岗位职责: 1、负责仓库现场的日常管理，协调仓库内部及与其他部门之间的工作对接； 2、编制仓库工作计划，定期对仓库运行情况进行分析与总结，优化工作方法； 3、建立并持续完善仓库在收货、存储、发货等环节的操作规范与管理制度； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历，具备2年以上兰溪地区制造业仓储管理经验； 2、具备良好的数据统计与分析能力，熟练掌握办公软件，能高效使用ERP系统； 3、熟悉仓储作业流程，了解6S管理标准； 4、能够熟练操作常用办公软件及ERP系统，具备较强的组织与管理能力； 工作态度严谨，细致认真，富有责任心，具备良好的团队协作意识和组织协调能力； 品行端正，职业素养高，沟通能力强，有畅捷通 T+软件使用经验者优先

要求有丝袜、网袜、服装生产经验。 岗位职责 1、生产统筹：依据订单制定生产排程，跟进各环节进度，协调处理设备、物料及人员相关问题，确保产品准时交付；持续优化生产工艺流程，实施精益生产和5S管理，规范现场作业，提高设备运行效率、人均产出及车间整洁水平。 2、质量管控：建立并推行质量管理体系，监督品质检验执行情况，降低不良品率，保证产品符合行业规范及客户标准。 3、成本控制：编制成本预算方案，优化原材料采购策略与库存周转，减少损耗与浪费，定期完成成本分析与改善报告。 4、团队管理：主导生产团队组建、绩效评估与技能培训，增强团队协作力与专业素养，提升整体执行力。 5、安全与设备：制定设备保养计划，贯彻安全生产规程，定期开展隐患排查，确保生产环境安全稳定。 任职要求 学历经验：大专及以上学历，机械、工业工程或生产管理类相关专业；具备8年以上服装类或针织类产品生产管理经历，其中至少3年担任厂长或同等职务。 专业能力：精通针织或服装类产品生产工艺流程及设备维护知识；熟练掌握生产计划编排、质量控制和成本核算方法； 综合能力：具备较强的组织领导力与跨部门沟通协调能力，能高效应对生产过程中的突发状况；具有良好的成本意识与抗压性，适应高强度工作节奏。 个人素质：工作认真负责，诚实守信，自律性强，富有团队精神与持续改进意识。

服装厂尾部主管，服装的整烫剪线包装，质量和工期的控制，人员的调配管理，要有管理经验，对工作有热情

岗位职责: 1. 负责精益生产体系的搭建与持续优化，提升生产效率与产品质量 2. 组织推进现场改善活动，降低制造成本，缩短生产周期 3. 领导生产团队执行标准化作业，推动工厂精益文化建设 任职要求： 1. 具备精益生产管理经验，熟悉精益工具与改善方法 2. 善于沟通协调，能够有效推动跨部门协作 3. 具备较强的团队管理能力与问题解决能力 4.有门业方面的相关经验

生产统筹：全面主导注塑车间日常运作，聚焦TPR软胶、油泡料、毛毛球等核心制程；依据订单需求制定日/周/月生产计划，合理配置机台、物料与人力，及时应对原料供应、设备故障等突发状况，确保生产交付准时达成。 设备模具：负责注塑主机及辅助设备的点检、维护与故障处理，建立并更新设备档案；统筹模具全周期管理，跟进试模验证、参数设定与固化，推进换模效率提升，减少披锋、缺胶等不良现象。 工艺品质：编制成型作业指导书及标准工艺参数，完善TPR与油泡料工艺规范；执行首件确认与制程巡检，重点管控油泡缩水、软胶粘模等质量风险；牵头异常分析与纠正措施，确保产品符合玩具安全规范要求。 团队管理：组织领班、调机员及操作工的排班安排、考勤记录与绩效考核；实施岗位技能、安全生产与品质意识专项培训，培养骨干人员，提升团队稳定性，降低人员流动率。 成本管控：优化成型周期，减少设备空载运行时间；严格控制原材料损耗，落实水口料分类回收与合规再利用；加强耗材使用与能源消耗管理，多维度实现降本增效。 现场安全：推行5S现场管理，统一物料摆放与区域标识；贯彻安全作业规程，规范原料储存与废弃物处置流程，满足环保与安全生产合规性要求。 协同数据：联动相关部门同步生产进度与异常信息；收集整理生产数据，输出报表并开展复盘分析，推动流程优化，高效完成上级交办事项。 岗位要求 经验：具备3年以上注塑车间主管工作经验，有玩具制造企业或从事TPR软胶、油泡料、毛毛球类产品注塑管理经历者优先。 技能：熟练掌握注塑工艺原理、调机技巧及模具结构与保养方法；能快速诊断并解决粘模、缩水、缺料、飞边等常见缺陷；熟悉注塑机及其周边设备的运行维护。 材料：了解TPR、油泡料等常用材料的加工特性，掌握原料使用控制及水口料回用作业流程。 管理：具备生产计划编排、品质过程控制、成本核算管理、班组建设、5S推行及安全监管综合能力。 素养：工作责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调能力；能够有效执行标准化作业、数据记录与报表分析；熟悉玩具类产品质量安全标准者更佳。 学历：高中或中专及以上学历，能熟练操作办公软件进行数据统计与图表制作。

1.管理品控团队，安排工作，开展培训，提升团队质量管理能力； 2.负责管理制定原辅料验收标准、板材验收标准、成品验收标准、生产过程控制标准等各项作业文件的制定，并指导和监督有效实施； 3.负责对生产过程进行质量监督检查和控制，及时提出处理意见和改进措施、并跟踪验证； 4.组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行； 5.负责客户投诉问题的处理，组织分析，制订改进措施并跟踪验证； 6.负责对品质管理的各项数据统计和分析； 7.积极协助其他部门，完成领导交办的其他任务。

工作职责 1. 全面负责证书车间日常生产运作，组织制定并落实生产计划，保障订单准时完成交付。 2. 主导证书产品全生产环节的质量监督，贯彻执行行业标准与企业规程，快速响应并处理各类质量问题。 3. 持续改进证书生产流程与工艺方法，提升设备运行效率，有效控制生产成本与材料损耗。 4. 组织开展车间人员培训、绩效评估及团队建设，打造安全、规范、高效的作业环境。 任职要求 1. 中专或以上学历，印刷、包装、造纸类专业优先考虑。 2. 具备1年以上生产管理经验，有证书类产品生产管理背景者优先。 3. 熟知证书制作流程（包括印刷、裁切、装订等）及相关质量检验标准。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力，能够适应生产节奏与工作压力。

岗位职责： 1.制定并执行设备维护保养规程，搭建覆盖采购、安装、调试、运行到报废全生命周期的设备档案管理体系。 2.落实每日设备巡查机制，通过运行状态实时监控，提前识别隐患，预防突发故障。 3.主导设备故障排查与修复工作，深入分析故障根源，并提出优化改进的技术方案。 4.编写设备操作规范及维修技术文档，组织操作人员安全操作培训，确保符合ISO标准及安全生产要求。 5.组建和管理设备维保团队，实施技术人员能力矩阵评估，制定针对性技能提升计划。 6.建立设备突发事件应急响应机制，开展年度消防联动演习，达成重大安全事故零目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业优先； 2.具备食品行业生产设备维修经验者优先； 3.持有电工证、中级消控证等资格证书者优先； 4.具备良好的问题分析、沟通协调及突发事件应对能力

工作内容 1、主导市场新品的研发工作，涵盖成品及配件的设计与开发； 2、协同业务团队，深入理解需求并将其转化为可行的技术解决方案。 3、统筹开发部门的日常运作，保障项目按计划推进并如期交付。 任职要求 1、熟悉布艺类及金属类饰品的生产工艺流程； 2、具有扎实的饰品设计能力与实际项目经验； 3、具备敏锐的市场观察能力，能够把握行业趋势与发展方向； 4、需具备3年以上相关岗位工作经验；

我公司是一家生产无纺布制品的生产型企业，员工有45人，生产工艺复杂，员工素养参差不齐，需要该职位人员有制造业工厂的生产管理经验，至少需要3-6个月下生产一线学习。主要负责公司的日常生产安排，质量管空，生产安全，员工培训等一切内部事情

衢州西港小工两名一天九小时，混日子勿扰

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岗位核心：负责包装班组日常生产安排、品质把控、出货效率、人员管理、现场5S及出货安全，确保产品按质、按量、按时入库出货。 二、主要工作职责 1. 根据每日出货单、生产入库计划，合理分配包装人员、工位与包装任务，统筹整班包装产能，避免人员闲置、堆积待包产品。 2. 根据产品大小、订单急缓、出货时间，合理排序包装顺序，优先处理急单、外发单、客户急出货订单。 3. 实时跟进包装进度，把控当日产量、入库数量，出现待料、返工、出货异常及时上报并协调处理，确保每日任务达标。

1. 根据车间生产工单、图纸交期，合理分配焊工工位、工件、工装夹具，平衡人员产能，协调折弯、下料来料衔接，避免待料、窝工、工序积压。 2. 每日开班前召开班前会，明确当日产量、焊接工艺、尺寸要求、安全事项；班后核对完工数量、统计产能，做好生产交接记录。 3. 跟进生产进度，出现缺料、图纸变更、设备故障、批量不良时第一时间上报主管，及时调整分工，必要时顶岗补位，保障交期达成。 4. 管控生产成本，合理节约焊丝、二氧化碳气体、砂轮片、导电嘴等耗材，减少浪费，控制焊接报废率。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

活轻松，无操作难度，辅助全自动机器上下料，免费吃可以安排宿舍 当天安排 宿舍离厂里直线100米 非常方便 不用体检，每月工时300＋ 到手6600-7500，男女不限

招聘杂工2名。薪资为6000-7000元/月。工作地址位于东阳市白云街道歌山路58号，工作区域为周边县市。工作内容包括协助车间各岗位完成辅助性工作，配合生产线作业。负责车间物料搬运、原料收发、成品摆放、废料清理。打扫车间公共区域卫生，整理生产物料、工具。配合管理人员安排，完成临时分配的各项车间杂务。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖

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5年以上管理经验，会做样衣，会排工序，有责任心，有团队精神。

跟进生产订单全链路，跟业务、生产形成沟通闭环，监督发货员是否发错、漏发等问题，负责打单，箱唛，标签等。

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一、厂区概况 还在发愁找一份干活轻松、花销又少的稳定工作吗？这家汽车电子配件加工厂就是合适的选择。本厂资质正规，主营车载中控屏、汽车电子屏幕以及车用显示小件的生产制造，流水线以简易手工岗位为主。厂区订单稳定充沛，常年持续增补人员。 入职门槛宽松，不要求学历，也不需要过往进厂工作经验。车间管理人性化，制度透明没有乱扣费以及隐形套路。无论是短期务工周转增收，还是寻求长期稳定就业都十分合适。大部分岗位都是舒适坐班模式，工序简易容易上手，整体工作节奏平缓，车间氛围融洽。 二、工作岗位&内容 1. 组装岗 主要完成汽车电子屏边框、屏幕配件、车载电路小件拼装卡扣对位组装，全部都是简单手工工序，操作模式固定，新人上岗当天就能熟练操作。 2. 制造辅助岗 配合流水线摆放车载屏幕半成品、对位以及简易贴合作业，机器辅助为主，不存在重体力工作，只要做事细心就可以胜任。 3. 质检岗 检查车载电子屏幕外观、筛查表面瑕疵、简单核验产品功能，划分标记不良产品。只需要肉眼查看辨别，零基础小白也能够快速学会。 4. 包装分拣岗 对成品车载配件分类贴标、密封装箱打包，属于轻便手头活，没有大件搬运和苦力工作。 岗位整体优势：不需要使用显微镜、不存在超高精细操作、无繁重体力劳动，不用穿戴厚重无尘服。车间环境干净整洁，新人会安排老员工一对一带教，零基础当天就能独立上岗作业。 三、岗位核心福利亮点 薪资透明：日均320元，公开透明，住宿费、水电费全部免除，没有隐形扣款项目 薪资结算：支持短期日结+长期日结两种模式均可选择。长期在岗人员可以固定长期日结方案，不用等到月底统一结算，每天下班按时结清薪资，不存在压工资、拖欠薪资问题，资金周转灵活自由。 岗位调配：多数岗位为坐班制，可以根据个人情况优先协调合适岗位 车间管理：管理制度宽松人性化，车间允许携带手机，饮水、休息时间自由，管理不会苛刻严苛 入职条件：学历和工作经验没有硬性要求，男女均可应聘，临时工和长期务工人员都可以接纳 食宿全包：一日三餐免费供应，员工公寓免费入住，日常花销极低，收入基本都可以存下来 恒温车间：全厂配备中央空调四季恒温，冬暖夏凉，作业环境干净舒适 四、工作时间 执行标准化正规工时制度，整体以坐班岗位为主，排班规划合理，劳逸结合，不会强制安排加班，工作节奏舒缓稳定。 五、任职要求 1. 年龄区间18–48周岁，男女不限，身体健康手脚麻利，可以适应流水线正常作业；身上无大面积纹身烟疤，无违法犯罪记录。 2. 有无工厂工作经历都能够应聘，短期临时工、过渡务工人员、长期稳定务工人员均可报名，想要长期日结上班的工友可以优先登记报备。 3. 能够遵从车间正常排班以及岗位分配，工作踏实认真即可。 六、食宿配套 1. 免费就餐：厂区大型食堂全天候供应早中晚餐，荤素搭配菜品丰富，节假日正常开餐，吃饭无需自费。 2. 免费住宿：精装员工公寓，配备空调、热水器、全自动洗衣机、独立卫浴以及阳台，设施齐全可以拎包入住。 3. 地理位置：宿舍距离厂区很近，步行短短几分钟就能抵达车间，省去上下班通勤奔波。 七、入职报名流程 入职流程简化，上岗效率高 当日面试→划分岗位→安排宿舍→正式上岗 想要灵活周转资金可以选择短期日结模式，下班就能结算薪资；打算长久稳定就业，可以办理长期日结待遇，天天拿钱不用攒月工资，岗位薪资常年有保障，适合所有踏实想安稳挣钱的工友。 工作地点 统一分配至合肥总部汽车电子厂区上岗 公司统一安排包车接送入职，另外发放400–600元交通补贴 现阶段各个分厂岗位已经饱和，人员统一调配到总部入职，报名完成即可快速安排上岗。

一、岗位简介 本厂为正规新能源生产企业，主要负责新能源电池、配件组装、检测、分拣、包装等基础工序。岗位简单零基础可做、无需经验、无需学历，全部手工简易操作，人性化管理，适合长期稳定做、短期过渡务工人员，坐班岗位居多，工作轻松不累。 二、工作内容 1. 组装岗位：负责新能源电池、电子配件简单拼接、组装，工序简单，上手极快。 2. 质检岗位：外观检查、瑕疵筛查、简单扫码核对，无需专业技术。 3. 包装分拣：成品分类、贴标签、打包、入库整理，轻松无重活。 4. 辅助岗位：车间物料整理、周转、简单辅助性工作，自由轻松。 所有岗位不看显微镜、无重体力活、不穿厚重无尘服，新手入职全程老员工带教，当天即可上手独立工作。 三、岗位优势（核心亮点） 薪资超高：统一280~300元/天，薪资透明无套路 岗位自由：坐班为主、岗位自选，可优先安排心仪岗位 管理宽松：车间可带手机、可正常喝水休息，无严苛管控 零门槛入职：不限学历、不限经验、男女均可，上手简单 吃住全包：厂区包吃包住，吃住一体化，无需额外花钱 恒温车间：车间空调全覆盖，冬暖夏凉，工作环境舒适 四、工作时间 标准车间工时，坐班为主，中途有固定休息时间，劳逸结合，不疲劳作业，无强制加班。 五、任职要求 1. 年龄22–42周岁，男女不限，身体健康，无纹身烟疤、无案底。 2. 无需工作经验、无需学历，新手、临时工、长期工均可报名。 3. 服从车间简单工作安排，踏实肯干，工作认真即可。 六、食宿福利 1. 包吃：厂区食堂三餐免费，菜品多样、营养均衡，休息期间也可就餐。 2. 包住：厂区精装宿舍，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴齐全，住宿环境干净整洁，配套完善。 3. 宿舍离车间近，上下班方便，不用长途奔波。 七、报名须知 当天面试、当天安排岗位、当天入住、当天上岗！ 缺钱可日结，长期做薪资更稳定，适合所有想安稳挣钱的务工人员！ 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

工厂直招普工操作工综合薪资7000+ 1、大量招挑边修毛刺的： 负责玻璃杯密封圈毛边修剪年龄17-40岁。综合薪资5000-7000。 2、机台操作工，两班倒，年龄18-40，工资7000左右，男女不限，全勤400，夜班补助300，房补餐补300。 地址：浙江省金华市武义县桐琴镇凤凰山工业区金炜泰工贸有限公司