岗位职责: 1.日常单据审核、记账、纳税申报 2.及时准确填写月报表并上报 3.凭证装订及保管 4.完成上级领导安排的其他工作任职要求: 1.做事认真负责 2.能够熟练处理财务相关事务，有初级会计职称 3.熟悉财务软件和办公软件，以提高工作效率 4.从事过餐饮行业优先岗位福利: 朝九晚五、享法定节假日、单休、员工餐、员工生日福利

需熟练掌握发票开具、账务处理、纳税申报、社保医保核算、工商年检等常规业务， 具备系统的财务专业知识，以及财务统筹规划与风险管控能力

岗位职责： 1.担任养殖公司财务主管，负责监督并优化牧场财务制度及流程等管理体系建设； 2.统筹协调牧场财务部门日常运营，督导年度财务计划实施，确保达成公司财务目标； 3.编制与审核牧场年度财务预算，科学调配资金使用，有效防范资金风险； 4.依据公司总部制度要求，审核各部门上报的费用及支出事项； 5.组织开展牧场财务核算工作，审核并报送总部所需的各类财务报表及投入产出效益分析表； 6.负责财务凭证审查、成本核算与分析，监督日常财务运作，强化内部控制管理； 7.规范账务处理与结算资料的核对及归档管理，配合相关部门完成财务审计与年检工作； 8.定期牵头组织实施牧场资产盘点工作。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障账务记录的准确性与财务报告的按时输出； 3、持续优化财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作品质。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理意识及沟通协作能力。

岗位职责： 1、负责集团日常财务核算工作，包括凭证复核、账务处理及财务报表的编制与报送； 2、管理现金与银行账户，保障资金往来的准确性与透明性； 3、参与税务规划，识别并监控涉税风险，确保企业税务操作符合法规要求； 4、配合内外部审计开展工作，协助审计流程推进，及时提供相关财务数据支持； 5、持续改进财务作业流程，提升财务管理的效率与精准度。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家财务、税务相关政策法规； 2、具有5年以上会计或财务管理工作经验； 3、熟练使用财务系统及常用办公软件，具备良好的数据分析处理能力； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对内外部协作事务； 5、工作认真负责，保密意识强，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

岗位职责: 1.负责储运团队的日常运营及工作统筹 2.负责财务工作的计划制定与执行监督 3.负责采购流程的实施及物资调度管理 任职要求： 1.具备较强的组织协调与统筹管理能力 2.具备良好的沟通技巧与团队协作意识 3.具备较强的逻辑分析与问题处理能力

招财务主管

管理财务

岗位职责: 1.融资规划与实施：结合公司战略方向及资金使用计划，跟踪金融市场变化与政策导向，制定并优化融资方案。积极开拓银行贷款、债券发行、股权合作等多渠道融资路径，主导融资全过程操作，包括材料整理、方案策划、商务接洽、协议签署等环节，确保融资工作合规高效推进，保障企业日常经营与项目扩展的资金供给。 2.投资项目财务评估与辅助决策：参与投资项目的初步调研工作，对拟投项目开展全面财务审查，涵盖财报解读、收益预判、资金流建模等内容。采用专业模型评估项目的盈利潜力与风险程度，编制详细的投资可行性分析报告及风险评价文件，为管理层提供数据支撑和专业化建议，助力科学决策。 3.投后财务监督与管理：负责已投项目的后续财务管理，定期获取被投企业的财务资料，进行数据分析与绩效评估，动态掌握项目运行情况与财务健康度。构建投后跟踪管理体系，持续监控核心财务指标，发现潜在风险及时发出预警并提出应对策略，确保投资资产的安全性与回报增长。 4.财务研究与决策支持：按时完成投融资相关财务报表的编制与分析，深入剖析资金运作状况、使用效率及收益成果。基于分析结论，向管理层提供关于融资结构调整、资源配置优化等方面的建议，推动公司战略目标与财务目标的协同达成。 5.风险识别与内控建设：系统识别投融资过程中的各类财务风险，如信用、市场、流动性等风险类型，建立有效的风险预警机制与应对预案。协助完善内部控制体系，规范投融资流程中的财务制度与审批程序，确保各项操作符合法律法规及内部管理规定，有效防范财务与运营风险。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，财务、金融、经济、会计类相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1年以上投融资领域财务实务经验，了解常见融资工具及投资操作流程，有成功主导或参与融资、投资项目案例者优先。 3.专业技能：掌握扎实的财务理论知识，熟练运用财务分析、预算管理、成本管控、风险控制等方法；熟悉国家会计准则、税务法规及投融资相关政策；精通主流财务系统及办公软件，如SAP、Oracle、用友、金蝶、Excel等，能高效处理复杂财务数据。 4.综合能力：具备较强的财务洞察力与风险判断力，能从数据中发现业务问题并提出可行解决方案；拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够与内外部相关部门顺畅对接；抗压性强，具备独立解决问题的能力。 5.职业资质：持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、国际注册内部审计师（CIA）等专业证书者优先。 上班时间:早晨9-12;下午14-18，双休，提供宿舍

职位亮点： ·守护企业财务健康的核心角色，深度融入业务运营，从财务视角助力企业科学决策 ·在规范运作与创新需求间精准把控，保障合规的同时高效支持科研项目及政府资助管理 ·构建企业财务数据中枢，您的专业输出是融资推进、上市筹备的重要支撑 岗位职责： 1.账务处理与报表编制：全面负责公司账务核算，审核各类会计凭证，确保账目准确及时，按期完成财务报表及管理分析报表的编制。 2.税务与合规管理：统筹纳税申报、税务筹划及相关对外沟通，确保税务操作合法合规并持续优化，妥善保管涉税文档资料。 3.资产与成本管理：承担固定资产账务管理、定期盘点及折旧核算工作，参与成本核算流程与控制机制建设。 4.预算与内控协助：协助财务经理开展年度预算编制与执行情况分析，参与完善财务内部控制体系与管理制度。 5.审计与资料管理：协同内外部审计实施，负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理归档与日常管理。 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称。 2.5年以上财务领域工作经验，其中至少3年总账会计或全盘账务实操经历，有高新技术企业、软件类或生产制造型企业经验者优先。 3.熟悉中国企业会计准则和税收法规，掌握高企研发费用归集、加计扣除、政府补助等专项账务处理要求。 4.熟练操作财务软件（如金蝶）及Office办公工具，尤其擅长Excel高级函数应用。 5.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识。 您是企业稳健运行的“守护者”与经营决策的“数据参谋”。您的职责不止于记账核算，更需深入理解研发活动的财务逻辑，确保每一笔科研投入得到精准反映。您提供的不仅是财务报告，更是管理层掌握经营动态、投资者评估企业价值的关键依据，是企业合规发展与资本运作的坚实基础。 我们为您提供： 1.有竞争力的薪酬：底薪+绩效+项目奖金，核心骨干享有股权激励机会。 2.充足的资源支持：配备专业设备、研发资金与开放平台，助力创新想法落地实施。 3.清晰的成长路径：提供技术与管理双通道发展机制，配套内外部培训及学习补贴。 4.全面的生活保障：五险一金、带薪春节年假15天、餐补支持。 5.顶尖的事业平台：国家级“小巨人”企业，与行业专家共事，以科技力量守护国家关键安全。

烧烤店招聘两个服务员 要求两名 年龄满16就可以 工作3300➕200全勤 转正3500➕200全勤 联系电话 店在兴庆区兴庆府大院凤凰北街管吃管住

烧烤店招聘，凉菜师傅一名，工资6000至7000，，烧烤副手一名，能上炉子，备注，长期合作，江湖，勿扰。工资毎月准时发放，地址兴庆区，电话，

【兴庆区金三角 圆通快递】 招聘投递员 20-45岁 不面试！ 人到直接上班！ 员工7000-9000 缴纳五险一金 ✅主要工作：分拣，扫描，装车、卸车、回流全小件，投递，能吃苦耐劳的都可以。 报名面试

新店开业现招聘以下人员《汉餐》 收银员：1名：工资3800——4000 服务员：5名：工资3500＿3800 假期工:2名: 工资2500 传菜员：2名：工资3500＿3800，以上人员全勤奖200月休3天 厨房招聘人员： 配菜：2名：工资4500——5500 洗碗大姐：2名：工资3300——3600 要求长期，工作踏实，服从管理，有工作经验优，包食宿，每个月20号发工资！（另工龄工资半年50，一年100，300封顶）月休息3天，福利待遇：每月聚餐1次！过节有员工福利， 联系人：侯店：

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职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘: 1.齿轮工艺工程师一名，上班地址台州。 2.财务经理一名，上班地址龙湾。 3.紧固件品质经理一名，上班地址乐清。 4.压力传感器技术一名，上班地址乐清。 5.压力传感器销售一名.，上班地址乐清。 6.机械pmc主管一名，上班地址台州。 7.齿轮技术工程师一名，上班地址台州。 8. 电机齿轮工程师一名，上班地址平阳。 9.数控车床技术一名，上班地址洞头。 10.液压制动器技术一名，上班地址瑞安。 11.紧固件销售一名，上班地址丽水。 12.摩托车碟刹技术一名，上班地址瑞安。 13.汽车门锁工程师一名，上班地址平阳。 14.球阀工程师一名，上班地址龙湾。 15.汽配品质主一名，上班地址仙岩工业区。 16.主机厂品质主管一名，上班地址滨海。 17.主机厂技术工程师一名，上班地址滨海。 18.物流主管一名，专业必须物流管理，上班地址滨海。 联系电话

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责: 1.提供专业的财税领域咨询服务，及时回应客户提出的问题； 2.协助开展税务申报及相关的财务处理工作； 3.参与税务优化方案设计与财务数据分析任务； 4.承担部分高端财税代账业务，协助记账人员完成账目核查及专业指导培训。 任职要求： 1.拥有扎实的财税理论基础和实际操作经验； 2.能独立承接财税咨询项目，具备出色的沟通表达能力； 3.具备团队协作意识，能与团队成员高效配合； 4.大专及以上学历，优先考虑财税类相关专业背景； 5.持有中级会计师或注册会计师资格证书； 6.对建筑行业或其他特定行业有较深入的理解与实践经验； 7.支持退休人员返聘入职。 上班时间： 08：30~12：00 13：30~18：00 周末双休，节假日按规定休息 福利待遇： 薪资可面议++企业年金+奖金+节假日福利+每年一次体检+周三定期下午茶+每月健康日活动

前台人事，注意查看岗位要求，对个人形象有一定标准，不符合者请勿投递 岗位职责： 1.办理员工入离职相关手续；配合上级完成各部门人员的调配支持工作； 2.落实员工劳动合同的签署、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3.组织开展公司各岗位招聘工作，实施初步面试及人事培训安排； 4.汇总统计各部门考勤数据，准确完成人力部门所需各类报表的编制； 5.做好内部文件与记录的整理归档，负责公司人事档案及各类文书资料的保管； 6.协调内外部信息沟通事项，做好交流记录与数据统计，并定期向各部门反馈； 7.统筹节假日福利礼品的发放、登记及日常管理工作； 8.配合上级开展公司质量与环境管理的定期检查与监督，执行交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，个人征信状况良好； 2.具备文秘或行政人事工作经验者优先，了解人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规并能实际应用； 3.熟悉办公室行政人事管理规范及业务流程，掌握公文撰写格式，精通OFFICE办公软件，尤其需熟练操作EXCEL； 4.工作细致严谨，责任感强，品行端正，具备良好的书面与口头表达能力； 5.形象气质佳，年龄在20-30岁之间； 工作时间：早9:00至12:00，下午13:30至18:30，每天工作8小时，每月休息5-6天

驻场内勤（人事方向） 工作职责： 1、承担本事业部养殖一线操作类岗位的人员招聘工作，保障人力供给； 2、核对各场区及基地员工考勤数据，完成工资与奖金的计算并及时上报； 3、协助物资内勤完成各类物品的接收与分发管理； 4、汇总部门月度培训计划，跟进实施进度，并开展培训效果评估； 5、负责外来人员及隔离人员的信息登记、安置安排及隔离期间的工作协调； 6、与公司相关业务部门保持良好沟通，确保各项工作流程顺畅推进； 7、整理日常报销单据及相关数据记录，保证资料完整准确； 8、配合上级完成其他临时交办的任务。 任职要求： 1、具有一年以上招聘工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先； 2、本科及以上学历，专业限于人力资源管理、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关方向； 3、能够接受驻场工作环境，认同岗位价值，工作认真细致，具备良好的表达与协调能力； 4、熟练操作办公软件，掌握ERP系统基本操作流程； 薪资待遇： 1、月薪4500-6000元； 2、享有五险一金、节日福利等正式员工待遇； 3、转正后除基础薪酬外，可享受季度绩效奖金（奖金数额依据职级及所在部门养殖业绩确定）； 工作地点：青铜峡第二事业部

岗位职责: 1.负责公司日常现金及银行收付款业务的管理与执行。 2.确保各项财务操作准确、及时，并符合相关法律法规要求。 3.编制与审核财务报表，为公司提供可靠的财务数据支持。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识和会计实操能力。 2.具有良好的沟通协调能力，能高效对接内外部事务。 3.工作细致严谨，责任心强，具备积极认真的职业态度。 行业经验：农业肥料有机肥液体肥

最好望远附近

1. 负责通过电话、线上沟通、线下邀约等方式，挖掘潜在客户需求，向客户介绍课程体系与优势； ​ 2. 精准匹配客户学习需求与课程产品，制定个性化学习方案，促成课程销售转化； ​ 3. 跟进客户全生命周期，做好报名后的对接与服务，提升客户满意度，推动转介绍； ​ 4. 参与市场推广活动，协助收集客户资源，完成个人及团队销售目标； ​ 5. 整理客户沟通数据，复盘销售过程，优化销售策略。 任职要求 1. 学历不限，1年及以上销售、顾问类工作经验优先，有教育行业从业经历者加分； ​ 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，能快速把握客户心理，擅长引导需求； ​ 3. 目标感强，抗压能力突出，有较强的赚钱欲望和团队协作意识； ​ 4. 熟练使用办公软件，了解线上沟通工具及客户管理系统优先。

1、根据财务制度以及相关法规，全盘处理账务，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备; 2、根据财务数据以及上级领导要求进行相关财务分析； 3、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 4、及时完成领导交代的其他工作。

岗位要求有经验，无经验者请勿投递！ 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，并配合其他部门完成相关工作； 4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 5、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪培训效果； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报，办理员工社会保险等相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 底薪2000+绩效+招聘提成。 综合薪资4000-6000元，月休6天，上班时间：8：30-6：30午休两小时

岗位职责： 1、组织效能提升：推进战略拆解、架构评估与流程再造，增强组织运作效率； 2、人才梯队搭建：开展人才评估与继任者计划，构建人才成长体系； 3、文化变革执行：实施文化诊断与核心价值践行，推动组织转型落地； 4、组织健康跟踪：周期性开展组织健康评估，完善效能预警及优化机制。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、人力资源、心理学等相关专业背景； 2、2-5年人力资源领域工作经验，其中至少1年聚焦于组织发展（OD）、人才发展或企业文化方向； 3、掌握OD相关工具（如胜任力模型、人才测评等）或企业文化实施方法论。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系协调及人事制度的落实与执行； 2、参与招聘环节，如简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、办理员工离职手续，保障流程合规、有序进行； 4、承担部分行政事务，包括办公用品采购、固定资产维护、车辆调度管理及日常费用报销等。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类事务； 3、对人力资源领域有较高热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。