岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障离职流程有序完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理领域有较强热情，乐于持续学习并精进专业能力。

岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。 2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。 3.参与人力资源项目的策划与实施，助力提升团队协作效能与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果标准。 3.富有团队协作意识，适应工作环境变化，积极投身于团队发展与建设中。

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

职责： 1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及规章制度执行，协同支持各业务部门日常运作； 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程推进人员招募工作，协调并完成员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及各类文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事项的申报与维护； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算方案的编制； 6、负责全员薪酬数据的核算、复核及上报工作； 7、统筹行政与企业管理相关事务，承担季度、年度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力； 3、工作态度积极主动，踏实肯干，能承受一定工作压力； 4、熟练掌握各类办公软件操作，有法务知识背景者优先。

岗位职责: 1.组织并执行人力资源相关事务，涵盖员工招聘、培训及发展等环节。 2.协同团队与管理层推进人力资源规划的制定与落地实施。 3.参与人力资源项目的策划与推行，助力提升团队协作效能与工作表现。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的交流。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果。 3.具备团队协作意识，适应环境变化，积极投入团队建设与协作中。

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

岗位福利： 1.可选择居家办公或到公司办公，工作地点自由切换。 2.薪酬待遇行业领先，人事岗位薪资新高度。 3.底薪与提成双高模式，底薪无上限，单人最高可达3k提成，月收入轻松破万。 4.无需强制绩效考核，目标由个人自主设定，全凭自我驱动。 岗位职责： 1.主要通过线上渠道及线下资源开展人员招募工作。 2.负责面试安排、试播协调及签约流程的全程跟进。 3.定期进行主播关系维护，及时掌握人员动态。 任职要求： 1.性格积极向上，具备责任感和耐心。 2.善于沟通，稳定性强，情绪管理能力好。 3.具备良好的抗压能力和环境适应力。 4.对直播领域有兴趣者即可加入，零基础也欢迎，公司将提供全面培训。 5.需熟练操作电脑打字、手机使用及常用办公软件。

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与申报工作； 7、统筹行政与企管类事务，组织编写制度文件、年度及季度工作汇报材料； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力； 3、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件，具备法务知识者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘全流程工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完成员工离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理工作具有积极热情，乐于持续学习并精进专业能力。

湖南益阳需要一个带班的挖机师傅，挖梯

绿岛物业公司发布：物业小区急聘保洁阿姨 月休4天 包吃住 薪资面议 工作地址：上城世家小区 有意者联系

湖南益阳安化需要一个带班的挖机师傅，挖梯

 一、益阳长白班大量招聘小时工 包吃 年龄要求：17-50岁以下工人（接受寒假工） 薪资待遇：计时十四块一小时+包吃两餐 工作内容：小商品分拣打包等，轻松简单 （货量少时，六点半左右下班） 工作地址：益阳传化物流园 咨询☎： 工作时间:面议

【湖南中联重科沅江厂区】 【生产产品】：工程搅拌车 【招聘要求】：二保焊，18-50岁，持证 二保焊技术过硬可放宽至52岁 【技术要求】： 要求有薄板焊接经验的，会立焊倒流，熟手可优先面试入职 【工作时间】：8：00到20：00两班倒（每月一转班），月休2-4天，工时稳定 【薪资待遇】： 焊工：综合34元/时，平均每天370-420，每天计薪10.5 小时以上 【商业保险】： 【伙食情况】：白班午餐免费，夜班加餐免费，额外加餐补6元（厂内食堂， 9个菜荤素搭配管够吃） 【住宿情况】：厂内住宿15元/月，水电均摊，4人间公寓（上铺下桌），独立卫生间+24小时热水+空调 【押金情况】：无 【发薪日】：每月25号发薪 【体检】：普通体检 【注意事项】，（切勿自离）

岗位职责： 一、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； 二、协助制定并执行人力资源相关制度与流程； 三、管理员工档案，维护人事数据系统； 四、组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力； 五、协助处理员工关系及日常人事事务。 岗位要求： 一、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 二、3年及以上人事相关工作经验，具备扎实的人力资源管理知识； 三、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力； 四、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 五、具备良好的职业素养和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格遵守公司保密制度

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

主管助理（10人） 公司定向直招，副部级央企+世界500强企业/晋升速度快，免费定向培养。 工作内容及岗位要求： 1.年龄25岁-45岁，大专以上学历，且有相应工作经验的为优； 2.形象气质好、语言表达能力强、具有一定的亲和力、时间管理能力； 3.学习能力强，可以熟练掌握或快速学会各类招聘软件及沟通工具的使用，具备一定的沟通技巧； 4.拥有招募经验者为先，对销售服务工作模式、人事专员工作认可，能够有效、按时的完成公司布置的任务。 工作时间： 早上9：00到中午12：00， 午休2小时， 下午14：00到17：00， 法定节假日正常休， 周末双休 公司不定期组织团建、聚餐、旅游！

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、熟练使用相关办公软件，具备一定招聘经验 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

职责： 1.协助开展公司整体招聘工作的规划与落地，汇总并预判各部门人才需求，制定招聘计划及实施方案，合理选择招聘渠道并推动执行； 2.结合不同岗位特点，定制差异化招聘策略与执行方案，提升简历获取量、面试到面率及最终录用转化； 3.建立并持续优化招聘流程与相关制度，保障招聘工作高效有序运行； 4.主导并推进高层级岗位的招聘实施，助力引进公司所需的核心骨干人才； 5.持续改进各岗位面试流程，提高面试环节的整体效率； 6.负责招聘数据的整理分析与报告输出，及时评估招聘成效并调整优化策略； 7.配合完成其他人力资源相关工作的支持与执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备三年以上大型企业同类岗位工作经验； 3.熟悉多元化招聘渠道，并能依据渠道特性制定匹配的招聘策略，增强招聘成果； 4.熟练掌握多种面试方法，具备灵活运用能力，精准识别合适人选； 5.具备较强的自驱力、执行力及沟通协作能力。

桥北现在需要一位钟点工，联系电话

岗位职责: 1.负责人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及招聘流程的具体实施。 2.配合上级领导推进人力资源各项工作，保障团队高效运转。 3.参与各类人力资源项目与活动，助力提升团队协作氛围与整体效能。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务。 3.拥有良好的团队协作意识，适应能力强，可快速融入新环境。

湖南益阳招聘伴学老师，薪资40006000元/月，有班级管理经验者优先，要求应聘者掌握基本操作技术，性格开朗善于交流、责任心强，具备时间观念和团队合作精神。

岗位职责： 1、主导人力资源战略的制定与执行，全面统筹招聘选拔、培训培养、绩效管理、薪酬激励及员工关系等各模块工作； 2、负责人力资源与客服团队的日常管理，建立并优化服务规范、作业流程，组织实施培训及绩效考核； 3、推动公司人才梯队搭建，设计关键岗位接班人计划，支撑组织长期稳定发展； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，专业方向为人力资源管理、企业管理、心理学等相关领域； 2、具有3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，有文旅、酒店、零售或服务行业背景者优先，了解劳动法律法规及行业用工特性； 3、能够依据企业战略发展方向，制定匹配的人力资源策略，持续优化组织结构与人才培养机制； 4、精通劳动法及相关地方性用工政策，具备处理劳资纠纷和合规事务的能力； 5、持有人力资源管理师、心理咨询师等资格证书，或具备企业人才梯队建设实际成功经验者优先。

钟点工 薪资福利:12元/小时，入职后工作满1年，工资上调100元，上不封顶；工休(4个半天限上午)不休者按底薪加钱

明天一点钟点工有人做吗？

任职要求： 1、年龄在30周岁以下； 2、品行端正、诚实守信、吃苦耐劳、责任心强，形象良好，具备良好的协作精神与服务意识； 3、无酗酒等不良习惯。 岗位职责： 1、承担领导日常出行及商务接待用车任务； 2、按上级安排完成出车及相关工作任务； 3、服从调配前往项目地出差（项目位于广西全州）。 岗位福利： 1、公司提供食宿，缴纳社保，享有节日福利等； 2、薪资待遇详谈。

"湖南益阳招聘头蹄尾加工人员，熟手优先，需深香锅操作员2名、刀手1名、刮毛工1名，工资细节电聊详谈。"

1、负责统筹各部门人员招聘事宜，针对岗位空缺开展人才推荐与选拔。 2、组织实施并制定员工培训计划，推动培训体系落地执行。 3、开展绩效考核工作，评估员工表现，并提出优化改进建议。 4、负责人事档案的归集、整理、登记、归档及日常管理工作。 5、确保公司人事政策符合政府相关劳动法律法规要求。 6、准确执行员工薪资核算及福利、奖金等各项待遇的发放。 7、协助各部门进行人力资源配置与预算使用的监督与管理。 8、监督检查各部室及员工对规章制度的落实执行情况。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验（涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、劳动关系、薪酬福利等领域）； 3、具备良好的沟通能力，逻辑清晰，组织协调能力强。