岗位职责: 1. 负责线下教育产品的推广与销售，宣传天童教育品牌及课程体系 2. 与客户保持有效沟通，挖掘客户需求，提供专业的教育咨询解决方案 3. 主导并协助销售团队日常运作，包含客户资源管理、业绩目标制定与执行推进 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与团队成员高效配合 2. 具有较强的客户服务理念，善于维护客户关系，提高客户满意度 3. 工作积极主动，适应快节奏工作环境，具备较强的目标达成能力 有团队管理经验者优先考虑！！！

岗位职责 1、区域市场开发与管理：负责指定区域市场的开拓计划，结合当地消费特点及竞争态势制定有效拓展方案，完成市场占有率、销售目标等关键指标；构建并维护区域销售网络，定期拜访重点客户，协调解决市场运作中的各类问题，保障区域业务持续稳定增长。 2、统筹品牌推广工作，策划并执行线上线下的营销活动，定期复盘活动成效并优化后续策略。 3、维护客户合作关系，快速响应客户诉求，提供专业的售前咨询与售后支持服务。 4、研究市场动态及竞对情况，输出分析报告，为公司战略调整和业务发展提供依据。 任职要求： 1、市场营销类相关专业，大专及以上学历，具备纸箱外包装行业从业经历者优先。 2、具有3年以上市场营销工作经验，有成功市场拓展或品牌运营项目经验者优先。 3、此工作地点位于四川省成都市双流区，不接受异地工作者请勿投递！！！

发招聘：冰粉凉虾地摊项目主管（重庆） 自有冰粉凉虾凉糕专属制作场地，现组建专业地摊售卖小队，诚聘项目主管1名，全盘负责团队运营。 【岗位职责】 负责摆摊点位开拓、店员招聘管理、每日出摊运营、营收数据统计，完成业绩目标。 【任职要求】 熟悉重庆本地夜市/商圈摆摊点位，有餐饮、地摊、销售管理经验优先，能吃苦、执行力强。 【薪资待遇】 底薪3500-4000 + 营业额2%提成，月休4天，能力优秀可谈合伙分成。 工作地点：重庆九龙坡石桥铺 联系电话/微信：_________

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

【岗位职责】 1、负责公司产品在各门店的客户拜访、维护及新网点开发； 2、确保门店货品陈列和上架率达标； 3、完成区域销售任务； 4、处理客户对账结款及催款工作。 【职位要求】 1、30-45岁，大专及以上学历； 2、有3-5年食品/饮料酒水行业经验，有快消品流通渠道经验优先； 3、具备客户谈判能力，沟通能力强，执行力强，能吃苦耐劳。 【工作时间】 双休

岗位职责: 1. 负责高端别墅大宅类客户的拓展及客户资源的持续维护 2. 策划并落实市场推广方案，提升别墅大宅客户到店转化率 3. 整合协调设计与市场部门资源，保障客户接待、服务及签约流程高效推进 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时保质完成上级交办的任务 2. 拥有较强的团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作方式与执行效率

职位描述 山东富士制御电梯有限公司：“FJZY”-山东省名牌、山东省著名商标、中国北方最大的扶梯生产基地、AAA信用企业、山东省全智能制造企业、中国老楼加装电梯行业领导者。 中国电梯产业品牌价值评选全国前16强，中国老楼加装电梯最具潜力品牌3强。 我司将先后完成北京航空航天大学、北京科技大学、北京理工大学、清华大学、山东省委、山东省财政厅、北京航空材料研究院、中国石油勘探开发研究院等国内顶尖校、院的老楼加装电梯项目，北京海淀区目前我司已拿下3000余台订单，跑在国际一线品牌前列。 友情提示：需能接受出差，全国市场，服从公司安排 业务方向：渠道：代理商、经销商开发维护 岗位职责： 1、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标 2、拓展新区域市场，发展优质经销渠道，扩大市场覆盖范围 3、负责所辖区域市场动态的搜集及竞品情况的研判 4、策划并落实销售区域内的推广活动，确保销售指标完成 5、管理并维系代理商与客户关系，推动长期合作战略落地 任职要求： 1、具备1年以上销售经验，有本行业销售或技术背景者优先 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作 3、思维灵活、沟通表达清晰、具备较强责任感与客户服务意识 4、具备团队协作能力，敢于迎接挑战，抗压性强，可适应频繁出差 薪资待遇：高底薪+业绩达标奖+提成+年终奖+各类现金激励+多项补贴+节日福利， 纯年薪15-25万以上，法定节假日+月休6天 总部地址：山东省德州市宁津开发区泰山路南首 职位福利：节日福利、绩效奖金、年终分红、员工旅游、本科补助、定期团建、缴纳社保、出差补贴

岗位职责： 1、依据公司下达的团队目标，制定部门销售方案与执行策略，带领成员完成业绩任务，主导媒体平台广告销售，定向拓展行业客户并持续跟进，推动项目合作落地 2、现场指导销售人员开展业务，协助成员优化销售话术、提升实战技巧与综合能力 3、按日/周/月进行团队销售数据整理、分析与复盘总结 4、引导团队建立积极正向的工作价值观 5、打造高效协作、稳定有序的营销队伍，构建良性互动的工作氛围 6、精通互联网平台商业广告相关知识，为团队提供专业支持，并为客户量身定制可行的营销解决方案 任职要求： 1、高中及以上学历 2、具备1年以上销售团队管理经历 3、深度理解电话销售/网络销售模式，掌握互联网产品推广逻辑 4、具备优秀的团队组织与建设能力，善于激发团队动力 5、具备较强的抗压性与数据敏感度 薪酬福利 1、底薪+绩效薪资+业绩提成+激励奖金+五险+带薪年假+高职晋升。 2、工作时间：周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，国家法定节假日正常放假。 3、众多知名网络平台为你提供充足的发展空间与广阔的人脉积累。 4、最公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。 5、舒适的办公环境+下午茶+生日会+自驾/双飞旅游激励

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有团队管理经历，销售业绩突出者优先； 2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上的电话销售团队管理经验； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在28至38岁之间； 4、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多个分支机构或门店经验者优先，具备团队搭建与日常运营协调及问题处理能力； 5、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行，全面掌控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、工作地点涵盖重庆各区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等省份的二三级区县市场，城市负责人岗位分布不限于上述区域（无法接受出差或外派者请勿扰）； 7、城市经理需主导新设分公司选址、办公装修、宣传对接、人员招聘、团队筹建与业绩推进，负责后备管理人才培养及下级市场拓展，最高可管理20-30家分公司、200-300人团队，强烈希望向上发展的优秀人才优先录用。 薪资待遇： 1、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场运作，薪资结构为底薪5000元（无责）+600元过程奖励＋驻外差旅补贴1000元+绩效奖励400元-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000元-15000元）； 2、正式城市经理：底薪5000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个月）+团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖与优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）； 3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000至2000元，缴纳五险，公司定期举办员工生日会、团建活动、旅游及专业培训； 4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）； 5、工作时间：早上9点至下午6点，节假日按国家规定休假，周末双休！

从事区域内口腔医院和门诊进行陌拜获客，达成合作交易

巴南区找电工，工业三相电，会接的联系

②双休下午半天，家住照母山世茂业府，面积70平.2个人吃饭，工资2300.月休8天，有节假，联系人孙

沙坪坝汉渝路附近招聘，炒菜师傅1名。工资8千月休3天。技术好点的，。墩子数名，工资5到6千，电话非诚勿扰

重庆来人，重庆来人 急，急，差一个

重庆市沙坪坝区招工地清洁/开荒

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备基础办公软件操作能力，能高效处理日常事务

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与运营部门优化销售策略 5. 统筹销售数据管理与报表分析，定期向上级汇报业务进展与改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 学历不限，有成功带队经验或行业资源者优先

招聘：市场片区业务经理薪资：4000-1 0000，负责所辖片区内产品销售目标的制定与达成，推动销售计划落地执行，确保区域市场业绩持续增长。2、维护并拓展片区内客户关系，定期开展客户拜访与需求分析，提升客户满意度与合作深度。3、监控片区市场动态与竞争态势，及时反馈市场信息，协助优化产品策略与营销方案。4、指导并支持团队成员完成日常销售任务，提升团队整体业务能力与执行力。5、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂业务问题，具备较强的目标导向意识。6、有相关行业销售管理经验者优先。

招聘：市场片区业务薪资：4000-12000元/月1、负责所辖片区内产品销售目标的制定与达成，推动销售计划落地执行，确保区域市场业绩持续增长。2、维护并拓展片区内重点客户关系，定期开展客户拜访与需求分析，提升客户满意度与合作深度。3、监控片区市场动态与竞争态势，及时反馈市场信息，协助优化产品策略与营销方案。4、指导并支持团队成员完成日常销售任务，提升团队整体业务能力与执行力。5、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂业务问题，具备较强的目标导向意识。6、有相关行业销售管理经验者优先。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位内容： 1. 负责制定销售团队的年度规划与季度指标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障销售任务顺利完成。 3. 研判市场动态与竞争格局，提出优化策略与可行性建议。 4. 对接公司内部相关部门，协同推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位经历。 2. 拥有出色的团队管理能力，擅长激发团队积极性并带领成员达成业绩目标。 3. 具备较强的沟通协调与组织能力，能独立开展问题分析与应对处理。 4. 熟悉CRM系统操作及销售全流程管理，对销售目标设定与绩效评估机制有清晰认知。

职位描述： 1、负责公司产品在指定区域重点工程项目的市场推广与销售工作； 2、依据上级下达的营销指标，拓展大客户资源，挖掘潜在客户，确保销售任务达成； 3、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化； 4、开展全国或所辖区域内的市场调研工作，及时反馈市场动态。 任职资格 1、25-35岁，身高175cm及以上，形象良好，大专及以上学历，具备3年以上相关行业经验（拥有工程项目资源者优先）； 2、思维清晰，判断力强，具备较强的市场洞察力及商务谈判技巧； 3、富有激情与责任感，勇于开拓、敢于担当，具备团队合作意识和挑战精神，退伍军人优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、高温补贴、员工旅游、周末双休

经营中粮集团中高端粮油食品团购。 主要负责客户接待、维护、服务 销售都是客户到公司，在公司进行，有专人讲解和销售，协助成交和客户关系维护，面销，无电销 薪资待遇：无责底薪3500+提成2～15%+社保六险+奖金+绩效+商业险 在职同事月薪高的3万-6万，月薪低的3k-6k，3个月以上同事均薪在5k-8k左右。有师傅一对一带易上手 工作时间：早八晚六，午休1.5小时 月休四天可调休 节日放假 春节17天假期

职位描述： 1、达成公司在指定区域市场的销售任务及回款指标； 2、开拓并维护区域内经销网络，推动用户规模与营收稳步提升； 3、建立并保持与本地重点医疗机构专家的良好合作关系； 4、配合市场团队或合作渠道开展区域性学术推广工作。 任职要求： 1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历； 2、具备3年以上医疗设备领域渠道运营及直接销售经验，过往业绩表现优秀； 3、有呼吸类医疗器械渠道资源者优先考虑； 4、熟悉招商运作流程； 5、具有较强的自主开拓能力，能适应高强度工作及频繁出差。

核心职责： 1.生产运营管理： ·全面负责生产部门的日常运营，确保生产计划按时、按质、按量完成。 ·监督生产进度，合理调配人员、设备和物料，确保生产流程顺畅。 2.质量管理： ·坚决贯彻公司的质量方针，监督执行生产工艺标准与操作规程。 ·配合质量部门进行质量问题的分析、处理与改进，提升产品直通率。 3.安全生产与现场管理： ·全面落实安全生产责任制，组织安全检查与培训，杜绝安全事故。 ·推进现场管理，打造整洁、有序、安全的生产环境。 任职资格要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，化工、生物等相关工科专业。 2.工作经验：5年以上油脂加工生产管理经验，至少2年以上同等岗位管理经验。 3.核心能力： ·卓越的领导力：能够有效带领和激励团队。 ·强大的解决问题能力：善于分析数据，定位根本原因并实施有效对策。 ·优秀的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通技巧。 ·高度的责任心与抗压能力：能适应工作的节奏与压力。

一、岗位执掌 1、负责渠道政策的推进与落地，承接并转化通路策略，确保执行到位 2、持续优化所辖区域内的渠道布局与网络建设 3、落实品牌及通路策略，推动辖区内的品牌覆盖与形象塑造 4、根据区域市场竞争情况，实施竞品应对措施，提升市场份额，实现销售与利润目标 5、构建灵活高效的组织架构，建设高绩效团队 二、岗位要求 1、具备饮品或其它快消品行业相关从业经历 2、入职后须完成公司经营模式学习，并通过内部考核方可正式上岗 3、具备抗压能力，能接受在大重庆及川东区域内调配

一、项目介绍及优势: 1、公司深耕互联网、区块链领域多年，全力打造高质量长期项目。 2、项目主要以传统知名企业和Web3空投等为主，逻辑就是各种薅羊毛活动、打新等，利用数据、人脉资源变现，只要有人就能马上变现。每天都是现金流，日结，一天一二千很正常，有能力的合伙人每天过万也很正常。完全绿色合规，全国可做。 3、我们在全国已孵化多个合伙人，项目可以以工作室、网推、地推等多种运营模式，玩法高效灵活，任意选择! 4、项目长期稳定收益，市场需求持续增长，成熟合伙人平均月收入可达5-15w，上不封顶，收益远超普通工作！ 二、合作要求: 1、经验不限，学历不限，有赚钱欲望，有意向创业，对互联网有一定的认知，有一定的学习和落地执行能力。 2、想挣钱的、不满足现状的、被割过的、想找现金流的，欢迎咨询及线下考察! 3、我们有7年行业经验，新人从0开始，几天可上手，项目及其稳定，不需要技术、学历、经验门槛，可快速落地盈利，全程扶持，长期陪跑！

招聘岗位：B端销售主管1名（职位：高级顾问—主管）B端销售专员3名（职位：顾问专员） 重庆宏法启航科技集团有限公司是一家专注于企业法律服务、金融服务领域的高成长性企业，拥有积极向上的团队氛围和广阔的发展平台。 我司旨在为中小微企业提供企业全生命周期的法律咨询服务，包括诉讼与非诉、合同/用人风控等，客户群体画像为中小微企业主，现因业务拓展需要，招聘有经验的销售组成销售部团队 期待您的加入，与我们共创未来！ 公司地址：重庆市司法局行政服务大厅8楼轨道交通六号线黄泥磅地铁站1A口步行3分钟 工作时间：双休，法定节假日正常，早9:00至晚18:30，午休12:00--14:00。缴纳五险，有年假、节日福利，不定期定期团建等，有相应的晋升空间和人性化的管理模式 销售主管初期薪资待遇综合5-7K，销售专员初期薪资待遇综合3.5-5K 薪资结构：底薪+提成+奖金 HR没有到面KPI，不合适不会邀面耽搁双方时间！ 请明确符合岗位要求再投递！ 主管岗位 任职要求： 1.硬性条件：有2年以上B端行业经验者，愿意学习，具备团队管理能力，能发现团队问题、提出并解决 2.核心技能：具备团队管理、独立开发客户、需求挖掘、方案呈现和成交能力。 3.个人特质：对自身发展与薪酬有目标有冲劲，具备相应抗压能力，善于沟通，具备良好的团队协作精神。 岗位职责：管理团队，搭建内部绩效考核方案，达成团队业绩 待遇：底薪4500-5000元，绩效1500-2000元，综合薪资6—7千元（个人、团队提成另计） 专员（3名） 要求：1年以上B端经验或2年以上C端经验，有个人业绩，性格适合销售方向，能够团结团队 岗位职责： 1.客户开发：通过多渠道主动寻找、开发潜在企业客户，并建立联系。 2.商机跟进：负责从线索获取、需求挖掘、方案演示、合作洽谈到合同签订的完整销售流程。 3.客户关系：维护并深化与已合作客户的长期关系，挖掘增购和续费机会。 4.市场反馈：收集客户需求和市场信息，及时向公司和产品团队反馈。 初期综合薪资3.5-5K

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目事务，积累实际工作经验，为未来承担更重职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助推进公司战略规划的制定与优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于接受挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不论学历背景、专业方向或过往经验，只要愿意投身该行业并积极学习相关知识技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。 4. 最重要的是能适应高强度工作节奏，具备吃苦精神，可适应工地现场项目部的工作环境。 5. 有意向者可直接电话联系：（颜总 ）（彭老师 ）

岗位职责： 1、根据公司发展战略，搭建并运营销售团队，设定团队目标与执行计划，定期召开工作会议，打造积极向上的团队氛围； 2、组织团队培训，落实个性化辅导机制，帮助成员提升专业技能，攻克业务难点； 3、关注团队成员工作状态，及时协调内部关系，提升团队协作效率与凝聚力； 4、主导并协同团队开发新客户资源，持续维护现有客户关系； 5、参与组员关键谈判环节，推动项目成交，跟进后续交付流程，确保客户价值有效实现； 任职要求： 1、具备3年以上贷款领域团队管理经验，有从零组建团队的实际经历； 2、拥有较强的自我激励意识和学习意愿，能主动吸收行业新知、管理方法及销售战术，不断提升个人与团队综合能力； 3、具备良好的压力应对能力和人际冲突处理技巧； 岗位福利： 1、朝九晚六，中午休息两小时，每周双休； 2、无责任底薪4000元+团队提成4%-15%+社保； 3、绩效奖金：组员人均回款达1.8万，奖励1000元；人均回款2.5万，奖励2000元；人均回款5万，奖励5000元； 4、团建经费：团队月度回款达到15万，发放1000元活动经费； 5、主管个人业绩享受50%提成； 6、春节享15-20天假期+年货礼包+冬季一日游；法定节假日安排聚餐、礼品及休假； 7、话费、交通费用可报销； 8、病假不扣薪，婚假享受三天带薪假，丧假三天带薪，产假按国家规定执行；女性员工享有三八节半天假期+节日礼品+专属聚餐； 9、每月末设有抽奖活动，中奖金额区间为100-1500元。