1. 年龄18-50周岁，男女不限，学历不限； ​ 2. 身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从工作安排； ​ 3. 有责任心，做事认真细致，具备基本的沟通能力； ​ 4. 人性化管理，氛围轻松，无加班压力

潍坊银发经济中心和银发新生活体验中心，后勤管理

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份可以长期发展的事业！ 1、公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、接受零基础人员，入职前享有系统性带薪培训，快速上手； 4、入职前3个月享受双休，法定节假日如元旦、清明、五一、端午、国庆等均正常休假，每年享有5至15天带薪年假。 本岗位由公司人事部直接招聘， 因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

岗位职责： 1、接听市民来电，认真听取并记录市民反映的问题，做好信息整理、归类、转交处理及后续回访工作； 2、完成日常其他工作任务以及上级交办的临时性工作。 任职要求： 1、年龄21-40岁，具备大专或以上学历； 2、中文打字速度不低于40字/分钟，普通话清晰流畅，具备良好的文字表达与沟通能力； 3、政治素质良好，遵守纪律，具有保密观念和组织意识； 4、责任心强，富有服务群众的意识和团队合作精神。

（非第三方、非代理招聘） 无经验要求，无业绩考核，团队氛围融洽，岗位稳定，无需频繁跳槽，加入大地，可长期发展！ 在办公室负责即将到期车辆保险的续保及转保相关事务 纯内勤岗位，无需外出跑业务，无需自行开发客户，工作环境舒适，国企福利优厚（双休+法定节假日带薪休假+餐费补贴+提供宿舍+定期组织团建+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄津贴+绩效激励奖金） 重点来了！！！工作内容简单轻松，接受在校实习生与零基础新人，提供带薪岗前培训，实习期间可开具实习证明，车险同行人员支持居家办公，兼顾生活与工作，欢迎咨询了解！

一个进入中国500强朝阳行业的发展机会，晋升通道宽广，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话与电脑联系新老客户，全程在办公室完成，无需外出跑业务。 工作时间： 上午8:30-12:00下午1:40-6:30左右 每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 薪资福利： 1、无责任浮动底薪1600-7300元+提成（3%-20%）+月度奖金+全年绩效10%年终奖，综合收入平均为5500-6000元； 2、全员依法缴纳五险一金，另有年终奖金发放； 3、公司定期举办团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、为无相关经验者提供带薪岗前培训； 5、入职满3-6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等多个方向； 【补充说明】 转正后月均收入普遍在5000-8000元区间，晋升机制透明，工作强度适中，无倒班安排，实行固定白班制，服务客户素质较高，沟通话术标准化，提供带薪培训支持，享有带薪年假，适合男女求职者，整体待遇优厚

岗位职责： 1、负责接听群众来电，耐心听取群众反映的问题，做好信息记录、归类、转交及后续回访工作； 2、完成日常其他工作任务以及上级交办的临时性工作。 任职要求： 1.年龄21-40周岁，具备大专或以上学历； 2.中文打字速度不低于40字/分钟，普通话清晰流畅，具备良好的文字整理与语言沟通能力； 3.具有较高的思想觉悟，遵守纪律，具备保密意识； 4.工作认真负责，富有服务群众的责任感和团队合作精神。

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主要从事快递物流分拣设备的安装与拆除工作，实习期一个月，一天200工资+30的生活补助费，工作时间10小时，加班另算，第二个月开始定工资，干的好的，上升空间很大，综合工资9000左右，包住宿，干够一个月。。要求可以外出的，因为我们的项目是全国各地做，哪有活去哪干。不能外出的勿扰。重要的事情说三遍，，不能外出的不要联系，不能外出的不要联系，不能外出的不要联系。不要问在哪里上班，全国各地，不一定在哪！！！看清楚再联系

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本店招传菜员一名，年龄20岁以上要扎实肯干的，小店没事事，工资及时，管吃不管住，

主要负责超市后勤打杂服务工作可日结周结月结 日薪300 周薪2000+ 月结首月保底8600+11月份冬季补贴6000+要求成年没有案底

负责所属门店周边客户的煤气配送工作。 待遇4000-6000元＋各类补贴，月休4天。

就近安排，0费用入职，提供住宿，7天可预支 年龄要求:18-45周岁 薪资:300-500/天，月综合8000+工作时间:8-10小时 工作内容:负责打杂和其他服务类工作

好消息！好消息！皮革城附近小厂内部食堂：需要招一名后勤，25-65岁，早7；30-12:00午休2个半小时。下午2:30-6:00结束。月薪4000—4500元一个月。月休2天。主要帮忙捡菜，洗菜，切菜等等。需要能吃苦耐劳，手脚麻利即可。仅此一个名额。先报先得。

[庆祝]河南广播电视台《技行河南栏目》招生招工信息工作站推出直签正式黄金岗位: 一、中国食品报《正厅级单位》在郑州和河南省各地市设立办事处招聘管理工作岗位，直签企业编制！！！ 要求全日制大专及本科及以上文凭，男女不限，30岁以下。 七险二金另有基本工资拿5000左右，正式上岗后另有绩效工资，综合年收入10万元左右[红包] 招聘公示已出，有单速报，本月5日报名结束！！！ [福]焦作市有岗[福] [抱拳]如有意向联系我发详细资料，可为你助力[合十] 加电话微信同号.朋友圈有公告详情！ 二、国家电网好岗招聘: 河南省电力有限公司供电服务公司 (原供电局下属单位) 河南省市县乡镇变电站、供电所直签合同制正式工！ 要求：高中、中专学历及以上学历，35周岁以下 薪资待遇：工资4000～8000元左右，五险一金，根据岗位不同情况及各地市县有差别。福利待遇优厚。 全省各地市县乡镇有岗。 3个个月左右上班。 三、国家电网河南电力公司招聘[庆祝] [合十]可面试通过[合十] [爆竹]补录快岗，今天定明天可面试签劳动合同，半月左右既可安排上岗。 学历要求: 全日制大专及以上学历。 30岁以下，男女不限。 河南省范围户藉地市县局就近安排。 直签正式行政后勤岗位。 月薪资6K以上，另有5险1金和三个月年终奖。 其它福利待遇丰厚！ 年综合收入达15万左右！ 微同

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岗位职责：一、行政流程制度 1.推动并执行集团各类行政运营标准及流程规范，在区域的赋能、落地实施 2.以业务伙伴角色深入区域，了解业务、挖掘需求，对内链接COE\SCC、对外链接区域内各部司 二、职场战略与规划 1.参与并协助公司区域职场策略，支持业务扩张与优化需求(如选址评估、搬迁规划、空间规划)。 2.分析职场行政成本、能耗支出，提出优化与整合建议，推动职场创新与体验升级。 三、行政日常运营与管理 1、资源管理:区域职场资源掌握（职场空间布局、物理环境、台席利用率、设备利用率等）提升空间使用效率。 2、对接区域各类日常行政服务需求，并根据客户需求与COE（出具方案）、SSC（执行）进行协作，为客户提供可落地的解决方案。 3、协调并对接处理区域职场各类设施故障报修与紧急事件(如断电、漏水等)，制定应急预案。 4、确保区域各职场符合当地健康、安全、环保规范要求。 四、客户关系管理 1、区域客户满意度SLA建立，关注客户满意度指标、工单时效、问题解决率。 2、收集和分析区域客户/员工反馈，持续改进区域行政服务质量和员工体验。 3、支持区域职场活动/项目/参观接待。 五、跨区域协作与沟通 1、有效赋能、指导分布在各区域职场的行政专员/对接人。 2、与各合作部门及业务部门紧密合作，提升区域行政服务效能。 3、与总部、上级建立清晰、高效的沟通机制和汇报体系。 岗位要求：1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4 3.3年以上工作经历，其中2年以上行政综合工作经验（熟悉职场管理、运维管理、空间管理等）；有公司职场分部多地点/跨区域的优先；（加分项） 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5.能够承受较大的工作压力，具备良好的沟通能力和问题解决能力； 6.高度的责任心、应变能力、抗压能力，注重细节与服务意识；

【岗位职责】 1、依据公司战略发展目标，统筹人力资源规划，完善制度流程体系，搭建运营保障与支持服务体系； 2、主导全面预算管理工作，围绕公司战略组织编制年度预算、利润指标及生产计划并推动执行； 3、制定并落实人才培育方案，动态跟踪人才成长进程，确保培养成效与质量达标； 4、统筹公司对内对外信息发布及宣传材料的策划与审核工作； 5、负责综合管理部各项行政事务的组织实施与过程质量监督。 【任职要求】 1、本科及以上学历，能适应出差安排； 2、熟悉人力资源领域，具备人力与行政管理相关工作经验； 3、有物业或园区运营管理背景者优先考虑； 4、深刻理解物业行业发展趋势，认同企业核心价值观； 5、家庭情况简单，可接受频繁出差，愿意全国范围内流动工作。

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