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公司简介： 世外乡村集团是中国领先的度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 薪酬： 具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围3-5万/月。 福利： 入职购买五险、节日福利、带薪年假、专业培训等。 发展： 集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。 岗位职责 1. 统筹集团财务战略规划、预算管理机制及资本运作方案，确保与企业整体发展战略协调一致。 2. 全面负责集团及下属项目公司会计核算、财务信息披露、税务筹划与合规事务，保障数据真实准确、报送及时并满足监管标准。 3. 构建健全的财务内控与风险防控体系，识别经营过程中的潜在财务风险，并提出有效应对措施。 4. 优化财务核算流程，组织编制合并财务报表，定期完成财务分析报告；协助内外部审计工作顺利开展。 5. 完善内部控制机制，防范资金使用、税务处理及合规操作中的各类风险；强化回款管控，维护企业现金流健康稳定。 6. 建设高效能财务团队，制定人才培养与发展计划，提升团队专业水平和跨部门协同效率。 7. 参与重要合作项目的商务谈判，审阅协议中财务相关条款，评估投资收益并控制合作中的财务风险。 8. 跟踪研究乡村振兴、文旅康养及地产领域相关政策，积极争取税收减免、财政扶持等政策资源，助力项目盈利能力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业背景，持有CPA证书者优先考虑。 2. 10年以上房地产行业财务工作经验，其中至少5年在大型文旅、康养或地产集团担任财务总监或财务负责人职务，具备完整的地产项目全流程财务管理实战经历。 3. 精通房地产开发各环节的财务核算、成本控制、资金调度与税务规划，了解文旅康养地产政策导向及乡村振兴相关的税收优惠政策，具备出色的融资对接与成本管理能力。 4. 具备较强的财务风险预判与应对能力，熟悉内控体系建设流程，有应对审计检查、税务稽查的实际操作经验。 5. 拥有优秀的团队领导力、跨职能协作能力、沟通表达技巧，抗压性强，能接受项目所在地出差安排，具备战略眼光与全局思维。

（一）战略与规划管理 ）战略与规划管理 1. 参与公司整体战略制定，结合行业特性与公司发展阶段，制定中长期财务战略规划，为重大经营决策提供专业财务支撑。 ​ 2. 统筹公司投融资管理，评估投融资项目的财务可行性与风险，主导融资方案设计、资金筹措及投资项目投后财务监控。 （二）财务管理与核算 1. 建立并完善公司财务管理制度、会计核算体系及内控流程，确保财务工作合规、高效运转，防范财务风险。 ​ 2. 统筹公司日常财务核算工作，审核财务报表、预算执行情况报告等核心财务资料，保证财务数据的真实性、准确性与及时性。 （三）预算与成本管控 1. 组织编制公司年度全面预算，监督预算执行过程，分析预算与实际执行的差异并提出改进方案，实现公司成本精细化管控。 ​ 2. 牵头开展成本分析与优化工作，针对各业务板块成本结构提出降本增效建议，提升公司整体盈利能力。 （四）税务与资金管理 1. 统筹公司税务筹划工作，合理运用税收政策降低税务成本，确保税务申报、缴纳等工作合法合规，规避税务风险。 ​ 2. 负责公司资金统筹调配，搭建资金管理体系，保障资金链安全，提高资金使用效率，实现资金效益最大化。 （五）团队与外部对接 1. 负责财务部团队建设，制定人员培养计划，提升团队专业素养与业务能力，营造良好的部门工作氛围。 ​ 2. 对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好合作关系，保障公司财务工作的外部协同顺畅。 任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，具备注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等专业资格者优先。 （二）工作经验 1. 8年以上财务领域工作经验，其中5年以上大中型企业财务总监或同等管理岗位工作经历，有建筑工程、项目管理类企业从业经验者优先。 （三）专业能力 1. 精通财务、税务、金融等专业知识，熟悉国家财经法律法规及行业财务监管要求，具备扎实的财务分析与战略规划能力。 ​ 2. 具备优秀的投融资项目运作能力，能独立完成融资方案设计与落地，有成功投融资案例者优先。 （四）综合素养 1. 具备出色的领导管理能力、沟通协调能力及风险预判能力，能承受较大工作压力，有较强的责任心与职业操守。

1、依据公司发展战略，牵头拟定并推进实施财务战略规划，严格执行财经法律法规及企业内部管理制度，发挥财务管理在决策支持中的重要作用。 2、结合公司实际运营情况，主导构建并持续优化科学、规范的会计核算体系、财务管理体系及管理报表体系，并推动落地执行。 3、建立健全公司全面预算管理体系，主导预算编制、执行与监控，对预算工作的有效性承担主要责任。 4、参与审议公司各项管理制度，针对财务风险防控提出切实可行的改进建议。 5、深度参与企业重大经营决策及重要财务事项的研究与论证，提供专业财务意见。 6、充分运用国家财税政策法规，系统组织推进公司税费筹划工作，有效控制整体税负成本。 7、全面负责公司资金运作管理，审核月度资金计划，保障经营发展所需的资金供给。 8、统筹规划公司外部融资活动，科学配置资源，实现资金的安全性、流动性与收益性平衡。 9、维护并拓展公司与银行、税务及其他相关政府部门的良好合作关系。 10、主持财务内审工作，组织制定和完善内部审计制度、关键环节操作规范及相关实施细则。 任职资格： 1、财务、会计或相关专业背景，具备高级会计师或注册会计师资格者优先，拥有一定社会资源；精通财务管理、资金调度、融资及资本运作实务；具备出色的商业洞察力和财务分析能力，尤其在战略发展规划与财务管控领域经验丰富； 2、具有8年以上财务管理工作经历，有农业类企业财务总监岗位经验者优先； 3、具备优秀的逻辑分析、判断决策、计划组织与执行能力；责任心强，积极投入工作；作风细致严谨，具备战略眼光；坚持廉洁自律，注重实效创新，严守保密纪律，坚守职业准则。

岗位职责： 1. 制定并推动执行公司财务战略，支撑业务拓展与资本运作，全面统筹上市相关工作（如IPO、并购重组等）。 2. 主导财务合规性优化与内控体系建设，对接券商、审计、律所等第三方机构，保障上市财务流程规范高效。 3. 参与融资方案设计、股权架构规划及投资者沟通管理，协助完成Pre-IPO轮融资与路演支持工作。 4. 全面管理预算编制、成本管控、资金调度、税务筹划及风险防控，持续提升财务管理效能。 5. 带领专业财务团队建设，完善财务作业流程，助力公司全球业务发展布局。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、ACCA或高级会计师职称者优先。 2. 具备10年以上财务管理工作经历，其中至少3年上市公司财务负责人或同等级岗位经验，主导过1-2个完整IPO项目（A股/港股/美股）。 3. 有新能源、制造业或快消行业财务运营经验者优先考虑。 4. 精通企业会计准则、上市监管要求及资本市场运行机制； 5. 具备扎实的财务分析、投融资操作与税务筹划能力； 6. 出色的跨部门协同与资源统筹能力，适应高强度工作节奏。 7. 拥有注册会计师资格、会计高级职称，或具备产研销一体化企业实战经验者优先。

岗位职责： 1、主导金舆国际跨境电商业务的财务战略制定与全面财务管理，确保财务方向与公司发展战略高度协同； 2、带领财务团队持续优化财务运作流程，提高工作效率与数据精准度，有效支撑业务高速成长； 3、开展深入的财务数据分析，为市场扩张、成本管控及风险防范等关键决策提供专业财务依据； 4、统筹税务规划工作，落实税务合规要求，优化整体税负结构，有效控制税务相关风险； 5、保持与外部审计单位、税务主管部门及金融合作机构的良好对接，保障公司财务形象与信誉。 任职要求： 1、具有扎实的财务管理背景，精通国际会计准则，了解跨境电商行业特有的财务运作特点；具备上市公司财务管理工作经历者优先考虑。 2、具备出色的财务分析与判断能力，能独立应对复杂财务事务并提出解决方案； 3、具备卓越的团队管理能力，善于引导和培养团队成员，提升整体专业能力； 4、具备良好的跨部门协作意识与沟通技巧，推动财务与业务端高效联动； 5、持有注册会计师（CPA）或国际注册管理会计师（CMA）等专业资质者优先录用。

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。该岗位主要职责如下： 一、行政管理 1. 组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。 2. 负责公司各类文书的撰写、核稿、发布及归档管理，确保文件流转高效、资料保存完整。 3. 统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1. 配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策的实施。 2. 参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展。 3. 协助处理员工关系事务，妥善应对劳动争议和反馈问题，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1. 负责办公场所的日常运营管理，统筹办公设备的采购、维护与维修事宜。 2. 管理公司固定资产及易耗品，定期开展资产盘点与核查工作。 3. 统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、公务用车、安保等日常运营保障。 四、部门协调与沟通 1. 保持与各部门的高效对接，及时掌握业务需求，提供必要的资源与支持。 2. 推动跨部门协作项目执行，提升协同效率与团队配合度。 3. 承担对外联络职责，妥善接待外部来访，处理相关沟通事务。 五、其他职责 1. 按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2. 跟踪行业趋势与政策更新，适时优化综合管理策略，增强企业应变能力。

壳正编，省心租业务，收房管理，贝系有租赁经验者优先 岗位职责： 1、负责资产的运营与处置，保障资产回收价值最大化。 2、开展市场调研，掌握资产管理领域的行情变化与发展趋势。 3、设计并持续优化资产管理流程，提升工作执行效率与成果质量。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效整合内外部资源。 2、了解资产管理相关的政策法规及实际操作流程。 3、具有较强的市场研判能力与数据分析处理能力。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

工作内容： 1、落实总经理各项指令，督促检查各项决议、制度的执行与实施情况。 2、组织起草、修订公司各类文件、合同及内部管理制度，推动制度体系优化。 3、统筹安排公司日常会议，参与重大事项的讨论与决策过程。 4、协调公司内部各部门间的工作关系，及时解决行政管理中的问题，负责重大事项的沟通、协调、处置与上报。 5、全面管理办公室行政事务及人力资源相关工作。 6、推进企业文化的建设与发展，策划并组织实施公司级会议及重要活动。 7、统筹监督安全生产、消防管理、环境保护等工作，确保符合主管部门要求。 8、建立健全各职能部门绩效考核机制，并持续完善管理体系。 9、监督检查各部门员工培训工作的开展情况，积极支持与配合提升业务能力。 10、处理各类公文往来，承担对外联络及宣传职责，维护公司与政府机构的良好互动。 11、负责商务接待及随行事务，保持与合作伙伴的良性合作关系。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上大型生产制造企业相同岗位工作经验，年龄不超过45岁。 2、具有较强的公文撰写能力和公共关系处理能力。 3、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑。 4、熟悉行政管理和人力资源工作流程，具备优秀的沟通协调能力及大型活动组织经验。 5、逻辑思维清晰，富有责任心和使命感，敢于承担责任，积极创新，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、全面负责企业财务预算编制、资金运作及财务报表等财务管理事务。 2、科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3、审查各类经济业务事项，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。 4、积极识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理体系。 任职要求： 1、具备财务类相关专业基础，重视细节管理，工作细致严谨。 2、掌握会计核算流程及相关法律法规，熟练运用各类办公软件工具。 3、拥有较强的学习意识与团队协作能力，能快速融入公司工作环境。 4、具备良好的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，富有工作热情。

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融资总监兼经理工作职责： 1、设计并执行多样化融资策略，涵盖债券发行、股权合作、信贷安排等方式，持续优化企业资本架构；编制融资方案书、资金使用说明等文件，统筹内外资源推动项目实施；全程跟进融资审批环节，落实监管报备、协议签订等各项流程。 2、按照会计准则完成融资相关账务处理；妥善保管财务印章及关键单据，监控资金划拨过程，保障账目与实际一致；协助开展税务申报与审计核查，提供专项融资数据支撑。 3、编制融资类财务报表，反映资金来源与去向、债务结构及股东权益变动情况，定期向管理层报送分析报告；结合行业趋势与公司发展规划，深入分析融资成本、偿债能力等核心指标。 4、搭建融资风险登记机制，动态更新风险敞口信息，提出应对缓释措施；跟踪融资合同履约情况，规避法律与合规隐患。 5、维系与银行、投资机构等合作伙伴的长期关系，拓宽资金获取渠道；联动法务、市场等团队推进融资协议磋商与落地执行；健全内部管控体系，制定融资业务操作规程及审批权限标准。 任职要求： 1、财政、金融、会计等相关专业背景； 2、拥有3年以上融资岗位或相关工作经验，具备独立主导完整融资项目的能力； 3、熟练掌握融资成本测算、财务模型构建及现金流预测方法； 4、了解金融监管规定，具备风险识别与管理能力；善于跨部门协同，可高效对接金融机构与监管单位； 5、工作作风严谨细致，具备强烈的责任意识和保密观念； 6、抗压能力突出，能胜任高负荷工作节奏及突发任务处理；积极关注行业变化，持续学习金融产品与政策动向； 7、对数据高度敏感，具备扎实的数据分析与处理能力，良好的沟通表达能力，较强的职业责任感与承压能力。

1. 负责融资项目所需材料的搜集与归档； 2. 协助融资经理对接金融机构并推进合作事宜； 3. 参与融资协议的拟定及审核工作； 4. 持续跟进融资项目的实施进展与落实情况； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。

【岗位职责】 1、全面负责公司财务管理工作，主导年度、季度及月月度预算的编制与执行，结合业务发展策略，建立科学的预算管理机制，细化分解预算目标，动态监控执行进度，适时优化调整，保障预算与经营节奏协同一致。 2、深度掌握公司运营流程与商业模式，依托业务数据开展财务预测，研判财务趋势，为战略规划与业务拓展提供有力的财务依据，促进财务与业务的紧密联动。 3、组织财务报表的编制、复核与分析工作，准确反映企业财务状况、经营成果及现金流情况，深入剖析数据背后的经营问题，输出高质量的财务分析报告。 4、主导成本控制体系建设，构建覆盖全流程的成本管理框架，规范成本核算路径，拆解成本结构，识别降本潜力，制定切实可行的管控措施，助力提升盈利能力。 5、协同各业务部门，针对运营过程中的财务事项给予专业反馈与指导，完善业务端财务管控节点，推动流程合规化、高效化，支撑业务目标顺利实现。 6、熟悉电商领域税收政策及相关法律法规，统筹公司税务管理工作，科学设计税务方案，防范涉税风险，完成税务申报、汇算清缴等事务，合理降低税负成本。 7、建立健全财务管理制度与内部控制体系，统一规范会计核算、资金运作、费用审批等关键环节，确保财务工作依法依规、运行顺畅。 8、领导财务团队建设，承担人员培养、绩效评估与团队管理职责，持续提升团队专业素养，带领团队高效达成各项财务任务。 【任职要求】 1、专科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在电商行业担任财务总监或同等管理岗位，深入了解电商运营模式、财务特性及业务流程。 3、具有扎实的预算管理、财务分析和成本控制能力，能独立完成预算编制、财报出具与深度分析，精准把握成本关键点，为经营决策提供有效支持。 4、精通电商相关税收政策、增值税及企业所得税法规，拥有丰富的税务筹划实践经验，能够有效规避风险并优化整体税负。 5、具备良好的业务洞察力，能快速理解业务逻辑，实现财务与业务的双向协同，善于从财务视角提出具有建设性的业务优化建议。 6、具备出色的组织管理、沟通协调与问题应对能力，能够统筹全局，带领团队高效运转，抗压性强，责任心强

一、岗位概述 作为公司财务体系的核心管理者，全面主导财务战略规划、资金运作管理、预算与成本管控等工作，支持淘宝闪购外卖代理、骑手运营、外卖仓店及电瓶车电池租赁等多元业务的财务需求，保障企业在高速发展中实现财务稳健与合规运行。 二、核心职责 1. 财务战略与体系建设 ○ 主导公司财务战略的制定与落地，完善财务核算机制、预算管理框架及内部控制制度，满足上市公司规范性要求。 ○ 推进财务数字化转型，提升与淘宝闪购系统、配送管理系统之间的数据协同效率。 2. 经营决策支持 ○ 深度参与企业战略部署及年度经营计划制定，为重大投资事项及新兴业务模式（如外卖仓店、电瓶车租赁）提供财务测算与风险评估。 ○ 基于订单规模、客单价、补贴转化效果等关键指标，优化定价机制与营销活动投入产出分析。 3. 资金与税务管理 ○ 统筹资金安排与流动性管理，合理调度平台结算、骑手薪酬支付、供应商账款等资金流向，防范现金流断裂风险。 ○ 实施税务筹划方案，维护外部工商、税务沟通关系，降低整体税务合规风险。 4. 团队管理与合规控制 ○ 带领财务团队建设，推动财务业务伙伴机制，培育高潜力人才。 ○ 强化内控监督，规范骑手薪资计算、市场推广费用报销等敏感流程，杜绝违规操作。 三、任职要求 1. 学历与资质 ● 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备注册会计师（CPA）或中高级会计师职称。 ● 10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在O2O、外卖代理、连锁餐饮或快消行业担任财务总监或高级财务经理职务。能力突出者可适度放宽条件。 2. 专业知识与技能 ● 精通中国会计准则、税收法规、合并报表编制及内控流程，具有投融资管理、预算执行、成本管控的实际项目经验。 ● 熟悉外卖代理业务运作特点（包括订单分账逻辑、结算周期、骑手薪酬结构、商户付款流程）以及淘宝闪购平台相关财务规则。 ● 熟练操作主流财务软件（用友、金蝶）及数据分析工具（Power BI），有财务系统升级优化经验者优先考虑。 3. 核心能力 ● 业务理解力：能结合行业关键指标（如单均配送成本、用户复购率等）输出财务洞察与建议。 ● 跨部门协作力：能够联动市场、运营、配送等多条线共同推进财务目标达成。 ● 风险防控意识：善于构建财务预警体系，应对高频交易与大额资金流动场景下的潜在风险。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审查各类经济业务单据，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关法律规范，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，对岗位充满热情。

岗位职责： 1、依据财务战略推进公司财务战略与年度计划的实施，确保企业整体战略目标达成； 2、编制公司财务规划，按时完成经营成果的准确、完整核算，定期提交数据资料及季度、年度财务分析报告； 3、牵头组织财务预算与决算方案的制定，跟踪执行情况并实施有效控制，统筹安排资金运作计划； 4、科学筹划企业税负结构，防范税务风险，对接银行、工商、税务等职能部门，保障公司合法权益； 5、监督资金使用、费用支出及资产管理状况，严格审查原始凭证、账表及相关单据，随机核查现金、支票等库存，确保资金安全； 6、指导集团下属各分子公司开展财务核算工作，提升整体财务规范性； 7、统筹集团年度税收规划，落实税务筹划、税负分配及日常税务管理工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过40岁 2、具备良好的领导力与组织管理能力，拥有较强的综合协调与问题分析能力，有团队管理经历及投融资背景，能适应高强度工作节奏 3、熟悉国家财经法规政策，持有中级职称或具备相关工作经验者优先考虑； 4、8年以上财务领域从业经验，其中至少3年担任财务部门负责人职务，须具备中级以上职称，有互联网行业背景者优先录用

我们需要前台老师 工作时间:周一三五早10～晚7，周二，四下午3点～9点半，周日早9～晚6，周六休息一天 薪资:2000元学生出勤率600元招生提成（一个学生:体验课29.9，正课50元），薪资成长空间大！ 工作内容:打考勤，登陆系统，发开课通知，拍照反馈兴趣班群，课消报表统计，校区的环境维护 职位晋升:教务主管，执行校长

【工作内容】 行政类： 1、负责日常行政事务，包括办公环境的维护与管理、固定资产清查与登记、办公用品的采购及分发。 2、负责公司基础性文件与合同的管理，完成文档的接收、登记、归档及保管工作。 3、负责公司营业执照、资质证书及相关许可证的更新维护，以及政府相关手续的办理。 4、负责员工办公平台的信息维护，包括考勤数据、外出与出差情况的统计汇总。 5、提供跨区域团队协作所需的行政支持服务。 6、配合上级推进公司行政制度的实施与监督，处理临时交办的行政事务。 人事类： 1、参与招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试安排及候选人沟通跟进等环节。 2、协助开展员工培训、企业文化活动和各类会议，承担会前准备与会后支持任务。 3、负责公司资质所需人员证书的管理、培训组织及继续教育协调工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验。 3、具有良好的档案管理习惯与成本管控意识。 4、具备较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，工作认真细致、责任感强。 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。

1、无责底薪2800元+2000元业绩绩效+600元过程量奖励+5%--20%提成 普通销售人员综合月薪6K-8K；表现优异者可达8K-1.2W 2、依法缴纳五险，公司定期组织生日会、团队建设活动、外出旅游及专业培训等…… 3、晋升通道：财税顾问-财税经理-财税总监-分公司负责人 二、岗位职责 1、开发新客户：依托公司分配的客户资源进行对接沟通，推进签约达成； 2、维护老客户：定时回访已合作客户，保持互动，巩固长期稳定合作关系。 3、公司核心业务涵盖：代理记账、公司注册、公司注销、知识产权服务等 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

岗位职责： 1.负责堆场顾客发货、结账收款 2、供应商的收货 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可培训上岗 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

职位描述 岗位职责 1. 负责人员招聘、员工入离职手续办理及日常员工关系维护 2. 考勤数据统计、异常情况核查与每月考勤汇总 3. 参与薪资计算、工资表编制及相关数据核对 4. 处理日常行政工作，包括办公用品管理及办公环境协调 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验 2. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，具备较强的数据处理能力 福利待遇 社保+节日福利+定期团队建设+带薪年假，团队氛围融洽 上班时间：9:00-18:00，午休1小时，周末双休，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1. 负责房产相关台账登记与资料管理，做好资产信息维护与物品保管。 2. 参与资产处置推广工作，完成资料制作与平台对接。 3. 负责出租房产日常运营，处理客户需求，按需外勤。 4. 协助搜集优质资产信息并按流程推送。 任职要求： 1. 工作细致，责任心强，具备良好的沟通与服务意识。 2. 能接受外勤安排，时间规划与执行力佳。 3. 熟悉房产相关流程者优先。 合规说明：岗位涉及公司资产信息，需严格遵守保密制度。

一、岗位职责 税务管理：准确完成劳务公司及建筑材料公司的各项税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税等税种，确保申报工作按时、合规开展，有效防范税务风险； 发票管理：负责发票的申领、开具、保管与核销，严格依据国家发票管理制度及公司实际业务需求操作，保证发票内容真实、齐全、符合规范； 日常财务处理：审核公司日常费用报销单据，监督报销流程的合规性与支出合理性，及时完成报销款项支付，并做好相关凭证的整理与归档工作； 个税申报：承担员工个人所得税的计算、申报及代扣代缴工作，密切关注个税政策调整，确保申报数据准确，维护员工合法纳税权益。 二、任职要求 经验要求：具备劳务或建筑材料行业会计岗位工作经验，熟悉两类企业的财务核算模式、税收政策及相关法规，能够独立应对行业内的复杂财务事项； 专业能力：持有会计从业资格或初级及以上会计职称，熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公工具，具有扎实的财会专业知识和一定的数据分析水平； 职业素养：具备良好的职业道德和保密意识，工作态度认真细致、作风严谨负责，拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能高效协同其他部门推进工作。

福利： 1. 周末双休＋五险 2. 免费带薪培训，资深员工一对一指导 3. 利润分红 4. 公平透明的晋升体系 岗位职责： 1. 负责小规模及一般纳税人的发票开具工作 2. 负责与工商、银行、税务等单位的外部对接事宜 3. 为客户解答涉税疑问，协助处理企业税务相关问题 4. 跟进现有客户合作款项的催收，推动老客户转介绍新客户的签约落地 5. 处理公司交办的其他事务，并按时反馈工作进展 任职要求： 1. 年龄要求：25岁及以上 2. 学历要求：大专统招及以上 3. 经验要求：具备良好的沟通能力与引导促单经验 4. 工作认真细致，有责任心，具备较强的协作意识