：通过短视频平台、社群运营、转介绍、招聘会等方式，广泛挖掘有销售意愿、有创业想法的候选人；
3. 初步筛选与面谈：负责候选人的初步沟通，讲解行业前景、公司优势与岗位薪酬体系，筛选出具备高意愿、高潜力的候选人，推送至团队主管进行复试；
4. 入职与留存跟进：协助新入职销售员工完成入职手续、岗前培训对接，跟踪新人前3个月的留存情况，配合团队做好新人激励与帮扶；
5. 招聘数据与复盘：每日统计招聘数据（邀约数、到面数、入职数、留存率），及时调整招聘话术与渠道策略，确保招聘目标达成；
任职要求：
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，有销售、保险行业从业经验或招聘经验者优先；
2. 具备强烈的目标感与结果导向意识，抗压能力强，能适应快节奏的批量招聘工作；
3. 沟通能力强，善于倾听，能精准把握候选人需求，具备优秀的话术表达与引导能力；
4. 熟悉本地招聘市场，具备一定的渠道资源，熟练使用各类招聘APP及办公软件；
5. 认同保险行业，具备良好的职业操守，愿意与团队共同成长。
2026-03-06 16:29
IP属地：四川成都
职位福利
大专弹性工作制
太平人寿保险有限公司成都中心支公司
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工作地址
鱼泡安全保障
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