我们正在寻找有招聘人事专员加入我们的团队。这个全职岗位提供5000-10000元/月的薪资，固定底薪为3000元/月，并且根据绩效发放奖金。工作时间为长白班，每天09:00-16:00，周末双休，法休。我们为员工提供社保福利，欢迎你来加入我们。年龄在20-45岁之间的朋友都可以来尝试，要求大专及以上学历，期待你的加入！

主要负责招聘和公司人员培训 包括不限于“员工生日安排，假期规划，团建规划，人员流动安排等”主要负责招聘 假期多 薪资待遇可聊 提成优越

岗位职责: 1.负责分公司人事行政全周期事务的统筹与执行； 2.组织开展分公司的人员招聘相关工作； 3.对接并落实公司企业文化活动的推进与实施； 4.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.统招本科学历及以上，具备3年左右生产制造类企业工作经验者优先； 2.熟悉制造业人事及招聘流程，具备实际招聘操作经验与技巧者更佳； 3.具备良好的职业操守，善于沟通协调，富有团队协作精神； 4.性格积极乐观，阳光外向，具有较强的自我驱动力与责任意识； 5.持有驾照且驾驶技术熟练； 6.熟练掌握常用办公软件操作。

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，五险一金，工作轻松不加班，环境好

首先：岗位真实有效！不打电话！不加班！无责任底薪！没有扣钱的任务！ 其次：仅开放两个名额，招满即止，先到先得！ 工作环境舒适、团队氛围融洽、待遇优厚 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元+高额提成（行业最高提点） 2.上班时间早10:00至晚7:00，中午12:00-1:00为午休，每月4天休假（可自由选择） 工作内容： 1.负责公司所需岗位的招聘工作 2.通过多种渠道挖掘有潜力的新主播，并完成邀约与面试安排 3.维护主播关系，及时协助解决主播在工作中遇到的各项问题 岗位要求： 1.性别不限 2.年龄需满18周岁 3.热爱自媒体领域，性格积极乐观，具备较强的执行力 4.有强烈目标感和赚钱意愿者优先考虑

招聘男女，招聘专员

负责招聘培训

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

岗位职责： 1、招聘与配置（70%） a、统筹公司各岗位招聘工作，制定并落地高效招聘方案，保障人才供给 b、持续优化招聘流程，构建岗位人才画像，搭建并维护行业人才储备库 c、熟练操作各类主流直聘渠道，掌握高级检索、精准匹配及高效沟通方法，快速锁定并吸引优质候选人 2、员工关系管理（30%） a、独立完成员工五险一金的申报、缴纳、基数调整、转移接续、年审等全周期事务处理 b、确保各项操作准确及时，全面符合政策法规要求，有效防范用工合规风险 c、妥善处理员工日常关系相关事宜 d、高效办理员工入离职手续，支持基础薪酬核算，管理员工人事档案，组织协调基础培训及考勤等日常人事运营工作 任职要求： 1、具备1-2年人力资源全模块实操经验，其中至少1年专注招聘及员工关系模块，熟悉社保公积金操作与基础人事流程（有咨询、法律、教育行业背景者优先） 2、热爱招聘工作，熟练运用多种招聘渠道，能精准满足岗位用人需求，掌握人力资源事务性工作的标准流程 3、具备良好的流程梳理能力与合规意识，可独立应对和解决人事管理中的常见问题 独特的员工关怀： 1、深度心理关怀(EAP)：入职即享专业心理咨询服务——我们高度重视您的心理健康，提供贴心的情感支持与心理疏导 2、持续学习机会：整合丰富的内外部培训资源，支持您在职业道路上不断进阶与成长

有无经验均可兼职全职都行有底薪绩效岗位真实有效男女均可能力强者优先

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

华鑫果蔬综合超市 诚聘 理货员（2名） 要求，干净利索， 有经验者优先录用！ 薪资 底薪+满勤+工龄 联系电话微

招聘保洁员 工作内容：负责办公楼内的卫生清洁。 工作地址：长春市宽城区合隆镇华能路 工作时间：早6：30—11：20 下午13：30—16：30 每个月休息4天，法定节假日串休 职位要求：1.身体健康，五官端正，言谈举止文明，干活干净利索。 2.年龄30以上～45岁以下 ，有相关工作经验者优先 3.提供早餐和中餐 4.月工资2400 有意者电话预约面试。 联系人：刘先生 电话 ：

招聘装卸工 ，50左右。身体健康。早八点半到晚七点，工资5300。有饭补。450元。地址。长春市汽贸城 电话，。

——吉林长春韩庄餐饮集团—— 诚聘·精英 改刀 4名 4500 工作地点: 吉林大路与临河街交汇 『韩』 | 免费提供食宿 『庄』 | 每月享受公休3天 『餐』 | 享受国家法定节假日1天 『饮』 | 享受生日假1天 『集』 | 工龄涨50/半年300封顶 『团』 | 每年两次公费旅游 电·话： ——虚位以待•期待您的加入——

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）这几个月是旺季，工资基本上都在9000元以上 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

朝九晚六双休

职位详情： 毕业时间:2025年-2026年 招聘截止时间:2025.12.30 公司对人力资源非常重视，希望能够招募热爱人力资源的26以及25应届生，目标是培养集团综合型人力资源管理人才。 实习生/试用期可以选择在广州、武汉、北京或者福州等任何一地，但是，转正后需在福州总部工作一年之后可以选择上述四个地方任何一个地区工作。 岗位职责: 1、负责集团人力资源工作，包括招聘、绩效、薪酬员工关系等。 2、定位是HRBP，试用期内需要进行多个岗位的轮岗，转正后每年也会进行一个月左右轮岗 3、参与集团以及各子公司人力资源规划、校招以及人事行政等工作。 任职要求: 1、人力资源相关专业或者对人力资源有浓厚兴趣。 2、能够接受高强度工作要求，接受出差。 岗位福利: 五险一金、年度体检、年度旅游、年终奖、年假以及培训等。

（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ -当月招0-5人：提成40% -当月招6-12人：提成50% -当月招13-20人：提成60% -当月招21人以上：提成70% -实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ 2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3.晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！

工作职责: 主要协助经理办公室日常事务，参与面试流程，组织新员工入职培训，宣导企业文化，统筹协调各部门工作运转 上班时间:早9点-18点 试用期3000+，周末单休 转正3500+，周末双休 待遇:五险一金，节假日正常休假 试用期1~2个月，表现优秀可提前转正 公司提供住宿

人事工作内容： 1.以招聘为主要工作职责 2.协助新员工适应公司环境与流程 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力，性格活泼外向，善于交流，能积极配合公司各项安排，无经验及学历限制 4.办理员工入离职手续，整理并统计员工考核资料，熟悉掌握公司基本情况 薪资待遇: 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有机会上调薪资300~500 2.提供住宿，居住环境为普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣、洗浴，配备空调 3.免费提供岗前培训 4.法定节假日正常休假，每年组织团建旅游2~3次 5.办公地点位于写字楼，配备空调

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

人事工作内容： 1.以招聘为主要工作职责 2.协助新员工适应公司环境与工作氛围 3.工作态度积极，责任心强，具备进取意识，配合公司各项安排，不限经验与学历，性格活泼外向，善于表达，具备良好的沟通能力 4.办理员工入职与离职手续，整理并统计员工考核资料，熟悉掌握公司基本情况 薪资待遇： 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有一次300~500元的薪资上调机会 2.提供住宿，为普通居民楼两室一厅，可自行烹饪、洗衣及洗浴，配备空调 3.免费提供岗前及在职培训 4.法定节假日照常休假，每年组织1~2次团队建设及旅游活动 5.办公地点位于写字楼，室内配备空调

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率； 2.开拓并维护各类招聘渠道，如社交平台、专业求职网站及人才信息库； 3.协助制定和持续优化人力资源相关制度，助力提升员工满意度与组织运作水平； 4.负责员工入职、离职、转正等人事事务的办理，确保各环节符合规范要求； 5.策划并推动培训与发展项目，评估培训成效，促进团队整体能力提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2.熟练操作常用办公软件，具备较强的统筹与协调能力； 3.熟悉人力资源管理各项流程，能妥善处理员工关系及劳动争议； 4.具备高效执行力与应对问题的能力； 5.可独立开展工作，同时保持良好的团队配合精神。

1.日常招聘2.行政文件下发及执行3.相关人事与行政制度的制定4.人事管理/行政管理任职要求：24年25年应届生优先

招聘人事主管岗位职责: 1.负责员工入职、离职、调岗及相关考核工作的组织实施。 2.统筹管理日常考勤工作，保障考勤记录真实准确。 3.参与公司人力资源相关制度的拟定与优化完善。 4.承担薪资核算与发放工作，确保薪酬数据精准无误。 5.办理员工每月五险一金申报及缴费手续。 6.组织开展公司各岗位人员的招聘实施工作。 7.落实员工意外伤害及工伤保险的投保与办理。 8.负责公司车辆调度及证件年审、维护保养等事务。 9.管理员工人事档案，确保资料完整规范。 10.统筹员工宿舍安排与食堂运营相关管理工作。 11.持有驾照并具备熟练驾驶能力

岗位职责: 1.制定并执行系统化培训计划，全面提升团队专业能力与知识水平。 2.评估各类培训需求，针对不同团队及个人设计个性化培训方案。 3.持续跟踪培训实施成效，通过反馈数据优化课程内容与教学方式。 4.维护和更新培训资料库，保障培训资源的时效性与高质量。 5.与各部门密切配合，推动培训项目的顺利落地并达成预期目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和协作意识，能够高效开展团队互动交流。 2.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成培训项目的设计与执行。 3.精通多种培训工具与方法，能根据实际情况灵活调整提升效果。 4.具备敏锐的问题识别与处理能力，及时应对培训中的突发状况。 5.保持持续学习的态度，不断提升专业水平以确保培训内容前沿有效。

招募业务员，要求：性别；，25-35周岁之间，不要求学历，善于言谈，最好会开车，踏实肯干。主要负责招募网约车司机，维护现有司机，以及一些网约车相关业务

岗位职责: 1.负责信息资料的归档、维护及安全管理工作 2.保证数据内容的准确性并按时完成更新 3.提供档案信息的调取与使用支持服务 任职要求: 1.具备较强的统筹规划与管理能力 2.工作细致认真，具有高度的责任感和保密观念 3.熟悉档案管理系统的操作及相关软件应用