1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

热爱中国传统文化，对字画，文玩，玉器、艺术品等感兴趣。 负责公司客户的接单并及时了解藏品的基本信息，对客户进行深度跟进。 熟悉拍卖整套流程和规则。 薪资5000+提成+奖励 综合薪资8K-2.5W 10000以上30000以下提8%，40000以上每增加 10000业绩加2%提成，最高可达20%提成阶梯式综合薪资可达业绩的30%。新人平均一个月4万业绩 工作时间:9:00-6:00午休12:00-13:30 做六休一及国家法定节假日休息; 公司培训:提供系统的带薪培训(分公司内部培训+老人带新人)帮助员工快速成长;

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

招聘销售员，，35岁以内，一定要瘦，可以不用很高，能吃苦就可以.工作时间6点上班4点半下班，包早中餐.

1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

岗位名称：自由职业礼品派送员；信贷业务员（如有信贷经验的优先）；其他销售类岗位（有能力完成高业绩者）。 岗位要求：1.需有驾驶证；2.性格开朗有责任心，吃苦耐劳，有团队意识；3.逻辑思维清晰，具备一定的语言组织能力。 薪资待遇：底薪4500元+高业务提成（工资范围可达4500至超过万元），每月强制任务。工作时间为周一至周五的常规时间，周日固定休息，国家法定节假日正常放假。能力强且完成数量多者可享受双休和灵活的工作时间。

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

公司直招： 1、操作工若干名 2、EPC全检2名 3、叉车工1名 能接受两班倒45岁以内 薪资：5-8K 入职购买五险一金，提供工作餐、宿舍 地址：汉南东久智造产业园B3栋 联系：（）

武汉市青山区招压力焊

武汉市江夏区招建筑承包、工地清洁/开荒

武汉市东西湖区招油漆工

明天这里需要一个人帮忙不多100根左右，自己带材料焊机。

有经验

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

贝壳找房，销售

能吃苦耐劳 有工作经验优先

待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

无责底薪4500-8000+社保+阶梯式提成（个人+团队提成）+奖金，综合薪资2w-4w+，上不封顶，国定节假日休息(带薪休假) 10:00-19:00准点下班！ 工作内容: 1、公司提供精准客户资源，每日分配8-10条高质量线索，通过客户主动添加微信的方式，使用企业微信与客户交流，依据客户需求收集资料，建立委托关系（即可），协助客户完成业务办理。 2、负责团队孵化与管理，统筹业务流程，开展新员工培训，维护业务社群，跟进尾款回收。 3、需具备两年以上电话销售工作经验！ 晋升路径清晰透明：储备主管→主管→储备经理→经理 公司配备专业推广团队，拥有行业内领先的资源渠道，广告投放力度大，持续输送高转化客户线索，无需自行盲目开发客户。 岗位福利：每周下午茶，每月团建聚餐，法定节假日，年假！ 办公地点为写字楼，无需外出跑动，工作环境合规稳定，团队氛围融洽，同事友善易相处，欢迎投递简历~ ～

公司团队年轻化，成员多为00后、05后，提供免费住宿，水电及被褥全包，享受无责任底薪待遇，入职有专人带教，工作内容易上手，团队氛围非常融洽

前期学习工作内容，中期专业辅助成长，完成销售目标。

【岗位职责】 1、将公司优质的医养资源与有需求的客户进行精准匹配和对接。 2、具体工作：组织客户参访公司旗下各类高端自建项目，如三甲医疗机构、楚园养老社区、热门文旅打卡地，在品鉴美食、轻松交流的过程中，完成老客户的深度维护及新客户的开发拓展。 【你需要具备】 1、具备经营者mindset，能独立思考与决策 2、偏好自主安排每日工作节奏 3、期望通过合规渠道实现高收入目标 4、追求提前实现财务自由与退休规划 5、希望平衡家庭生活与职业发展 6、自我认可，拥有能力、毅力与坚定信念 7、认同长期可持续发展路径 【职业前景】 1、在体验中拓宽视野与认知边界 2、达成财富积累，实现理想生活方式 3、深入探索自我，激发内在潜能 4、晋升通道多元且清晰 5、无年龄限制困扰，25岁至50岁皆可收获意外成长 【薪资福利详情】 1、薪酬构成：基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖（入职满18个月可享“新人业绩奖金”） 2、工作时间：8:45—12:00，法定节假日正常休息，周末双休，每周平均休假时间接近一半 3、额外激励：季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖励及公司不定期发放的各项福利 4、补充福利：配备意外险、养老保险与医疗保险，定期享受免费带薪国内外五星级标准旅游 5、综合年薪：12W＋ 6、办公区位优势显著，地处地铁三阳路A口直达，位于汉口核心商圈，毗邻武汉新天地、壹方购物中心，入驻五A级江景写字楼，全市三镇均设办公点可灵活打卡，资源支持全面覆盖 职位亮点：拥有多产品线销售权限，倡导自由与自律并重的工作模式

公司包客源公司包客源一工作内容负责房源管理及时更新出租状态二公司制度新人有人带包教会易上手无难度无考核新人有福利平均工资8K~2W三工作时间早九晚六APP打卡时间自己合理安排

1.教育背景：大专及以上学历，年龄在30至40岁之间。 2.工作经验：需具备1年以上冰箱品类销售相关经历。 3.专业知识：了解家电行业动态，掌握冰箱产品基础性能及技术发展方向。 4.技能能力：具备出色的沟通表达与销售推进能力，能快速赢得客户信赖；具有一定市场洞察力和数据处理能力。 5.个人素质：工作态度积极，富有责任感，具备良好的协作意识与服务观念；能适应高强度工作节奏，胜任零售业快节奏环境。 【培训/晋升】提供全面的员工成长培训与岗位技能提升课程；设有明确的职业发展通道。 【薪资待遇】综合月收入8k-15k+（含提成奖励、六险一金、带薪年假、节日及生日福利、定期团队活动等）。 【工作地点】武汉各大商场卖场

没有着装要求，期待长期发展的伙伴加入 光谷门店直接招聘！ 无需个人垫资，工作环境轻松融洽，全武汉享受免费换房福利只有我们能做到 工作时间： 9:30-19:30 岗位要求： 1：责任心强，具备良好的沟通能力 2：年龄21-40岁 无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、通过公司平台发布房源信息，客户选定后主动联系你咨询详情 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同自己在外租房一般简单 3、客户为自主找房需求，负责带看房源并协助完成租赁流程 薪资构成： 无责任底薪4000+提成 有责任底薪4200+50%提成+在租客户奖励+工龄工资+年终奖金+15天带薪年假 收入与付出成正比，平均月薪可达10k以上 公司福利： 1、提供专属端口资源，无需自费开通 2、拥有超万套真实房源，覆盖武汉近城区，支持短租模式 3、员工租房免除管理费用，仅需支付押金和租金 4、每日开单即时领取现金红包 5、资深导师一对一指导上岗 6、开单即享388至2500元不等的奖励 定期安排下午茶+月度团建活动+趣味运动会+高温季节补贴 晋升通道： 出房销售→储备主管→出房主管 出房销售→收房管家（可成为合伙人）→商圈经理 工作地点可根据住址就近安排 王家湾，菱角湖，小东门，虎泉，关山

纯个人感受：2017年毕业以来遇到的最理想的公司，最优质的平台。在这里收获颇丰，实现了物质与精神的双重成长！——一位普通职场人的真实心声！ 每月收入5W＋，最快实现奔驰自由的工作！ 身边同事普遍年入百万以上！ 这是解决当下经济压力的【优质选择】！ 奔驰、宝马、奥迪，随心选购！！！！！！ ================================= 你对目前的薪资满意吗？ 希望在二十多岁的年纪实现突破吗？ 电话联系我，仅需3分钟沟通！ 试试看！了解一下！聊一聊！ 或许正合你意？我所说的一切均真实可信！！！ ================================= 工作时间：长白班，9:00—20:00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10日发放基本工资，每月25日发放提成 1.产品介绍： 主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务。 2.客户定位： 服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基础置业，专注资产配置。只要房源符合其投资回报预期，即可促成交易。主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.成交标准： 单套最低成交金额200万起，税前提成不少于30000元！历史最高单笔成交达5000万，税前提成120万元！ 4.新人表现： 新人首单平均周期1-2个月，最快纪录仅用1天完成开单！ 5.收入情况： 2023年销售冠军个人税前年收入256万元；2024年公司全员平均年收入33.8万元！ 工作内容说明： 1.入职后系统学习公司在售项目，掌握各项目地理位置及核心优势； 2.公司提供内部存量客户资源，均为有实际购买记录的精准客户，公平分配至每位经纪人； 3.实行严格客户管理制度，杜绝抢客、切单等行为； 4.倡导“雁阵文化”，团队协作互助，新人由资深经理全程带教，协助带看、签约，业绩共享不分彼此； 5.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在当年6月成功签下公司年度最大单，总成交额2400万元，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣效率： 商业地产回款快于住宅，90%房源首月签约，次月即结算佣金！最迟不超过第二个月！ 收入展示篇： 1.薪资水平：2024年公司超三成业务人员年薪破百万！整体人均年薪33.8万元！ 2.车辆情况： 2024年员工新购车辆起步为凯迪拉克！ 公司现有宝马车队23辆，主力为7系和5系； 奥迪车队18辆，含A8三辆、A6与A7共六辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列； 路虎揽胜车队6辆。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

所有客户资源由公司统一提供，站在成熟体系上实现快速成长，同行业对比，获得高薪收入轻而易举。 工作内容： 1.通过电话或微信对接建筑领域人才，了解项目需求，沟通业务细节并推动成交 2.负责客户关系维护及已有资源的深度挖掘与二次开发 3.参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑行业相关知识 任职要求 1、大专及以上学历优先，有销售经验者条件可适当放宽；无需行业背景 2、具备事业心与进取意识，目标清晰，工作勤奋踏实，稳定性强 3、热爱销售岗位，愿意在实践中持续锻炼自我、提升综合能力 4、期望在工作中不断进步，有志于向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（机制公开透明，公平公正） 重点提示 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围轻松融洽，销售团队均为90后年轻群体 2、提供免费培训，涵盖专业产品知识及销售技能指导 3、为每位成员搭建广阔发展平台，共享资源，携手共赢 福利待遇 1、年终奖金、期权激励等多重收益 2、员工用餐补贴、每日下午茶供应 3、每两周安排聚餐，每月组织团建旅游 4、享受带薪年休假，年底参与股票分红 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶休息15分钟，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤高效，欢迎加入我们！

不加班！！！不加班！！！不加班！！ 包住！包住！包住！ 工作内容： 借助公司提供的客户资源，仅需将客户邀约至公司即可完成任务。 工作轻松，无业绩压力，无需外出拓展或主动推销。 工作时间： 早8:30～12:00（12:00～14:00午休两小时）14:00～18:00，下班准时离岗！ 无责底薪6000！！！新人平均月收入超10000+，转正后人均月薪达3w 薪资待遇： 无责任底薪7000++提成高达45%+奖金3000-30000+成交激励红包+节日福利礼品+五险一金 转正即享6666元现金奖励！次月转正额外发放3333元现金红包 任职要求： 1.品行端正，踏实肯干，积极进取； 2.年龄******，性别不限； 3.态度优先，专业能力可后续提升，愿意学习、勤奋上进即可。 优势一：底薪高出同行1000元，提成比例高出8个百分点。 优势二：职业发展路径清晰，晋升机制完善，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力。 优势三：依托大型企业平台，成长空间广阔，未来自主创业也具备坚实基础！