重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责客户的线下走访与售后维护工作。通过持续的服务互动，增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在金融产品方面的多样化需求，以服务推动销售转化，实现客户的深度挖掘与二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属服务网格，每个网格配置300-400名优质客户，从根本上解决获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明的多元化晋升机制，发展路径清晰公正 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪2200-3000元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售任务） 2.新人激励600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论订单大小均可享受奖金） 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

金融服务，保障计划，农业服务

金融服务，保险服务，农业服务

中和农信宁远营业部招聘 招聘客户经理若干名，宁远地区常住人口，年龄25至45岁，，无需工作经验，有农资，快消品行业经验优先。 试用期待遇:底薪3500元+绩效工资1000元+其他补贴+多元业务提成+网络补贴+“五险一金”，上不封顶。 节假日补贴，免费体检，团建，外出交流。 为家乡人提供金融服务，解决农业需求。 有意向者请咨询（乡镇优先考虑）微信同号

任职要求： 1、25、26届本科毕业生，专业不限，无论是否有金融相关经验均可报名。 2、具备良好的抗压能力及团队协作意识。 3、我们团队整体收入可观，工作强度有一定弹性，若你敢于挑战、渴望突破、追求高薪，欢迎加入我们。 工作内容： 1、开展小微客户的业务拓展，执行尽职调查与财务分析，评估客户的还款能力与意愿。 2、准确识别客户经营中的潜在风险，高效推进贷款申报与放款流程，落实贷后管理，在保障资产质量的同时，为客户提供专业的融资解决方案，持续维护长期稳定的客户关系。 基本待遇： 1、入职即享5000元/月无责任底薪+高额提成+五险一金。 冬季作息时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休。 2、绩效激励：包含高于行业标准的提成比例、团队奖金、月度竞赛奖励等。 3、福利保障：除法定五险一金外，另有交通补贴、劳保用品、午餐补助、高温津贴、生日福利等。 4、团队氛围轻松，成员年龄相近，沟通顺畅无隔阂。 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日（不调减）、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、晋升机制：每年四次晋升机会（每季度一次），所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘。 薪资水平在永州地区处于中上层次，我们更倾向有冲劲、有目标的伙伴。若您符合25、26届本科毕业条件（硬性门槛），诚邀您来线下面试，给彼此一个深入了解的机会。

客户经理：（气质形象+，18～28） 主要负责订桌  公司提供百分之八十以上的客源  3000底薪＋25%～30%订桌提成，每三个月涨300底薪，涨到6000底薪为止。 我们公司对比同行业的优势：首月无订桌任务，公司内部除客服部以外，所有部门包括管理层订桌无提成.培训期间，每天有一百的生活补助金，不存在抢客源，还有因为公司考虑到你没上过晚班，所以有10天适应期（适应期间是3点上班，10点下班）。 工作内容：负责订台，维护老客户，开发客户，安排客人到场的一切事物  工作时间：3–5点在公司电话邀约客户，6点外出，去与公司合作的高端饭店寻找新客源，10点回到公司，在现场寻找客户加联系方式，积累资源，2.30左右下班 工资待遇：第一个月过渡期工资都在7.8千左右，上下浮动不会很大 。第二个月基本上都在1.2w往上

岗位职责: 1.负责高薪高端养老社区的运营服务与管理工作，保障服务品质稳定高效 2.协同团队成员共同推进服务标准落地，增强团队综合服务水平 3.持续梳理并优化服务流程，提升整体运作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级安排的各项工作任务 2.具有团队协作意识，可快速适应团队环境并积极发挥作用 3.拥有较强的学习能力，愿意持续优化个人工作方式与技能 岗位福利: 转正后即购买住院医疗和身故及意外险等。服务技能熟练后，收入上不封顶，工作时间越长，收益越高。 招聘专员享受无责底薪加提成。 内勤工作人员享有无责底薪加分红。 晋升机制公开透明，最快三个月实现晋升。 工作地址：星沙华润置地广场or世贸环球金融中心

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、具有较强的市场开拓能力及抗压素质； 3、具备优秀的沟通协调与问题解决能力； 4、服务意识良好，亲和力强； 5、有商业银行零售条线一线营销工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.落实分行制定的营销策略，执行相关营销活动； 2.协调各部门资源，推动业务落地及协同联动； 3.组织开展支行客户拓展类经营活动； 4.负责支行周边商户的开发、运营、维护及业绩提升。 薪酬福利： 1、薪酬福利包含：基本工资、一线补贴、绩效奖金、年终奖、节日费、福利补贴、防暑降温费、五险一金、带薪年假、商业保险、年度健康体检、定制工作服、包吃等。 2、提供职业发展通道，达到标准的可转为招商银行正式编制员工。 3、本岗位统一面试地点为茶子山招商银行大厦，工作地点分配原则为：结合家庭住址与网点人员空缺情况，统筹安排就近网点。 注：以上岗位劳动合同由汇合长沙分公司签订，外派至招商银行长沙分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，亦未授权任何机构或个人代收费用

薪资范围：4000-12000元/月 底薪：4560元 薪酬结构：底薪+提成+月奖金+年终奖 福利：五险一金，交通补贴，月任务达成额外奖励，下午茶，过节福利，周末双休。 岗位职责： 1、参加公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队并熟悉销售流程与模式； 2、借助公司客户管理平台高效建立客户档案（内部资源），提供专业服务，持续跟进客户需求，维护良好客户关系，打造稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据支持与团队战略部署，积极开拓个人客户资源，推动市场拓展，完成既定销售指标； 任职资格： 1、年龄：22-30岁 2、学历：大专及以上 3、经验：具备一年以上销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑 4、性格：坚韧、踏实、外向、热情、积极向上，具备良好亲和力 5、能力：出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理方向：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监

岗位职责： 面向金融机构大客户（银行、基金公司、保险资管、信托、财务公司）及上市公司、高校、政府等机构，提供金融数据支持、产品讲解与定制化服务方案。 工作内容： 1．开展公司终端产品的销售工作，拓展新客户资源；负责现有客户的日常沟通、合同续签，确保销售目标的达成。 2．定期进行客户回访，巩固合作关系，协助客户解决使用中的产品与技术问题，组织培训活动，保障服务品质。 3．深入挖掘客户需求，收集反馈信息，并做好跟进与协调工作。 任职要求： 1．本科及以上学历，金融、计算机、财经、市场营销等相关专业优先考虑，能力突出者可适当放宽条件。 2．工作认真踏实，具备良好职业形象，沟通表达能力强，积极主动，乐于学习成长。 薪资福利： 1．基础工资＋销售提成＋绩效奖励＋其他补贴 2．完善培训体系，设立精英人才培养机制，晋升路径清晰透明：客户经理﹣区域经理﹣销售总监﹣区域总裁 3．实行弹性工作制度，享受带薪年假、五险一金、生日假期、双休、法定节假日休息、节日慰问关怀、高温津贴等多项福利

永州市新田县招腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆

-招兼职一名 门口穿大白熊，要求： 1米7以上 时间7小时 工资100元一天 地址:步步高三楼以纯童装 联系人，

永州市祁阳市招工地。混凝土打棒的

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位福利： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（约2000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐其他学校组织负责人开展活动，可获得200元推荐奖励

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-13 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-2000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人出具优质实习证明 6.优秀案例有机会获得国家级媒体报道

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.基于长寿、健康、富足三大解决方案，为客户定制个性化方案，满足其在不同人生阶段的需求。 2.借助公司医养康宁战略，整合保险、医养、资管核心业务，为高净值客户提供覆盖生老病死的全生命周期金融产品与服务。 3.以实体+服务的创新模式，深度挖掘高净值客户需求，提供高端养老社区、健康管理服务等实体对接服务。 4.积极拓展客户资源，通过专业的市场调研与分析，精准定位潜在客户，建立长期稳定的客户关系。 5.组建并管理个人销售团队，制定科学的团队发展规划与目标，有效提升团队整体业务能力与业绩表现。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，本科及以上学历；条件优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：3年及以上工作经验，有销售、团队管理经验者优先；有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老等行业销售经验者优先。 3.业务能力：具备良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神和学习能力。 4.收入与品质：过往年收入不低于12万元，部分岗位要求更高；个人业务品质优良，无不良从业记录。 薪资福利 1.优厚补贴：在基本待遇基础上，提供长达18个月的专属财务补贴。 2.多元收入：享受基本法各项利益，包括佣金、月度奖、增员奖、年度奖励等。 3.激励丰富：参与公司各类激励方案，优秀者可晋升为合伙人，享受职务津贴及年终分红。 4.全面保障：享受意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险、意外伤害医疗保险等。 5.长期福利：与公司签约满5年及以上，享受长期服务奖；公司自行建立公积金项目，提升员工待遇。 职务支持 1.职业培养：提供三位一体的职业培养体系，助力成为健康及理财规划专家。 2.专业培训：涵盖文化、养老、财富管理、医疗健康和终极关怀六大知识板块。

日常客户维护 配合设计部签单

区域：上海 销售工程师/客户经理需求（人数）：1人 城市布点：上海 客户经理岗位： 一.岗位职责： 1、依据公司及团队的营销目标，拓展客户资源，主动挖掘、整理并筛选项目信息，按时完成项目申报工作； 2、开发并维护区域内咨询单位、设计院、总承包方、业主单位等关键客户的长期合作关系； 3、开展客户对接，组织技术与商务沟通，参与项目投标流程； 4、协同公司内部相关部门进行技术与商务协作，提升项目中标概率； 5、全程跟进项目谈判进程，推动合同签署，监督项目实施与履约情况，并主导项目结算及款项回收； 6、准确填写各类销售报表，定期提交销售数据分析及工作总结报告； 7、积极参与团队协作，共同达成并提升整体销售业绩。

岗位职责: 1.与客户保持有效沟通，深入理解其需求并提供匹配的解决方案 2.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.配合销售团队推进工作，助力达成销售业绩目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及客户服务意识 2.能够独立应对并解决客户相关问题 3.具备团队协作精神，能与同事协同高效完成任务

岗位职责: 1.与客户保持有效沟通，深入理解其需求并制定专业的装饰设计方案 2.持续维护客户关系，保障服务过程符合客户预期，提升体验满意度 3.配合团队推进销售任务达成，助力整体业绩增长与客户满意提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及强烈的服务意识，注重客户感受 2.具备独立作业能力，同时能积极融入团队协作氛围 3.热爱装饰行业，愿意持续学习并精进自身的专业水平

岗位职责： 1、通过电话与潜在客户进行有效沟通，推广公司产品； 2、负责收集市场信息，了解客户需求，进行产品的销售； 3、维护客户关系，解决客户问题，提升客户满意度； 4、完成销售目标，跟进销售流程，确保交易顺利完成。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力； 2、积极主动，有较强的市场洞察力和客户导向； 3、能够独立开展业务，具有良好的抗压能力； 4、具有团队合作精神，愿意接受挑战并追求业绩成长。 岗位福利：底薪加提成，每周双休

日常清洁：包括铺床、吸尘、整理物品、打扫洗手间等。 房间布置：根据酒店标准摆设床品、洗漱用品等。 客人物品补充：比如补充洗发水、毛巾等用尽的物品。 设备检查：确保房间内的电器、家具等无损坏。 处理特殊需求：根据客人要求提供额外服务，比如额外的毛巾或小物件。 有意向者可申请职位投递简历联系哦！

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

45岁以下，口齿伶俐、形象气质佳，工资面议，联系电话：

招聘：营销代表，前台， 薪资：面议

因本人业务需要，现招聘一名业务员，年龄不限，性别不限，要求口齿伶俐吃苦耐劳业务范围:销售河沙，机沙，红砖，石子，石粉，水泥等建筑材料:工资可日结，不含底薪，多劳多得，时间自由，不包吃住，有意者请致电熊

【工作内容】： 1、在4S店内接待新车提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车相关非车险产品的销售任务。 2、保持与4S店的良好合作关系，协助门店开展相关营销活动并推动执行，及时跟进4S店的车辆销售动态。 3、办理服务产品合同签署事宜，指导客户完成付款流程； 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作日报。 【任职资格】: 1、******，具备销售经验者优先录用； 2、具备较强的沟通能力，善于人际交往，能快速适应团队环境； 3、对汽车行业有热情，认同汽车行业发展潜力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成（表现优异可提前转正） 2、缴纳社会保险； 3、提供新员工入职培训、持续在职培训及年度专题分享； 4、享有生日关怀与节日福利； 5、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游机会。 【工作时间】：9:00--17:30--朝九晚五

薪资、待遇和上班时间： 1.工作时间：朝九晚六 2.底薪4000+业绩10%-25%提成+月休五天+五险+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等； 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源及通讯工具，通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、积极开拓客户资源，推动意向转化，完成合同签订。

燃气公司增值业务销售

BD经理主要负责公司的一切正常运营销售