岗位职责： 1、全面负责公司财务工作的统筹与监督，保障财务运作的合规性与高效性。 2、组织成本管理、会计核算及财务分析工作，准确及时地提供核算数据；结合经营实际提出优化建议，为管理层决策提供可靠依据。 3、审查各类财务报表，深入解读财务指标，输出精准的财务评价与战略建议，助力企业科学决策。 4、强化现金流管控，合理规划资金调度与使用，提升资金运营效率与使用效益。 5、监管税务事务执行情况，确保依法纳税，同时挖掘合法节税空间，推进税务筹划落地。 6、制定并落实风险防控机制，涵盖风险识别、应对措施及预警体系的建设与运行。 7、带领财务团队开展工作，实施人员指导与能力培养，提升团队整体效能与专业水平。 8、维护与银行、审计单位、税务部门及其他相关机构的良好合作关系。 9、严格遵循各项财务与会计法律法规，确保财务行为合法合规、透明规范。 10、组织开展财务人员的专业培训与理论学习，承担部门员工绩效考核、选拔任用及岗位调配工作。 11、优化财务组织结构，构建符合企业实际、系统化且高效的会计核算体系和财务监管体系，强化内部管控。 12、协调公司内外部相关部门之间的沟通协作，保障财务工作顺畅推进。 任职要求： 1.具备物流或运输领域财务管理背景，掌握系统的财务专业知识，拥有丰富的团队管理实践经验。 2.熟练开展财务报表编制与深度分析，具备敏锐的数据洞察力。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 1.统筹财务团队运作，规划并落实财务战略，保障企业财务稳健与合规运营。 2.主导财务计划、预算制定及执行过程，为管理层提供精准的财务决策依据。 3.负责财务报告的组织编制与审核工作，确保财务数据真实、完整、按时披露。 4.开展税务规划与风险管控，合理优化税负结构，提升税务管理效能。 5.对接内外部审计工作，维护财务透明度与合规要求，推动审计问题整改落地。 6.带领团队实施成本管控和财务分析，助力公司运营效能持续改善。 7.完善内部财务控制机制，识别并防范潜在财务风险，强化财务管理能力。 8.联动相关部门参与重大投资项目论证，进行财务可行性评估与影响分析。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，主修财务、会计或相关领域专业。 2.具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在高层管理岗位任职。 3.熟悉国家财经政策、税收法规及会计准则，拥有扎实的财务管理实践经验。 4.持有注册会计师（CPA）或同类专业资质者优先考虑。 5.具备出色的带领团队能力，能有效激励成员达成既定目标，决策判断力强。 6.沟通协调能力强，可顺畅对接各层级管理人员及外部合作单位。 7.工作责任心强，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。

岗位职责： 1、全面负责公司财务工作的统筹与监督，保障各项财务运作合法合规且高效运行。 2、组织成本管理、会计核算及财务分析工作，按时提供真实准确的财务数据；结合经营实际提出优化建议，为管理层决策提供可靠依据。 3、审核各类财务报表，深入剖析财务状况，输出精准的财务评价与应对策略，助力企业战略制定。 4、强化现金流管控，科学规划资金调度与使用，提升资金运作效率与使用效益。 5、监管税务事务执行情况，确保依法纳税，同时挖掘合法节税空间，推进税务筹划落地。 6、构建并实施财务风险防控机制，涵盖风险识别、控制手段及预警体系的建立与完善。 7、带领财务团队开展日常工作，注重人员指导与能力培养，提升整体专业水平与工作效率。 8、维护与银行、审计单位、税务部门及其他相关机构的良好合作关系，保障外部协作顺畅。 9、严格执行国家财经法律法规，确保所有财务行为符合法律规范和职业道德要求。 10、组织开展财务人员的专业培训与理论学习，承担部门员工绩效考核、人才选拔、岗位调配及任免建议工作。 11、优化财务组织架构，搭建适应企业发展需求的会计核算体系与财务监管体系，落实有效的内部管控流程。 12、协调公司内外部各方关系，推动财务与其他业务板块的协同配合。 任职要求： 1.拥有物流或运输领域财务管理背景，掌握系统的财务专业知识，具备较强的团队管理能力。 2.熟练进行财务报表编制与深度分析，对财务指标变化具有敏锐洞察力。 3.具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识与协作精神。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障账务记录的准确性与财务报告的按时输出； 3、持续优化财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作品质。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理意识及沟通协作能力。

需熟练掌握发票开具、账务处理、纳税申报、社保医保核算、工商年检等常规业务， 具备系统的财务专业知识，以及财务统筹规划与风险管控能力

岗位职责: 1.融资规划与实施：结合公司战略方向及资金使用需求，跟踪金融市场变化与政策导向，制定并优化融资方案。积极开拓银行信贷、债券发行、股权合作等多渠道融资路径，主导融资全流程工作，包括材料整理、方案策划、商务接洽、协议签署等环节，确保融资过程合规高效，保障企业日常经营与项目扩展的资金供给。 2.投资项目财务评估与决策辅助：参与投资项目的初步调研工作，对目标项目开展全面财务审查，涵盖财务报表解读、收益预估、资金流建模等内容。采用专业分析手段判断项目的盈利潜力与风险程度，编制详细的投资可行性分析报告及风险评价文档，为管理层提供科学、可靠的财务依据和专业意见。 3.投后财务监督与管理：负责已投项目的后续财务管理，定期获取并汇总被投企业的财务信息，进行财务表现分析与成果评估，动态掌握项目运行情况与潜在财务风险。构建投后跟踪管理体系，持续监控核心财务指标，发现异常及时发出预警并提出应对策略，确保投资资产的安全性与回报增长。 4.财务分析与战略支持：按时完成投融资相关财务报表与分析材料的编制，深入剖析公司在资金运作、资源配置及效益产出方面的现状与问题。根据分析结论，向公司高层提供关于调整投融资布局、提升资金效率等方面的决策参考，推动公司战略与财务目标的协同达成。 5.风险防控与内控建设：系统识别投融资过程中可能面临的各类财务风险，如信用违约、市场波动、流动性不足等，建立有效的风险监测机制与应急预案。配合完善公司内部控制体系，规范投融资业务中的财务审批流程与管理制度，确保各项操作符合法律法规及内部规章要求，有效规避财务与运营隐患。 任职要求: 1.学历要求：大专及以上学历，财经、金融、经济、会计类相关专业优先考虑。 2.工作经历：具备1年以上投融资财务相关工作经验，了解常见融资工具与投资操作流程，有实际成功案例者优先。 3.专业能力：掌握扎实的财务理论知识，熟练运用财务分析、预算管理、成本管控、风险控制等技能；熟悉企业会计准则、税务法规及投融资相关政策；精通SAP、Oracle、用友、金蝶等财务系统及Excel等办公软件，能独立完成数据处理与深度分析。 4.综合素质：具备较强的财务洞察力与风险判断力，能够从数据中识别业务问题并提出可行建议；拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，可与内外部多方顺畅对接；抗压性强，具备较强的问题应对能力。 5.资质证书：持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、国际注册内部审计师（CIA）等专业资格者优先。 上班时间:早晨9-12；下午14-18，双休，提供宿舍

职位亮点： ·守护公司财务健康的核心管家，深度参与业务，从财务视角支持公司精准决策 ·在规范与创新中寻找平衡，既保障合规运营，又支持科研项目与政府资助的高效管理 ·成为财务数据的中枢，您的精准工作是公司融资、上市征程的坚实基础 岗位职责： 1.账务处理与报表编制：负责公司全盘账务处理，审核各类会计凭证，确保账务的准确性与及时性，按时出具财务报表及管理报表。 2.税务与合规管理：负责纳税申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调工作，确保公司税务处理的合规性与优化，妥善管理涉税资料。 3.资产与成本管理：负责公司固定资产的账务管理、盘点及折旧计提，参与成本核算与控制。 4.预算与内控协助：协助财务经理完成年度预算的编制与执行分析，参与完善公司财务内控流程与制度。 5.审计与资料管理：配合内外部审计工作，负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的归档与管理。 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计师及以上职称。 2.5年以上财务工作经验，3年以上总账会计或全盘账务处理经验，有高新技术企业、软件企业或生产制造型企业工作经验者优先。 3.精通中国企业会计准则及税务法规，熟悉高新技术企业研发费用核算、加计扣除及政府补助等专项账务处理。 4.熟练使用财务软件（如金蝶）及Office办公软件，尤其是Excel高级函数应用。 5.具备严谨细致的工作作风、高度的责任心、良好的沟通能力及团队协作精神。 您是公司稳健运营的“守护者”和决策的“数据参谋”。您的工作远超于记账，需要深入理解研发项目的财务特性，确保每一份科研投入都精准核算。您出具的不仅是报表，更是管理层洞察经营状况、投资者判断公司价值的核心依据，是公司财务合规与资本化运作的基石。 我们为您提供： 1.有竞争力的薪酬：底薪+绩效+项目奖金，核心骨干可参与股权激励。 2.充足的资源支持：提供专业设备、研发经费与开放的平台，支持你的想法落地。 3.清晰的成长路径：技术与管理双通道晋升，并提供内外部培训与学习津贴。 4.全面的生活保障：五险一金、带薪春节年假15天、餐补贴支持。 5.顶尖的事业平台：国家级“小巨人”企业，与专家共事，用科技守护国家关键安全。

需熟练掌握发票开具、账务处理、纳税申报、社保医保核算、工商年检等常规业务， 具备系统的财务专业知识，以及财务统筹规划与风险管控能力

岗位职责: 1.日常单据审核、记账、纳税申报 2.及时准确填写月报表并上报 3.凭证装订及保管 4.完成上级领导安排的其他工作任职要求: 1.做事认真负责 2.能够熟练处理财务相关事务，有初级会计职称 3.熟悉财务软件和办公软件，以提高工作效率 4.从事过餐饮行业优先岗位福利: 朝九晚五、享法定节假日、单休、员工餐、员工生日福利

招财务主管

贺兰24小时牛肉面馆招聘 招聘服务员5名； 工资面议 ☎：

贺兰清真烧烤店招聘假期工一名联系方式：

兄弟，姐妹们，有干保安的没？月休4天试习期4500，三个月后4800 电话

那个瓦工师傅在星耀阅海干活，有的维修活。

三沙源上游学校食堂招聘后厨帮厨，工资，3300-3800。年龄20岁到一42岁。电话，

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 1.协助开展重点科目工作底稿的编制、整理及归档相关工作； 2.参与审计业务报告及其他鉴证类或非鉴证类专项报告的出具； 3.能够独立带领团队成员完成小型项目全流程的审计任务； 4.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1.具备统招本科及以上学历，专业不限； 2.拥有2年以上大中型会计师事务所从业经验，通过CPA考试者优先考虑； 3.熟悉掌握企业会计准则，恪守审计从业人员职业道德规范； 4.具备良好的沟通协调能力； 5.具备较强的独立作业能力，富有责任心及团队合作意识； 6.能够适应出差工作安排。

一、岗位职责 1.账务处理与核算管理： ·负责公司全盘账务处理，审核各类原始凭证，及时、准确地完成月度、季度及年度的结账工作。 ·负责总账、明细账的登记与核对，确保账账相符、账实相符。 ·准确进行各项资产的核算与管理，包括固定资产、无形资产等的计价、折旧与摊销。 ·负责成本核算、归集与分配，深入业务环节，理解公司项目（如雷电监测项目、防护工程等）的成本构成，提升成本核算的准确性。 ·规范执行费用报销、往来款项的核算与清理工作。 2.税务管理与合规： ·独立完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税金的核算与纳税申报。 ·负责高新技术企业、研发费用加计扣除等税收优惠政策的申请与资料备查工作，确保公司充分享受政策红利。 ·合理进行税务筹划，控制税务风险，维护与税务部门的良好沟通。 3.财务报告与数据分析： ·独立编制公司月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及管理报表。 ·定期进行财务分析，包括但不限于盈利能力分析、成本费用分析、预算执行情况分析等，为管理层提供有价值的经营决策支持。 ·配合完成“专精特新”等各类资质申报、政府项目申报中所需的财务数据填报工作。 4.预算与内控管理： ·协助财务经理编制公司年度财务预算，并跟踪、分析预算的执行情况。 ·参与建立健全公司财务管理制度和内控流程，并监督执行，确保财务工作的规范化。 ·负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、归档与保管工作。 5.审计与对外沟通： ·全面配合内外部审计工作，包括年度会计报表审计、专项审计等，并提供所需资料。 ·负责与银行、工商、统计等外部机构的对接与沟通工作。 二、任职资格要求 1.基本要求： ·统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 ·持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或通过部分核心科目者优先。 2.工作经验： ·3年以上财务工作经验，有总账会计或全盘账务处理经验优先。 ·有制造业、高新技术企业或“专精特新”类企业工作经验者优先，熟悉研发费用核算和高新技术企业账务特点。 ·熟悉项目成本核算或有相关经验者尤佳。 3.专业知识与技能： ·熟悉中国企业会计准则、会计制度及相关的财经法规。 ·熟悉国家及地方的税收法规，熟练掌握增值税、企业所得税等主要税种的核算与申报，尤其对研发费用加计扣除等政策有实际操作经验。 ·熟练使用金蝶、用友等主流财务软件及Office办公软件，精通Excel函数（如VLOOKUP,SUMIF,数据透视表等）进行数据处理。 ·具备一定的财务分析能力和预算管理知识。 4.能力与素质： ·严谨细致，责任心强：对数字高度敏感，工作踏实，能承受一定的工作压力。 ·学习与适应能力：能够快速学习并适应公司业务和行业特点，具备良好的问题解决能力。 ·沟通协调能力：具备良好的部门内及跨部门沟通能力，能清晰、准确地表达财务观点。 ·保密意识与职业操守：严守公司财务和商业机密，具备优秀的职业道德。

岗位职责: 1.为企业提供全面的财税咨询服务，保障客户在财务管理与税务筹划方面的需求得到有效响应。 2.深入分析客户的财税现状，提出切实可行的优化方案，助力客户实现税负合理化与财务效能提升。 3.持续维护并拓展客户关系，定期开展交流，确保服务过程顺畅且满意度高。 4.积极参与团队协作，共同为客户设计定制化的财税应对策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能高效处理客户提出的各类财税疑问。 2.具有良好的团队协作能力，能够与同事保持顺畅的信息互通与配合。 3.熟悉财税相关领域知识，能够精准理解并应用现行财税政策。 4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立输出专业、可靠的财税建议。

岗位职责: 1.组织并执行全方位的人才引进工作，确保招聘流程符合公司规范及行业要求； 2.策划并持续优化招聘方案，以匹配企业不同阶段的人力需求； 3.负责员工全周期关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续办理； 4.跟踪招聘进展与成效，保障各项目标按时高质量达成； 5.与团队成员协同配合，高效推进各项招聘任务落地。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，能与候选人及业务部门保持顺畅交流； 2.具有良好的协作意识，能够在团队中积极贡献并推动合作； 3.拥有较强的统筹规划能力，可独立运作多个招聘项目并有效推进； 4.熟悉人力资源市场动态及招聘发展趋势，具备灵活应对变化的能力； 5.工作态度严谨，抗压能力强，恪守职业操守。

岗位职责: 1.协助部门负责人推进各项日常工作的落实； 2.负责行政管理及人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核与离职手续办理； 3.策划并实施员工培训与发展项目，提升团队综合素养与个人专业能力； 4.对接外部相关单位及内部后勤支持部门，保障公司后勤事务有序运转； 5.与团队协同配合，积极参与公司文化建设及员工关系的协调与维护。 任职要求： 1.具备较强的组织规划、沟通表达与协调推进能力； 2.能够独立承担行政及人力资源相关工作内容； 3.拥有员工培训组织实施经验，熟悉后勤管理工作流程； 4.熟练使用各类人力资源管理系统及办公软件，具备高效处理人事数据和编制报表的能力； 5.具备良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通与合作。

日常盘库盘点

岗位职责： 1、统筹日常人事与行政管理工作，保障企业运作高效有序； 2、推进招聘全流程执行，含简历初筛、面试协调及录用跟进等环节； 3、负责人事档案的归集与管理，确保员工信息完整准确并严格保密； 4、参与员工福利制度的拟定与优化，助力提升团队满意度与凝聚力； 5、策划并支持公司内部活动及会议开展，提供有力的行政后勤保障。 任职要求： 1、具有人力资源或行政管理领域相关工作经历； 2、了解国家劳动法规政策，能独立处理基础人事事务； 3、具备较强的组织协调能力与良好的人际沟通水平； 4、工作踏实认真，拥有较强的责任心及职业操守，严守机密信息； 5、熟练操作常用办公软件，具备优秀的数据整理与分析能力。

1.对接团队信息2.对接出纳工作3.公司其他事项

本公司为代理记账公司，会计学徒要求会计相关专业毕业或有相关证件，会计学徒需配合会计做会计相关工作。申请票据，领购发票，开具发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报，整理装订会计凭证等

职位要求： 1.年龄22-35周岁，形象端正，气质良好。 2.大专及以上学历； 3.财会相关专业或具备1年以上财务综合业务实操经验。 4.对销售工作持开放态度者优先录用； 5.具备良好的沟通与协调能力。 备注：条件特别优异者部分要求可适度放宽，如年龄等。 二、岗位职责： 1.通过电话、社交平台、陌生拜访等方式积极开拓潜在客户资源。 2.上门拜访客户，建立并维护长期稳定的客户关系，深入挖掘客户实际需求。 3.及时响应客户咨询，协助办理业务，提供专业解决方案，提高客户满意度。 4.持续学习财税专业知识及营销技巧，做好代账客户的长期服务与管理。 5.配合团队完成客户引荐与拓展支持工作。 6.日常负责客户维护，核对员工薪资、社保缴纳情况，完成税务申报，沟通税款事项，核算应缴税费，办理综合性业务，并根据个人能力优先分配代管账户数量； 7.无责任底薪4000元+10-20%业绩提成，资质提成占比80%