招聘：潍坊市-潍坊片区-仓管员薪资：4500~4500/月任职资格1、大专以上学历；2、有物流仓储管理经验优先；3、有两年以上站点管理经验，熟悉站内操作流程，能统筹协调站内运营事务工作内容全量客户体验保障：基于质量提升和客户满意度提升，通过培训、督导、运营问题解答等举措，规范站内站外作业执行，做好现场调度，整体提升服务标准，有效治理客户投诉和重点保障大客户服务，确保运营的高效和客户的满意。站外流程标准执行：基于客户体验目标，通过站外小哥人员培训、合规作业、现场管理，跟岗作业等，确保站外流程标准执行，提升整体运营效率和服务质量；站外路区划分、模式投入、排班、考勤：

渤海水产城招聘出库入库人员一名，周日休息，有意者电话联系：

招聘车间仓库工作员工泰华城、坡子大街

劳保鞋电商仓库现招聘以下岗位：打包工、质检工、货车司机、仓库库管。 工作时间每天9小时，年龄要求18至45岁。 工资面议。 工作地址位于城北百脉湖大街西首万家村。

山东省潍坊市这边急招仓储，按时保质完成分配任务；工资面议，定期体检；自带常用工具。工期充足，年龄18-50岁，新手可带，买工伤险

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潍坊浩信华晟招聘仓管员两名，年龄28-43岁，大专及以上学历，熟悉金蝶系统办公软件，责任心强，有一定仓库管理经验，公司每年组织免费体检管饭，缴纳五险一金，工资按时发放，每周休息一天。联系电话：

山东骏玛道机械有限公司诚聘：●公司简介：山东骏玛道机械有限公司成立于2018年，位于山东省青州市经济开发区，公司产导主品为大马力拖拉机，产品涵盖8个系列50－300马力段，40余款产品拖拉机已全部通过国家农机推广鉴定，享受国家农机补贴，走在了全国拖拉机行业的前列，产品畅销国内山东、新疆等20余个省份和地区，MG2604轮式拖拉机2022年销量全国第一。●岗位信息：2.仓管2名●岗位要求：高中及以上，稳重、踏实，有良好的理解能力及沟通协调能力，有相关经验者可放宽学历要求。●薪酬：4000—15000元/月3.焊工2名●岗位要求：学历：高中及以上，稳重、踏实，有良好的理解能力及沟通协调能力，有相关经验者可放宽学历要求。●薪酬：4000—15000元/月●公司地址：青州市王母宫街与仙客来路交叉路口东200米路北●联系电话：牛经理

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮。 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识

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诸城机械厂工业大道岗位：机器人焊工，年龄：18–50周岁薪资：焊工/小时两班倒免费午餐薪资：工资，之后一天一发其他须知保险100元/月（入职需交，第二月开始工资中扣除）离职需提前申请，有意向直接联系

青州附近招聘砍白菜人员，每天有车接送，要求能够长期工作。

招聘干保温喷真漆的工人，要求干活比较实在。工作地点在高密下户。

辛兴镇中通快运总公司招聘接送货司机2名，工作地址在辛兴镇刘庄路口东边大院。装卸工要求会开货车，工作时间为下午4点至9点。客服1名，要求有快递行业经验。年龄要求25-40岁。工作地址在郭丹大洋集团南行200米。

大姜已接近尾声，铁路部门招聘专职长期临时工。要求年龄在18至57周岁之间，两三天内即可上岗。薪资月结，名额有限，有相关工作经验者优先。有意者可咨询。

招聘，招聘，招聘(2人）岗位：库房保管员、安全员薪资：月4000＋（公司交社保）学历年龄：初中以上，45周岁以下工作地址：安塞区建华镇（包住不包吃）能操作简单电脑！身体健康，无犯罪记录！无不良嗜好！有责任心！联系电话：

招聘本公司现需招聘仓管1名，要求：女性/男性；年龄：28-45岁，学历：全日制中专/高中学历均可；懂电脑操作和仓库管理软件，工作认真负责，有从事五金行业者优先，工资面议。工作地点：中山市南头镇穗西社区金海路9号（梁明根厂房之三）。有意者请联系：孔小姐，。

诚聘：库管有经验者优先，负责货物出入库登记、盘点、整理库房，账目清晰，做事细心踏实，责任心强。工作地点：王官庄联系电话：

[招聘]仓管员工作职责:入库验收：核对品名、规格、数量和外包装，合格才入库。上架存放：按类别、批次摆放，做好标识，保持仓库整洁。出库发货：凭领料单或发货单备货，遵循“先进先出”，并复核签字。库存管理：登记出入库，定期盘点，发现差异及时上报处理。保管养护：检查货物是否受潮或损坏，做好防火防盗等工作。工作时间:26天制工作地址:广州市增城区石滩镇三江田桥村美泰实业有限公司薪酬标准:6K~7K包吃住，购买社保联系人:应生联系电话:()

亚洲国际门市急招仓管一名，，5-7K，有仓库主管经验为佳，上班时间：8：30-18：00，午休1.5，联系电话：梁经理

岗位职责： 1、配合主管完成日常事务性工作，如日程协调、会议组织及后续事项跟进； 2、承担部门重要文档的撰写、归集与存档工作，保障信息传递高效有序； 3、参与项目执行过程，监控进度情况，定期反馈关键阶段进展与成果； 4、协助推进团队内部及跨部门协作，完善流程机制，提升整体运作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、传播学、汉语言文学或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的书面表达与口头沟通能力，能独立完成材料撰写与汇报工作； 3、拥有良好的组织统筹能力，可同时处理多项任务并确保细节无误； 4、工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备较强的责任意识与团队协作素养。

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工作职责： 参与公司核心业务模块（采购、销售、运营、供应链）的轮岗实践，全面掌握食品全产业链运作流程。 协助各职能部门开展日常事务执行，涵盖市场分析、客户关系维护、库存管控等基础性工作。 参与跨部门协作项目，完成阶段性成果总结并提出改进建议，助力业务决策优化。 接受企业专项培养计划及考核机制，按时完成既定培训内容，快速向管理储备方向发展。 任职要求： 本科及以上学历，不限专业，食品科学、市场营销、供应链管理、物流等相关领域优先考虑。 具备良好的学习能力与逻辑思维，能高效适应不同岗位要求及变化的工作环境。 具有较强的沟通表达能力和团队合作意识，抗压能力佳，可接受临时性出差或轮岗安排。 对食品行业有高度热情，具备相关实习经历或项目实践经验者优先。

熟练使用电脑及各类办公软件，承担短剧的二次改编与创作工作

【北汽福田转运员1人与仓库管理员1人】要求：员工，专科以上学历，35岁内，接受加班。待遇：5000左右，五险。食堂，饭补每天10元，住宿免费，每年13薪，各种待遇。合同：直签合同

精通ps.简单修图，Office办公软件，尤其是Word和Excel，能够高效进行文档排版和基础数据处理。 ·具备良好的中文书面和口头表达能力。 ·综合素质： ·极强的细心和责任心，对工作有耐心，能有效避免差错。 ·条理清晰，具备优秀的多任务处理和时间管理能力。 ·亲和力强，具备良好的服务意识和团队合作精神。 ·学习能力强，能快速适应新环境、新流程。

工作职责： 主要负责对接车险即将到期客户，提供保险报价及续保相关手续办理 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训体系，入职即上岗，无实习过渡期； （2）月均收入5k-8k； （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多元化的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 + 办公环境优越（冬暖夏凉）＋专业培训持续赋能＋晋升机制高效透明 我为公司人事，欢迎发送简历咨询岗位详情！

无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，这是一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：8个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，提供多元化职业发展路径，助力个人成长！

周末双休！法定节假日全休！ 【工作内容】 负责机动车车险到期提醒，协助客户完成续保跟进，服务单位为CCIC中国大地保险；车辆未投保不得上路行驶，属刚性需求，工作稳定有保障。 【福利待遇】 1. 入职即办理五险一金；享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假及定期团队建设活动；在职期间生育且符合条件者可领取较高标准的生育津贴。 2. 晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，不对外招聘，个人成长空间广阔。 3. 带薪培训：提供为期9天、每日40元补助的系统培训，全面掌握行业知识、公司产品及基础业务技能。 【薪资构成】 1. 底薪区间为1600-7300元（浮动制）+ 无封顶业务提成 + 高额月度奖励 + 季度奖金及年终奖；目前在职员工平均月薪超5000元，表现优异者月薪可达万元以上。 2. 新入职员工前两个月设有专项激励政策，达成基本通话时长与业绩目标即可获得额外奖励。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30；每周双休，国家法定节假日正常休息。

【岗位职责】 1. 设计并实施零售运营策略，以提升店铺销售业绩和顾客满意度； 2. 监控零售终端的日常运营，确保销售目标的达成； 3. 管理零售团队，提升团队的销售技巧和产品知识； 4. 优化店铺布局和产品展示方式，提高顾客的购物体验； 5. 与品牌公司沟通，反馈市场变化和顾客需求。 【岗位要求】 1. 具备优秀的组织和领导能力，能有效管理零售团队； 2. 强烈的市场敏感性，能够快速响应市场变化； 3. 优秀的沟通技巧和团队协作精神； 4. 具备良好的项目管理能力，能确保项目按时完成； 5. 对零售行业有深入理解，能够提出创新的运营策略。