河南部分区域经理 ，年龄18---40岁，实干务实、坚持努力。负责区域内市场下沉开发工作，推广公司新品、餐饮二批渠道客户的开发和维护 薪资福利:具体待遇面议 招工人数:1名 （号同上）

有一定的保险行业从业经验及团队管理经验，全日制大专以上学历，年龄在22岁-50岁之间，想要更大的发展空间和平台机遇的，有较强发展意愿的，有一定团队基础的人员优先考虑，薪资待遇可随时面谈，电话微信均可！

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有一定的保险行业从业经验及团队管理经验，全日制大专以上学历，年龄在22岁-50岁之间，想要更大的发展空间和平台机遇的，有较强发展意愿的，有一定团队基础的人员优先考虑，薪资待遇可随时面谈，电话微信均可！

业务内容，主要是服务于电销公司或企业，为他们提供通信类的服务

岗位职责： 1、负责新乡市场的产品开发与推广工作 2、负责团队的组建与搭建 3、负责团队成员的招聘及培养 4、负责推动团队KPI目标的完成 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、具有相关行业管理经验且业绩突出者优先考虑 3、具备吃苦耐劳品质，目标明确，有强烈收入提升意愿和阶层突破决心 4、个人征信记录良好 岗位福利： 1、薪资范围：21000-60000元/月 2、职位薪资：6000/月 3、社保类型：六险一金 4、提成方式：团队销售额提成+团队余额提成 5、额外福利：丰富奖励方案（奖金、实物奖励、旅游奖励）

岗位职责： 1、负责软硬件产品的市场推广与销售工作，开发新客户并持续维护现有客户关系； 2、制定并执行销售计划，达成既定销售目标，提供专业的产品解决方案； 3、深入挖掘客户需求，开展产品演示并提供技术协助，提升客户体验与满意度； 4、收集行业市场信息及竞争动态，为产品优化与迭代提供有效反馈。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、熟悉IT领域，对软硬件产品具有较深的理解与认知； 3、拥有较强的市场分析能力及客户开拓能力； 4、工作积极负责，适应高强度工作压力，具备良好的团队协作意识。

负责客户关系的维护与开发，提升客户满意度 年龄40岁以下，大专及以上学历，熟练使用办公软件（具备相关工作经验者优先） 具有良好的沟通能力与组织协调能力

岗位内容： 1. 开展外贸业务拓展与新客户开发，确保达成公司制定的销售指标； 2. 策划并组织实施各类国际展会及贸易推广活动，提升产品与品牌影响力； 3. 参与国际贸易磋商、合同审查、投标及招商业务相关事务； 4. 跟踪订单全流程执行，办理出货单据、报关文件等物流操作手续； 5. 维持与客户的长期合作关系，及时响应并解决客户反馈问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，国际贸易、外贸类专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上外贸领域工作经验，掌握国际贸易流程及相关法规； 3. 英语能力优秀，具备流利的听说读写水平，可独立开展商务沟通与合同起草； 4. 具备良好的市场分析与开拓能力，熟练使用常用办公软件； 5. 工作态度积极，沟通协调能力强，富有团队合作意识。

核心责任 1．对公司广宣物料负责、市场推广效果、品牌知名度提升、线上获客转化量负全面直接管理责任； 2．对市场行业数据分析、竞品信息收集、推广策略落地、短视频运营效果负直接责任； 3．对销售部获客配合、推广费用控制、市场推广团队管理负统筹责任。 具体工作责任 1．组织编制市场推广策略（线上+线下）、广宣资料制作方案、短视频运营计划，提交营销管理部总监审批后组织落地； 2．每月收集分析市场行业数据、竞品价格/政策/推广策略，每月编制市场分析报告，提交营销管理部总监； 3．统筹市场推广专员开展线上推广、短视频制作发布，监督推广效果，每日跟踪推广数据（曝光量、点击量、线索量），及时优化推广策略； 4．配合销售部开展获客转化工作，将推广线索精准分配给业务经理，跟踪线索转化进度，确保线上获客转化率≥公司既定标准； 5．组织开展线下推广活动（展会、推介会等），配合销售部完成线下获客，提升公司产品市场占有率； 6．控制市场推广费用，确保推广费用预算执行偏差率≤5%，提升推广投入产出比； 7．向营销管理部总监每周提交推广工作简报、每月提交推广效果分析报告，及时汇报推广问题。

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岗位名称：厨房电器渠道销售经理（建材/家装方向） 【岗位职责】 1. 渠道开发：负责区域内橱柜店、家装公司、设计师工作室的开发与签约，建立合作关系。 2. 客情维护：维护好现有经销商关系，协助客户进行小区推广、联合促销活动，帮客户卖货。 3. 回款管理：负责所辖区域的订单跟踪、货款回收，确保业绩指标达成。 4. 信息收集：了解竞品动态，反馈市场信息。 【任职资格】 1. 经验：3年以上厨电、建材、家居行业销售经验。（优秀应届生如有强烈意愿可放宽） 2. 资源：熟悉当地建材市场，有家装公司或橱柜渠道资源者优先录用。 3. 能力：自带车或能熟练驾驶（有油补），能适应高频次跑动。 4. 特质：有冲劲，渴望高薪，不怕被拒绝。 【薪资福利】 1. 薪酬结构：无责底薪 + 绩效奖金 + 高额提成 + 新户开发奖。 2. 综合年薪：15W-25W+（上不封顶，销冠可突破30W）。 3. 福利：五险一金、差旅补贴、话补、油补、专业培训。 ​

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完公司销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备团队协作意识，执行力强，结果导向 5. 熟悉办公软件，能适应灵活的工作节奏

招聘 「深圳市德宝升贸易有限公司」主要经营: 冰淇淋雪糕，汤圆水饺包子馒头等米面制品，牛羊肉卷肉丸冻鱼冻虾等火锅底料，低温肠低温面米酒年糕等等冷藏冷冻食品，业务范围覆盖深莞惠区域。因公司扩大，业务发展需求，现诚聘: 1.推广主管1名 2.业务员多名，，年龄20至45岁， 有工作责任心，沟通能力强，有促销经验会叫卖者、能独立组织大型促销活动者优先。 招聘区域：东莞塘厦、凤岗、清溪、长安 3.流动促销员多名； 4.长促多名； 5.薪资待遇面谈; 6.联系人:姜小姐 【同步】，非诚勿扰！ 「德宝升冷链」以"专业、快捷、高效"驰骋于深、莞、惠商超界;"客户至上、动销为王"是我们的服务理念！！！ 期待你的加入，携手并进、共创辉煌！！！

1、头部公司，行业标杆，公司拥有2000多款官方一手渠道的拉新项目可供选择，每天更新任务，现全国范围招募创业合伙人; 2、公司拥有长期稳定的一手资源渠道，高佣金，任务全面，有日常应用、简易注册、生活类型、购物消费、*类; 3、靠谱完善的财务结算系统，T+0当天结算不抽佣，没有提现手续费; 4、全网最真实，平台稳定结算及时有保障，确保每一位参与者都能赚到钱

岗位职责： 1、负责360搜索产品的市场推广，策划并落实推广计划； 2、研究市场变化，发掘潜在客户资源，提高客户满意度与粘性； 3、运用多元渠道开展业务拓展，确保销售任务达成； 4、及时汇报市场情况，配合优化推广策略。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力及商务谈判能力； 2、熟悉互联网广告领域，有搜索引擎推广背景者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4、公司提供系统化培训，欢迎热爱销售与市场推广的新人加入。

单位直招，非中介非第三方代招。河南北统一招聘，工作地点覆盖：郑州及郊县、新乡、安阳、开封、濮阳、焦作等地区。 岗位职责： 1、公司持续提供平安老客户资源，负责客户维护及售后服务工作； 2、具备一定销售属性，在服务过程中结合客户需求进行二次需求挖掘与开发。 工作优势： 1、采用线上线下协同模式。线上由400客服承接客户咨询，无需自行外呼；线下有主管带队指导，上手无忧； 2、职业发展稳定，可长期从业至退休，从业年限越长，收入水平越高； 3、工作氛围轻松，无内卷无形式主义，无需迎合上级； 4、团队关系和谐，同事相处融洽，工作心情舒畅。 入职要求： 1、年龄25-45岁； 2、大专及以上学历（学信网可查）； 3、具备销售相关经验者优先录取。 薪酬福利： 1、试用期2200元+提成，转正后3000元+提成，签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、周末双休，法定节假日按国家规定放假； 3、新人津贴每月300-10000元不等； 4、提成比例高，区间为10%-45%左右； 5、提供免费岗前培训，培训完成后颁发职业资格证书。 工作时间： 上午8:30-10:30，下午17:00-17:30，其余时间自主安排。

支付宝官方服务商 岗位职责: 1. 负责支付宝小蓝环、双码红包码等业务的落地与推广 2. 个人日均完成30单以上，具备指导新人实操的能力 3. 负责团队搭建及日常管理工作 4. 按时完成每月既定任务指标 5. 全身心投入岗位工作 2023年起专注支付宝收钱码推广，作为支付宝认证服务商，提供稳定日结薪资，公司配套线上免费培训支持，全程完善售后保障

苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店，负责本地市场的开发拓展与后续维护支持工作。 一、薪资福利： 1. 综合底薪4000-7000+季度基础考核达标每月递增500起+高比例提成+公司专项激励，从业人员平均月收入9000-15000，表现优异者月薪可超20000； 2. 全日制本科及以上学历享有额外学历津贴（500-1000元，统招为准）； 3. 入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4. 享有国家规定带薪年休假、法定节假日等休假权益； 5. 每月组织公司承担费用的团队建设活动； 6. 日常通过钉钉打卡拜访客户； 二、任职要求： 1. 具备5年以上销售经历，有地推、陌生客户拜访或餐饮行业销售经验者优先录用； 2. 有设备类、机械类或租赁领域销售从业背景者优先； 3. 曾有自主创业经历者优先考虑； 4. 承担家庭主要经济来源者优先； 5. 执行力突出，具备强烈的责任感与客户服务意识； 6. 具备基础水电操作技能者优先； 7. 身体健康，符合岗位入职体检标准； 8. 个人征信记录良好。

岗位职责：通过电话进行邀约沟通 任职要求：能够接受电话邀约工作，具备较强的学习能力 行业经验：无经验者亦可接受 上班时间：8.30-12.00，2.00-6.30 享受节假日福利，五险保障，带薪年假、婚假、丧假及旅游假期。公司团队由80后至00后组成，成员间协作紧密，相互支持，有利于新员工快速成长

要求熟练电脑办公基础，20-35岁，会直播的优先，坐班，早8:30下午5:30，上六休一，包吃住

岗位职责，约客户！谈客户，有销售工作经验的优先！

1、掌握公司现有房源情况，完成房源拍照、视频录制等工作，深入了解客户需求，通过多种渠道推广租赁信息，并为客户精准推荐匹配的合适房源 2、积极维护客户关系，建立长期信任与良好互动 3、主动安排看房时间，带领客户实地考察房源，提供全流程服务，推动签约成交 薪资福利待遇：可周结！！！ 无责底薪1500元，每单提成500元不封顶，收入上不封顶，干得多赚得多，包住+奖金补贴+节假日福利+每月团建活动+年终旅游+晋升通道 每月享有6天灵活休息时间！ 薪资范围：普通工作4000～7000元，用心投入8000～15000元，全力冲刺15000～20000元（公司人均月收入不低于4000元） 任职要求： 1、年龄18～****，学历不限 2、具备良好沟通能力，态度积极，性格乐观开朗 3、做事踏实认真，品行端正诚恳，拥有团队协作意识，不惧挑战，敢于拼搏，有强烈赚钱动力！ 退伍军人优先录用！！有相关从业经验者优先考虑！！ 欢迎有梦想、渴望高收入、不服输的你加入我们大家庭！！！ 公司提供免费系统化培训，零基础也可快速上手，资深讲师一对一指导，确保学会掌握全部技能！！ 十年品牌企业，行业领先，资源丰富！面试合格最快次日安排入职！

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