年后大量缺口 劳务公司直招 驻厂 包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，必须接受厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等手续 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 3.工作地点为长沙

岗位职责： 1. 负责集团旗下酒店产业人员招聘配置，熟知招聘流程，开展网络招聘和现场招聘工作； 2. 接受无经验者，有老带新机制； 3. 工作时间为14:00-23:00，晚餐休息一小时，包吃住，提供三人间酒店式公寓； 4. 月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，归属酒店大楼。

公司注重高效工作与高效创收，平均月休8-15天，员工还可参与公司股权分红，真正实现与企业共同成长、共享收益！晋升即赠10g金牌，顶级福利体系等你来体验！ 薪资待遇： 每月固定发放道具，数量1-3个，依据招聘业绩而定 无责底薪4.5-8k＋入职提成（100元/人，入职一天即可获得） 招聘提成（1000-5000元/人） 优秀人才奖（300-500元/人/月） 高级人才奖（1000-3000元/人），月综合收入10-20K （1）多重奖金：招聘冠军奖、留存奖、分红、季度奖、年度奖等 （2）五险一金齐全，团建丰富多样，月度聚餐、水果下午茶、户外拓展、旅游活动、节日礼品、年终年会等一应俱全 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 每年享受5-10天带薪年假，每月除常规休息外另有调休假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等 平均月休8-15天 【岗位要求】 具备出色经验者条件可适当放宽（欢迎人力资源相关专业应届生投递） 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众 2、具备较强招聘能力，有1年以上招聘销售岗位经验，或两年以上销售岗位从业经历 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期发展，抗压能力强 4、有大型招聘团队工作经验者优先考虑

重要的事说三遍！不白P、不白P、不白P！ 不凑面试人头，部门急需扩充！急需扩充！急需扩充！ 公司为集团分公司新业务板块，4000平办公场地，开放的工作氛围！ 五险一金、双休、法定休假、弹性上班时间、高端写字楼、地铁4号线！ 诚心欢迎加入我们大家庭！ 岗位职责： 1.负责直播间主播的沟通与协调，通过招聘工具或多种渠道，从各大社交平台挖掘并拓展网红/主播资源 2.熟悉抖音、快手、虎牙、B站、小红书等平台，日常关注短视频内容，具备平台敏感度 3.不限性别，热爱新媒体行业，执行力强，欢迎优秀应届生加入，新人提供系统培训 任职要求： 1.学历及专业均不限 2.具备良好的语言表达与文字组织能力，富有团队协作意识 3.工作态度积极，细致认真，责任心强，作风踏实

工作内容： 1、负责公司人事与行政事务，涵盖员工关系维护、人事制度落实等相关工作； 2、参与招聘环节，如简历初审、面试协调及新员工入职流程的跟进； 3、处理日常办公行政事宜，保障办公环境有序高效运行。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事及行政相关工作； 2、具备较强的沟通协调能力，善于与团队及员工进行良好互动； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公的实际需要。

岗位职责： 1、通过招聘渠道进行人员招募，组织并协调面试流程，参与初步面试环节； 2、负责撰写并发布招聘信息，维护和更新各类招聘平台资源； 3、建立并管理人事档案及员工名册，定期核对与更新员工个人信息； 4、协助处理办公室日常行政事务及部门相关数据报表工作； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在18-25岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理类专业者优先； 3、掌握办公室行政管理基本知识，熟悉日常运作流程； 4、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 5、工作细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 薪资待遇： 3000底薪+绩效提成（工作轻松，办公氛围好） 工作时间： 早上9点-晚上6点半.上六休一

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工作岗位：文员 工作内容：负责招聘邀约、面试、办理入职离职。 经验要求：无，可直接无经验上岗。 本公司郑重承诺没有轮岗。没有夜班，没有加班，高薪水高福利，期待你的加入。 包住不包吃，买社保五险，生日惊喜，过节福利。 双休，可调休，法定节假日正常放假。 上班时间为上午10.00—下午17.00，13:30-16:30需在公司，其他时间居家办公。试用期2000+提成，学会自己办理入职手续后可转正，转正之后3000+提成。每月15号发放工资。 面试时间下午13.00一17.00。

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工作内容 每天负责招聘和跟进 员工在58 boss快手抖音，赶集网等各大网站平台发布招聘信息，给求职者介绍工厂工作住宿吃住情况，预约来工厂集合点。工作所用微信由公司统一提供，无需使用私人账号。 1.薪酬结构：无责底薪+绩效奖金 收入稳定且上不封顶 2.成长支持：专人培训，一对一带教，零基础小白也能快速上手，专治入行焦虑。 3.人文关怀：定期团建，团队氛围轻松融洽，办公环境舒适友好。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 3. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 4. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

人事专员经纪人（男女都要） 一，福利薪资待遇 5000底薪+提成（1000-2500）+绩效奖金+团队奖金+30/天维护费+任务完成有相对应的个人奖励，福利多多，免费带，免费培训 二，公司提供住宿（小区房）+中餐 三，上班时间：中午一点到晚上八点（午休一小 时），月休4天（自行调休） 四，岗位描述: 负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜，负责培训与面试 五，岗位要求: 年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。 口齿清晰无不良犯罪记录即可

工作内容：协助负责人进行人员配置与招募，日常的面试接待。 上班时间：早十晚六，月休四天，节假日正常休。保底3000加招人提成 [任职要求] 1，年龄18-24岁，具备良好沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 。 2，入职有人带，有经验者优先 公司靠近地铁，上班方便，工作氛围很好，同事都是00后很好相处哒! 员工福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础员工沟通工作 5.整理人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

一、工作内容： 1.新员工岗前培训：公司深耕电商领域十余年，设有运营部、仓储部、客服部、视觉部、采购部等多个职能部门，需面向每位新入职员工开展系统性岗前培训； 2.新员工培训考核：组织并实施新员工完成培训后的考核评估工作； 3.入职引导支持：协助新员工完成入职初期的岗位适应，提供工作流程指导与生活相关帮助； 4.上岗过程跟进：持续跟踪新员工上岗后的适应情况及绩效表现，确保顺利融入团队； 二、任职要求： 没有实地调研就没有培训主导权。必须深入一线，亲临现场，用眼睛观察问题，用耳朵听取反馈，用嘴巴沟通细节，用手体验产品功能，用鼻子察觉异常迹象，切实掌握各部门岗位的实际操作内容，将具体事务拆解为清晰的操作步骤，并转化为标准化的培训资料与示范工具；需要具备静心钻研岗位细节的能力，同时能耐心、细致地完成文档与工具的编制工作； 三、晋升路径： 在熟练掌握当前职责后，有机会带领团队成员，向更高层级岗位发展，承担更广泛的职能与责任； 公司介绍： 我们是一家拥有十多年互联网电商经验的企业，业务覆盖天猫、抖音、拼多多等多个主流电商平台； 投身电商行业，源于创始团队对未来的判断——人们的生活将深度依赖互联网。我们不倾向依靠人脉与资源运作的传统线下模式，坚信互联网商业化才是契合我们理念的发展方向，既能保持思维与知识紧跟时代步伐，也能持续积累关于人、团队与商业的实践经验； 经过多年发展，已具备长期稳居行业类目第一的运营能力与组织实力； 下一阶段目标是：无论进入哪个新领域，都能迅速做到行业领先； 更远期的愿景是，公司将逐步发展为具备自主研发能力的科技型企业，以技术满足探索未知的渴望，以创新提升社会生活的便利性，并为国家科技进步贡献力量； 此生若能打造一家依托核心技术跻身世界500强的企业，是我们始终不变的追求； 这一系列目标的达成，离不开卓越的团队组织力。我们期望构建的团队是：只要我们想做、想学的新事物，都能凭借高效的协作体系逐一实现；始终保持坚韧不拔、永不言弃的奋斗精神，为每一位成员提供追逐梦想、创造财富的成长平台；

岗位职责： 1、招聘规划与实施：结合企业用人需求，拟定招聘方案并推进落地，涵盖招聘渠道选择、职位信息发布、简历甄选等工作环节 2、人员选拔与面试组织：开展简历初筛、面试安排及面试流程协调，配合完成人才评估，确保人选匹配度 3、招聘成效复盘：定期对招聘工作进行数据整理与效果分析，输出改进建议，持续提升招聘质量与效率 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑 2、具备1年以上招聘相关工作经验 3、熟悉各类面试方法及人力资源专业知识 4、拥有良好的沟通协作能力、团队意识和抗压性，学习适应能力强

本岗位为公司直招职位，无需轮岗，无试岗期！！！ 欢迎有创意、有热情的年轻人加入，尤其在招聘与培训方面有独到见解者，公司将提供长期成长平台，逐步提升个人能力的同时，培养更多专业人力资源人才，未来可向区域人事管理方向发展，并有机会参与股权激励，成为公司合伙人~！！ 【你的职责】 1、负责简历筛选及面试通知，确认面试人员并协调面试安排（培养基础识人能力） 2、协助人事主管推进招聘任务落地（提升执行效率） 3、及时更新发布岗位信息，参与企业品牌传播（锻炼文案撰写能力） 4、定期复盘招聘成效，汇总分析相关数据（强化总结归纳能力） 5、参与组织新员工培训及企业文化活动策划执行（提升培训与表达能力） 【你需要具备的】 1、形象良好，气质端正，年龄18~24岁，具备责任心、耐心与细致态度 2、大专及以上学历，对人事工作充满热情，愿意在本领域深耕发展 3、具备良好的沟通表达能力及基础办公软件操作技能 4、富有团队意识，性格外向积极，主动性强 【你可得到的】 1、入职即配备专人带教，专注学习即可实现能力进阶 2、团队以00后为主，活动多样，氛围轻松愉悦 3、定期开展人事专项培训，提供外部学习机会 4、晋升通道清晰：人事专员-人事组长-人事主管-人事经理-人事总监 5、收入与能力挂钩，岗位设有绩效奖金及分红机制 6、享节日福利、生日会等多重关怀 7、办公地点位于核心商圈，地铁直达，出行便捷 【薪资待遇】 试用期无责任底薪3500元+绩效奖金（500—2000元不封顶，依能力而定），试用期综合收入约4.5—5.5k； 转正后底薪与奖金同步上调，综合薪资5k—8K，具体面议详谈！ 【公司地址】 长沙市岳麓区绿地中央广场5栋36楼3605 【工作时间】 8:30-11:30 13:00-18:00 单休周日 法定节假日正常休息

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岗位职责: 1. 负责日常人事事务的统筹与执行，保障各项工作有序推进 2. 协同团队成员推进部门任务，确保目标达成 3. 持续梳理并改进工作流程，提高整体运营效率 4. 根据业务需要开展主播招聘工作，完成人才引进任务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效对接 2. 适应团队协作环境，主动融入并支持集体工作节奏 3. 拥有较强的学习意识，能够持续提升专业能力与工作效率

工作内容：分拣，打包，打标签，上架，卸货，入库，开锯，白条分割等 职位要求：18-55岁以内（手脚麻利的年龄可放宽要求） 工作时间：晚上7点-早上6点，晚上12点餐点时间 薪资待遇：5000-7999（做事利索者薪资优待）。包吃包住，

一、【招聘岗位】： 组装工、包装工、质检员、扫码员、贴标签、理货员 二、【工作内容】： 1. 负责生产线上的日常操作，包括手机壳产品包装、装箱、过码等。 2. 遵守作业指导书和安全操作规程，确保生产安全和产品质量。 3. 定期对生产设备进行清洁和维护，保证设备正常运行。 4. 配合团队完成生产任务，确保生产效率和交货期。 三、【职位要求】： 1. 年龄16-50岁，身体健康 2. 学历不限，有相关工作经验者优先。 3. 良好的团队合作精神和沟通能力。 4. 有责任心和敬业精神。 四、【薪资待遇】： 1（小时工） - 每小时薪资：30~33元一小时 - 综合工资：7800-8500元/月 - 入职签订合同，合同到期可续签 - 每天可自愿加班2-3小时，月休4天，加班费按小时计算（工资高低根据工时决定，多劳多得） 2（正式工）： 底薪：2680元/月+ 绩效奖+全勤奖+加班费【周一至周五1.5倍（22.84元/小时），周末2倍（30.45元/小时），法定假日3倍（45.68元/小时）】 - 包吃包住 - 入职即购买五险一金 - 综合工资：6500~8300元/月 五、【工作时间】： （1）、上午08:00一12:00; 下午13:00一-17:00; 上六休一，可申请调休； （2）、平均每天工作时长8-10个小时，月休4天。 （3）、可享受带薪探亲假、年休假、婚假、产假等国家法定的各种带薪假期。 工作环境 （4）、空调车间干净整洁，恒温凉爽，工作内容简单易上手。 （5）、有专业的保洁公司负责厂区内外卫生的保洁. （6）、学历不限，工作经验不限; 2、【福利待遇】 (1) 、提供免费工作餐(包3餐) (2) 、免费4-6人间的寝室，宿舍中央空调、独立卫生间、24小时热水不间段供应等一应俱全， 有无线网Wifi。 (3) 、 金，包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、企业年金。 每个月10号发上个月工资。 厂区里面有饭堂，饭菜4菜1汤，。 公寓宿舍，4人间，有空调，热水器，洗衣机 【入职要求】：年满16-50岁左右，认识26英文字母。

《入职直接加入招聘部，无需轮岗》 《入职直接加入招聘部，无需轮岗》 《入职直接加入招聘部，无需轮岗》 招聘部成员平均月收入8K-15K，业绩冠军月薪可达30K以上，这并非终点！期待你来突破。 在长沙，年薪20W+的HR同样可以实现！ 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8K + 入职奖励（100元/人）+ 达标提成（1K-1W元/人）+ 优秀人才激励（300-500元/人/月）+ 高端人才奖金（1000-3000元/人），月综合收入10-20K 2、员工福利： （1）多重奖金机制：月度招冠奖（500-3000元）、项目分红、季度激励、年度奖金等 （2）五险一金齐全，团队活动丰富，每月员工聚餐、水果茶歇、团建拓展、节日礼品、年会盛典等一应俱全 【工作时间】 9:00-12:00 午休两小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，每年享有5-10天带薪年假，并设优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多元休假制度 【岗位要求】 1、年龄23-27岁，大专及以上学历 2、具备1年以上专职招聘工作经验，专注销售类岗位招聘者优先 3、曾任职于5人以上规模的招聘团队 4、擅长人才挖掘与沟通，具备较强的招聘执行力 5、目标感强，渴望高收入，富有事业追求和进取精神 6、有金融助贷行业招聘经验者优先，具备销售从业背景者优先考虑 【岗位职责】 1、专职负责销售岗位招聘，兼顾其他职能岗位的人员引进，按公司发展需求推进招聘计划 2、积极拓展招聘渠道，包括内部推荐、线上平台运营、外部转介及宣传推广，具备一定人脉资源积累 3、主导招聘全流程：简历筛选、初试安排、复试跟进、录用沟通及入职协调 【晋升通道】 招聘专员 → 招聘经理 → 招聘主管 → 招聘部经理 → 招聘总监 → 人力资源总监 【招聘支持】 1、企业成立于2014年，至今已稳健运营11年 2、办公场所超3000平米，现有员工200余人 3、所招聘销售岗位薪酬体系极具竞争力，并配套精准广告投放支持 4、专注银行助贷领域，业务合法合规，配备专业法务团队保障运营安全 5、设有新媒体运营部门，拥有官网、公众号、视频号及多平台自媒体账号，持续为招聘端输出宣传素材 6、设立BP团队推动企业文化建设，员工关系融洽，组织凝聚力强，人员留存率高 目前招聘团队共10人，均为能力出众、氛围融洽的优秀伙伴！ 诚邀有强烈赚钱动力、扎实招聘实力的你加入我们！公司正加速布局全国市场，招聘团队亟需扩容！

岗位职责: 1.负责统筹并推进面试各环节的有序开展 2.保障面试流程高效、顺畅地执行 3.对候选人的综合表现及能力水平进行客观评估 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和组织协调能力 2.能够从容应对面试过程中出现的各类突发状况 3.热爱本职工作，能在高强度工作节奏中保持乐观积极的心态

人事专员薪资待遇: 工作要求:男女不限，18-28周岁，熟练办公软件，头脑灵活，无不良嗜好。 工作内容:筛选简历，招纳人才，面试以及办理新员工入职，后期人员维护。 薪资待遇:有责底薪3000+提成,招聘费300-500-1000-5000元/人，包吃住，月休4天，上班时间为中午12:00---晚上21:00，每月工资以现金等形式发放，每个月5号，22号发招聘费。

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规准确 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，协同业务部门推动改进措施落地 3.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与协调支持，维护和谐劳动关系 4.协助完善员工关系管理制度与流程，参与劳动争议预防及应对工作 5.配合开展企业文化活动与员工关怀项目，提升组织归属感与凝聚力 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规及实操要点 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致稳重 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先