山东潍坊安家铁沟工业园招聘仓库管理员，职位不设学历和经验的限制，月薪在3500至7000元之间。

山东潍坊市诸城市杨春国际商贸城招聘仓库管理员一名，学历不限，经验不限，月薪范围3500-7000元，工作地点在人民西路305号。

山东潍坊市诸城市密州路东首招聘仓库管理员两名，学历不限，工作经验不限，月薪范围3500至7000元。

山东潍坊市诸城市密州路东首招聘仓库管理员两名，学历不限，无工作经验要求，月薪在3500至7000元之间。

招聘入库工。薪资较高。

招聘仓库管理员1名。，年龄40岁以内，高中以上学历，懂电脑，有工作经验者优先。工作地址：滨海西城。

山东潍坊诸城市辛兴工业园招聘仓库管理员，职位对学历和工作经验不设限制，月薪范围为3500至7000元。

仓库管理员岗位正在招聘，工作地点位于山东省潍坊市诸城市密州街道办事处臧家铁沟村北，学历要求不限，工作经验不限，月薪范围在3500-7000元之间。

招聘招库管一名，要求30-45岁，身体健康，有库管相关经验，工作时间：常白班8小时，工资3200元左右，，每月公休4天。联系人：郑经理联系电话：工作地址：诸城市经济开发区诸冯街92号诸城市新瑞华机械有限公司

仓储管理员在山东潍坊享有交社保、全勤奖和餐补的优厚薪资福利。

招聘叉车工1名，薪资5000-5500。要求吃苦耐劳，服从管理。工作地点：高密呼家庄。

招聘学徒工。熟练工月薪7000-9000，工资月结不拖欠，工作环境优越，事务少且易于上手。工作地址位于高密南阳河社区姜家屯村。

招聘保温工，工作地点在潍坊。

潍坊市青州市招电焊、二保焊/气焊三十人，要求熟练工焊缝漂亮每天工作9小时，包吃包住350-400一天工作踏实能干有意者联系工期时间长

明天需要焊工师傅一人。 有闲着的师傅可联系报名。

招聘职位：仓管员要求：高中或以上学历对数字敏感，具备基本的数学运算和统计能力，电脑熟练沟通能力强，能够与各部门有效协作服从领导安排，工作认真负责工作职责：负责仓库物资的收发、存储、盘点等工作确保仓库物资的安全、整洁和有序定期与财务核对库存数据，保证账实相符完成领导交办的其他相关工作欢迎符合条件者加入我们的团队!地址:鹤山市鹤城镇工业A区鸿业家具集团联系电话:周小姐

招聘：仓库管理员薪资：{'4-5K'}企业名称：福建科盛智能物流装备有限公司学历要求：中专经验要求：无工作经验职位描述：1.负责仓库原辅材料及配件出入仓，合理安排和控制仓库货品储存、进出和流转；2.熟悉库存管理及仓库流程，能独立完成日常工作操作；3.会使用仓库管理软件；4.能吃苦耐劳，有良好的沟通表达能力

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，可配合短期搬运或盘点辅助工作 5.遵守公司制度，服从安排，具备团队协作意识

招聘：仓管薪资：8-10K招聘2名仓管【档口地址】沙河1楼181【薪资待遇】8-10K【岗位说明】招聘衣服仓库外贸仓管，要求有外贸仓管经验，熟练仓库管理软件，勤快细心用心，负责出入库、盘点、库存台账，对接外贸发货，薪资面议，广州上班。

崇福长白班胚布仓管一名18岁-40岁()工资5000元-5500元工作时间9点-5点30免费工作餐不管住会基本电脑操作能吃苦耐劳工作细致认真联系人:周总:

工作轻松易上手，零经验可胜任，欢迎详询 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保或转保事宜； 3、无需相关经验，入职前享带薪培训支持； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：在岗人员平均月收入约6000元，业务表现优异及在职满一年以上员工，平均月薪稳定在8000-10000元区间，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业指导+广阔发展空间，多种职业发展路径任你选择！

【岗位职责】 通过公司提供的电话及系统对接车险即将到期的客户，完成报价解答与客户维护工作，工作地点固定，无需外出，客户资源由公司统一提供。 【职位要求】 年龄20—40周岁，具备中专或以上学历，普通话标准，打字速度不低于30字/分钟。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排5—8天休息，法定节假日按规定全部休息。 【福利待遇】 （1）提供为期8天的带薪培训，培训期间享受双休。 （2）薪资结构为2800—7900元+提成，员工平均月收入在5000—8000元之间。 （3）入职即缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）并享有年终奖金。 （4）工作满3至6个月，表现合格者可晋升为储备主管或行政类岗位。

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（2800-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月额外享有1200元新人奖励。 入职满一年的员工月薪普遍在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，另有年终奖金、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并主动解决； 细心、踏实、富有责任感； 那么，别再等待，加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场篇章！

上班时间:上午8：00-11：30下午2：00-5：00节假日休息，月休息6-8，周末双休按时上班打卡职责1.主要负责招聘，邀约面试，参训，入职，工作内容轻松，上不封顶多劳多得2.进行文档整理，工作轻松时间宽裕3.对员工上班情况进行考勤4.沟通能力强，能够独立解决问题不存在任何加班问题到点下班上班综合薪资能拿到4000左右没有任何销售性质！不卖保险！不卖保险！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无需工作经验，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、年龄要求20至40周岁； 2、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练使用基础办公软件； 3、能适应一定工作压力，积极主动，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资范围2800—7900元+绩效提成，综合收入平均为5000—8000元； 3、缴纳五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金及年终奖金）； 4、入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

会直播优先

仓库管理员职位正在招聘中，地点位于山东省潍坊市诸城市密州东路85号，学历不限，工作经验不限，月薪范围在3500-7000元之间，共招聘一名。

前台接待，数据统计

工作简单易上手，零经验可胜任，欢迎详询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无经验者亦可应聘，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬水平：在岗员工平均月收入约6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元区间，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向可供选择；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续的专业能力提升培训、广阔的职业发展空间，助力多元发展路径！

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