岗位职责: 1.提供专业的财税领域咨询服务，及时回应客户提出的问题； 2.协助开展税务申报及相关的财务处理工作； 3.参与税务优化方案设计与财务数据分析任务； 4.承担部分高端财税代账业务，协助记账人员完成账目核查及专业指导培训。 任职要求： 1.拥有扎实的财税理论基础和实际操作经验； 2.能独立承接财税咨询项目，具备出色的沟通表达能力； 3.具备团队协作意识，能与团队成员高效配合； 4.大专及以上学历，优先考虑财税类相关专业背景； 5.持有中级会计师或注册会计师资格证书； 6.对建筑行业或其他特定行业有较深入的理解与实践经验； 7.支持退休人员返聘入职。 上班时间： 08：30~12：00 13：30~18：00 周末双休，节假日按规定休息 福利待遇： 薪资可面议++企业年金+奖金+节假日福利+每年一次体检+周三定期下午茶+每月健康日活动

岗位职责: 1.负责储运团队的日常运营及工作统筹 2.负责财务工作的计划制定与执行监督 3.负责采购流程的实施及物资调度管理 任职要求： 1.具备较强的组织协调与统筹管理能力 2.具备良好的沟通技巧与团队协作意识 3.具备较强的逻辑分析与问题处理能力

岗位职责： 1.统筹财务团队运作，制定并落实财务战略规划，保障企业财务稳健与合规运营。 2.主导财务计划、预算编制及执行监控，为管理层提供有力的财务决策依据。 3.负责组织财务报告的编制与审查工作，确保财务数据真实、完整、按时披露。 4.开展税务筹划与风险管控，合理优化税负结构，提升税务管理效能。 5.对接内外部审计工作，推动审计问题整改，保障财务运作透明合规。 6.带领团队实施成本管控和深度财务分析，助力运营效率持续改善。 7.完善内部控制系统建设，识别并防范财务风险，提高财务管理规范性。 8.联动相关部门参与重大投资项目评估，分析其财务可行性与影响。 任职要求： 1.本科及以上学历，财会类、金融或相近专业背景。 2.具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在高层管理岗位任职。 3.熟悉国家财经政策、税收法规及会计准则，拥有扎实的财务管理实操经验。 4.持有注册会计师（CPA）或同类专业资质者优先考虑。 5.具备出色领导才能，善于激发团队潜力，具备较强的判断与决策水平。 6.拥有良好的沟通协作能力，能与公司各层级及外部单位高效对接。 7.工作严谨负责，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。

岗位职责: 1.提供专业的财税领域咨询支持，及时回应客户提出的问题； 2.协助开展税务申报及配套财务工作； 3.参与税务优化方案设计与财务数据分析任务； 4.承担部分高端财税代账业务，协助记账人员审核账目并提供专业指导培训。 任职要求： 1.掌握系统的财税理论知识，具备较强的实操经验； 2.能独立处理各类财税咨询项目，具备出色的表达与沟通能力； 3.具备协作意识，能与团队成员高效配合完成工作； 4.大专及以上学历，优先考虑财税类相关专业背景； 5.持有中级会计师或注册会计师资格证书； 6.对建筑行业或其他特定行业财税问题有深入理解； 7.支持退休人员返聘上岗。 上班时间： 08：30~12：00 13：30~18：00 周末双休，节假日按规定休息 福利待遇： 薪资面议+绩效奖金+节日福利+年度体检+每周三下午茶+每月健康主题活动

岗位职责: 1.融资策略制定与执行：依据公司发展战略和资金需求状况，研究市场动态与金融政策，制定并完善融资策略与计划。积极拓展银行、债券、股权等多元化融资渠道，负责融资项目的全流程运作，包括资料准备、方案设计、商务谈判、合同签订等，确保融资活动高效、合规完成，满足公司运营及业务拓展的资金需求。 2.投资项目评估与决策支持：参与投资项目的前期调研，对潜在投资项目进行全面财务分析，涵盖财务报表分析、盈利预测、现金流测算等。运用专业方法评估项目的投资价值、风险水平，撰写详尽的投资可行性报告和风险评估报告，为公司投资决策提供准确、有力的财务数据和专业建议。 3.投后管理与财务监控：负责投资项目的投后财务管理，定期收集、整理被投资企业的财务数据，进行财务分析与业绩评价，及时掌握项目运营状况和财务风险。建立投后管理跟踪机制，对投资项目关键指标进行持续监控，针对潜在风险提出预警和应对措施，保障公司投资资产的安全与增值。 4.财务分析与决策建议：定期编制投融资业务相关财务报表与分析报告，深入分析公司投融资活动的财务状况、资金运用效率和效益成果。基于财务分析结果，为公司管理层提供关于投融资策略调整、资源优化配置等方面的决策建议，助力公司实现战略目标和财务目标。 5.风险管理与内部控制：识别、评估投融资业务中的各类财务风险，如信用风险、市场风险、流动性风险等，建立健全风险预警机制和风险应对措施。参与公司内部控制体系建设，完善投融资业务流程中的财务管理制度和审批流程，确保公司投融资活动符合法律法规和内部制度要求，防范财务风险和经营风险。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，财务、金融、经济、会计等相关专业优先。 2.工作经验：具有1年以上投融资财务工作经验，熟悉各类融资工具和投资流程，有成功的融资项目或投资项目经验者优先。 3.专业技能：具备扎实的财务专业知识，熟练掌握财务分析、预算编制、成本控制、风险管理等技能；熟悉企业会计准则、税法以及投融资相关法律法规；精通财务软件和办公软件，如SAP、Oracle、用友、金蝶、Excel等，能够运用专业工具进行财务数据处理和分析。 4.能力素质：具备较强的财务分析能力和风险评估能力，能够敏锐洞察财务数据背后的业务问题和风险隐患，提出合理的解决方案；具有出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内外部各方进行有效沟通与协作；具备良好的抗压能力和问题解决能力。 5.职业资格：持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、国际注册内部审计师（CIA）等相关专业资格证书者优先。 上班时间:早晨9-12;下午14-18，双休，提供宿舍

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心职能； 2、带领财务团队高效运作，保障会计核算的准确性与财务报告的按时输出； 3、持续优化财务业务流程与内控机制，提升部门整体运营效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的跨部门沟通协作能力。

招财务主管

【岗位职责】 1.全面负责企业财务战略规划与日常管理工作，构建科学的财务核算机制和内部控制体系，确保财务流程规范高效，保障资金安全与资产完整。 2.主导年度预算的编制、实施及执行分析，跟踪预算执行情况，及时发现偏差并提出改进方案，支持公司资源优化配置与经营目标达成。 3.系统识别各类财务风险（包括资金流、税务、成本控制等方面），建立预警机制，制定切实可行的风险防范措施与应急处理方案，减少经营不确定性。 4.组织财务报表的编制工作，保证数据的真实性、准确性和时效性，深入挖掘财务数据价值，为管理层提供高质量的分析报告与决策依据。 5.统筹财务团队建设，制定人员培养计划与绩效考核标准，指导下属高效履职，提升团队专业水平与协作能力，促进财务与其他部门间的协同配合。 6.跟踪国家财税法规动态，确保税务操作合法合规，按时完成各项纳税申报工作，保持良好的税务沟通关系。 【任职要求】 1.本科及以上学历，主修会计、财务管理或金融相关专业，持有高级会计师等专业资质者优先考虑。 2.拥有5年以上财务领域从业经验，其中至少3年担任财务管理职务，熟悉服务行业与制造行业的财务运作特点，具备扎实的专业功底。 3.具备较强的财务风险预判与管控能力，能结合业务实际制定有效的风控策略，有成功应对重大财务风险经历者优先。 4.具备出色的团队领导力与组织协调能力，能够有效推动团队运作，沟通顺畅，擅长跨部门协作，助力业财融合。 5.精通用友、金蝶等主流财务软件及Office办公工具，具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，善于从数据中发现问题并支持管理决策。 6.工作责任心强，职业操守良好，抗压能力突出，适应高强度工作节奏，始终坚持财务工作的严谨性与合规原则。

岗位职责： 1、负责集团日常财务核算工作，包括凭证复核、账务处理及财务报表的编制与报送； 2、管理现金与银行账户，保障资金往来的准确性与透明性； 3、参与税务规划，识别并监控涉税风险，确保企业税务操作符合法规要求； 4、配合内外部审计开展工作，协助审计流程推进，及时提供相关财务数据支持； 5、持续改进财务作业流程，提升财务管理的效率与精准度。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家财务、税务相关政策法规； 2、具有5年以上会计或财务管理工作经验； 3、熟练使用财务系统及常用办公软件，具备良好的数据分析处理能力； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对内外部协作事务； 5、工作认真负责，保密意识强，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

职位亮点： ·守护企业财务健康的核心角色，深度融入业务运营，从财务视角助力企业科学决策 ·在规范运作与创新需求间精准把控，保障合规的同时高效支持科研项目及政府资助管理 ·构建企业财务数据中枢，您的专业输出是融资推进、上市筹备的重要支撑 岗位职责： 1.账务处理与报表编制：全面负责公司账务核算，审核各类会计凭证，确保账目准确及时，按期完成财务报表及管理分析报表的编制。 2.税务与合规管理：统筹纳税申报、税务筹划及相关对外沟通，确保税务操作合法合规并持续优化，妥善保管涉税文档资料。 3.资产与成本管理：承担固定资产账务管理、定期盘点及折旧核算工作，参与成本核算流程与控制机制建设。 4.预算与内控协助：协助财务经理开展年度预算编制与执行情况分析，参与完善财务内部控制体系与管理制度。 5.审计与资料管理：协同内外部审计实施，负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理归档与日常管理。 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称。 2.5年以上财务领域工作经验，其中至少3年总账会计或全盘账务实操经历，有高新技术企业、软件类或生产制造型企业经验者优先。 3.熟悉中国企业会计准则和税收法规，掌握高企研发费用归集、加计扣除、政府补助等专项账务处理要求。 4.熟练操作财务软件（如金蝶）及Office办公工具，尤其擅长Excel高级函数应用。 5.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识。 您是企业稳健运行的“守护者”与经营决策的“数据参谋”。您的职责不止于记账核算，更需深入理解研发活动的财务逻辑，确保每一笔科研投入得到精准反映。您提供的不仅是财务报告，更是管理层掌握经营动态、投资者评估企业价值的关键依据，是企业合规发展与资本运作的坚实基础。 我们为您提供： 1.有竞争力的薪酬：底薪+绩效+项目奖金，核心骨干享有股权激励机会。 2.充足的资源支持：配备专业设备、研发资金与开放平台，助力创新想法落地实施。 3.清晰的成长路径：提供技术与管理双通道发展机制，配套内外部培训及学习补贴。 4.全面的生活保障：五险一金、带薪春节年假15天、餐补支持。 5.顶尖的事业平台：国家级“小巨人”企业，与行业专家共事，以科技力量守护国家关键安全。

兴庆万达附近烧烤店招聘 服务员数名，工资3500——4000！月休两天！ 假期工2名（工资面议） 洗碗大姐一名！ 联系电话：

国企长白班奇瑞正式工 下周开始面试 70个名额报满就停 薪资：6500-7500（普工年底年终奖1.5-2万左右） 住宿：厂内住宿四-六人间 吃饭：入职发饭卡，每个月大概900左右的纯餐补不扣工资 岗位：组装奇瑞汽车为主，没有经验也可以，总装，焊装，涂装等 年龄要求：20-34 ，无经验学历要求 晋升路径：管理：班组长，专业：辅导员-员-师 技术：初-中-高技工 福利待遇：，直签奇瑞合同，法定三薪，年底双薪，年终奖，员工购车优惠最高7折 联系方式：

**火锅店招聘 前厅主管2名5000-5500 厨房主管2名5000-5500（男女不限） 收银员1名4500 保洁员2名3700 服务员2名3700-4500 厨房切配4名工资3700-4500（50岁以下男女不限） 荤菜岗2名工资3700-4500 要求：执行力强，沫子勿扰 长期兼职（前厅服务，厨房）下午18；00---24；00一小时15元 月休3天，管吃住，有员工福利 上班地点：中海寰宇天街，沙海路 联系电话

招聘清车底工人 5 人。 要求：年纪 40- 55岁，管吃管住 工作内容：清理平板车车厢煤渣 工作时间：7点-7点，12小时，两班倒 长期:190一天，每月干够26天算全勤，全勤加200，可以预支工资。 过年不回家优先！ 工作地点：宁东宝丰能源化工基地 大家有合适的可以给招一下 联系电话：

高薪诚聘 程蝶衣火锅馆各大门店火热招聘中，虚位以待，就等你来！ 一、招聘门店及岗位 兴庆万达店 西夏怀远店 五里宜居店 【可选择离你近的能点工作】 经理：2名 ，5000 - 5500 +全勤+工龄（怀远店） 主管：2名 ，4000 - 4500 +全勤+工龄（怀远店） 服务员：5名 ，3600 - 4000 +全勤+工龄 后厨岗位（各门店） 后厨主管：3名 ，4200 - 5000 +全勤+工龄 后厨配菜：2名，3600-4000+全勤+工龄 洗碗工：1名，3600-4000+全勤+工龄 温馨提示：混子勿扰，谢谢配合！ 二、上班时间 早班：10:00 - 14：00，16:30 - 22：30 晚班：14：00 - 客离 三、联系电话 兴庆万达马经理：

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性 5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则 2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守 4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力 5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务； 2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况； 3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行； 4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平； 5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先； 2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用； 3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。 工作时间： 1、每天9:00-18:00，大小周休息， 2、按国家规定享受法定节假日休假。

最好望远附近

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理，确保人力政策与公司发展目标协调一致； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提升组织运作效率与员工工作积极性； 3、全面负责招聘工作，精准识别并引进符合公司价值观的高素质人才； 4、搭建科学的绩效考核机制，促进员工成长与业绩提升； 5、主导员工关系维护，妥善解决劳动纠纷，营造和谐稳定的职场环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历者更佳； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在人才引进、绩效评估及员工关系处理方面有扎实经验； 4、具备出色的沟通能力与领导才能，善于协调多方关系； 5、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

工作职责： 1、配合完成现场操作类人员的招聘选拔、培训组织、绩效考核及团队建设等相关事务； 2、协助落实物资管理、物料调配、办公耗材采购以及水电支出、场地租金等后勤支持事项； 3、协助汇总转运中心员工考勤记录，办理员工入职与离职流程，对接每月商业保险及社保的申报变更； 4、协助推进一线作业人员薪资核算及相关数据统计整理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、物流等相关专业优先考虑； 2、有1-3年人力资源或行政相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、闭环执行意识（擅长人际交往）、执行力强。 岗位福利： 1、上班时间：8:30-18:00，单双周轮休； 2、薪资：6-10K（固定薪酬）； 3、提供住宿。

年龄18--35 中专及以上学历，专业不限，会开车，会操作办公软件，勤快好学，为人温和，踏实肯干， 要会开车，熟练驾驶车辆。这个很重要

岗位职责： *及时掌握国家最新发布的财经政策与税收法规动态。 *承担日常财务核算工作，完成税务申报及各项税费的缴纳。 *负责成本、费用报销类记账凭证的录入与凭证整理装订。 *处理公司日常发票开具及相关事宜，按月完成增值税发票认证。 *管理往来款项账目并进行相应账务处理，定期开展往来账清理，确保账实一致。 *跟进公司应收账款回款进度。 *审核全部会计凭证，确保每一笔付款审批均符合公司财务制度要求。 *复核每月纳税申报资料及财务报表数据准确性。 *编制年度企业所得税汇算清缴相关报告。 *监控财务日常操作流程，识别内控薄弱环节并提出优化建议，确保重大差错或舞弊行为得以及时发现与纠正。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会类专业，持有会计从业资格证书； 2、熟悉会计核算流程，熟练操作用友财务软件，具有一般纳税人企业实际工作经验者优先考虑； 3、具备1-3年财务工作经验，年龄不超过45岁，能独立完成全盘账务处理，了解税务筹划、纳税申报、研发费用归集等相关业务。 工作细致积极，品行端正，责任心强，学习能力突出，具备良好的沟通协作能力及抗压能力，遵守职业道德规范； 希望你具备较强的沟通协调能力，同时拥有高效的执行能力。 薪酬、福利待遇及发展空间： 上班时间：08:30-12:00，13:30-17:30；周末实行大小周休息，法定节假日正常休假； 薪资范围4k—5k+绩效+五险+全勤奖+餐补+工龄补贴+学历津贴+教育补助金+带薪年假 【成长晋升】 个人成长：提供带薪培训体系及公司内部课程学习机会

工资待遇：薪资3000元，另加提成（每成功推荐一位主播可获1000至1500元），缴纳五险 招聘要求：形象气质佳，具备小红书、抖音、微博等社交平台的运营能力 工作内容：负责招募或推荐有潜力的颜值类娱乐主播，每月绩效目标为至少成功引进两名主播，未达标无责任追究 工作时间：实行周末大小轮休制（每月共计休息6天），工作日作息时间为10:00—12:00、13:00—17:30，法定节假日正常休息，无需加班

工作认真负责，有责任心，工作经验2到3年

岗位职责: 1.招聘与人员管理 通过电话约访、线上招聘平台、校园招聘、招聘会等渠道完成每月招聘指标并安排面试。 协助筛选简历、安排面试流程(包括初试、复试)，并跟进入职资料审核与递交。新人入职管理: 2.培训与员工发展培训支持: 组织并实施新员工培训计划，包括产品知识、销售技巧及合规教育。 跟踪培训效果，通过模拟场景测试或问卷调查评估培训 成果。...

最近和3位制造业老板聊天，不约而同提到：“生产线扩容了，但岗位上的人迟迟补不齐…” 其实，“招人难”背后，是人力资源服务市场的巨大空间。我们正在做的，就是帮企业把“人力缺口”变成“稳定产能”。 思考：你身边的企业，是否也正面临这样的困境？

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-03-07 工作内容： 1、承担家家食用油绩效评估相关工作，保障评估结果的精准与高效； 2、参与绩效考核体系及流程的设计，提出优化建议并提供支持； 3、配合完成绩效管理中的日常行政事务，确保体系运转顺畅。 岗位要求： 1、具备良好的表达能力与协作意识； 2、能自主推进工作，有较强的责任感与落实能力； 3、对薪酬与绩效管理领域有一定认知或兴趣。