
精装修项目技术负责人
1-1.3万/月
技术员技术负责人3-6个月1-2人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2. 组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3. 监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作,参与新技术、新工艺的推广应用
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求灵活适配)
2. 有施工现场技术管理经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
3. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件,具备较强图纸识读与方案编制能力
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
5. 持有建造师、工程师职称或相关技术资格证书者优先
放线员技术员技术负责人长期1-2人月结土地小,需要懂全面技术人员
燃气行业场站工艺有土建电气等
岗位职责:
1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作2.指导现场施工,解决施工过程中的技术难题,确保工程质量和进度达标3.组织技术资料整理与归档,配合竣工验收及技术文档移交
4. 参与材料选型、工艺优化及新技术应用评估,提升项目技术管理水平
5.协同项目经理开展安全文明施工管理,落实技术安全交底与风险预控措施
任职要求:1.学历要求:不限
2.工作经验:3-5年施工现场技术管理经验,具备独立负责单项工程技术统筹能力
3.熟悉国家及地方工程建设规范、标准图集及施工验收流程
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,能适应项目现场工作节奏,考虑会施工放线,工程预算
岗位职责:
1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作,确保技术合规与实施可行性
2. 组织现场技术管理,协调解决施工过程中的技术难题,把控工程质量、安全与进度关键节点
3.参与材料设备选型与技术参数确认,配合成本部门完成技术经济比选与优化
4. 编制并归档工程技术资料,包括竣工图、变更签证、验收文件等,确保资料完整可追溯
5. 指导和带教基层技术人员,参与项目技术总结与工艺工法改进,推动团队技术能力提升
任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先
2. 经验要求:具备3-5年施工现场技术管理经验,有完整项目全过程技术负责人经历者优先
3. 熟悉国家及地方工程建设标准、规范及强制性条文,持相关岗位证书(如施工员、技术负责人证)者优先
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目现场工作节奏与阶段性驻场要求
5.熟练使用CAD、广联达等常用工程软件,具备基本BIM应用意识者更佳
技术员文化石彩绘师
招聘彩绘技术员一名。要求具备2年以上树脂、氧化镁或水泥类文化石或木纹喷漆彩绘色样经验,有带班经验者优先。能熟练操作空气喷枪,精通树脂表面各种彩绘技法,能独立还原设计稿图案及色彩,进行颜色开发复样。工作地点在长泰或集美。有意者可电话联系。
冷轧电气/机械/点检班组长
1.2-1.6万/月
生产组长/拉长月结3-5年大专冷轧机械维护电气维护金属材料
1. 年龄不超过45岁,具备大专或以上学历,主修电气、机械等相关专业;
2. 具有3年以上冷轧带钢相关岗位工作经历;熟悉国内外主流高端冷轧设备,如中常化酸洗、六连轧机、退火及公辅系统等至少一个领域的电气或机械设备与运行系统,专业技术扎实;能独立负责点检安排、运行维护及突发事故处理,具备一定的班组组织管理能力;
3. 综合收入:16-21万元/年。
家具生产修补组长
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限家具厂
【岗位职责】
1. 负责统筹安排板式家具成品/半成品瑕疵修补工作,配合生产进度,完成每日修补任务。
2. 管理本组修补人员,分配工作,把控修补质量与效率。
3. 统筹修补工具、耗材使用与管理,做好现场5S。
【岗位要求】
1. 至少3年以上组长/带班管理经验;懂家具修补、刮灰、清洁者优先。
2. 动手能力强,做事细致,质量意识强。
3. 能适应车间环境,服从管理,有责任心。
中控员1-2人月结
漳州港招消控人员1名,年龄62岁以下身高170左右,有中级消控证,身体健康,服从管理,工作轻松。待遇:消控人员每个月工资5300元,月休二天,上班时间早7点至晚19点12小时制,春节假日有补贴,电话联系
打包分拣3-5人
东园电商招固定工:1.电商打包计时:5名,需要识字会使用智能手机,45岁以下。一小时15元【时间8:00-18:00】,18点后加班另外核算,月休2天;2.品控:2名,上班时间:8:00-18:00,月休4天,薪资面议;公司福利:满勤、年终奖、工龄奖、岗位补贴、过节费、过节物资、年终尾牙等福利。工龄奖金:第一年1200元,第二年2400元,第三年3600元(封顶)。联系方式:()
激光操作工氩弧焊包住包吃加班补贴
漳州金祥智能科技有限公司因生产需要:1.诚招激光焊工,氩弧焊工,具体工资面谈,包吃包住,能吃苦耐劳有责任心,上班时间(8:00-18:00)休息一个半小时,加班另有补贴地址:漳州市角美镇角嵩路64号,铂芙工贸进来联系电话:
川菜厨师服务员配菜杂工
·一、招聘岗位:主厨/炒菜师傅(1名)薪资:6000–7000元/月(手艺好可谈)岗位要求1. 有3年以上江湖菜、川菜、湘菜实战经验,能独立掌勺;2. 精通麻辣、香辣、爆炒,清炒等口味,能稳定出品、味道统一,有特色;每月需出2种新菜品3. 会做家常硬菜、宴席菜、大众江湖菜,能适配堂食+盒饭;4. 爱惜食材、懂得控损耗、卫生意识好;5. 身体健康、有健康证、做事踏实、长期稳定优先。另招:帮厨+杂工1名,薪资3500/月服务员2名,薪资3500/月福利待遇-包吃包住-工作地点漳州联系人:余女士同步
山东济宁井号2、【】市政技术员,内,工资一万二,会GPS,联系陈彪
1.2万/月
市政技术员月结
井号2、【山东济宁】市政技术员,山东省内,工资一万二,会GPS,联系陈彪
滨海新区聘:经济开发区幕墙项目需要一名带建筑专业建造师证的现场技术管理人员一名,联系电话
技术员1-2人
聘:滨海新区经济开发区幕墙项目需要一名带建筑专业建造师证的现场技术管理人员一名,联系电话
技术员月结
技术主管,1工作地址:巴中回风丽阳广场9:00-17:30,单休4000-8000左右正式入职缴纳社保负责光伏工程项目技术统筹、施工方案审核、技术交底、现场质量管控,解决施工现场各类技术问题。有相关工程技术经验优先,可接受踏实好学应届生,熟悉光伏施工流程及验收标准,具备现场统筹管理能力专科及以上学历
工厂焊工二保焊包吃20人以上日结
漳州市龙海区金龙客车招二保焊焊工,焊车架车身,要求技术熟练,会二保焊(仰焊、立焊等),年龄要求18-45周岁(技术熟练年龄可放宽),无需焊工证,只要通过测试即可。40/小时,每天工时多,包吃而且包住!无需体检,工期三个月以上。
10号发上个月1-31号的工资,期间可预支
名额有限,欲报从速!
招五个焊工学徒380一天 包吃住 不卡证可0基础有人带
400-450元/时
工厂焊工工龄奖餐补加班补贴五险夜班补贴1-2人日结
招五个焊工学徒,不需要证 小白有人带 380一天包吃包住 长白班在嘉.兴14000+
要求:18-45岁,长白班
月收入11000-14000
电焊工厂焊工维修电工水电
急聘:【机电师傅】45岁内,持有低压电工证或焊工证,2年以上相关工作经验,薪资面议地址:长泰积山电话:
鞋材品质管理经理
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年大专ISO14001经验团队管理经验服装/纺织经验需要出差PQE经验(制程)ISO9001经验CQE经验(客户)有质量管理经验
【岗位职责】
1. 根据公司发展战略,协助总裁组织制定公司年度质量目标、计划,并负责实施与改进。
2. 定期、准确向公司总裁和各相关部门提供质量信息,为质量改进决策提供重要支持。
3. 制度建设与标准完善:
3.1 组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施;
3.2 组织建立、完善产品检验和相关管理制度;
3.3 组织建立、完善公司的质量标准;
3.4 组织引进质量管理技术,提高质量管理水平;
3.5 负责对各部门品质管理及改善工作进行内部稽核。
4. 监督实验室及品保的管理工作及团队建设:
4.1 实验室及品保团队文化建设;
4.2 实验室及品保梯队人员组建并保持稳定;
4.3 实验室及品保培训机制的不断完善与执行,培养多功能的综合型人才。
5. 负责组织和监督公司的检测、计量仪器/设备的校准,维护及管理。
6. 负责监督品保落实客诉的分析、处理与改进,系统化客诉处理,提升客户满意度:
6.1 客户投诉的分析、处理与改进;
6.2 客户投诉的退货与索赔处理。
7. 负责组织实施与各类产品品质相关的质量异常改善活动,推动纠正和预防措施的实施,降低质量成本:
7.1 与品质相关的质量异常的反馈与处理;
7.2 与品质相关的质量异常改善活动的策划与持续改进的实施;
7.3 各种质量责任事故的调查处理,各种质量异常的仲裁处理。
8. 负责组织开展与质量相关的教育训练或专业技能培训,督促实施全员品质意识的教育/培训。
9. 完成领导交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,5年以上质量管理工作经验,3年以上鞋材鞋业同行同岗工作经验。
2. 熟悉三大体系(ISO9001/14001/45001)或IATF 16949管理体系、QC七大手法、6S管理等相关品质管理工具。
3. 熟练质量管理体系、产品技术规格性能、产品检验标准和质检相关知识;具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识。
4. 具有较强的分析、判断、决策、计划与执行能力,较好的人际沟通、公关、协调能力、突发事件处理能力,培养下属的能力。
5. 熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT),局域网办公软件(OA)、ERP等。
厂长助理
4-7千/月
厂长/主管1-3年大专生产助理,厂长助理生产储备干部
1、配合厂长落实各项安全管理制度,强化安全教育培训与现场监督,保障生产安全有序进行;
2、协同厂长对各生产班组的日常作业进行督导,及时发现异常,分析根源并实施有效对策,确保产线稳定运转;
3、跟进厂长下达任务的执行进度,推动各项工作落地见效;
4、具备一定的产品质量把控意识与能力,能识别关键质量风险点;
5、负责检查生产现场环境卫生及员工个人卫生执行情况;
6、完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、具有生产管理相关经验,具备良好的管理与领导力,沟通顺畅,组织协调能力强,能够独立分析和解决问题;
2、掌握生产成本管控方法,了解整体运作流程,熟悉生产工艺标准及质量管理规范;
3、品行端正,责任感强,态度严谨,工作细致踏实;
4、熟练操作常用办公软件;
5、具备较强的心理承受能力与抗压能力;
6、优秀应届毕业生亦可考虑。
电焊工厂焊工1-2人月结
杨地点:长泰区武安镇官山工业区--------------------招聘:招聘一名焊工,熟悉电焊技巧、能吃苦耐劳、薪资5000-10000元/月。电话:
机修维保工
7-8千/月
机械维修6-10人全职
本岗位主要负责糖厂生产设备的日常点检、保养、维修及故障排查工作,保障制糖生产线设备稳定、安全运行,保障生产工作有序推进。
日常核心工作为设备定点巡检,定时检查压榨、蒸发、结晶、输送等各类制糖机械设备,排查零件磨损、松动、漏油、异响等安全隐患,做好点检记录,提前规避设备故障。针对设备运行中出现的机械故障,及时拆解、检修、更换损坏零部件,快速修复故障设备,缩短停机时间。
定期对生产设备进行全面保养,包含设备清洁、润滑、紧固、调试等工作,延缓设备损耗,延长设备使用寿命,确保设备各项参数符合生产标准。同时配合生产班组完成设备启停调试、日常试运行工作,跟进设备运行状态。
工作中需严格遵守厂区安全生产规章制度,规范操作维修工具与器械,做好维修现场清理、设备维护台账登记,如实记录设备故障、维修及保养情况。协助完成设备换季检修、停产维保、技改辅助等相关工作。
岗位工作踏实稳定,要求从业者熟悉基础机械设备原理,动手能力强,能适应厂区生产作息,有工厂机修、设备维保经验者优先。
生产组长/拉长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体团队管理
【岗位职责】
1. 负责生产线/班组的日常管理,包括生产计划执行、人员调配与培训、现场5S管理、生产效率与良率监控、物料协调、确保安全规范、处理生产异常、传达目标与信息。
2. 作为公司生产管理层的关键岗位,需要有效地组织和指导生产团队,确保生产任务按时、按质、按量完成。
3. 监督生产过程中的质量标准,确保所有产品符合企业和行业规定。
4. 分析生产数据,及时调整生产策略以提高效率和降低成本。
5. 强化生产现场的安全生产意识,确保所有作业均符合安全规范。
6. 主动识别生产过程中的问题,并设计改善措施以提升生产流程。
【岗位要求】
1. 具备强烈的责任心和领导力,能够有效管理生产团队。
2. 良好的组织和协调能力,能在压力下保持生产流程的顺畅。
3. 对生产流程和产品质量有深入的理解,能够提出合理的改进建议。
4. 良好的沟通能力和团队协作精神,能够激励和引导团队达成目标。
5. 能够灵活应对生产过程中的突发事件,及时解决问题。
食品品控主管
7千-1万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 体系管理
1.1 体系建立和运行:协助编制和生产过程相关的质量管理体系文件,协助品控经理建立、实施、推行、保证质量安全管理体系运行;
1.2 体系检查审核:负责对各生产车间进行食品质量安全检查及客户验厂开具不符合项的整改情况进行跟踪,对整改结果进行验证、汇总和公布;
2. 合规管理
2.1 法规落实转化:负责传达国家、地方、行业的法律法规、标准及公司质量安全相关规定,并监督实施情况;
3. 生产过程质量监督管理
3.1 质量稽核计划的建立和运行:建立并优化各生产车间的质量计划检查表,涵盖原辅料、工艺、配方、设备、环境等内容;严格按照稽核计划执行,出现异常问题时协调生产相关部门进行解决,月度汇总分析,并提出改进计划;
3.2 清洁消毒管理:协同生产部建立车间日常清洁消毒标准和深度清洁标准,严格按照标准监督执行结果。
3.3 异物管控规范:建立各车间的异物管控标准,监督生产部门落实执行,出现问题时快速响应。
3.4 微生物管控规范:建立微生物专项管控标准,涵盖人员、物料、设备、工艺、环境等内容,监督生产车间落实执行,月度汇总、分析过程管控出现的问题,并提出改进措施;
3.5 不合格管控:落实执行不合格管控文件,针对生产过程出现的原辅料、半成品、产成品异常做好有效的管控,标识并隔离,并作相应的分析和提出改进计划。
3.6 计量管理:负责计量器具管理工作,对计量器具台帐的及时更新和计量器具送检安排工作;做好计量器具校准的送检对接工作,防止因设备问题导致质量波动。
3.7 追溯管理:月度开展追溯演练,确保追溯符合要求。
4. 客诉管理
4.1 负责处理客诉问题,组织相关部门对客诉原因进行分析,协助制定纠正和预防措施,对实施效果进行跟踪验证;
5. 品控团队日常管理工作
5.1 负责制定、完善现场品控人员的管理制度和工作流程;
5.2 负责监督现场品控办公室5S工作;
5.3 辅助品控经理完成对现场品控的工作绩效考核,配合品控经理做好本部门的培训工作;
5.4 对每月公司各部门质量目标措施完成情况进行看板更新;
6. 完成部门领导或兼管上级安排的临时性工作。
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