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人事行政
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责:1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报,确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求:不限 2.具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验,熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,具备较强的服务意识与责任心
急招人事专员!!
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上不接受居家办公
落实日常行政人事事务 负责公司人才招聘面试等招聘相关工作 月薪4000+早九晚六单双休+法定节假日休 要求大专及以上学历有人事经验优先哦
人力资源专员/助理经验不限学历不限劳动关系办理员工团建带薪年假人事档案管理
1. 负责组织人才引进与甄选工作,依据企业岗位需求拟定招聘方案,发布职位信息,通过线上及线下方式搜寻合适人选,完成简历筛选、面试安排及录用评估,协助优质人才顺利入职 2. 结合岗位特性拓展并维护多元化招聘渠道,实施有效宣传策略,持续提升招聘效率与质量 3. 主动配合完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1. 年龄18-30岁,性别不限,接受零经验人员 2. 具备人力资源或销售领域相关经历者优先考虑; 3. 工作细致认真,责任感强,具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 工作时间: 早上八点半至十二点 下午两点至六点 薪资待遇: 无责任底薪+绩效提成,综合收入4000-8000元 上不封顶,成长通道广阔 设立优秀员工专项奖励、年终抽奖福利,定期开展员工旅游与团建活动,组织团队聚餐、下午茶,节日发放精美礼品等
人力资源专员/助理经验不限学历不限企业文化建设
工作内容 1.负责公司各岗位人才的招聘实施与推进 2.发布并及时维护招聘信息,优化各类招聘渠道资源 3.筛选候选人简历,组织面试邀约并对候选人进行综合评估 任职要求 1.年龄20-30岁 2.具备良好的沟通协调能力 3.遵守公司管理制度,具有团队合作意识 上班时间 早8:30-12:00下午14:00-18:00 月休四天可灵活调休,法定节假日按规定多休 薪资待遇面议
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档
一、招聘要求: 1、年龄20-30岁; 2、具备基础电脑操作能力,熟练使用办公软件,打字速度达标; 3、形象端正,气质良好,普通话流利,表达清晰,善于沟通,积极进取,具备团队协作意识; 4、有半年及以上招聘相关工作经验者优先 二、工作职责: 负责招聘信息的发布、线上候选人邀约及组织安排线下面试等相关招聘支持工作 三、薪资福利待遇: 1、综合月薪3000-8000元,对表现优异者提供专项培养计划及额外激励; 2、公司定期组织户外拓展、团队聚餐等活动,倡导轻松愉快的工作氛围; 3、提供多样化的员工活动,在重要节日统一开展庆祝并发放节日福利礼品 非主播岗位!!!!不涉及直播工作!!!!!!!!
人力资源专员/助理经验不限高中及以上互联网从业经验绩效考核管理人力/财务/行政/法务互联网运营接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理与运营工作 2. 参与制定和执行人力资源政策和程序 3. 协助处理员工关系和人事相关事务 任职要求: 1. 人事负责招募主播,工作时间9-12点,下午14-19点,月休四天,可自由调休 2. 运营负责主播的管理与培训,工作时间下午14-19点,晚上21-2点,月休四天,可自由调休
招聘专员1-3年大专及以上
【中草集化妆品公司·高薪纳贤】 >急聘岗位: 会计:2名(会计专业即可) 人事专员:1名 >以上岗位,一经录取待遇从优! 咨询/应聘:() 工作地点:市区万悦城附近
人力资源专员/助理经验不限学历不限
文员底薪:新人首月底薪3600元 文员调休:每月可调休4天,未休息每天补贴100元 要求:工作态度认真,积极进取,渴望通过努力获得收入,上班专注高效,杜绝摸鱼行为!(具备良好沟通能力,逻辑思维清晰)后期表现优异者有机会晋升,薪资同步提升,发展空间广阔 上班时间:9:00-12:0013:30-18:30每日工作8小时(根据季节略有调整) 工作内容:负责招聘相关事务,筛选简历,通过电话及微信进行沟通,运用话术完成面试邀约
高级人力专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上
工作内容: 1、参与完善公司绩效管理体系,涵盖绩效评估诊断、制度搭建、流程改进及指标库整理等相关工作; 2、推进绩效管理信息化系统的实施与落地; 3、负责绩效机制的日常运营,协助低绩效员工进行改善与提升; 4、联动业务部门,提供薪酬绩效方案执行过程中的培训与专业指导; 5、开展人力成本与组织效率分析,为薪酬体系的科学性提供数据支持; 6、主导或审核各业务单元激励与考核方案的拟定,并监督实施进展与成效; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有专职绩效管理或HRBP岗位经历者优先; 3、熟练使用Excel,熟悉HR信息系统;掌握劳动法及社保公积金相关政策; 4、对数据敏感,具备较强的逻辑分析能力;拥有良好的跨部门协作沟通技巧; 5、为人诚信踏实,工作主动细致,具备持续学习与自我提升的意识。
人事
6000-9000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业
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南阳卧龙区招光伏安装人员,大师傅360,电焊260,自己有团队的也可以
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南阳市卧龙区招光伏安装人员,大师傅360,电焊工260
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2月22日 12:05拨打电话
招聘专员人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
温江区长白班人事招聘文员 岗位:人事专员,网招主管(熟手优先,做过优先,有经验优先) 要求:16-35岁,男女不限,接受实习生/应届生,可开实习证明 底薪3000+提成(熟手优先)综合到手5500—8000|18号发工资 上班时间:9:00-18:00(中午休息1.5小时)每周单休 工作内容:通过平台招聘,坐着上班,回复微信,邀约求职者去厂区上班面试入职
人事专员本科及以上
岗位职责:1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理,确保流程合规、档案完整、系统及时更新 2.组织开展员工沟通与满意度调研,识别潜在劳动关系风险,协同HRBP及法务推动问题闭环解决3.策划并落地员工关怀活动(如生日慰问、困难帮扶、心理支持等),提升组织温度与员工归属感4. 解答员工关于考勤、休假、福利、制度等日常咨询,提供专业、及时、有温度的HR服务支持 5. 协助处理劳动争议预防与协调工作,参与劳动合同、协议文本审核,保障公司用工合法合规 任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先2. 具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验,熟悉《劳动合同法》及相关政策法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强,能妥善处理员工敏感诉求与突发情况4.责任心强、细致严谨,具备较强的文档撰写能力与跨部门协作意识5. 熟练使用办公软件,有HRIS系统操作经验者优先
人力资源专员加助理
4000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
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招聘专员经验不限高中及以上混合办公
负责公司部门人员招聘补充,协助办理入职离职手续,部门人员调配。
人事专员
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1,上班时间早9:00晚5:30,每月四天调休,时间可以自己安排,。 2,薪资待遇:底薪3500招聘入职一人提成1000,阶梯式提成,入职越高提成越高。 3,工作内容:通过电话,微信联系向公司投递简历的求职者,向求职者介绍工作内容。4,接受小白无经验。 5,老板很人性,完成工作即可摸鱼,快来入职吧。
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人力资源专员/助理1年以下学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业招聘与配置
1.制定并落实公司人力资源战略,统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等相关工作; 2.结合企业业务增长需求,科学规划人才引进方案,保障组织人力供给; 3.策划并推行员工成长培训项目,持续提升团队专业能力与综合素质; 4.优化绩效评估机制,建立公平有效的激励制度,激发员工积极性与潜能; 5.协调处理员工入离职、岗位调整、职级晋升等事务,构建和谐劳动关系; 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2.具备出色的沟通技巧与协调能力,善于应对多样化人际情境; 3.熟悉人力资源相关法律法规,确保各项操作符合合规要求; 4.具有较强的计划统筹能力和协作意识,能高效推进跨部门合作; 5.执行力强,责任心突出,能够在压力下稳定完成工作任务。
人事主管
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1. 通过主流招聘渠道招募网约车司机,新人入职一周内实现开单,快速进入工作状态 2. 具备销售背景者优先考虑,擅长沟通交流,能适应电话外呼形式开展司机招聘工作 3. 参与短视频拍摄用于线上引流,无经验也可,全程手把手教学,只要愿意出镜、敢于发布视频内容 4. 运用主流平台进行短视频与直播结合的方式吸引线索,要求表达清晰、敢于开口,无需直播经验,公司提供完整话术与直播培训,按指导执行即可 5. 工作时间上午9:30至下午17:30,每周工作六天,休息一天 6. 首月薪资8000-10000+,次月薪资10000-20000+,第三个月起月薪20000+上不封顶,入职满两个月以上员工普遍月收入达30000-50000 7. 公司运营模式成熟,保障新人一周内完成首单 8. 年龄要求22-38周岁,有创业意愿或从事过网约车、货运司机招聘、电话销售相关工作者,年龄可放宽至45周岁 9. 成功推荐一名司机并签约,可获得提成1000-2000元,平台费用及资源成本均由公司承担,仅需负责邀约到访,后续由专人协助完成转化
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